宗教工作干部要接好信教群众的“地气”

习近平总书记多次说到“接地气”。总书记已把基层、群众视为“地气”,党员干部必须善于接这个“地气”,才能获得推动事业发展的不竭动力。对于我们从事宗教工作的干部来说,也要学会接好信教群众这个“地气”。“接地气”,要清晰路子。对信教群众这一社会群体,我们究竟是否要与他们“接地气”,在道理上是不言自明的。特别是随着国家宗教政策的落实和宗教形势的发展,主动与他们“接地气”、善于与他们“接地气”已显得十分重要。     

基层需要什么样的挂职干部

由于基层单位的发展条件以及现实情况各不相同,其对挂职干部的需要也不同。从"理想类型"来分析,基层单位需要的挂职干部主要有五类,即"权力型"干部、"资源型"干部、"专家型"干部、"名人型"干部、"社会活动型"干部。     

“基层宣传干部的酸甜苦辣”征文启事

党的基层宣传干部,代表着党的宣传工作者的形象。他们"职位不高,责任不小;任务繁多,要求不低",勤勤恳恳工作在宣传战线的前沿,承担着最基础、最繁重的工作任务,为党的宣传工作作出了突出贡献。为充分展示基层宣传干部的风采,记录基层宣传干部真实的工作生活状况,《时事报告》杂志社在全国基层宣传干部中开展"基     

基层善治中如何发挥下沉干部作用

干部下沉不同于干部下乡,在摆脱当下基层治理困境中,可起到人才补充、创新实践以及价值引领的作用。鉴于此,下沉干部需要有"政务官""事务官""为师者"等多维一体的角色担当。新时代干部下沉参与基层治理,要着意于人的建设,在"立人"方面,如何"向下用力"和"向里用力",可成为检视下沉效力的关键。     

基层民政干部要做好“八种人”

四川省巴中市民政局孙启洋认为．民政部门面对的是社会最基层最困难最特殊的群众．他们的基本权益能否得到保护．他们的利益诉求能否得到落实，他们的困难能否得到及时解决．直接取决于基层民政干部。站在新的历史起点上，要当一名合格的基层民政干部．就要做好“八种人”：一是做政策法规的明白人。基层民政干部要适应形势发展需要．强化学习意识，结合部门工作职责，加强民政业务理论、法律法规的学习，既要严格按政策办事．     

基层统战干部应善于"弹钢琴"

基层统战干部大都身兼数职,工作精力容易分散,要做好统战工作需要学会"弹钢琴",妥善处理好统战工作与其他工作之间的关系.     

正确引导大学生干部在基层建功立业

基层是地方大学生干部必须经历的一个重要岗位，大学生干部普遍缺少连队生活经历，没有基层任职经验，存在一些倾向性问题。一是心存畏惧。一些地方大学生到基层部队后，由于缺乏部队经历和基层任职经验，开展工作总是显得畏首畏脚无所适从，久而久之，他们的积极性也会受到挫伤，不能发挥出他们应有的聪明才智。二是急功近利。大部分大学生干部都是对军队充满憧憬和为实现自己人生抱负而选择军营的，     

落实“三严三实” 创建基层党建工作的活水源头

习近平对基层党员干部提出了"三严三实"的总体要求。"三严三实"主要是关于党员作风的建设、基层党建工作建设的问题。将"三严三实"的要求贯穿在党的领导班子和干部队伍的建设中,以党管理干部为原则,坚持正确用人的原则。加强党员干部的监督管理力度,运用法律规范干部的行为。     

勤于思考应是基层民政干部的基本素质

山西省太原市万柏林区民政局王波认为,处于社会转型时期的民政工作会遇到许多新情况、新问题,基层民政工作的发展和创新需要基层民政干部动脑筋、想办法,勤于思考应是基层民政干部的基本素质。     

基层“走读干部”影响干群关系

我是一名来自湖南基层的干部,近年来,随着基层干部进城安置的增多、下派挂职干部数量增多、干部异地交流的频繁,干部走读现象愈演愈烈。由于我们位置比较偏僻,很多在县与乡镇工作的干部将家安在了邵阳市。于是,有的干部一周5天时间,周一甚     

