对基层军官信息化素质的调查与建议

近日，我们对某旅332名基层军官的信息化素质进行了调查。总的感到，随着部队信息化建设步伐的加快，基层军官的信息化素质在整体上有一定提高，但在掌握信息化知识的水平、学习信息化知识的意识和运用信息化设施的能力等方面与部队信息化建设的要求还存在一定差距，应引起各级高度重视。     

提高基层军官婚恋生活的质量

研究和解决基层军官婚恋家庭问题，既是我军思想政治工作的重要内容，也是加强部队基层建设的客观要求。当前基层军官婚恋家庭生活总体上是和谐顺畅、积极健康的．但同时也存在一些问题，直接影响其骨干作用的发挥和部队战斗力的提高．值得引起关注。     

用辩证思维的方法指导基层建设

基层是军队的基础，机关因基层而存在，指导基层建设是领导机关的首要职责。基层建设有着自身的内在规律。要想正确指导基层建设，就必须遵循其规律，避免形而上学。领导机关要运用辩证思维的方法指导好部队的基层建设。     

基层政治军官角色认同论析

基层政治军官角色认同包含诸多内容,核心在于价值认同。当前制约基层政治军官角色认同水平的主要因素,除个人思想基础方面的缺点外,还有公众舆论中负面评价、社会风气中腐败现象、单位条件相对艰苦、家庭"拉力"有所增大、组织领导相对滞后等不利影响。据此,应从强化素质、建立制度、优化环境等方面综合施策,增强基层政治军官的角色认同。     

加强基层干部心理管理

基层干部作为我军基层部队的带兵人，他们的工作状态直接响着基层部队战斗力的提高。加强基层干部队伍的教育管理，不仅要依靠以“规章制度为中心”的刚性管理，更离不开基于基层军官个体的心理管理。     

对于提高青年军官婚姻质量的思考

帮助青年军官提高婚姻质量、建立幸福家庭,是新形势下军队建设的一个值得高度重视的问题。市场经济体制的建立,不仅带来了人们思想观念、物质生活的深刻变化,也给青年军官的婚姻家庭提出了严峻的挑战。青年军官多为部队基层干部,婚姻一旦出现问题,不但给个人造成痛苦,而且波及工作,影响部队基层建设乃至部队稳定。因此,正确解决青年军官的婚姻问题、提高婚姻质量刻不容缓。     

努力实现基层中队建设又好又快发展

部队贯彻落实科学发展观．落点在基层，效果最终也显现在基层。那么，基层中队如何以科学发展观为指导．促进基层建设又好又快发展呢？     

基层军官“职业高原”现象的成因及突破

20世纪70年代,美国心理学家Ference从职业生涯管理的角度,提出了“职业高原”的概念,意指一个人在其职业生涯中的某个阶段,获得进一步晋升的可能性很小。现在指一个人在职业生涯中的某个阶段,获得进一步晋升的可能性很小,暂时处于职业发展的停滞时期。军人职业虽然有自身的特点,但在其职业生涯中,也必然会遇到“职业高原”现象,尤其是对于部队基层的军官,由于基层工作的实际情况,更容易产生“职业高原”现象。进入“职业高原”期的基层军官,     

党委支部书记要在推进基层科学发展中积极作为

以科学发展观为指导，推进基层建设又好又快发展．是基层党委支部书记使命所系、职责所系。基层党委支部书记必须适应形势任务需求．树立与科学发展观相适应的思想观念，提高与使命任务相衔接的能力素质．强化与基层建设相匹配的道德修养，履职尽责，积极作为。     

“诱导”打破沉默

自从中央军委作出依托国民教育培养部队军官的战略决策以来，随着国家人事制度和就业机制的改革，越来越多的地方大学生纷纷投笔从戎，成为部队军官队伍的新鲜血液。     

基层政治指挥军官提高自身创新素质需要解决的几个问题

新世纪新阶段，世界军事变革方兴未艾，我军建设跨越式发展如火如荼，官兵思想呈现多元化趋势。新的形势和任务给我军基层政治工作带来众多的新情况新问题，基层政治指挥军官的创新素质培养势在必行。为此，基层政治指挥军官要强化自身，注重自我培养，从创新意识、创新思维和知识素养三个创新的内涵层面出发，全面提升政治工作的实践创新能力。     

