延伸联合督查触角确保实现"三无"目标

几年来，我们桥东区人民检察院始终把内部监督作为检察工作的重要方面来抓，建立了联合督查的长效机制，并通过延伸督查触角，形成了多维度、全方位的内部监督模式．实现了全院干警无违法违纪、无责任事故、无错漏案件的“三无”目标。     

陆溪派出所——心中装着人民 千方百计便民

1998年簰洲湾溃口后组建的嘉鱼县簰洲镇派出所担负着32个行政村，73个镇直单位近6万人的社会治安、人口管理，工作负担繁重。近一年来，这个年轻的派出所在所长孙继仁同志带领下，以优异的工作向党和人民交了一份满意的答卷：辖区内无重大火灾事故，无治安灾害事故，无群体性事件，无重、特大恶性案件，无逃犯。他们的主要作法：首先是确保农村、企业、学校的社会稳定。把抓稳定放在首位，     

治乱先治己 四制促规范——和顺县交通运输局全面推进公路“三乱”治理工作

近年来，山西省和顺县交通运输局在尊重国家一系列法律法规的基础上，立足“治乱先治己”的方针，把规范交通行政执法，渐塑交通良好形象作为首要工作，全面实行“四制”管理，实现了连年公路无“三乱”、无行政诉讼、无行政复议。     

永不倾斜的天平——记广安市广安区人民法院花桥人民法庭

广安市广安区人民法院花桥人民法庭辖6个乡镇12万余人，位于广安、南充、达州三市的交界处。该庭自1991年评为全省“先进人民法庭”以来，全庭法官就一直保持天平不斜，锐气不减，3名党员法官心往一处想，劲向一处使。2000年度共审结、执结案件330件，做到了四个“无一”，即无一件错案，无一件程序不合法案，无一件超审判时限案，无一件发回重审案，当年因成绩突出，被广安市中级人民法院荣记集体三等功。2001年该庭围绕“公正与效率”这一新世纪人民法院的主题，进一步振奋精神，励精图治，在前10月内审执案件240件，案件质量仍保持了四个“无一”，且明显好于往年的案件质量。     

前进中的贵州省羊艾监狱

贵州省羊艾监狱自2010年1月从原贵州省羊艾监狱分离建临以来，提出了以“三个创新”引领队伍、“三个规范”夯实基础、“三个重点”提升发行质量的工作思路，连续实现了无罪犯脱逃、无狱内大要案件发生、无罪犯非正常死亡、无生产案例事故无重大疫情的目标，监狱经济稳步发展。     

无怨无悔铸警魂

韩洪运现任河南省焦作市监狱１监区监区长。他在教育改造罪犯的特殊工作岗位上，处处以共产党员的标准严格要求自己，积极进取，努力工作，无私奉献，清正廉洁，全身心地投入到监狱建设事业上。近几年来，他所带领的监区实现了罪犯改造“６无”（无脱逃、无非正常死亡、无...     

冬日阳光

晚12点半睡觉，一觉醒来已是早晨8点半。这个晚上是无知无觉的，无梦，不起夜。如果以后死了是这样，倒也无妨。既无知觉，何畏死呢？人近七旬，会想到死，它一天天近了，却看不见、摸不着。你知道它离你不远了，正如探子报的，“敌已离城三十余里!”     

公正执法铸辉煌——记阳泉第二监狱

阳泉第二监狱始建于1982年，是司法部命名的“现代化文明监狱”。近年来，阳泉第二监狱严格执行宽严相济的刑事司法政策，以创建“平安监狱”为载体．以强化规范管理、改进工作作风、提升文化引领为手段，以提高安全保障能力、公正执法水平、教育改造质量和文明和谐程度为目标，不断加强班子队伍建设、基层基础建设、规范化标准化建设和信息化现代化建设，严格管理．公正执法，文明施教，连续12年无押犯脱逃、无重大狱内案件、无非正常死亡、无重大疫情，在改造罪犯拯救灵魂的事业中谱写了新的辉煌     

抓好调解促和谐——河南省夏邑县人民法院加强调解工作速记

河南省夏邑县人民法院不断探索调解新机制，创新调解方法，逐步走出了一条切合基层法院实际的解决矛盾纠纷的新路子。2009年以来，该院连续三年无超审限案件，无矛盾激化案件，未发生新的上访缠访案件，无违法违纪行为发生，得到了当地党委政府、社会各界和人民群众的一致好评。2009年12月，该院被河南省高级人民法院授予“全省法院调解年活动先进基层法院”，     

“铜梁县人民检察院”积极有为保稳定

潼南县院公诉工作自1997年重庆直辖以来，至今已连续十年无错案。经上级院逐年执法检查和岗位目标考核评定，十年中该院决定公诉的案件无漏罪漏犯、无无罪判决：决定不诉和由侦查部门撤案的案件，经上级院备案审查，全部合格，公安机关无复议复核请求．提起抗诉的案件均获成功改判，公诉工作创造了“零缺陷”的优异成绩。     