假装在基层!镀金干部“混基层”现象调查

正长期以来,许多干部喜欢"往上走"的直线升迁模式。如今,不少干部却甘愿过着"假装在基层"的生活,选择"先下去、再上来"的曲线模式。基层经历,就像是部分干部镀就的"金身",有了基层工作经历,升迁可"加分",提拔重用将如期而至。记者发现,随着国家对新选拔任用干部基层工作经历的进一步重视,一些地方对基层工作经历年限作了明文规定,或者对有基层经历者予以政策倾斜。在此背景下,许多公务员积极到基层广阔天地增长才干,但同时也出现为了"攒"基层经历而"混基层"的现象。     

当好基层的人大干部

正基层人大干部一直面临着两大难占现象。一是上年纪的干部相对较多,容易产生"船到码头车到站、多栽花少栽刺"的思想,不想监督不愿监督;年轻干部没有处在经济社会建设发展的火线,成长速度相对较慢,久而久之容易思想懈怠、激情消弭。二是监督难。一头掌握着宪法、法律赋予的神圣权力,一头却身处熟人社会,面临着小城市"抬头不见低头见、非亲即故"的人情关系网。监督逗不逗硬,非常考验基层人大干部。     

干部联群众 群众评干部——浙江台州市椒江区完善党员干部作风建设长效机制

椒江区立足群众需求导向．深入开展“干部联群众、群众评干部”活动，通过让群众直接评议党员干部，不断激发基层党组织和党员干部联系服务群众的内生动力，推进干部作风建设长效化、制度化。     

争做尽心尽力的基层党务干部

回顾和总结自己担任组织干部处、人才办联合党支部书记的经历与实践．我觉得，除了领导的支持与帮助、支委一班人的坚强有力、支部党员的信任与积极参与外，作为一个基层党务干部，首要的是尽心、尽力。尽心是前提．尽力是根本。     

优化县级党校干部培训体系研究——基于重庆市奉节县的实证调查

正党的十八大作出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的战略部署,对加强和改进干部教育培训、提高干部素质和能力提出了新的更高要求。县级党校是培养基层党员干部的学校,是区县党委的一个重要部门,承担着培训和轮训全县范围内县处级和科局级党员干部、中青年干部、公务员和党外干部等任务。县级党校的好坏关系基层党员干部的健康成长,关系党的基层组织战斗堡垒作用的发挥。因此优化县级党校干部培训体系,办好县级党校已     

农村基层干部需要这样的品质

我是从报刊、杂志和互联网上众多报道中了解郑九万这个人的,也从这些报道讲述的事迹中认识了这个名字的意义.特别是那句话:"老百姓在干部心中的分量有多重,干部在老百姓心中的分量就有多重",让我体会了一个基层干部所需要的品质.     

努力提高统战干部自身素质是做好新时期基层统战工作的关键

努力提高统战干部自身素质是做好新时期基层统战工作的关键邢慧兵基层统战干部是做好基层统一战线工作的主力，他们的素质如何，直接影响着基层统战工作的开展，也影响着统一战线的整体效益．而社会主义市场经济体制的建立与发展，向我们统一战线工作提出了新的要求和更高...     

提高自身素质,应对县级党校干部教育培训的挑战

<正>随着改革开放的不断深入,基层党员干部的培训目标、培训内容、培训方式正在发生深刻广泛的变革,党校教师必须与时俱进,不断提高自身素质,才能适应党校培训的需要,应对基层党校干部教育培训面临的挑战。     

基层残联干部应注意的几个问题

当好残联干部难,当好基层残联干部更难。要做好残疾人工作,基层残联干部要注意以下几个问题。 1.要热爱残疾人工作。应当认识到为残疾人排忧解难,办实事、办好事,是党的要求,是人民的需要,干这项工作是值得自豪的。当好基层残联干部,这是必须具备的前提。 2.要遵守职业道德。主要有两个方面:第一,要忠于职守,全心全意地     

注重从基层一线选拔培养干部

近年来,张家口市坚持把从基层一线选拔使用干部作为基础性、战略性工作来抓,积极探索从基层一线培养选拔干部的途径和方法,把选人用人的目光投向基层,把培养锻炼干部的阵地放在基层,树立了从基层一线选拔培养干部的用人导向。