大力提高政治军官的人文修养

政治军官肩负着领导和组织部队开展政治工作的重要职责。要履行好职责，政治军官必须在实际工作中贯彻以人为本理念．不断为官兵展现人文关怀、促成官兵全面发展。这就要求政治军官必须具备良好的人文修养。     

当代青年军官思想状况调查与分析

随着我军编制体制的优化和新军事变革的推进,一大批高素质的年轻军官走进基层,为部队带来了新知识、新思维、新气象,为提高我军干部整体素质和部队战斗力发挥了巨大作用。年轻干部具有知识丰富等诸多优点,也在一定程度上存在纪律观念不强、奉献意识淡化等不足,为了更好地推动部队人才队伍建设,我们必须打牢新一代年轻军官的思想基础,科学分析他们的思想特点,有效解决现实存在的问题,不断地发挥新生力量的优势与潜能。     

心理教育工作对基层政治军官的素养要求

从现代世界几场高技术局部战争的作战样式来看,许多中外军事专家部不约而同的将目光聚焦到了指挥官的心理素养这一层面。心理素质过不过硬成了现代战争对于交战双方能否取胜诸多因素中人的因素反映了出来。基层政治军官作为基层部队的管理者．应陔具备怎样的素养才能更好的教育和引导官兵适应现代战争给其心理带来的冲击呢？     

努力增强基层重点帮建的实效

基层建设是一项经常性、基础性工作，实施基层重点帮建是加强基层全面建设、推进部队科学发展的重要举措。因为．只有“先进”的更过硬了、“后进”的迎头赶上了，没有了“短板”和“瓶颈”．基层建设势必就会实现整体跃升、全面进步。     

着眼基层建设需要 强化指挥士官五种能力

指挥士官作为基层一线带兵人，担负着基层连队的作战、训练和管理等方面的工作。指挥士官是我军基层建设的主要力量，是我军基层建设的重要组成部分，是真正意义上的“兵头将尾”。地位作用十分重要。指挥士官能力素质的高低直接影响到基层建设的质效。着眼基层建设需要，应从五个方面强化指挥士官的能力素质。     

与时俱进做好抓基层打基础工作

军委胡主席在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上的讲话中强调指出：“必须坚持抓基层、打基础。”抓好基层、打好基础．是部队建设科学发展的必要条件，也是我军应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的重要法宝。从当前部队师团领导机关抓基层建设的现状看．应注意解决好以下几个问题：     

紧紧围绕党和国家大局科学筹划指导基层建设

今年．是党和国家发展史上具有重大意义的一年。在大事多、任务重的情况下，部队各级领导机关必须着眼党和国家工作大局，科学筹划基层建设，全面加强基层建设，切实把工作的重心放在基层，把领导的心思用在基层．把各级的力量聚焦基层，不断推动基层建设在新的起点上又好又快发展。     

预备役军官角色冲突及调适

预备役军官作为预备役部队建设的重要力量,对预备役部队建设具有举足轻重的作用。预备役军官在实际工作中面临着严峻的角色冲突,如何正确认识并有效调适这些冲突,不仅对提高预备役军官的工作效能具有重要的现实意义,而且对推进预备役部队的整体建设具有不可估量的重要作用。     

坚持以人为本激发基层建设活力

胡主席指出：“军队要把以人为本作为重要的建军治军理念。”把这一思想落实到基层建设当中，就是要紧紧抓住人这个决定性因素，充分调动基层官兵的积极性和创造性，在激发基层建设活力上下工夫，进一步增强部队凝聚力和战斗力．推动部队建设向更高层次发展。