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相似文献
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1.
杨永良 《政策》2003,(12):4-6
在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设新的历史时期,党中央科学地提出了人才强国战略和"党管人才"原则。这充分说明了我们党对执政党的执政规律有了新认识,对人才资源的重要价值和作用有了新理解,也是党建理论面对新形势与时俱进的新发展,具有重大的现实意义和深远的历史意义。  相似文献   

2.
作为邓小平理论的重要组成部分,邓小平人才思想理论立足于中国特色社会主义市场经济的现实土壤,前瞻"知识经济"革命的世界风云,深刻阐述了新时期人才开发的历史必然性、现实紧迫性、现代人才的特征、成长规律和发展战略。从语境特征的变革来看,邓小平人才理论是改革开放以来中国特色社会主义现代化建设进程中,实施人才强国战略需要的产物,其实践品格和中国特色是其它人才理论所没有的。其理论高度和观念创新是人才学理论发展史上的一大创举。  相似文献   

3.
桂昭明 《政策》2003,(12):13-14
近年来,党中央站在推进改革开放和社会主义现代化的战略高度,作出了人才资源是第一资源的科学判断,提出了人才强国战略和党管人才原则,制定并实施了加强和改进人才工作的一系列重大方针政策,确立了人才工作的基本思路和宏观布局。这是党中央根据国际国内形势的发展变化,在关系党和国家事业发展的关键问题上作出的重大战略决策。  相似文献   

4.
易华勇 《群众》2022,(2):53-54
建设人才强国是推动社会主义现代化强国建设的重要支撑。习近平总书记在2021年召开的中央人才工作会议上指出:"要坚持党管人才,坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,深入实施新时代人才强国战略。"江苏是科教重镇,高等院校、科研院所林立,人才资源禀赋出众,加快建设人才强省具有先天优势,省委人才工作会议提出了"建设人才强省,激发人才活力"的发展目标。  相似文献   

5.
人才资源的合理开发和利用□杨保娥浅谈当今世界都非常重视知识和人才的重要地位,视知识和人才为宝贵的战略资源。我国要在本世纪头二十年全面建设小康社会,缩小与发达国家的差距,必须努力开发人才资源,合理利用人才资源。党中央站在推进改革开放和社会主义现代化建设的高度做出了“人才资源是第一资源”的科学判断,提出人才强国战略和党管人才的原则。十六届三中全会对人才问题又作出了重要论述,进一步提出要积极营造实施人才强国战略的体制环境,创新人才工作机制,培养、吸收和用好各类人才,促进人才合理流动,完善激励制度,形成优秀人才脱…  相似文献   

6.
吴政隆 《群众》2022,(1):4-10
<正>百年大党,风华正茂;千秋基业,人才为本。在我们党成立100周年的重要历史节点,在"两个百年"奋斗目标交汇的重要历史时刻,党中央召开人才工作会议,习近平总书记发表重要讲话,从党和国家事业发展全局高度对人才事业发展作出战略谋划,发出了新时代推进人才强国战略的动员令。在省第十四次党代会闭幕后,省委召开经济工作会议对2022年经济工作作出安排部署,随后第一个专题会议就是人才工作会议,这是有深刻含义的。扛起新使命,谱写新篇章,关键靠人,关键靠人才。省委召开人才工作会议,主要任务是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻中央人才工作会议精神,加快推进新时代人才强省建设,全力打造人才发展现代化先行区,为扛起"争当表率、争做示范、走在前列"光荣使命、谱写"强富美高"新江苏现代化建设新篇章提供坚强有力的人才保证。  相似文献   

7.
薄贵利 《新东方》2004,(3):20-23
在全面建设小康社会的新形势下,党中央审时度势,高瞻远瞩,及时果断地提出了人才强国战略。这一战略,直接关系到新世纪中华民族的伟大复兴,关系到中国现代化建设的全局和未来。为有效实施人才强国战略,必须创新人才资源管理。  相似文献   

8.
刘绍平 《创造》2004,(4):27-28
人才是先进生产力的载体,是先进文化的创造者.当今时代,科学技术日新月异,知识经济蓬勃兴起,人才人力资源成为经济发展和社会进步的强大推动力.人才竞争是当前世界各国综合国力竞争的聚焦点.我们能否抢抓机遇,加快发展,关键在党、关键在人.顺应时代发展的要求,党中央提出坚持党管人才原则,是对新时期党的建设和执政提出的新要求,是我们党为适应全面建设小康社会、建立和完善社会主义市场经济体制的新形势,实施人才强国战略,改革和完善党的领导方式和执政方式、提高党的执政能力作出的重大决策,是党管干部原则在新的历史条件下的深化和发展.在种种能够用于推进社会经济进步的资源中,人才是"第一资源".党管人才原则的提出,是党在人才认识方面与时俱进、开拓创新的结果,表明了我们党对执政规律和社会主义建设规律的进一步深化,体现了我们党对自身历史方位变化和领导方式转变的高度自觉,反映了我们党对人才资源的重要价值和作用的深刻理解和清醒把握.  相似文献   

9.
人才是现代经济社会发展的重要战略资源。长沙作为湖南省的省会,未来15年要建设成为现代化的中心城市,强大的人才实力支撑不可或缺。根据长沙经济社会发展目标和人才开发条件,考虑外部环境的影响,本课题研究认为,21世纪初长沙人才开发的战略功能目标定位是:经过15年左右的努力,把长沙建设成为现代化的人才聚集中心、现代化的人才培养中心和现代化的人才创业中心。  相似文献   

