试论行业组织的作用

建立社会主义市场经济体制，在转变政府职能的同时，必须建立和发展行业组织。行业组织作为政府、企业、市场之间联系的纽带和桥梁，具有政府行政管理不可替代的服务、沟通、协调、公正、监督作用。     

共青团组织承接政府青少年事务的研究

共青团组织承接政府青少年事务，是社会发展的需要。共青团组织有承接政府青少年事务的组织优势和工作经验。共青团只有承接政府青少年事务，才能更好地服务青少年，提高共青团组织的向心力。共青团组织可以承接的政府青少年的事务有：青少年的社会教育、青年的就业教育、青少年的健康宣传教育、青少年的参与、青少年的娱乐、青少年权益的维护、青少年违法犯罪的预防、青少年的社会矫正等。共青团组织承接政府青少年事务有4种方式：成立专门机构、建立青少年事务社会工作者队伍、联合政府职能部门开展活动、发展志愿服务等承接。共青团组织要承接好政府青少年事务，必须建立有效的工作机制。工作机制有：协调机制、预警机制、竞投机制、保障机制和评价机制。共青团组织承接政府青少年事务还要解决法律授权地位等问题。     

湖北省加强联席会议制度建设调查报告

自上世纪九十年代以来，湖北省各级地方政府与同级总工会把联席会议制度作为民主管理的重要制度常抓不懈。截至目前，湖北省17个市州、103个县市区总工会全部建立了与同级政府联席会议制度，相当部分乡镇、街道和产业、行业工会积极探索建立了与同级行政的联席会议制度。     

我国非营利组织的发展与政府规制

自改革开放以来,我国非营利组织的力量获得了长足的发展。但要促使非营利组织进一步健康、有序地发展,更好地发挥其提供公共物品、行业规范和监督公证等作用,同时纠正其自身存在某些缺陷,需要借助政府的力量加以引导和规范。     

制度变迁与官办非营利组织及其转型——以慈善超市现象为例

在当前社会福利社会化、市场化的制度转型环境下,官办非营利组织的产生是政府与民间非营利组织缺乏互信机制的表现,只有建立政府与民间社会的互信机制,才能有力推动制度转型,由此促成社会和谐与稳定.     

工会劳动法律监督工作的调查与思考

为加强和创新工会劳动法律监督工作，盐城市总工会从2007年8月到11月对各县（市、区）工会劳动法律监督组织建设、制度建设、工作状况。以及部分企业、区域和行业工会劳动法律监督组织建立和发挥作用情况进行了调查。     

团结动员广大职工为构建和谐民航做出新贡献

2007年,民航工会将按照民航总局党委和全总的工作部署,坚持从自身特点出发,充分发挥产业工会联系全行业职工群众的组织优势,推动建立全行业和谐稳定劳动关系,完善工会维权机制,     

“U-G-N”三位一体创新型社会工作人才培养模式——以广西师范大学为例

基于广西师范大学社会工作人才培养的实践经验和调查资料,分析了"U-G-N"(高校、政府、非盈利组织)三位一体社会工作人才培养模式的基本内容、实施思路、具体方法、取得的效果。研究发现"U-G-N"三位一体创新型社会工作人才培养模式可以促成学生、非盈利组织及校方的三赢局面、能够促进社会工作专业学生核心就业能力的提升。通过强化高校、政府和非盈利组织三方社会工作人才培养合作机制、建立社会工作实习认证制度可以进一步完善"U-G-N"三位一体社会工作人才培养模式。     

以城市社区服务为载体努力发展与培育就业岗位

对城市弱势群体的就业帮扶与援助,应该将注意力转到发展社区服务行业上来,多层面、多角度地开拓、发掘就业岗位,同时,在观念引导、政策倾斜、资金扶助、场地安排、组织管理等方面提供系列援助与扶持,并形成城市两级政府三级管理的帮扶体系和制度安排。     

切实推动建立行业性工资集体协商制度

行业性工资集体协商，是指在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就行业内企业职工工资水平、劳动定额标准、最低工资标准等事项，开展集体协商、签订行业工资专项集体合同的行为。开展行业性工资集体协商，有利于推动建立企业职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制；有利于完善劳动用工管理，促进建立统一、规范、有序的劳动力市场，是市场经济条件下加强维权机制建设，维护广大中小企业职工劳动报酬权益，发展和谐劳动关系的重要举措。为在建立行业工资集体协商制度中更好地发挥工会的积极作用，     

我国职工体育社团组织培育机制分析

由于职工体育社团组织大多数脱胎于计划体制,表现出缺乏自主性的"先天不足"。半官半民的身份限制了组织独立运作的能力,妨碍了其发挥补充"政府"与"市场"盲点的作用。所以在现阶段,政府与社团组织在职能上会产生重叠。但随着改革的深入,体育社团组织的社会空间也将随之不断调整扩大,并通过外部监控、内部自律,建立起社会化服务模式。     

