论政府信任的生成路径及其现实启示——基于"承诺——兑现"的分析视角

作为政府合法性的主要来源和前提条件之一,政府信任是民众对政府兑现以前所做承诺的信心和乐观态度,它体现为一种具有较强的心理暗示和心理预期的活动过程.政府信任在一次又一次从"承诺"到"兑现"过程中不断累积起来,政府信任生成路径从本质来说是"承诺"与"兑现"的互动和强化过程.根据实际产生时间可以将政府信任的生成路径大体分为三个阶段:前生产阶段、生产阶段和再生产阶段.不同阶段中由于政府承诺与兑现出现脱节导致政府信任危机的出现.加强政府诚信建设需要针对每个阶段可能会出现的问题采取针对性的措施和策略,将政府科学合理做出承诺与严格兑现承诺有机结合起来,推动政府信任源源不断地生产和累积.     

新时代中国共产党要有新气象新作为

正中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为。这是由中国共产党在坚持和发展中国特色社会主义中的地位和作用决定的。1.新时代我们党要向人民兑现"打铁还需自身硬"的庄严承诺和全面从严治党的军令状。习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上强调,"打铁还需自身硬"是我们党的庄严承诺,全     

"扬长避短"和"扬长补短"

在许多人看来, "扬长避短"这个成语是不容置疑的.其实, "扬长避短"的科学性只具有相对意义,它远不如"扬长补短"更科学,更值得提倡. "尺有所短,寸有所长".每个人,每个政党,都有自己的强项和弱项、长处和短处.要想取得成功,就必须发扬长处,发挥优势,做自己能够做也善于做的事情,否则,是永远不会成功的.     

面对"甲流"莫要惊慌

随着冬季的到来,专家提醒:"甲流"现正处在持续高发中,一定要加强防范意识,但不要惊慌,更要慎重对待那些声称对"甲流"有防控效果的商品和信息.正确认识和预防"甲流"很重要.     

迎接"后过渡期"考验

今年12月11日,是我国加入世界贸易组织三周年的日子。这标志着我国市场开放进程中的一个新阶段--"后过渡期"即将开始。何谓后过渡期?一个最为简单的诠释就是:经过三年适度保护的产业领域将陆续结束过渡期,开始到达"入世"承诺的终极目标。 过去三年里,我国加快制定和完善与WTO规则相适应的法律和贸易政策体系,逐步降低关税和取消非关税贸易措施,部分放开服务贸易领域的市场准入,在认真履行"入世"承诺方面取得了阶段性成果,     

把换届承诺落到实处

为确保换届风清气正,陕西省推行"签订责任书、守纪双承诺"制度,开展下级党组织向上级党组织承诺、党员领导干部向本级党组织承诺的"双承诺"活动,这是贯彻中央"教育在先、警示在先、预防在先"方针的一项创新性举措,群众对此充满期待. 近年来不少地方推行承诺制取得了成效.承诺之后,大多数人一诺干金,能认真践诺.     

对我国"入世"承诺履行的深入思考

WTO协定在国内如何适用和在WTO规则下如何充分行使权利、适当履行义务,是中国"入世"承诺履行中的重大问题.前者应考虑以间接适用为主、直接适用为补充的方式来解决;后者则需要综合考虑中国经贸法制建设的实际情况、中国加入WTO相关法律文件和WTO规则三方面的情况,通过深入研究、灵活运用加以解决.     

求真务实勇于创新开辟农村基层党建新途径——关于宝鸡市开展"双承诺双公开双评议"活动的几点思考

先进性教育活动结束以后,宝鸡市委从建立保持共产党员先进性长效机制入手,立足于农村基层党建工作实际,创造性地提出在农村基层组织开展"双承诺双公开双评议"活动,开辟了农村基层党建新途径,具有重要的现实意义和推广价值。要推进活动健康发展、收到实效,应该进一步改进和完善。     

"任期目标承诺"刍议

近年来,公推公选领导干部成为一项新举措,不少地方还让公推公选产生的"一把手"签订任期目标承诺书,此举在社会上褒贬不一。 让公推公选的"一把手"签订任期目标承诺书,固然是教育、督促干部的一种具体体现,但从实际执行情况来看,承诺任期目标仅凭     

"三个代表"思想和与时俱进

"三个代表"思想是与时俱进的理论成果,具有与时俱进的突出特征,贯穿了与时俱进的精神.我们践行"三个代表"思想,也一定要坚持理论和思想上的与时俱进,坚持作风上和行动上的与时俱进,使建设有中国特色社会主义伟大事业始终充满活力,不断前进.     

