国企党建创新结硕果

近年来，北京市国有企业党建工作以国企改革发展为中心，以建立完善国有企业党建工作运行机制为重点，紧紧围绕提高国企党建科学化水平，在工作标准、工作载体、组织形式、活动方式等方面进行了大胆创新，取得了积极成果。2011年，市国资委系统14家企业的基层党建工作创新项目受到市委表彰。     

国企基层党建创新的关键和基本路径

不久前，市国企党建研究会与市国资委党委组织部召开了部分一级集团公司党委书记座谈会，围绕推进国企基层党建创新的方式方法等问题展开了深入研讨本刊摘编了其中3位党委书记的发言，供大家学习参考。国有企业党建工作创新是企业党组织应对时代变革、形势变化、实现科学发展的必然选择，也是企业党建工作的活力之源和推动企业发展的强大动力。     

找准发挥党建资源优势的“着力点”

"推进基层党组织工作创新"是党的十七届四中全会对基层党建工作提出的明确要求。作为党执政的重要基础,国有企业深入贯彻落实十七届四中全会精神,就要科学把握党建工作的创新点,以改革创新精神加强和改进企业党建工作,为企业科学发展保驾护航。本刊特约请北京国企部分负责人,谈该企业在党建创新方面的探索和体会。     

国企党建必须形成企业特有的政治优势和竞争优势

近几年,北汽集团党建创新工作可谓硕果累累,为企业的科学稳定发展发挥了巨大的推动作用。作为北汽集团党委书记,我对如何做好党委书记和推进全系统党建创新工作的做法深有体会,概括地说就是国企党建工作必须深抓不懈,必须形成国企特有的政治优势和竞争优势。     

国企党建必须形成企业特有的政治优势和竞争优势

近几年,北汽集团党建创新工作可谓硕果累累,为企业的科学稳定发展发挥了巨大的推动作用。作为北汽集团党委书记,我对如何做好党委书记和推进全系统党建创新工作的做法深有体会,概括地说就是国企党建工作必须深抓不懈,必须形成国企特有的政治优势和竞争优势。     

新形势下加强和改进国企党建的主要路径——以上海豫园集团为例

当前,国企党建中存在着思想认识不到位、主体作用不突出、运行机制不完善、工作方法不创新等问题。为了进一步加强和改进国企党建工作,提高国企党建工作科学化水平,上海市豫园集团近年来加强学习教育、完善组织结构、健全体制机制、创新工作方法,为国有企业发展提供思想基础、组织保证、制度保障、活动方式,着力以党建工作的新作为推动国企的大发展。     

党建引领国有企业高质量发展实践的“四维”思考

深入开展国企党建工作,是推动国企改革发展的迫切需要,也是实现国企可持续发展的迫切需要。新时期,国企经营环境发生了转变,面对利益的多元化、诉求的多样化、矛盾的复杂化,国企在改革发展中,必须高举党建大旗,担负起党执政兴国重要依靠力量的角色,不断加强党的领导,在思想认知上达成共识、建设方略上推动共建、实施路径上优化共享、整体成效上实现共赢,为国企发展筑牢根基。     

“读报道 集刊花”活动启事

为搭建企业党建工作交流的平台，展示鲜活的案例，丰富企业党建工作经验，拓展企业践行北京精神，北京支部生活杂志社与春华泰（北京）文化发展有限公司联合开展“党建促经营——老国企的创新之路”专题报道。     

国企党建创新结硕果

正近年来,北京市国有企业党建工作以国企改革发展为中心,以建立完善国有企业党建工作运行机制为重点,紧紧围绕提高国企党建科学化水平,在工作标准、工作载体、组织形式、活动方式等方面进行了大胆创新,取得了积极成果。2011年,市国资委系统14家企业的基层党建工作创新项目受到市委表彰。     

“读报道 集刊花＂活动启事

为搭建企业党建工作交流的平台，展示鲜活的案例，丰富企业党建工作经验，拓展企业践行北京精神，北京支部生活杂志社与春华泰（北京）文化发展有限公司联合开展“党建促经营——老国企的创新之路”专题报道。同时启动“读报道集刊花”抽奖活动。     