文化行政体制改革与首都文化产业的发展

本文依据党中央、国务院明确提出的要推进政府机构改革、转变政府职能的政策 ,论述了北京市文化行政体制改革应走的道路 ,并展望了首都文化产业发展的光明前景     

西方工会利益整合的表达特点及发展趋势

西方工会作为独立的社会组织,在利益表达方面文武兼备、注重源头维护、程序安排更为合理;当前西方工会虽然面临着一些困难,但通过加强相关制度机制建设和国际合作,在利益整合的表达方面将继续发挥积极的作用。在我国,随着市场经济的逐步完善,改革开放的稳步推进,工会在社会利益整合表达方面的功能也需要进一步加强,研究西方工会的特点和发展趋势,有助于对我国工会的完善提供一些参考。     

人工智能对北京市就业的影响及应对

随着人工智能的快速发展，北京市劳动力市场已经出现就业的结构性变化，使人工智能与北京 市劳动力市场结构的关系由单向影响，被动适应到双向互动，主动适应，最终到动态匹配的理想状态，这将对 促进北京市经济社会的高质量发展具有战略性意义。因此，应系统化构建产业、人才、就业创业、社会保障、 教育培训、区域联动相互协调的政策体系，从产业发展、劳动力市场结构调整、心理疏导、区域联动四条路径 着手，在解决北京市就业结构问题，降低劳动者就业转换成本，提高劳动力就业能力基础上，实现政府科学管 理和劳动力市场平稳过渡的双重目标。除政府的提前应对外，还应充分发挥市场的自组织自适应自调节机制， 厘清政府与市场调节作用的边界。     

企业职工工资正常增长机制建设现状和面临困境探讨

摘要企业职工工资正常增长机制是保障企业职工工资随经济效益提高及其他因素变化而相应协调合理、持续增长的体制和制度。改革开放特别是“十一五”以来，我国企业职工工资增长机制建设取得显著成效，职工收入大幅度提高。但同时由于协商主体缺位、法律不健全、政府调控乏力、体制性障碍等导致一线职工工资偏低、增长缓慢，行业间收入差距扩大等诸多问题，制约了职工工资正常增长机制建设。解决制约职工工资正常增长机制建设的关键问题，要完善劳动力市场，消除行业壁垒，建立健全法律法规，加强工会组织建设，明确有关部门职责，形成合力，共同推进。     

良性互动:中国NGO与政府关系的发展趋势

改革开放以后，我国NGO的大量出现，使之正在成为社会经济发展中的一支重要力量，但是，由于NGO是公民社会发展的产物，而我国公民社会发展尚欠发达，需要政府培育和发展NGO，以便使他们提供有效的社会服务。因此，当前中国政府与NGO的关系应该如何互动，如何发展，是一个关键问题。     

公共服务的发展与劳动关系公共服务

我国劳动关系公共服务是与劳动关系市场化进程相伴而行的。劳动关系公共服务的目标空间是促进劳动关系规范的建立、有序运行、合理调整和矛盾化解。为了更好地提供劳动关系公共服务,在内容设计方面,应做好公共服务的内涵界定、服务主体转换、服务边界设定、服务项目设计、服务项目确定等工作;在供给机制方面,应采用政府主导下的间接供给方式,即由政府委托或与市场及社会组织合作,提供公共服务;在评估机制方面,应将数量、实施效果、公平性等因素进行综合考量,加强过程监管与评估验收,以确保公共服务供给绩效。     

集体合同工作难以落实的原因和对策的分析

集体合同工作难以落实的主要表现,包括劳资双方或单方协商代表缺位而无法谈判;因协商代表角色存在问题而走过场;双方主体经济地位不平等而无法平等谈判;知识、信息掌握不同而难以平等谈判.工会难以落实集体合同工作的深层原因,是我国工会组织利益诉求模糊,工会组织包括工会主席缺乏代表性,劳方及工会缺乏有效地表达自身诉求的手段.解决上述问题的基本思路是:明确劳方及其代表(工会)、资方及其代表(工商联、企业家协会)、政府各自的性质和角色,并在现实中回归各自应有的性质和角色.     

有效市场与有为政府——兼论中国特色社会主义市场经济

政府与市场的关系一直是经济学讨论的经典命题.现代市场经济运行的现实是,世界上不可能存在完全有效的市场和能力无缺的政府,也不存在标准和完美的"政府与市场关系",每个国家都在寻求有效市场和有效调控的有机结合点.中国特色社会主义市场经济在充分发挥"有效市场"与"有为政府"的作用方面具有独特的制度优势.在我国全面建设社会主义现...     

对市场经济是法治经济的思考

市场经济是实行法治的经济。社会主义市场经济必须依靠法治来克服“丛林法则”的负面效应 ,来解决市场、政府和契约“三大失灵”问题。必须加快我国的立法节奏 ,完善行政执法、司法制度 ,建立健全强有力的监督机制 ,切实推进我国社会主义市场经济的法治化进程。