人才是第一资源

政绩是领导干部在领导岗位和政务活动中所取得的成绩，它是领导干部素质和能力的客观体现。领导干部的政绩表现，最终都会反映到干部工作中来，作为决定其升降去留的依据。所以，组织部门担当着科学评价和衡量干部政绩，促使、引导、激励和保证干部“树立正确的政绩观”的重要职责。如何把“树立正确的政绩观”的要求落到干部工作的实处，组织部门应在如下四个方面多下功夫。     

树立正确的政绩观

胡锦涛总书记在党的十六届三中全会上提出:“要教育干部树立正确的政绩观”。政绩是领导干部行使人民赋予的权力,在任期内履行岗位职责所取得的成绩,是领导干部从政的重要目标,是群众评价干部的重要标准之一,也是一个干部知识水平、工作态度、敬业精神、业务能力和领导水平等素质的综合反映。领导干部想树政绩,是值得肯定的。但是,我们的一些领导干部在为谁创造政绩,怎样创造政绩,创造什么样的政绩等方面,存在着种种误区和偏差,缺乏正确的政绩观。政绩观直接反映领导干部从政的价值取向,是领导干部创造政绩的思想基础。有什么样的政绩观,就有什么样的工作追求和施政行为,就有什么样的政绩和多大的政绩。它直接影响到科学发展观的落实,影响到一个地方社会经济的发展。     

搞好干部政绩考评应从四个方面下功夫

对领导干部来说,要落实科学发展观,必须树立正确的政绩观,而树立正确的政绩观关键是要建立科学合理的干部政绩考评机制。中组部印发的《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》,为考核干部政绩提供了科学依据。为进一步搞好干部政绩考评,笔者认     

走出片面追求GDP的误区 树立正确的政绩观

胡锦涛总书记在党的十六届三中全会的讲话中提出:"要教育干部树立正确的政绩观,包括正确看待政绩、科学衡量政绩。"当前,领导干部树立正确的政绩观,是贯彻"三个代表"重要思想的必然,是实现全面建设小康社会奋斗目标的客观需要,也是领导干部健康成长的必由之路。当前,我们强调发展要以人为本,要全面、协调、可持续,而一个地方发展的推动以及科学发展观的落实,必须依靠当地领导干部带领群众去开拓、去奋斗,其中非常关键的问题是,领导干部必须真正树立起正确的政绩观。政绩观直接反映领导干部从政的价值取向,是领导干部创造政绩的思想基础。     

四制两借促三变

胡锦涛同志在党的十六届三中全会上强调指出：“要教育干部树立正确的政绩观，包括正确看待政绩、科学衡量政绩。”     

从思想路线的高度认识政绩观

各级党委、政府和领导干部都要自觉地树立和落实科学发展观和正确的政绩观,坚持按照科学规律来谋划发展大计。必须从党的思想路线的高度来认识领导干部的政绩观,引导干部牢固树立正确的政绩观,进而把干部的政绩牢固地建立在实事求是的基础上。只有这样,领导干部才能不断创造出党和人民的事业所需要的政绩来。     

如何使领导干部树立正确的政绩观

目前,“形象”工程、“政绩”工程、“面子”工程屡禁不止,层出不穷,严重损害群众利益,影响党的形象。所以,胡锦涛总书记在十六届三中全会上强调:要教育干部树立正确的政绩观。温家宝总理新近在政府工作报告中也指出:树立正确的政绩观是加强政风建设的一顶重要内容。但究竟什么是正确的政绩观?如何才能使领导干部树立正确的政绩观呢?许多人对这些问题都比较困惑,而这些问题又是必须切切实实要回答和解决的。     

走出政绩观误区

为官一任，执政为民，造福一方，其工作的得与失、成与败，无疑是以政绩来体现。因此，胡锦涛总书记在党的十六届三中全会上强调，“要教育干部树立正确的政绩观，包括正确看待政绩、科学衡量政绩”。还指出：“真正的政绩观应是为官一任、造福一方的实绩，是为党和人民踏实工作的政绩，应经得起群众、实践和历史的检验，而不是做给上级看的，更不能出于自己的私利。追求什么样的政绩，是衡量一名领导干部能否正确对待群众、正确对待     

建立科学的县乡干部政绩评价考核体系

政绩评价考核对干部从政行为具有很强的导向作用。贯彻落实科学发展观，必须建立与科学发展观相适应的干部政绩评价考核体系，引导干部树立正确的政绩观，规范追求政绩、创造政绩的行为。建立科学的县乡干部政绩评价考核体系，必须确立正确的政绩评价标准。领导干部要创造政绩，没有政绩     

政绩观的解惑之法

胡锦涛总书记在党的十七届中央纪委第三次全体会议上讲话，强调要着力树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展，提出“察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效”的“六实”要求。这是自2003年10月首次向党政各级领导干部提出：正确看待政绩、科学衡量政绩以来，其间曾有多次阐述树立正确政绩观的必要性与重要性之后，最新一次为消除部分干部在政绩观上的迷失、误解的重大努力，同时，又是坚决战胜党内存在着的错误政绩观，纠正极少数人依然故我、拒不改正的积极行动。     

树立正确的政绩观

“举贤以图治，论功以举贤”，以政绩任官，自古已然。碌碌无为，政绩平平，不是好干部。执政为民。必须有政绩。关键是要树立正确的政绩观。胡锦涛总书记指出：“树立正确的政绩观，说到底就是要忠实实践党的宗旨，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。     

