中铝宁夏能源集团党委 全面启动以“提质增效”为主题的创争活动

中铝宁夏能源集团党委紧紧围绕集团公司5亿元年度利润目标,在全公司系统开展以"提质增效"为主题的创先争优活动。目前,这一活动已经在公司系统内全面启动。中铝宁夏能源集团党委"提质增效"活动是创先争优常态化的重要体现,也是集团公司党委融入企业中心工作的重要举措。今年集团公司的全年利润目标是5亿元,生产经营任务十分繁重。年初,集团公司党委书记杨钊上任伊始,在对集团公司所属子公司党建、生产经营等工作进行全面深入调研的基础上,把"提质增效"作为集团公司各     

“党员工程”见成效 软实力变硬指标——中电投宁夏能源铝业

中电投宁夏能源铝业在打造煤电铝产业、建设大型能源铝业集团的过程中,确立了以"党员工程"促党建的工作思路。一个个"党员工程"的开展,既降低了生产成本,提升了经济效益,同时也使党建工作从无形变为有形,软实力化做了硬指标。宁夏能源铝业党委现有123个基层党组织、1928名党员,其中在岗党员1368名。几年     

党建直通车助力企业“加速跑”

为有效破解党建工作与企业发展"两张皮"问题,畅通党委与企业间的沟通联系途径,帮助企业高效解决问题,2020年初,沧州市创新机制,探索建立了非公企业党建直通车,实现了企业与党委、政府领导的直联直通。党建直通车不仅让企业得到了实实在在的实惠,也实现了全市非公企业和社会组织党建工作提质增效、整体提升。理顺体制,搭建快捷高效组织架构。     

嘉兴:“红色引擎”提速“两新”党建

为进一步深化拓展"两新"组织党建工作成果,浙江省嘉兴市以"红船领航·红色行动"为创新载体,深入实施"七大红色计划",通过打造党建"红色引擎",全力推进"两新"组织党建工作扩面提质增效。"红船精神"领航计划。充分发挥党的诞生地独特的政治资源和红色文化资源优势,把南湖红船作为理想信念教育的"第一课堂"。以"红船精神"为引领,培育先进党建文化,以党建文化引领企业文化建设,进一步凝聚企业党员职工才智,围绕企业生产经营创先争优。"红色堡垒"提升计划。在加快推进组织覆盖的同时,以工作覆盖、机制建设、载体创新为着力点,进一步发挥党组织在推     

“党建联盟”为发展赋能

为推进园区非公企业党建有效覆盖,迁安市高新区党工委创新组织构架设置和组织活动方式,以"党建联盟"为抓手,在不同产业区域组建"党建联盟",助推园区党建工作提质增效。以党建联盟点燃非公企业红色引擎。迁安市高新区按照"产业归类相似,企业区位相邻,党员人数相近,资源优势相融"的原则,建立高端装备制造产业区域党建联盟、新材料产业区域党建联盟、生物医药与健康产业区域党建联盟、传统产业区域党建联盟四个产业区域党建联盟组织,以此推进区域内企业党组织思想共建、组织联建、基层共治、资源共享、机制共创,提升党组织的组织力和战斗力。     

唐县:“三聚焦”提升基层党建工作质效

全省组织工作会议强调,要坚持系统谋划、一体推进,特别是要牢固树立大抓基层的鲜明导向,全面提升基层党建工作质量和水平。唐县认真贯彻落实全省组织工作会议精神,坚持以提质增效为工作定位,以创新突破为总基调,以争创一流为奋斗目标,聚焦补短板、提水平、创品牌,开展基层党建质量提升年活动,全面提升基层党建工作质效。     

用创新激发基层党组织生机活力

集团党委高度重视并切实抓好党建工作创新,通过创新不断适应企业发展的新形势和党员职工思想的新变化。近年来,集团党委围绕"推进党建工作创新,提升党建工作水平",进行了深入探索和大胆创新,总结提炼了党组织工作"双融入双服务"工作思路,特别是紧密结合深入开展创先争优活动,以党建项目品牌创建活动为载体,积极探索党建工作新思路、新方法、新举措,取得了积极成效,在推动企业发展、维护企业稳定、     

创新“特色党建” 助推企业发展——宁夏共享集团探索非公企业党建工作新模式

正宁夏共享集团有限责任公司创建于1966年,经过四十七年的发展,通过体制、技术、管理创新,已发展成为拥有总资产35亿元,年销售收入16亿元,控股子公司14家,在职员工3500多名,跨行业(铸造、化工、机械制造、钢结构等)、跨地区、多元化发展的企业集团。集团党委下设21个党支部,在职党员357名,占员工总数的10%。集团党委始终坚持党建工作与企业发展"目标同向、工作同力",以科学发展观为导向,不断创新实施"特色党建",助推企业健康和谐发展,探索非公企业党建工作新模式。     

以“一校一品”创党建品牌

正为进一步提升党建工作助力学校个性发展的辐射带动力,格尔木市结合全市构建"123"党建工作机制要求,在学校领域创新推行"一校一品"党建品牌创建活动,全力培育和打造一批示范党支部和学校,有力推动学校领域党建工作提质增效。市第二中学"爱心育株"搭建师生"连心桥"。为切实让每一位家庭特困却又成绩优异的学生公平享有受教育权利,学校党支部结合实际与新华爱心教育基金会联合创办"育洵大爱珍珠班",设立新华爱心教育专项基金,在党员教师和"珍珠生"之间广泛开展"一结对、二帮扶、三引导、四育心"的结对活动,     

