河南邓州:"4+2工作法"为何管用?

"2006年,我们村流转了一干亩土地种植速生杨经济林,村里人均出了三分地.这要放在以前,我们村干部就得'坐监(狱)'!"     

齐心协力建新"家"

"现在,我们办事再也不跑到村干部家里去了,我们有活动的地方了!""建起了村级组织活动场所,我们有'家'的感觉了……"看到崭新、宽敞、明亮的村级组织活动场所,党员、干部的心里十分高兴,他们盼望已久的梦想终于实现了.……     

"阳光党务"让党员"当家"

"村上有党务监督委员会、廉洁监督站,村干部经常向我们普通党员报告工作,还让我们旁听'两委'会议,主动征求我们的意见.'村官'这样干,我们才真觉得村里的事就是我们老百姓自己的事了."荣县度佳镇果子塘村普通党员、党务监督小组成员马建华如是说.近几年来,荣县推行"阳光党务",有效地保障党员权利,增强了党务的透明度、决策的公认度,是扩大基层党内民主建设的有益尝试.     

"千里眼"下莫伸"黑手" ——纳溪区试行项目廉政监督员制度

"以前总怀疑村干部暗地里伸'黑手',现在纪委有了'千里眼',我打心眼里满意!"最近,纳溪区新乐镇三江村村民在议论项目廉政监督员的事情. 触角延伸 全覆盖监督 为进一步加强对政府投资工程建设项目的全程监督,纳溪区在重点项目、民生工程项目中试行设立项目廉政监督员制度,确保廉政监督无死角.     

宜宾市: 探索建立村干部有序退出机制

"过去对不称职的村干部往往只有将就使用,要等到换届时才有可能被选下去.现在有了'村干部有序退出办法'这把'尚方宝剑',这些不称职的干部就会被及时'下课',再也赖不下去了."对新实施的村干部有序退出机制,宜宾县喜捷镇从事多年民政工作的刘鹏非常认同.     

"标兵"支书饶先树

"七一"前夕,饶先树作为我省基层干部的唯一代表赴杭州参加全国农村"三个代表"学教活动总结表彰大会,并荣获"基层干部标兵"称号.载誉归来,他说:"农村‘三个代表'学教活动虽然告一段落,但还要继续巩固学教活动的成果,要让干部经常受教育,群众长期得实惠.我们村干部学习实践‘三个代表'重要思想,就是要发展经济,服务群众,致富村民,做富民强村的领路人."     

广电网络整合模式的"西部样本"

"改革难,难度的关键是'改入'."回忆起公司的整体转制改制,省广电网络公司员工自然而然把目光投向了2008年3月27日公司挂牌的日子:那天,他们把自己给"解除"了.     

"带头"变"带动"实用人才村民选

"变致富'带头'人为致富'带动'人,变行政选拔为村民选举."蒲江县委组织部部长陈朝阳一针见血地点出了蒲江实施农村优秀实用人才"109工程"最鲜明的特点.     

他为群众"捞一把"

53岁的乔胜华,去年9月初被选为南江县石滩乡母家坪村党支部副书记.有人说:"50多岁的人了还想‘当官',还想‘捞一把'."老乔说:"恰恰相反,我确实想为群众捞一把."他觉得自己年龄偏大,文化不高,几次向乡党委申请不再占位子,要求退下来.可是,在支部换届时,党员们还是投了他的票.老乔对此没有太多的感激.他只是想:作为一个党员,就应该为群众办几件实事.     

守得青山见"金山"

龙门山脉九顶山下,绵远河冲出蜿蜒群山,从坐落在山谷的绵竹市清平镇盐井村穿境而过,为这座青山环抱、植被簇拥的小山村,增添了些许"世外桃源"的味道.而这样的静谧闲适背后,是当地政府携手村民用五年时间走出的产业转型之路. 老矿村的新转变 过去,提到盐井村,绵竹十里八乡的人无不知晓:"就是那个靠挖矿'富得流油'的村!"坊间打趣有些夸张,但盐井村靠开采矿产致富的事不假.彼时,靠山吃山的农民当上了矿工,村里家家户户收入来源几乎都与矿场有关,一户人每年起码能挣七八万元,多的能超过10万元,是远近闻名的富裕村.磷矿,成为盐井村赖以生存的重要根基.     

李雪莹:跑好新时代"三老四严"这一棒

夜深了,她案头的灯还亮着,伏案工作的身影被灯光拉长投射到墙壁上.从整理好的一堆资料中抬起头,她揉了揉酸疼的肩膀,又在心里过了几遍出差前要完成的工作:制作党课课件,制订主题党日活动方案、党员学习计划、家有中考生的党员心理疏导计划……确定一切安排妥当,她才走进卧室,疼惜地抚摸着两个孩子稚嫩的脸颊——次日一早,她就要去北京参加全国"两优一先"表彰大会,又要好几天见不到这两个小家伙了. 她叫李雪莹,是大庆油田有限责任公司第一采油厂第三油矿中四采油队第27任党支部书记.七年来,她和其他班子成员勠力同心、并肩作战,带领24名党员立下"让'三老'不老、让'四严'更严"的承诺,用超高质量、超高标准的协力工作,让"三老四严"这个大庆人心中的"传家宝"形神俱升.     

