丰都三合街道：“五联五强五治五结对”

丰都县三合街道推行“五联五强五治五结对”包片、包村（居）、包社（组）、包楼院、包户的帮扶责任制，帮助群众排忧解难、脱贫致富。     

“五突出五确保”的推进作用

中国平煤神马能源化工集团有限责任公司（以下简称中国平煤神马集团）党委白2010年5月份以来以“做科学发展先锋队．当四个跨越（规模化跨越、集约化跨越、国际化跨越、和谐化跨越）排头兵”为主题，以“组织创先进、党员争优秀、企业谋发展、职工得实惠”为目标．以“五突出五确保”为重点。扎实推进创先争优活动。     

“五坚持五突出”助推“党支部建在横班上”

为了扎实开展“基层组织建设年”活动，把基层党支部打造成企业贯彻、落实科学发展观的坚强战斗堡垒，通过企业党建工作创新．转化为企业的领导力。近期，中国石化广州分公司党委以“五个坚持”原则大胆尝试在基层作业部（工作制：四班两倒）“横向”设置党支部．“公推直选”产生党支部书记（值班长），实现班班有“领导”在，业余活动有“领导”带，     

曾国藩的“五到五勤”说与洋务实践

曾国藩在家训中提出过一个著名的“五到”理论，又被称为“五勤”理论。他在谈到人才培养时说：“必取遇事体察，身到、心到、口到、眼至到者。”（《曾国藩全集·家书》）这里虽然说的是“四到”，但在同时与友人的书信中他又说：“办事之法，以五到为要。五到者，身到、心到、眼到、     

“五本”论

中共吉林省委宣传部副部长、吉林省孔子学会执行会长弓克教授。经过长期对中华民族传统文化、传统美德、国学的研究和思考，紧密结合现实社会需要，总结、概括、提炼、创新，批判、继承、发展传统“纲常”理论。构建了一个全新的理论体系：“纲常”新论——元论（“一元、五本、十德”论）。“十德”论已经在2005年第24期《新长征》杂志上发表。发表后。社会反响热烈，并被《新华文摘》2006年第4期全文转载。本期刊登的是“五本”论。供读者在学习贯彻胡锦涛总书记社会主义荣辱观中参考。     

以“五用”实现“五公”——科研事业单位提高选人用人公信度的几点做法

治理结构实行院（所）长负责制、人员管理实行行政聘用制的公益性科研事业单位，在党政负责人分设且院（所）负责人是民主党派人士时，党管干部、党管人才的原则如何实现？选人用人公信度如何提高？2009年，重庆市中药研究院在33个处级领导干部岗位重新竞聘上岗工作中，以“五用”实现“五公”，对科研事业单位的体制改革进行了有益探索。     

明光市:破解“小个专”党建“五难”

小微企业、个体工商户和专业市场(以下简称“小个专”)领域一直是非公党建工作中的难点。明光市认真梳理出组建巩固难、作用发挥难、日常管理唯、活动开展难、工作保障难等“五难”问题。针对这些问题,明光市着力夯实“小个专”党建工作基础,出实招、破难题,有力地促进了个体私营经济持续健康发展。     

“五务合一”推进党的基层组织建设

今年2月以来．洪山区以党员群众服务中心“五务合一”全覆盖为重点．明确工作责任、落实工作保障、强化载体创新．推进全区基层组织“三个五”建设。全区共筹措建设资金5000多万元．新建和改扩建村（社区）党员群众服务中心25000多平米．新增办公活动设施设备5000余件（套），实现了建设标准、功能布局、标识标牌、整体风格、服务项目的“五务合一”。截至目前。全区80％的社区、村已经达到“五务合一”标准。     

“五个重庆”建设掠影

为迎接党的十八大、市第四次党代会，庆祝重庆直辖15周年，本刊从本期开始隆重推出“科学发展辉煌成就”（系列图片报道）专栏，下设“‘五个重庆’建设掠影”、“民生共富进行时”、“开放高地鸟瞰”、“民主法治聚焦”、“渝州万里行”、“党的建设巡礼”等专题，全面展示重庆改革发展的辉煌成就，欢迎广大读者踊跃提供照片。     

抓住“五字”要领 着力破解非公有制企业党建工作难题

自开展创先争优活动以来．甘肃省合水县针对非公有制企业党建工作思路不清、党组织组建难、党员发展难、作用发挥难、活动开展难等实际，抓住“活、导、广、优、实”的“五字”要领。破弱点、攻难点、保重点，有力地推动了非公有制党建工作上台阶、上水平。     

