高职学生党员入党后再教育的思考——以广东理工职业学院为例

加强学生党员的再教育，是高校党建工作的重点。但是，目前高校在培养党员模式上侧重于如何培养入党积极分子，对入党后党员再教育力度明显不足，党性教育存在“前紧后松”的现象。针对学生党员再教育存在的不足和问题，要从理论学习，人生价值观，组织生活和先锋模范作用等方面入手，积极探索一条有效的学生入党后再教育路径。     

党旗，在这里领航——华中科技大学实施“党旗领航工程”巡礼：喻家山麓党旗红

高校是青年大学生世界观、人生观、价值观形成的最重要时期，也是培养和塑造社会主义核心价值体系最重要、最关键、最有效的基地之一。华中科技大学自2007年提出“党旗领航工程”以来，以“早日站在党旗下”、“党旗在我心中”、“我为党旗添光彩”三大主题覆盖学生党建工作的全过程。从入学教育、入党前培养到入党后监督与管理．再到党员先锋模范作用发挥，环环相扣，循序渐进，实现了大学生党员的培养和教育功能发挥的“无缝对接”。     

以党建示范点建设为契机 推进高校基层党组织建设创新——基于温州大学教师教育学院的实践

浙江省委教育工委开展的高校基层党建工作示范点的创建和培育工作,对于彰显高校党的政治和组织优势,推进党建创新具有重要意义。推进高校党建创新有利于加强高校基层党组织建设,有利于促进高校的师德师风建设,有利于推进高校的学风建设。高校党建创新要结合高校改革发展的需要而创新,结合网络时代的现实要求而创新,结合90后大学生的基本需求而创新。作为首批党建示范点之一,温州大学教师教育学院积极开展创新党校培养模式、创新党员考核制度、创新党员活动阵地、创新党建联系人制度、创新支部设置模式、创新党支部工作制度、创新建设支部工作品牌、创新党建进公寓制度、创新党建信息化工作等实践探索,收到了显著成效。     

新时期高校学生党建工作的再审视

学生党建工作是高校党建工作的重要组成部分。学生党建工作的核心是用先进的理论教育引导青年、把大批优秀的大学生凝聚到党的组织和事业中来,基础是培养和造就规模宏大的入党积极分子队伍,关键是建立对入党积极分子、学生党员长效的教育和管理模式与机制。     

“三推三建三争”加强非公企业党建的有益探索

近几年来，汉川市委在非公企业深入开展党建工作“三推三建三争”活动，即推荐下岗职工党员就业，推荐优秀员工入党，推荐优秀党员进入管理层；建立健全党的基层组织，建立健全领导管理体系，建立健全长效工作机制；领导层党员争当“政治指导员”，中间层党员争设“党员责任区”，一线员工党员争创“党员先锋岗”。探索出了一条有利于加强非公企业党的建设的新途径。     

新时期提高大学生党员发展质量的思考

高校是培养建设有中国特色社会主义事业建设者和接班人的重要阵地,提高大学生党员的发展质量是高校党建工作的重要内容,对于贯彻落实“三个代表”重要思想和实现科教兴国战略有着十分重要的现实意义。因此通过进一步加强大学生入党引导教育、团组织“推优”、党组织审查、群众民主参与等工作环节,确保并提高大学生党员发展质量是十分重要和必要的。     

基层党建工作创新方法

基层党支部要成为党的坚强堡垒,必须结合自身实际,不断创新党建工作思路及方法.如:建立入党申请人“预选”机制,严把新党员入口关;用“三先”提高党支部的凝聚力、党员的向心力,以领导干部“六干”树立有正气形象,“四个结合”推动党员引领示范作用;强化党员教育培训机制,促进党员思想建设;强化党员监督约束机制,塑造党支部的核心地位;以实现群众满意为目标,强化党员联系和服务群众制度;建立党员关怀激励机制,充分调动党员工作积极性;等等.     

全面从严治党视角下新生代农民工党建工作探析

全面从严治党是推进党的建设新的伟大工程的必然要求。新生代农民工的党建工作作为全面从严治党的重要组成部分,其有效开展直接影响全面从严治党的进程。当前新生代农民工的党建工作在党员发展、党员管理和党员教育等层面还存在问题,必须始终坚持党员联系培养与入党程序简化相结合,坚持思想建党与制度治党相结合,坚持党员理想信念教育与党员传统教育模式改革相结合,促进新生代农民工党建工作的有效开展。     

开展“三推四为”提升非公企业党建水平

近年来，洪湖市积擞创新非公企业党建工作模式，在29家规模以上非公企业中大力开展“三推四为”（推荐下岗职工党员就业、推荐优秀党员员工进入企业管理层、推荐优秀员工入党，为业主分忧、为员工代言、为企业增效、为党旗增辉）党建主题实践活动，较好地夯实了非公企业党建工作基础，提升了非公企业党组织的凝聚力、战斗力和向心力。     

党员联系人制度是创先争优活动在新时期加强党的基层组织建设的有效载体

高校大学生党员联系人制度是促进大学生党员管理的重要途径，是创先争优活动在新时期加强党的基层组织建设的有效载体。以农科院校为例，总结基层党组织所实施的党员联系人制度的经验、成效，并针对存在的问题提出改进措施，力求为推动高校党建工作科学发展提供重要参考。     

