为什么一人摔伤三人担责

案情回放 小李经哥哥介绍到某建筑公司工地从事操作施工升降梯的工作.不成想,这第一份工作给她带来的不是欣喜,而是终生残疾.因伤残赔偿金等问题,小李将某建筑公司及雇主张某诉至法院. 小李诉称,2011年,某建筑公司租赁张某的施工升降机在其承包的建设工地施工.小李作为张某的雇员从事操作施工升降机工作.在一次运送建筑材料时,不慎从11层楼高度的升降机上摔下致伤,为此,某建筑公司支付了医疗费24万余元,张某也在事后用升降机租赁款折抵支付了8万元.     

保安抓贼殉职雇主应当赔偿

案情回放 死者冯某生前是昌平区回龙观某施工工地上保安.2012年4月9日,冯某被发现死于工地内.后经公安机关侦查,确定犯罪嫌疑人为郭某.郭某到工地盗窃财物被冯某发现,郭某在逃跑过程中,为抗拒冯某的抓捕,将冯某杀害,并焚尸以掩盖罪行.2012年2月19日,北京市第一中级人民法院判决被告人郭某犯抢劫罪,判处死刑,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产.     

无证员工出事故雇主要担责

案情回放 小李经哥哥介绍到某建筑公司工地从事操作施工升降梯的工作,没想到这第一份工作带来的不是欣喜,而是造成她终生残疾,因伤残赔偿金等问题,小李将某建筑公司及雇主张某诉至法院. 小李诉称,2011年,某建筑公司租赁张某的施工升降机在其承包的建设工地施工.小李作为张某的雇员从事操作施工升降机工作.在一次运送建筑材料时,不慎从11层楼高度的升降机上摔下至伤,为此,某建筑公司支付了医疗费24万余元,张某也在事后用升降机租赁款折抵支付了8万元.     

一起工伤赔偿引发的劳动争议

某建筑公司职工戴某在公司所属工地工作时,遇工地爆破作业,戴某按要求撤离躲藏后被放炮飞过来的小石头打中头部,导致伤残,双方因工伤赔偿引发了劳动争议。 随后,戴某向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障部     

有效工时的认定方法

案情回放 郭某提出于2002年7月1日到某电力公司从事配电运行岗位工作,工作期间执行综合工时制度,上班时间为上24个小时休息48个小时,没有节假日之分,每个月工时超过了法律规定天数的9.5天.由于不能接受长期加班,2008年1月起经双方协商变更了工作岗位,以后开始执行标准工时制度.2008年12月停止工作.请求裁决:1、支付2002年7月至2007年12月超时加班费69405元及25％的经济补偿金;2、支付工作期间法定节假日加班费差额7106元及其25％的经济补偿金;3、支付工地加班费差额24天共777元及25％的经济补偿金.     

劳动报酬所附条件的诉讼案

案件回放江某以某建筑安装工程公司的名义承接了一项工程,雇用李某等人到该工程项目工地工作。李某工作了8个月后,要离开工地回原籍,并多次向江某追要劳动报酬。江某向李某出具了一份欠据,欠据中附加了条件:“今欠李某     

司机开车门撞伤骑车人案

案情回放 于某是门头沟区妙峰山镇斜河涧村的村民,所在村参加了新农保。2007年7月来到北京宇恒辉物业管理有限公司工作。该公司得知于某参保了新农保后,在与其协商后就社会保险问题专项作了约定：将保险金折成工资支付给于某。     

郭某申请确认劳动关系案

案情回放2008年10月,乙公司(某建筑工程有限公司)从甲公司承包北京市朝阳区一处厂房的拆除工程。10月29日,乙公司将该厂房拆除工程发包给陆某。10月31日,陆某雇佣郭某从事拆除工作。     

于某索要两年加班工资获支持案

案情回放于某2006年3月到某公司工作,与某公司签订了2006年3月7日至2008年2月28日的劳动合同。合同约定于某每月工资为4000元,每日工作时间为8.5小时,每周工作六天。从入职之日起,于某在某公司存在工作日每日延时加     

北京燕化公司建筑公司工会深入施工现场指导工会工作

日前,为加强基层工会建设,北京燕化公司建筑公司工会针对施工单位分散的特点,深入各施工现场指导在外施工的基层分会开展工作,该建筑公司工会分别到密云、顺义、大兴、丰     

鞭炮伤玩伴，责任怎承担

2005年2月9日早上，赵甲之子（12岁）、赵乙之子（12岁）、郭某之子（11岁）一起放鞭炮，在放鞭炮过程中，赵甲、赵乙之子为了取乐，点燃鞭炮后同时往郭某之子身上扔．恰巧有一个鞭炮在郭某之子左眼爆炸，致使郭某之子左眼睛受伤，经住院治疗．花去医疗费8600多元，经法医鉴定，构成十级伤残。郭某之子出院后，郭某找赵甲、赵乙协商赔偿事宜，赵甲与赵乙都互相推诿责任，赵甲称是赵乙的儿子致伤郭某之子，赵乙则称是赵甲的儿子致伤郭某儿子，并声称自己已经离婚，无生活来源，没有工作，也无力赔偿郭某儿子受伤的损失。2005年6月，郭某代理其子，将赵甲、赵乙之子诉上法庭。在诉讼过程中，赵甲、赵乙以及赵乙的前夫张某均无法就其子的行为与郭某之子的损害结果之间不存在因果关系举证，法院审理后判决赵甲、赵乙以及张某共同赔偿郭某医疗费、误工费、伤残补助费等共计15784元。     

公司扣证不还劳动者能否获赔损失

案情回放 入职时上交资质证件,离职后公司却扣证不还,如今,不少劳动者常常会遇到这样的窘境.从事建筑行业的宋先生就因原单位某建筑公司扣证不还,导致无法再就业,将建筑公司起诉至法院,要求赔偿65000元. 宋先生起诉称,自己于2011年9月21日向建筑公司提出辞职,获得内部会签批准,已解除劳动关系,工作交接完毕.但是,建筑公司一直扣证不还,并不配合办理有关执业证章变更注册手续,置别人失业于不顾.     