“美食与毒药”之悖论——略论科学设置政绩评估体系

西人古谚曾说：“一个人的美食往往是另一个人的毒药。”这句话用在评估体系方面是有道理的。一个人感受某种经历后眉开眼笑，另一个感受同样的经历却皱眉蹙额。在政绩的评估中往往会出现某些矛盾状况：政绩所产生的作用，有的是正面的，有的是负面的；有的是显性的，有的是隐性的；有的虽从当前看有利的，但从长远看不利。因而如何树立正确可行的政绩观，是一个重要的值得探讨的领导科学问题。领导干部树立正确的政绩观，是当前新的历史时期中央对各级干部提出的要求。树立正确的政绩观，不仅要求领导干部正确运用手中的权力，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，而且要求促进一个城市、地区全面、协调、可持续发展，始终充满生机和活力。我个人认为，树立正确的政绩观，要着重明确三个问题。     

建立政绩评价体系要抓关键

政绩观是一个人对政绩的看法。一名干部有什么样的政绩观,就有什么样的工作追求,同时也在很大程度上决定着能取得什么样的政绩。而建立一套科学的领导干部政绩评价体系,则是促使领导干部树立正确政绩观的重要因素。笔者以为,建立政绩评价体系应注意抓住以下几个关键环节:在基本内容上应包含“六个反映”:一要反映干部创造政绩的价值取向,看创造政绩的动机是什么,是为谁在创造政绩。二要反映领导干部是否出色完成了本职工作,看其目标责任落实情况。三要反映政绩是否体现了科学的发展观。四要反映班子建设情况,看班子是否团结有力。五要反映执…     

树立正确的政绩观要有科学的政绩评价体系作保证

最近一个时期,胡锦涛总书记、温家宝总理等中央领导同志对领导干部树立正确的政绩观作出了一系列重要论述,科学地回答了什么是政绩、为谁创造政绩、怎样创造政绩、怎样衡量政绩等重大问题。正确的政绩观同世界观、人生观一样,并不是人的头脑中固有的,也不是仅仅靠个人的学习修炼就能够得来的,而是社会存在在人们头脑中的反映。就各级组织和领导而言,要求干部树立正确的政绩观,就必须努力创造适合于干部树立正确的政绩观的环境,其中最重要的,是建立健全科学的政绩评价体系。用什么样的标准、如何评价公务人员的政绩,是古今中外行政管理的大问…     

“政绩魔方”解

曾几何时，一些地方只是简单地用经济总量、发展速度等评判领导干部能力的大小、政绩的优劣，出政绩不与讲政德并重，各级领导干部的政绩观开始变味了，大量弄虚作假、急功近利的献礼工程、形象工程、面子工程、首长工程、请赏工程、迎检工程可谓泛滥成灾。20O1年8月，北京市在公开选拔副局级领导干部的考试中，就有《论“政绩靠炒”》 这样一道作文题，说明树立正确的政绩观已是多么的迫切和必要。由于炒作出政绩，统计数字、表面文章无所不炒，人们干脆把干部考核     

省政协副秘书长、机关党组成员郭立魁：牢固树立和践行正确政绩观 提升人民政协履职成效

<正>党的十八大以来,习近平总书记反复强调要树立正确政绩观,围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等作出一系列重要阐述。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上,习近平总书记再次强调,要教育引导广大党员、干部学思想、见行动,树立正确的权力观、政绩观、事业观。习近平总书记关于政绩观的这一系列重要论述,思想深刻、立意高远、内涵丰富,为广大党员干部干事创业指明了正确方向,提供了重要遵循。奋进新时代、迈向新征程,树立正确政绩观极其重要、十分紧迫,我们必须牢固树立并自觉践行正确的政绩观,始终保持共产党人的政治本色。     

创造经得起历史、实践和群从检验的政绩

胡锦涛指出：“真正的政绩应是‘为官一任、造福一方’的实绩，是为党和人民踏实工作的实绩，应该经得起群众、实践和历史的检验。”那么，领导干部树立正确的政绩观，就必须坚持马克思主义的立场、观点、方法，全面准确地把握政绩观的科学内涵。要用政治的观点看待政绩，把“三个代表”重     

完善政绩考评机制

领导干部政绩观的确立和形成,是主客观因素共同作用的结果。领导干部自身的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观固然对政绩观的形成起决定作用,但是,对政绩的评价和运用,也直接影响着领导干部政绩观的确立。因此,各级党委及其组织部门,要引导干部树立正确的政绩观,除加     

落实“执政为民”要求 树立正确的政绩观

政绩,通常指干部的工作成绩。政绩观从某种意义上讲,是事业观、权力观、名利观的综合体现。学习胡锦涛同志“七·一”讲话,我深深地感到,作为一名部队的基层领导干部,在贯彻“三个代表”、落实“立党为公,执政为民”要求的实践中,树立正确的政绩观是十分重要的。一、用“三个代表”重要思想校正政绩观胡锦涛总书记在“七·一”讲话中指出:“‘三个代表’重要思想的本质是立党为公、执政为民,学习贯彻‘三个代表’重要思想必须以广大人民的根本利益为根本出发点和落脚点。”由此可见,作为一名领导干部,能否树立正确的政绩观,能否做到执政为民…     

领导干部必须树立正确的政绩观

树立正确的政绩观是推动党和国家事业发展的客观需要 ,是领导干部干好事业的思想基础 ,是防止和消除某些领导干部在实践中存在的短期行为倾向的迫切要求 ;正确的政绩观主要是指领导干部在为谁创造政绩、创造什么政绩以及怎样创造和评价政绩等问题上的正确观念 ;培育和强化领导干部正确政绩观 ,既要强化主体条件 ,也要优化社会环境 ,而根本途径在于进一步深化干部人事制度改革。