对当前高校基层党建创新中提升学生党员先进性的思考

当前高校学生党员发展工作面临着许多新情况和新问题。学生党员在组织同学、宣传同学、服务同学等方面的能力还有待提升；学生党组织在加强和改进大学生思想政治工作中发挥的主体作用还不够突出：学生党建工作上强调“纵向到底”的同时没有全面地兼顾“横向到边”。当前应当紧紧围绕探求促使大学生党员发挥先进性的组织合力。创设保持大学生党员先进性的长效机制，谋求高校党建工作与大学生思想政治工作有机整合的有效路径等方面，深入推进高校基层党建工作的创新，从而有效地提升大学生党员的先进性。     

关于大学生党员继续教育问题的研究与思考

大学生党员的继续教育问题值得关注。调查显示,部分学生在入党后存在松劲退步、知行不一、选择做＂隐性党员＂等现象。这与基层党支部开展党员继续教育频次偏低,党员继续教育方式老套、党员满意度不高等有关。高校党组织应从着力把好预备党员转正关,精心设计和搭建党员学生实践教育平台,完善入党＂联系人＂、＂介绍人＂机制等三个方面入手,加强党员继续教育的长效机制建设,改进学生入党后的继续教育工作。     

点将台

基层党费收缴管理中存在的问题不容忽视，建议在党员转组织关系信中增加“入党时间”，应克服党建工作中的5大怪现象     

加强对高校学生党员继续教育工作的实践与创新

大学生党建工作是高校党建工作的重要组成部分.随着高校学生党员的不断增加,对高校学生党员的继续教育工作的重要性更加凸现.加强对高校学生党员的继续教育工作,对于高校大学生党建工作的成效意义重大.     

“五项计划”打造新农村党建引擎

——“春笋计划”壮大党员队伍。区委制定了全区2009年-2012年发展党员规划，把重点放在农村和新经济组织。规划通过3年的系统工作，发展1000名以上优秀年轻人入党，增强党员队伍的整体活力。注重把致富能力强、有文化、有一技之长、外出务工经商、能带领群众共同致富的优秀年轻人发展成为党员。同时，加强对党员的教育培训。鼓励党员带头创业，把党员培养成各方面的带头人。目前，全区培养入党积极分子3200名，党员中有“双带”能力的占党员总数的五分之一。     

当前高校学生党建工作问题与对策探析

高等学校是培养社会主义现代化建设人才的重要阵地,而学生党员又是高校学生中的优秀分子,做好大学生党建工作,是关系到加速我国社会主义现代化建设和我们党的事业后继有人的大问题。本文在调研的基础上剖析了当前高校学生党建工作中存在的一些主要问题,并有针对性地提出四点对策,即：把握思想,重视理想信念教育;从根本上端正大学生入党的动机,加强对新党员的继续教育工作;开展丰富活动,增强支部活力,发挥党员作用;构建高校党建工作创新机制。     

对新时期大学生党员发展工作的几点思考

新时期大学生党员发展工作,事关社会主义大业,事关人才培养的质量和效益,必须高度注重大学生党员发展质量。按照《党章》规定和根据《中国共产党发展党员工作细则(试行)》及新时期的要求和大学生实际,严把党员“入口”关,认真分析和把握大学生的入党动机,注重党员发展过程中的考察、教育环节、坚持“成熟一个,发展一个”和“个别吸收”的原则,及时发现和培养发展对象,把入党环节作为实施再教育的重要过程。     

万紫千红春满园——湖北大学“一院一品”特色党建品牌建设纪实

核心提示：2010年，湖北大学启动“一院一品”基层党建品牌建设工程，意在突出资源优势、积聚党建要素、做强基层组织、擦亮党建名片。在校党委营造的“工程化实施和项目化管理”的土壤里，“党性砺练工程”、“红色文化引领工程”、“支部书记素质提升工程”、“党员励志先行教育工程”、“‘书香琴园，文化育人’”活动等党建品牌项目吐芳争艳、交相辉映。今日的沙湖之滨——     

让学生党员在学风建设中作表率

当代大学生既是实现中华民族伟大复兴的生力军，也是党组织着力培养发展的重要对象。在学生党员发展的工作思路上．我们学院党组织一改过去那种“一年级等等、二年级看看”的思维定势。做到早启发引导、早培养提高、早考察发展。对入党要求迫切、上进心强的学生，不分年级，及时培养、及时考察，条件成熟及时发展。这种“三早”模式做到了思想政治教育先行、引导及时，使学生向党组织靠拢、积极要求上进蔚然成风。目前，学院本科生党员占总人数近40％。     

实施组织工作创新项目化管理

通城县委组织部借鉴现代企业项目化管理方法，积极推进实施创新工作项目化管理，不断培育基层党建工作的新经验、新方法、新亮点，着力打造组织工作品牌特色，形成领头雁工程、非公企业党建、“季度之星”评选、党员固定学习日等一批在中央、省、市有影响的特色品牌工作。