推行目标管理 促进依法行政

近年来，潜江市公安局积极探索新情况，研究新问题。借鉴、吸收外地经验，不断修正、完善执法目标管理责任制，民警服务中心和依法行政意识明显增强，行政执法水平逐步提高，保证了各项公安保卫任务的顺利完成。初步实现了行政执法无败诉、民警执法无违法违纪的总体工作目标，党委、政府和人民群众对公安行政执法的满意率大幅度提高。     

致心律失常型右室心肌病猝死1例

1案例 1．1案情及病情经过 某女．13岁．于某年12月17日在无明显诱因下出现腹泻，日约2～3次，呈稀糊状，无黏液脓血，无腹胀、腹痛，无恶心、呕吐，无四肢抽搐，当时未就诊。     

规范性文件中的“软禁区”审查——以解放思想为切入点

当前，有一种观点颇为流行，即对于公民、法人或其他组织而言，“法无禁止即自由”；对于政府而言，“法无授权即禁止”。据此，许多人极端地认为只要是法律政策没有明确规定的，行政机关皆不可为，否则就侵犯了公民、法人、组织的权益或者增加了他们的义务，即触犯了“软禁区”。这种定势思维极大地束缚了规范性文件的审查，应予深刻反思。     

推荐一个学法用法依法治村的先进典型

杨维洲同志是我省朔州市大夫庄乡党委副书记、东榆林村党支部书记。他担任党支部书记以来，１５年如一日认真组织全体村民学法、用法，坚持走依法治村的道路，有力地促进了全村社会安定和经济发展。１５年来，全村无刑事案件、无治安案件、无上访事件，一般性民间纠纷就地...     

官路十八弯

刘文早就看好副经理这个位置了，但苦于无门路、无后台，只能干着急。 后来，爱人晓虹逼着他去送礼，他大包小包地去敲李处长家的门。李处长的爱人开门一看就把他推了出去。     

垮塌工程缘何久治不绝

症结之一在于仍无规矩可循。一些垮塌工程之所以虽治不绝，就是因为这些工程的许多诸如工程立项、设计、验收、移交等基本程序仍然被或轻或重地 “省略”了。无地质勘察详细资料、无规范设计、无招标投标、无工程监理的“四无”工程，成为垮塌工程的一个共性的特征。我国建筑市场开放后，建筑队伍鱼目混珠，建筑工程量的增长速度远不及建筑队伍的增长速度。建设市场这种僧多粥少的局面，势必造成大家都来争抢工程。那些资质低的小企业竞争手段比较灵活，用钱打通各路关系，挂靠在大的建筑企业，而发包方也是见钱就发包，根本不管你有无能力…     

倡荣鄙辱正气歌

古人说：“民无德不立，政无德不威”。孟子亦云：“无羞恶之心．非人也”。近些年来，随着现代化建设的深入．大量涌入的外来思想文化，急剧转型的社会环境，飞速发展的信息技术．使一些错误和腐朽的文化思想、价值观念乘虚而人．损人利己、见利忘义、违法乱纪、骄奢淫逸等被一些人引以为荣：而对于廉洁奉公、为人民服务、艰苦奋斗等，却不屑一顾，出现了不少是非混淆、黑白颠倒、美丑不分、善恶不辨的思想观点和社会现象，对社会上的每一个公民尤其是青少年学生的生活方式、思想观念和价值取向产生了不良影响，也给新时期的思想道德教育提出了严峻挑战。     

论《劳动合同法》之合同期限——从华为“辞职门”事件谈起

从华为“辞职门”事件看到了用人单位对《劳动合同法》关于订立无固定期限劳动合同的抵制。究其原因，是我国立法的一种定位错误，将无固定期限劳动合同设计成了一种“铁饭碗”似的福利，并将这种福利强加给用人单位，用人单位自然不愿接受。国外的无固定期限劳动合同能成为劳动用工的主要形式，是因为其无固定期限劳动合同是一种当事人双方都可随时解除合同，而不是终身都不能解除的“铁饭碗”。我国要想推行无固定期限劳动合同制度，就要转变无固定期限劳动合同理念，给用人单位在无固定期限劳动合同下适当的出口。     

结果无价值论之展开

国外近年来的刑事立法中所体现出的行为无价值的倾向，并不意味着主张法益侵害说的结果无价值论丧失了其存在的基础和价值。在限定刑法的适用范围、探讨犯罪本质的意义上，法益论仍有其不可替代的重要意义。在我国，由于采用了和国外不同的定性+定量的刑法规定模式，结果等情节成为决定刑法处罚范围的关键，因此，在有关社会危害性的认定上，更有必要采用结果无价值论的判断方法。结果无价值论不应仅停留在口头上，更要落实在各个具体问题的研究之中。     

探索“六十六”评议机制开创人大监督新局面

监督权是宪法和法律赋予人大常委会的一项重要职权。为提高人大监督的权威性、规范性、实效性和民主性，近年来，邯郸县人大常委会本着“严格监督无情面，依法监督无盲区，为民监督无小事”的原则，积极探索完善县级人大常委会监督的方法和方式，探索实行了“六+六”评议机制，较好地促进了各行政执法部门的依法行政意识、公仆意识、勤政廉政意识。