松嫩大地上的党建"加法"

2021年6月28日,全国"两优一先"表彰大会在北京人民大会堂举行,作为"全国先进基层党组织"代表,大庆市让胡路区创业城街道创业八社区党支部书记崔秀楠激动万分地举起了获奖证书,脑海中不禁回想起一幕幕往事—— 2020年年初,正值新冠肺炎疫情肆虐,创业八社区有来自武汉返乡人员居家隔离,小区居民都被吓得躲在家里,社区工作人员既敲不开门也见不到人,亟待进行的疫情排查工作面临重重困难. 哪里有困难,哪里就有共产党员的身影."我是支部书记,最危险的居民楼我去!""我是老党员,应该冲在前!""我是'老会战',让我去!"在社区党支部的带领下,党员们纷纷行动起来,入户走访、电话询问、微信群接龙、动员居民主动上报信息,齐心协力,终于掌握了翔实的疫情防控信息.     

让农民撑起自己的天--海伦市引导村级党组织"一事一议"记事

近两年,记者听到相当数量的村干部反映,当前农村诸如修桥、修路、农田水利基本建设等公益性事业,"事难议、议难决、决难行","村里想办点儿事比登天还难".如何化解这一棘手的难题?海伦市委尝试着大力引导村级党组织依靠村务公开--"一事一议"的办法来办理事关农民切身利益的公益事业问题,深受农民欢迎.     

村干部队伍建设不留死角

正村干部队伍素质的高低、工作成效的好坏,事关党在农村执政根基的巩固。近年来,抚顺县从完善工作机制入手,大力加强村干部队伍建设,较好地解决了村干部"难选、难当、难管"的问题。完善选拔机制,解决村干部"难选"问题。近几年来,抚顺县委坚持以发展为核心的用人导向,把群众公认作为选拔的首要标准,坚持10项党组织书记选拔否决条件,大力选拔优秀人员进入村"两委"班子,选好配强村"一把手"。对于没有合适村干部人选的村子,县委     

党员"冬训"得实效凝心聚力促发展

"我镇党员'冬训'工作,内容充实,形式灵活多样."最近,苟角镇组织委员汪予然向县委组织部党建巡查组介绍说,"'冬训'期间,各支部发动党员用自己的所学带动和帮助身边的人,使党员'冬训'活动深入人心,取得了实效."     

彭山农民好『时尚』找个协会作『靠山』

加入协会,找个"靠山",在彭山县已成为农村群众的"时尚".彭山县在科技富民工作中,狠抓农村专业技术协会的建设.目前已建立规模化和规范化的农村专业技术协会13个,发展会员一万多人.     

宜宾:为村干部"功成身退"铺好路

农村基层干部是党在农村工作的骨干力量,也是党执政的重要基础.近年来,宜宾市委始终按照中央关于"真正重视、真情关心、真心爱护"基层干部的要求,在逐步提高在职村干部岗位补助标准的基础上,积极探索,推行村干部离职保障制度,取得了消除村干部后顾之忧,调动在职村干部积极性,增强村干部岗位吸引力等多重效果.     

送温暖需要"保温"

日前,随领导一行到某地农村"送温暖",当地群众大呼:"上级领导又送'盒子饭'来了"!我大惑不解,便向当地村民请教,他们告诉我说:"年年都有上级领导带着一班人马,给我们村送些旧衣物、米、面什么的,但这些像是'盒子饭'、'一次性筷子',都是一次性的,温暖一会儿'不保温'".     

一场农村人才"供给侧"改革的探索

"下半年多喂些鸡,再把果园也建起来,现在就是要大胆放手干!"内江市市中区黄桷桥村贫困户黄大度将记者送出家门,脸上挂着憨厚的笑容.自从被列为"农村家庭能人"培养计划的对象,村里夜校举办的培训课程他一堂都没落下,村干部和邻居都说,过去一向沉默少言的老黄现在变了. 这样的变化,同样发生在已是致富能人的朱明光身上.作为威远县四方村的大棚蔬菜种植大户,在"农村家庭能人"培养计划中,他并没有"置身事外".村支书余文祥说:"老朱现在开始热心村务,主动将自家大棚作为培训基地,还手把手指导前来参观学习的人."用朱明光的话来说,他不想自己在别人眼里就是一个"土老肥","会挣钱还要会当家、会待人,遵纪守法走正路."     

"激活"土地经营权的彭山之"变"

"农民怕业主'跑路',业主怕农民'难缠',政府怕无限'兜底'".这是当下农村土地流转面临的实际问题,农民、业主、政府各有各的担忧,各有各的难处. 农业农村改革如何深度谋变,释放更多改革红利?坚持问题导向,着力建立规范的土地流转体系、农村金融体系、创新农业生产经营组织体系是解决之道.作为"全国第二批深化农村改革实验区"和全省唯一的"全国两权抵押速效贷款试点区"——眉山市彭山区近两年来以此为路径,在降低生产成本、提高产出效率、增强农产品竞争力上取得了实效,趟出了一系列可复制的"彭山路径".2017年1月中旬,记者对"彭山路径"的探索过程进行了梳理.