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失业问题是一个世界性的问题，是一种困扰世界各国的普遍的社会现象，各国当政者无不把治理失业作为一项长期的重要任务认真对待。中国的失业问题，特别是国有企业职工下岗再就业问题，在当前经济改革的形势下显得特别突出。一、我国下岗失业人口的现状及成因随着改革的深... 相似文献
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正确认识和解决职工下岗失业的问题郭德奎随着企业改革深化、技术进步和经济结构的调整，人员流动和职工下岗是难以避免的。下岗就意味着失去工作，因而实质上就是失业。如何正确认识和解决职工下岗失业问题，是搞好国有企业改革必须解决的一个重大课题。一、正确认识实行... 相似文献
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下岗再就业的攻坚期
1998年，为深化国有企业改革，加快经济结构调整，中央提出实施“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效”的战略，至2002年底，全国累计3000万国有企业下岗职工需要再就业。为妥善解决国有企业下岗失业人员再就业问题，中央在借鉴世界各国成功经验的基础上，结合我国国情，做出实施有积极就业政策的重大决策部署，出台了以《中共中央、国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发[2002]12号）为龙头的一整套以重点促进国有企业下岗失业人员再就业为取向的促进就业政策措施，确立了有中国特色的积极就业政策的基本框架。 相似文献
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浅议企业职工下岗原因及推进再就业工程途径龙磊江总书记在党的十五大《报告》中指出：“随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整，人员流动和职工下岗是难以避免的。”部分企业职工下岗，是当前推进企业改革、实行减员增效带来的必然结果，如何看待职工下岗和怎样合理... 相似文献
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随着改革的不断深化，国有企业职工下岗已成为日益突出的社会问题，如何做好下岗职工的思想政治工作，确保下岗分流再就业工程的顺利实施，已成为各级党委和思想政治工作者面临和急待解决的重要问题。一、帮助职工正确认识形势，了解党的政策，正确对待下岗，是思想政治工作的难点。教育职工正确认识下岗分流的必要性和重要性，帮助职工面对现实，接受下岗的考验。十五大报告指出：“随着企业改革深化，技术进步和经济结构调整，人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职工带来困难，但从根本上来说，有利于经济发展，符合工人阶级的… 相似文献
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宝音 《内蒙古统战理论研究》1998,(5)
职工下岗分流问题是当前社会生活中一个十分突出的问题，而且随着改革的不断深化，技术进步和经济结构调整，职工下岗分流问题将会长期存在。所以，正确认识这个问题，寻求到思想、体制、机制上的根本途径和办法，是一个重大的理论问题和实践问题。一、正确认识下岗分流问题关于职工下岗分流问题，党中央和国务院非常关注。党的十五大报告明确指出。“随着企业改革的深入，技术进步和经济结构调整，人员流动和职工下岗是难免的。这会给一部分职工带来暂时的困难，但从根本上说，有利于经济发展，符合工人阶级的长远利益”。有人说：“下岗是… 相似文献
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随着改革的深化和结构的调整，下岗再就业成为党和政府格外关注和着力解决的一个新问题．也是社会上议论得较多的热门话题。从理论上阐述这个问题，有利于用全面和发展的眼光来分析和化解矛盾，促进稳定，为深化改革提供理论支持；有利于统一思想，发展社会主义市场经济，把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪。一、下岗者要正确理解下岗分流的必要性，全社会要充分认识实施再批业工程的重要性下岗分流是解放和发展生产力的客观要求，下岗分流是前进中的问题、发展中的问题，会给部分职工带来暂时的困难，但是，从根本上看，有利… 相似文献
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长沙市下岗职工再就业问题研究孔祥国下岗和再就业成为当今中国社会突出的问题，这说明劳动人事制度（劳动力资源要素配置方式）改革滞后症结已十分严重。渐进式改革推行２０年来，每每遇到用工制度改革问题，便由于受到极其强硬的抵制，只好避开。然而，时至今日，日益严... 相似文献