从"造福"到"谋福"再到"谋权利"--领导者自觉更新观念的几个问题

从"造福"到"谋福"再到"谋权利"是有关"福"观念的两次更新.领导者自觉是领导的题中应有之义,科学领导、民主领导、依法领导是领导者自觉及其程度的重要标志,传统的"造福"观念是有其历史局限性的,领导者应更新"造福"观念和"官"观念,自觉树立"谋福"观念,特别是要牢固树立"谋权利"观念,这是贯彻落实以人为本的科学发展观,构建和谐社会的客观要求.     

试论"以德养廉"

当前,提倡"以德养廉"对我党反腐倡廉具有重要意义.要做好这项工作,一要深化"三个代表"重要思想的教育,二要增强思想道德教育的说服力,三要抓好警示教育,四要用法律制度作为保障.     

"语境原则"及其在马克思理论研究中的意义

"语境原则"是现代西方哲学"语言转向"的一大成就.对马克思理论以及马克思和恩格斯的思想关系的研究,不仅要回到"文本",更要回到"语境".语境是文本的基础,语言的"意义"是由"语境"决定的.马克思理论有两个不同的语境,一是理论背景语境;二是实践语境.在这两个不同的语境中,马克思的哲学理论会呈现出不同的意义,马克思与恩格斯的思想关系也呈现出不同的面貌.     

"和实生物,同则不继"——对基础教育"择校热"现象相关角色的哲学分析

择校"是正常的."择校热"是不正常的.根源在于教育投入不足,教育资源不足.在错误的"千人一面"的人才观和违背规律的"千校一面"的教育理念指导下的教育与人才培养模式加剧了"择校热".要增加教育投入、扩大教育资源总量,同时要在全社会引导、树立正确的"人才观"和坚持以符合规律的教育理念指导办学实践.     

"抓落实"该具备什么

时下,关于转变作风和重视抓落实的要求常可见诸于报端、文件和领导讲话,这反映出了"三讲"教育的可喜成果.然而问题在于,我们怎样把这个"重视抓落实"的要求真正加以落实呢?笔者认为,这里要解决一个观念创新、改变思维定势的问题.为了真抓落实,必须做到"三要":     

邓小平的"破立观"

邓小平在总结"文化大革命"的教训时,提出了不能认为只要破字当头,立就在其中了.破是立的前提,立是破的目的,破之前要设计好立的方案,破之中要坚持实事求是的原则,破之后立要快、要新、要牢,这样的破和立才是科学的、有效的.改革开放中的破与立更应如此.     

采取五项举措扎实推进党员公开承诺

<正>为了确保创先争优活动取得实效,内蒙古伊金霍洛旗紧紧抓住公开承诺这一关键环节,采取五项措施扎实推进公开承诺,得到了社会各界和广大人民群众的普遍欢迎。1.在承诺覆盖率上,坚持"两条腿"走路相结合。一是对在职党员实行分类分行业公开承诺,并建立公开承诺台账,明确承诺事项、完成时限等项目,由党支部定期进行管理。     

马克思、恩格斯"消灭私有制"思想与社会主义的历史经验

马克思恩格斯把自己的理论归结于"消灭私有制","消灭私有制"是共产党人的历史任务,要经历长期过程,20世纪世界社会主义,在此问题上,有成就也有失误,不能以"理性"、道德谴责私有赞美公有,必须坚持公有制但公有制又不等同于社会主义,不要把公有制实现形式混同于私有化,要创新公有制的实现形式.     

完善后备干部选任机制须做好"四篇文章"

文章之一:在后备干部的"选拔"上下功夫 后备干部选任工作的基础是选人,因而选准人、选好人是后备干部选任工作的首要环节.及时把那些群众公认的政治业务素质好、工作扎实,能干事,干成事,有业绩、有潜力的优秀干部选拔上来.为此,要在"选"字上做文章: (一)坚持书目见定选人.要严格按照有关规定选拔后备干部,坚持民主推荐、组织部门考察、党委(党组)集体讨论决定、报上级党委组织部门审定的工作程序.民主推荐时,要根据有关规定和领导班子的实际状况,对后备干部人选提出相应的要求,同时在一定范围内向社会公开.明确规定选拔后备干部的基本原则、范围、资格条件、数量结构及选拔程序等.在选拔任用党政领导干部的原则上,规定必须坚持德才兼备原则,群众公认、注重实绩原则,公开、平等、竞争、择优原则,民主集中制原则,依法力事原则等基本原则.     

干部教育教师要学会讲"六种话"

干部教育培训的效果如何,与教师的讲课水平有很大的关系.作为一名从事干部教育工作的教师,在讲课中,除了声音要洪亮、语句要利落、口齿要伶俐、吐字要清楚、表意要准确外,还须学会讲"六种活".