建设“五型”班组筑牢安全根基

中煤五建第一工程处（以下简称一处）为抓好班组日常安全管理，积极推进“五型”班组创建活动，打造“学习型、安全型、技能型，创新型、和谐型”为一体的先进班组。     

安顺：“五抓五强”破解后进基层党组织发展难题

安顺市以“五抓五强”为抓手，组建100个帮促组，对100个后进基层党组织进行集中帮促，一年内使帮促村（居）基本达到“五强”标准。在安颂，新哨村很有名。这个位于西秀新城与西秀产业园区交界处、清黄高速公路安顺东出口旁，具有地理和资源优势的村子虽然占尽天时地利，但发展却一直很慢。     

景泰县打造“五型”组工干部队伍

景泰县以“基层组织建设年”活动为契机，进一步强化组织部门自身建设，着力打造“五型”组工干部队伍。一是“思想型”。推行“荐书、读书、评书”活动，建立“组工书架”，举办“组丁论坛”，实施组工干部素质提升“五个一”（一次讲演、一篇整改方案、一篇读后感、一次基层调研、     

“金砖四国”“远眺五国”等将深刻冲击现有全球秩序

据2007年12月27日的《中国网》报道：由中国社会科学院世界经济与政治研究所主编的2008年国际形势黄皮书《全球政治与安全报告（2008）》指出，当前紊乱动荡又充满活力的世界秩序正在孕育新的因素与特质，冷战结束之后“一超多强”的国际力量格局不知不觉地发生着深刻的衍变，其中“金砖四国”、“远眺五国”等新兴力量显露头角。形成对现有全球秩序的深刻冲击。所谓“金砖四国”包括巴西（人口1．84g）、俄罗斯（人口1．54g）、印度（人口11亿）和中国（人口13亿）。2007年中国经济保持了两位数以上的高增长速度，印度和俄罗斯也有6％-8％的不错业绩，巴西国内生产总值已达一万亿美元。近几年国际社会热议的“权势转移”，很大程度上与上述“金砖四国”的杰出表现有关。     

贵州省农村信用社联合社铜仁办事处“五心”教育转递正能量

围绕打造充满竞争活力的现代银行机构，贵州省农村信用社联合社铜仁办事处（下称省联社铜仁办事处）开展“五心”教育活动，以加速发展为主题、提高质量为主线，以开展“五心”教育活动为抓手，不断创新思维观念和工作方法，     

个旧市“五个到位”推进党务公开

个旧市各级党组织认真做好党务公开工作，力求做到“五个到位”：一是领导重视到位。市委领导以及各乡（镇、区）党委、市委直属党（工）委（总支）书记，都把党务公开工作作为重要工作认真抓好落实。二是安排部署到位。市委对党务公开目标要求、工作原则、公开对象、内容、形式、     

让流动党员在异乡“安家”

在新形势下，流动党员管理出现了“四难”（即去向掌握难、活动开展难、管理落实难、作用发挥难）问题。如何使流动党员真正发挥作用，谈一下自己的看法。     

“五民五卡”连民心

平谷区南独乐河镇地处半山区,南北长80多华里,东西宽不足9华里。这种长条状的特殊地理条件,给群众的生活生产带来一定的不便。为了更好地体察民情,及时力解民难,从今年开始,镇党委经研究决定,实施“五民五卡”制度,建立便捷、高效的便民服务机制。     

紧扣“五个两”破解“五大难”

近年来，随着江苏省仪征市园区建设和非公有制经济发展的步伐不断加快，非公有制企业（以下简称非公企业）E1益呈现出集聚快、分布广、党员多等诸多特点。针对这一形势，仪征市委紧扣“五个两”，积极探索加强和改进非公企业党建工作的新思路、新办法，取得了初步成效。     

思南：开展党建宣传月“五级联访”活动

6月28日，思南县启动以“县级党员领导干部访乡镇和分管部门领导班子成员，党委（党组）书记访支部书记，党支部书记访党小组长（党员中心户长），党小组长（党员中心户长）访党员，党员访群众”为主要内容的党建宣传月“五级联访”活动，进一步加强上下联系和沟通，强责任，促发展，丰富党内活动内容，激发党员队伍活力。