共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
案情回放
2010年7月,原告郭某到被告彭某在北京所开画室应聘,培训合格被派往河南新乡分部工作,担任美术高考培训班辅导教师,双方约定工作期间从2010年7月10日至2011年2月28日,基本工资3000元,月奖金2000元(每月实发1850元),双方约定,若原告达到被告单位的工作成绩标准,还有2-5万元的年终奖金.工作前2个月,被告从原告工资中截取50％共3000元作为工作押金,至今未还. 相似文献
2.
案情回放
原告刘某于2011年6月10日入职被告某母婴看护公司工作,职务是母婴护理,并原告被安排到北京世纪坛医院为贺某及其婴儿做母婴护理工作.原告于6月13日来到雇主贺某家里做母婴护理即上户,7月9日完成工作任务后下户.工作期间,原、被告未签订劳务合同,约定月提成劳务费4680元,但被告拒不支付原告上述费用,故原告请求法院判令被告支付2011年6月13日至7月9日的未付劳务费4680元.被告某母婴看护公司辩称,原告在看护期满后多待了4天,存在私自与雇主签订聘用合同行为,违反公司管理规定,故不同意诉求. 相似文献
3.
案情回放
2010年5月,原告岳某在被告北京某物流公司打工,双方口头约定试用期10天,未签订书面合同.2010年7月10日,王某在搬运货物时被滚落的货物砸伤左脚,造成趾骨骨折.公司人事经理带岳某前往某区医院住院治疗,公司垫付了部分医药费.岳某出院后要求公司报销自己支付的部分医药费.但公司不再承认岳某为其职工,否认双方存在劳动关系,并停发岳某工资. 相似文献
4.
案情回放
2005年4月12日,北京某汽车出租公司与张某签订书面劳动合同,约定合同期限为2005年4月13日至2006年9月25日,张某的工资不低于最低工资标准.同日,双方签订营运任务承包合同,约定:一、张某承包富康小客车一辆从事运营,并交纳车辆价值保证金2万元;二、合同终止或解除时,车辆按国家年检标准及出租汽车审验标准检验合格,连同车辆证件和全部随车工具在北京某汽车出租公司指点地点交验. 相似文献
5.
案情回放
小李经哥哥介绍到某建筑公司工地从事操作施工升降梯的工作.不成想,这第一份工作给她带来的不是欣喜,而是终生残疾.因伤残赔偿金等问题,小李将某建筑公司及雇主张某诉至法院.
小李诉称,2011年,某建筑公司租赁张某的施工升降机在其承包的建设工地施工.小李作为张某的雇员从事操作施工升降机工作.在一次运送建筑材料时,不慎从11层楼高度的升降机上摔下致伤,为此,某建筑公司支付了医疗费24万余元,张某也在事后用升降机租赁款折抵支付了8万元. 相似文献
6.
案情回放李某于2010年4月20日入职A公司任会计一职,双方未签订劳动合同,但头口约定试用期为6个月,工资标准每月2500元,并以现金方式支付。2010年8月15日,李某口头提出辞职,并于8月18日停止工作。 相似文献
7.
案情回放
原告刘先生于1978年6月在某村拔丝厂上班工作时将左手致伤,伤后即由村委会送到医院住院治疗.出院后至1996年,被告一直未付给原告经济补偿款. 相似文献
8.
案情回放
1995年3月,原告史某到北京某建筑工程公司工作.2002年,因史某所在的村进行转制,其被安置到北京某物业公司,并将社会保险落在了该物业公司.2002年12月,史某与北京某物业公司签订停薪留职协议,双方约定每年一签.自2002年6月始,史某每月向北京某物业公司交纳社会保险费. 相似文献
9.
有个河南小伙子叫付永伟，是个80后。2005年，高中毕业的付永伟来到北京，在东城区一家公司当保安。24小时在岗，小付觉得工作很枯燥。他经常站在公司门口，望着人群，给自己“放风”。每当有邮递员蹬着自行车经过时，他的目光都追出很远。 相似文献
10.
案情回放
刘师傅是顺义村民,1978年其在村大队集体的拔丝厂上班期间,因工作中发生意外导致其左手手指受伤并致残.后刘师傅与村委会因为赔偿问题发生纠纷,并将村委会诉至北京市顺义区人民法院.
原告刘先生诉称,1978年6月,原告在本村拔丝厂上班工作时将左手致伤,伤后即由村委会送到医院住院治疗.出院后至1996年被告一直未付给原告经济补偿款.2009年7月24日,北京市残疾人联合会对原告的伤情定为伤残四级. 相似文献
11.
案情回放
小李经哥哥介绍到某建筑公司工地从事操作施工升降梯的工作,没想到这第一份工作带来的不是欣喜,而是造成她终生残疾,因伤残赔偿金等问题,小李将某建筑公司及雇主张某诉至法院.