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随着经济体制的转轨及“买方市场”的出现，富余人员分流下岗．已成一种必然n做好下岗职工再就业工作．是今年政府的一项突出工作。那么，作为下岗职工，笔者认为要走出如下几个认识上的误区，方能雄起图强。一、走出对下岗现象认识不清的误区。职工下岗不是改革的目的，而是改革的必然产物。过去是“短缺经济”，“低工资，厂就业”，富余人员表现为“隐性”。现在随着经济体制的转轨，“买方市场”的出现，富余人员下岗分流，就表现为“显性”。下岗，也并非不光彩之事。古今中外，任何一个国家、一届政府，都没有也不可能实现充分就业。… 相似文献
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随着改革的深化和国有企业转机建制步伐的加快，国有企业部分职工下岗分流已成为改革、发展过程中的必然趋势和日益突出的社会问题，并引起了各级党政部门及社会各界的普遍关注。能否切实有效地解决下岗职工再就业问题，是维护社会稳定、保证国有企业改革顺利进行的关键问题，必须引起我们的高度重视。一、充分认识下岗分流的必投性和必要性。l、减员增效，下岗分流是振兴国有企业不得不作出的抉择。党中央决定用三年时间使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度，这是全党重要而艰巨的任务… 相似文献
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在普通人的眼里,一个人下岗了,自己的饭碗就砸了,实在是自命难保。可这个人不仅重新捧起了金饭碗,还解决了一群人的饭碗问题。他就是辽源创业先锋、龙山区人大代表、龙山区长安劳务 相似文献
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在国有企业改革的同时，也将伴生出一个新的问题，即企业重组会带来大量的下岗人员，他们主要是那些破产、被兼并或被收购的企业中的富余人员，由于企业重组，这部分人不为企业所需要而被剥离出来。这是我国经济发展中必然要经历的一个历史过程，没有这个过程，就不能进入社会主义市场经济，国有企业就不能建成现代企业制度。职工下岗现象并不是企业改革造成的，而是经济建设和经营机制深层次矛盾多年积累的结果。在中国国有企业改革过程中，造成失业和下岗增多的原因是多方面的，主要原因有：第一、企业制度的变革和企业内在经营机制的转换… 相似文献
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国有企业减员、分流、转产、兼并、重组等一系列改革措施给企业注入了新的活力,使企业市场经济体制得以正常运行。然而减员、分流必然又使一些职工下岗，面临重新就业。因此，树立正确的再就业观念是社会、国有企业及职工需要解决的重大课题。一、从改革、发展的大局认识下岗就业国务院总理朱基在国有企业职业生活保障和再就业工作会议中明确指出：“目前国有企业职工下岗增多，是我国经济发展多年积累的深层次矛盾的综合反映，也是改革和发展过程中不可逾越的阶段。长期以来，盲目投资，重复建设，许多产品的生产能力大大超过社会需求，… 相似文献
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当前，失业、下岗已成为社会关注的焦点问题，因为它不仅仅是一个经济问题，而且是一个重大的社会问题。面对严重的失业、下岗问题，国内外不少学者纷纷著书立说发表自己的见解，但是，一些学者的见解引起了笔者对一些问题的深思：１、失业、下岗产生的都是负效应吗？２、能否把失业、下岗归咎干科学技术进步？３、失业是改革的结果吗？４、劳动密集型产业是解决我国失业、下岗问题之根本吗？本文拟就上述问题谈谈自己的看法。一、失业、下岗产生的都是负效应吗？根据经济学家胡鞍钢的统计显示，１９９７年我国城镇登记失业人数达５８９万人… 相似文献
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近年来，随着社会主义市场经济体制的建立，企业改革的深化，经济结构的调整，兼并破产力度的加大，“下岗、待业——再就业”问题已成为困扰我国经济和社会生活的现实问题。正确认识和解决这一问题，无容置疑地成了深化企业改革、实现两个根本转变，把我国建设事业继续推向前进的重要课题。一、下岗——市场经济发展中的必然现象在市场经济体制建设和企业改革步伐不断加快的新形势下，一个不可回避的问题已经越来越突出地摆在我们的面前，那就是越来越多的职工失业、下岗，并且形成了一股不大不小的潮流，成了一种社会现象。面对这一现实，… 相似文献
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《中国特色社会主义研究》1998,(2)
关于企业职工下岗现象的几个认识和理论问题北京市劳动学会北京市社会科学界联合会课题组（一）关于企业职工下岗现象的由来及其评价。企业职工下岗现象的出现，是改革的前进还是后退？下岗职工再就业是一个临时性任务，还是需要长期解决的问题？正确认识和评价企业职工下... 相似文献