10.
马以 《现代领导》2002,(6):38-38
温州是社会主义市场经济发展比较好的沿海开放地区之一,20多年以来,坚持人力资源开发与科技进步、经济发展同步协调发展,认真实施科教兴市战略和人才发展战略,以创新的精神抓好科技人才队伍建设,为现代化新温州建设提供了人才支持。  相似文献   

11.
超前培养新型作战力量军事人才,发展新型作战力量,是贯彻落实党的十八大提出的推进国防和军队现代化的一项重要举措,也是党中央、中央军委、全国人民和全军官兵高度关注的一项重要工作.界定新型作战力量人才超前培养的概念,提出我军新型作战力量人才超前培养的战略指导,研究我军新型作战力量人才超前培养质量保证体系的建设等问题,有助于为推动我军新型作战力量人才超前培养工作提供借鉴.  相似文献   

12.
新科技革命浪潮的冲击,使新时期社会主义文化建设深受影响并体现了鲜明的科技、教育及人才特色.社会主义文化建设从强调"科学技术是第一生产力"到"科教兴国"战略再到"人才强国"战略的演变,体现了党在新的历史时期对文化建设规律的深刻认识和准确把握.  相似文献   

13.
人才强国战略是一项势在必行的重大国策,党外人才队伍建设是实施人才强国战略的重要内容,是我国人才队伍建设的重要组成部分.要从战略和全局的高度,树立强烈的人才安全意识,大力加强党外人才队伍建设.  相似文献   

14.
张宝顺 《前进》2003,(7):7-11
的十六大提出,“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻”,“要努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。”这是党中央根据国际国内形势的发展变化,站在推进改革开放和社会主义现代化的战略高度,对人才工作提出的新要求。我们一定要认真贯彻十六大精神,大力实施人才强省战略,全面推进人才工作特别是专业技术人才队伍建设,为我省全面建设小康社会提供坚强的人才保证。新形势下加强专业技术人才队伍建设的极端重要性同全国…  相似文献   

15.
张宝忠 《群众》2022,(17):61-62
习近平总书记在中央人才工作会议上提出,要深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地。党的十八大以来,江苏持续加大人才开发力度,人才资源总量稳步增长,人才队伍结构持续改善,人才发展环境不断优化,形成了鲜明的科教人才优势、产才融合发展优势、人才工作基础优势。江苏省委提出全力打造人才发展现代化先行区的战略目标,把江苏建成人才强国雁阵格局的重要支点、全国科技创新的重要策源地,这充分展现了江苏的政治担当。  相似文献   

16.
祖言 《今日浙江》2014,(22):40-40
正党的十八大以来,习近平总书记从实现"两个一百年"奋斗目标和中华民族伟大复兴的战略高度,对人才工作提出了一系列新思想新观点新论断新要求,为做好新形势下人才工作提供了基本遵循。当前,浙江进入了新的发展阶段,正经历着"成长的烦恼"和"转型阵痛"。在新常态下,浙江靠什么重塑竞争力、抢占制高点、再创新优势?很重要的一条就是要珍视人才、依靠人才,以人才筑优势、以人才赢未来。省委书记夏宝龙在日前召开的学习贯彻习近平总书记人才工作重要讲话精神座谈会上强调,必须始终把人才作为最大依靠和第一资源,努力  相似文献   

17.
论述了电子政务人才是电子政务又快又好发展的的根本保障,从政府、高等院校以及社会3个不同的角度分析了我国在电子政务人才发展方面存在的主要问题,提出了促进我国政府人才发展的对策建议:科学部署电子政务人才战略,促进"官产学研"人才培养基地建设,形成多元化的人才培养机制,探索人才可持续发展机制并采取相应对策。  相似文献   

18.
严宗 《今日浙江》2012,(12):42-43
把科技教育人才问题提升到与经济、政治、文化、社会和生态建设“五位一体”同等的高度进行部署,是这次省党代会报告的一大特色和亮点,充分显示了科技教育人才在现代化建设中的重要地位和作用。我们一定要深刻领会省党代会报告这一重要的创新性思想,切实提高对加快建设科教人才强省重要意义的认识,用战略眼光看待科技教育人才工作,深入实施科教兴省战略和人才强省战略,以科技教育人才事业的大发展,推动浙江各项事业的大发展。  相似文献   

19.
本文结合铁路可持续发展中的人才队伍建设问题,从战略的高度论述了要以铁路人才队伍建设为出发点,树立科学的人才观念;以培养造就高层次、高技能人才为重点,带动整个人才队伍建设。对实施人本管理,将人才培养纳入制度化、科学化轨道提出了对策。  相似文献   

20.
正中国铁路总公司盛光祖总经理曾指出:"推进铁路科学发展,关键在人才。"高技能人才是铁路人才队伍的重要组成部分,特别是随着高速铁路的快速发展和铁路实现政企分开,铁路总公司发展战略的重大调整对高技能人才在数量和质量上都提出了全新的、更高的要求。课题组通过研究发现,新形势下这支队伍的状况及其管理机制等方面凸显出了诸多的不适应,难以满足铁路科学发展的现实需要,必须进一步加强队伍建设。一、铁路高技能人才队伍状况  相似文献   

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