小李诉称,2011年,某建筑公司租赁张某的施工升降机在其承包的建设工地施工.小李作为张某的雇员从事操作施工升降机工作.在一次运送建筑材料时,不慎从11层楼高度的升降机上摔下至伤,为此,某建筑公司支付了医疗费24万余元,张某也在事后用升降机租赁款折抵支付了8万元. 相似文献
12.
编辑同志：
我朋友李女士因与丈夫王先生夫妻感情不和于2006年11月协议离婚,离婚时双方协议约定儿子军军（7岁）随丈夫生活,李女士按每年1．1万元的标准一次性给付了小孩至18周岁的抚养费9．9万元。2008年7月．军军意外死亡,李女士一直沉浸在极度的悲伤中不能自拔。处理完军军的后事之后,李女士才猛然想起自己曾将军军的抚养费一次性付给了前夫王先生手上,受金融危机影响,现在自己的生活又陷入到窘迫之中．不知能否要前夫把剩余的抚养费退回来。请问：小孩死亡,一次性给付的抚养费能要求退回吗？ 相似文献
13.
案情回放
原告于某系外地来京务工人员,在密云某建筑工地从事钢筋工工作.该工地总承包人某建筑公司下属分公司与发包方签订合同,后分包给洪某,洪某分包给郭某,郭某直接雇佣于某到该工地工作.提供劳务中,于某被工地上的钢筋绊倒受伤,造成右小腿骨折,十级伤残.于某多次找到雇主郭某、洪某以及某建筑公司协商此事未果,遂将郭某、洪某、某建筑公司分公司及该建筑公司悉数告上法庭,庭审中被告均否认己方责任. 相似文献
14.
案情回放张某原是北京某公司职工,双方约定月薪1000元。因该公司主营制冷设备,每年5月至8月份工作较忙,而销售淡季时,职工基本无工作可做。自2003年5月起,该公司对工资制度进行调整,实行淡季不减工资,旺季适当增加奖金,不另外计加班费的办法,将有薪加班改为无薪加班,每周至少两次。因为有时临下班才通知加班,张某表示不愿加班。该公司认为张某有抵触情绪,故于2003年11月口头通知 相似文献
15.
16.
案情回放王先生与公司签订了5年期的劳动合同,2008年4月30日合同到期,公司提出按原劳动合同标准续订劳动合同,王先生提出提高工资待遇,但企业没有同意,于是双方终止了劳动合同。王先生离开公司时,请求公司支付其5年工作的经济补偿即5个月工资。公司认 相似文献
17.
案情回放
2010年7月1日,王某入职于某保险公司,从事市场营销工作,与公司签订了书面劳动合同.
2011年10月12日至14日,王某销售了五份该保险公司的保险产品,获得销售奖励11774.2元.2012年4月20日,该五份保险产品的投保人以未获得购买该产品时承诺的贷款为由,向保险公司投诉并要求退保,保险公司受理五名投保人的投诉后向其全额退还保费.依据五名投保人的投诉笔录,反映系保险公司的业务合作单位员工承诺投保人购买保险产品便可获得贷款,2012年3月保险公司依据相关管理办法,扣发了王某2012年4月份的工资1227.7元、2011年12月销售奖励10800元. 相似文献
18.
案情回放
用人单位违法解除劳动合同,劳动者仲裁时选择要赔偿金,后又向法院提起诉讼要求继续履行合同.近日,北京市海淀区人民法院审理了这起劳动争议案件,驳回了劳动者要求继续履行合同的请求.
小张毕业后进入一家从事软件开发的公司,双方签订了3年期的劳动合同,并约定试用期为六个月,试用期工资为1.5万元.他工作3个月后,公司领导和小张谈话,提出他开发的软件客户不满意,小张不符合公司的录用条件,公司决定与小张解除劳动合同.小张认为公司解除劳动合同没有依据,是违法解除劳动合同. 相似文献
19.
《辽宁职工报》编辑部 《工会博览》2015,(6)
案情简介:2011年2月,张某入职某公司,月工资标准为2500元,公司实行电子打卡记录考勤.2012年10月,张某怀孕,2013年2月3日,张某口头向公司领导要求休事假,在领导未同意的情况下,一直没来上班.公司人力资源部与张某联系,张某声称自己不舒服,不想回公司上班了,并口头提出辞职.
按照公司的规章制度,旷工3天公司便能解除双方之间的劳动合同,公司要求张某亲自回公司办理离职手续或者委托他人办理离职手续,但张某拒不办理工作交接. 相似文献
20.
北京读者王先生来信问:我是北京某储运公司的正式职工,已经工作了32年。公司规定每月(按22天计算)给职工补助饭费66元,另外,我家住市里,工作地点是大兴,并且我是回民,按公司规定应享受远郊补助和少数民族补贴。2001年,企业改制后,我与其他职工的待遇就不一样了,每月应发的66元饭补只发60元,而该有的远郊补助和少数 相似文献