“党建联盟”为发展赋能

正为推进园区非公企业党建有效覆盖,迁安市高新区党工委创新组织构架设置和组织活动方式,以"党建联盟"为抓手,在不同产业区域组建"党建联盟",助推园区党建工作提质增效。以党建联盟点燃非公企业红色引擎。迁安市高新区按照"产业归类相似,企业区位相邻,党员人数相近,资源优势相融"的原则,建立高端装备制造产业区域党建联盟、新材料产业区域党建联盟、     

“三建促三力”助推企业跨越发展

波鸿集团创建于1999年,发展至今已成为以汽车零部件制造为龙头、以汽车销售服务为支柱、以房地产和金融投资为补充的多元化企业集团。截至2011年底,集团已拥有30余家分、子公司,员工2800余人,党员236名,资产58.3亿元。公司成立12年来,始终秉承"党建促发展、发展强党建"工作理念,紧扣"波揽四海、鸿领百年"发展目标,坚持"三建促三力",有效实现了党建工作与企业发展的相融互进,同频共振。突出组织体系建设,提升推动发展的政治引领力。在发展中,董事会成员充分认识到"党建强则公司强、党建弱则公司弱",     

推进非公党建提质增效

正辽中县认真贯彻上级有关非公党建工作要求,围绕深化扩面提质主线,抓覆盖、建队伍、重管理、强保障,全面提升非公党建工作水平。抓覆盖,扩大非公党组织的张力。一是积极挖潜抓单建。针对非公企业存在"口袋"党员、"隐形"党员的实际,认真开展调研走访,共发现"口袋"党员、"隐形"党员10名,帮助企业单独组建党组织6个。二     

着眼新目标 谋求新跨越——记中电投宁夏青铜峡能源铝业集团有限公司党委书记、董事长黄河

中电投宁夏青铜峡能源铝业集团有限公司是中国电力投资集团公司旗下的二级控股子公司,是自治区重点打造的五艘产业旗舰之一,公司在煤炭、电力、电解铝等方面已经形成一定规模的产业集群。截至2011年11月,公司资产总额248亿元,电解铝产能达到115万吨,是全国最大的单体电解铝生产企业。拥有电力权益装机容量87.81万千瓦、控股装机容量74.95万千瓦,初步形成铝电产业协同发展的格局。在"十二五"的重要发展关键期,公司党委书记、董事长黄河带领公司全体员工,立足优化产业结构、提升管理水平、夯实企业党建基础、打造企业文化、全面提升公司综合实力,继续推进改革创新。     

加快企业内涵式发展——关于中铝宁夏能源集团发展的思考

正党的十八届三中全会作出全面深化改革的决定,吹响了国有企业在新的历史起点上深化改革的"集结号"。中铝宁夏能源集团经过十年的发展,形成了火电、风电、太阳能、煤炭、新能源装备制造五大产业和传统能源与新能源产业"两翼并重、双翼齐飞"协同发展的产业格局,在宁夏国有企业发展史上留下了精彩的一笔。但是,对一个致力于发展能源的企业集团,中     

以党建工作创新推动企业发展

近年来，北京建工集团党委坚持以科学发展观为统领，围绕企业改革、发展、稳定的实际，不断加强企业党建工作创新，做到了“四个主动应对”（即：主动应对集团快速发展的新课题．主动应对深化企业改革改制和建立现代企业制度的新挑战，主动应对集团实施“走出去”战略和参与国际化竞争的新考验，主动应对企业实施科学管理对提升干部人才综合素质的新任务），不断创新党建工作，有力地促进了北京建工集团党建工作水平的不断提升。     

北京建工集团 党建创新助力企业发展

<正>■北京建工集团作为首都建设行业的中坚力量,积极推进"业务国际化、产权多元化、资本市场化、管理科学化",全力建设具有国际竞争力的新型企业集团。面对发展新形势,北京建工集团公司党委以推进基层党组织工作创新为抓手,不断加强和改进企业党建工作,以党建创新的新成效促进企业健     

“四围绕四着力”扎实推进非公企业党建

津南区以扩面提质为目标，以创先争优为动力，按照“摸底先行、组建跟进、规范指导、激发活力”的工作思路，不断加大非公企业组建党组织工作的力度。至去年年底，全区新建非公企业党组织345个，覆盖企业7100余家，党组织覆盖率达88．56％，有效推动了非公企业党建工作向纵深发展。     

实施“三大工程” 提升服务效能

<正>朝阳区委把开展"服务效能型"党建活动作为推进全区"二次创业",实现党建工作新跃升的有力抓手,通过实施"三大工程",不断创新党建活动载体,提升党建服务效能,全力为助推民营经济发展提供组织障保一、实施"强基"工程,党建工作核心地位进一步突出。一是抓思想引领。广泛开展"党为企业把方向"活动,党组织帮助企业规划设计发展方向,完善经营理念,转变企业出资人的思想观念,使之提高对党建工作的重视程度。     

以高校基层党建品牌建设提升党建质量的路径研究

探索基层党建品牌建设是高校党建提质增效的重要途径。新时代高校基层党建品牌存在品牌意识缺乏、理论层次不高、实践环节脱节、品牌监督不严等问题。因此,构建高校基层党建品牌,要坚持党建品牌与院系发展"双融合"、党建品牌质量提升标准化、党建品牌内容运营项目化的实践原则。高校基层党建品牌建设应聚焦党建引领,围绕"学习教育—实践项目—制度保障"三位一体的实践路径,通过打通"三个环节"、构建"三大体系",实现"两个目标",构建以品牌化促进高校基层党建质量提升的实践路径。     

探索党建引领企业高质量发展新路径

<正>冀中能源邢矿集团党委在深刻分析把握企业发展形势和党建工作实际的基础上，构建具有邢矿特色的“11234+N”党建工作体系，实现了企业党建工作有标准、融入有路径、考核有内容、管理有依据，切实把党建政治优势转化为企业高质量发展优势，全面增强企业竞争力、创新力。