增强做好国有企业党建工作的信心

党的十五届四中全会《决定》在全面总结前十多年国有企业改革经验的同时，对今后一个时期国有企业的改革和发展，提出了更加清晰明确的安排部署。这是各级党委及组织部门在新的形势下，继续加强和改善国企党建工作的新起点，是在社会主义市场经济条件下，进一步做好国有企业党建工作的指导性文件。近三年来，国有企业党建工作与过去相比，有了明显的进步和改观，不少单位已经取得了可喜的成果。在深化国有企业改革的进程中，党建工作得到了加强，党建工作作用日益显现。实践证明，国有企业的改革和发展在任何时候都离不开党建工作。但是，按…     

加强基层党建打造国有企业坚强战斗堡垒

习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂".加强国企基层党建,让每一个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒,是国企加强基层党建的目标和方向.面对深度推进国企改革发展的客观需要,要坚持聚焦目标牵引、党建承载、支撑保障等重点领域和关键环节,持续打造基层战斗堡垒,不断推动基层党建工作守正创新、提质增效...     

把国企党建工作提到一个新水平

市国资委党委成立以来，在市委领导下，连续四年实施推进国企党建创新工程，一年突出一个重点，逐年深化。通过探索国企党组织履行职责的途径，改进党组织的活动方式和方法，初步形成了与法人治理结构相匹配的党建工作机制。     

“读报道 集刊花”活动启事

为搭建企业党建工作交流的平台,展示鲜活的案例,丰富企业党建工作经验,拓展企业践行北京精神,北京支部生活杂志社与春华泰（北京）文化发展有限公司联合开展＂党建促经营——老国企的创新之路＂专题报道。同时启动＂读报道 集刊花＂抽奖活动“读报道集刊花”抽奖活动，相关事宜如下：     

上海国资委系统国资相对不控股企业党建工作资源探索（下）

四、对进一步改革创新企业党建工作的若干思考。 立足巩固党的执政基础，国资相对不控股企业的党建工作一定要坚守阵地，在吸取国企党建工作经验的基础上创新，走出一条既符合执政党要求又受员工欢迎、股东支持的企业党建新路。     

基于党建资源整合与共享的高校党建工作创新

高校党建资源的整合与共享是新时期高校党建工作的客观要求,也是一项充满挑战的重要任务。开展党建资源整合与共享的探索,不仅会大大提升党建资源的利用效益,而且必然给高校党建工作带来理念创新、思路创新和方法创新,有利于推进高校党建工作的创新和发展。     

多元投资主体企业党建工作对策和建议

坚持服务企业中心工作与创新党组织的活动方式相结合，使多元投资主体企业党建工作与企业生产经营相融合。一是通过创新党建工作责任制促融合。为使党建工作真正把促进企业的改革发展作为党建工作的出发点和落脚点，把企业生产经营的成果作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准，建立融生产经营与党组织自身建设于一体的党建工作目标责任制，促进     

基于党建资源整合与共享的高校党建工作创新

高校党建资源的整合与共享是新时期高校党建工作的客现要求,也是一项充满挑战的重要任务.开展党建资源整合与共享的探索,不仅会大大提升党建资源的利用效益,而且必然给高校党建工作带来理念创新、思路创新和方法创新,有利于推进高校党建工作的创新和发展.     

国企党建工作标准化的实践与探索——以中铁大桥局为例

习近平总书记指出:"坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。"推进国企党建工作标准化既是落实全面从严治党的需要,也是提升基层党组织凝聚力和战斗力的重要举措。中铁大桥局作为中国桥梁建设的领军者,注重以党建引领企业发展。近年来,中铁大桥局结合实际开展党建工作标准化实践,既形成了独具特色的工作亮点,又促进了企业高质量发展。     

推进基层党建工作创新发展

近年来，大连金州新区党工委按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，以贯彻落实党建工作责任制为抓手，结合建设“五个新区”宏伟目标，扎实推进艰层党建工作创新发展。