在工地上的筑梦人生——记北京城建集团槐房再生水厂项目部马刚

对得起每一位工人 “安全是一根‘高压线’,安全不只是工程交代也是给职工们一个交代.”这是马刚时刻都在提醒自己的一句话.“多看、勤说,多教育.”是马刚多年来总结出来的经验.每次到工地,除了检查安全外,他最重要的工作就是给工人们上“安全课”,因为他相信,“授人以鱼不如授人以渔”.     

主动出击再创“方庄模式”新辉煌

"不管你的公司在哪里,只要在中国就得遵守中国的法律,就必须给被辞退的职工合理的赔付".这是不久前丰台区方庄地区总工会专职副主席郭伯民在调解一起劳动纠纷时给企业方撂下的一句话. 事情的起因是,上海某企业方庄分公司的一名工作10余年的职工,因为各种原因与企业负责人发生矛盾,被当即辞退,且未拿到辞退补偿金.在工会组织调解过程中,该企业负责人态度傲慢,认为公司总部在上海,方庄地区总工会缺乏管辖权.     

工地建到哪里,夜校就办到哪里

“工程开工,夜校开学”,2013年9月初,三建公司浙江宁波绿地中心项目破土动工,10月份,夜校校长、项目经理矣庆贺就给农民工上了夜校开学的第一课.项目部党支部书记、工会主席孙秋月介绍说,根据宁波市建委创建农民工夜校的相关规定,结合北京建工集团《关于进一步抓好农民工夜校工作切实加强农民工教育培训的意见》,本着“工地建到哪里,夜校就办到哪里”的要求,项目部开辟了固定场地建起了工地夜校,配备了42寸液晶电视,投影仪、音响、麦克风和80套桌椅、两台空调,悬挂集团统一样式的“农民工夜校”标牌.农民工夜校管理制度牌、学员守则牌、教学计划牌、农民工夜校章程等七牌一一上墙公布,张贴在教室醒目位置.     

工地建到哪里,夜校就办到哪里 记建工三建公司浙江宁波绿地中心项目部农民工夜校

<正>"工程开工,夜校开学",2013年9月初,三建公司浙江宁波绿地中心项目破土动工,10月份,夜校校长、项目经理矣庆贺就给农民工上了夜校开学的第一课。项目部党支部书记、工会主席孙秋月介绍说,根据宁波市建委创建农民工夜校的相关规定,结合北京建工集团《关于进一步抓好农民工夜校工作切实加强农民工教育培训的意见》,本着"工地建到哪里,夜校就办到哪里"的要求,项目部开辟了固定场地建起了工地夜校,配备了42寸液晶     

某公司不服工伤认定败诉案

案情回放 张某系北京市密云县太师屯镇农民。2009年3月，经同村张佳介绍，张某到正在密云县李各庄村施工的某公司工地上任信号工，该建筑工程由北京某建筑工程劳务有限公司承建。当时张某与某公司约定：张某任信号工，工作时间为早8时到晚6时，工资按工时计算，一天除中午及晚上吃饭休息外，8小时工资为80元。     

中铁建工集团工会深入保障房项目调研

正近日,中铁建工工会主席卢卫平到粤海铁路保障性住房项目进行调研,广州分公司工会主席李卫国、副总经理黄京新陪同。调研中,卢卫平详细查看了生产建设情况,就工程质量、安全、进度、效益等方面工作进行了认真检查。卢卫平指出,保障房项目作为一项民生工程,关系到每名业主的切身利益,要把工程质量放在首位,每道工序都要做好细节,通过强有力的管控措施确保工地万无一失;创新工作室的立项要进一步梳理,力求精干,符     

秋季来临建筑工人如何防止旧病复发

换季时期,胃肠要“六注意” 范百华:我是市政道桥总承包部北京市南水北调东干渠02标段的职工,已经在工地上工作了27年.这么多年在工地上工作、生活,使我的饮食很不规律,从而患上了胃肠炎.每年变换季节时,总会感到不舒服.眼看又要换季了,像我这样的老病号,应该注意些什么?     

在校生与实习单位之间是“劳务关系”而非“劳动关系”

案情回放 2010年7月,原告郭某到被告彭某在北京所开画室应聘,培训合格被派往河南新乡分部工作,担任美术高考培训班辅导教师,双方约定工作期间从2010年7月10日至2011年2月28日,基本工资3000元,月奖金2000元(每月实发1850元),双方约定,若原告达到被告单位的工作成绩标准,还有2-5万元的年终奖金.工作前2个月,被告从原告工资中截取50％共3000元作为工作押金,至今未还.