狱政人才激励机制探究

<正>激励机制是狱政人才管理长效机制中的一项十分重要的内容。首先,激励机制可以提高狱政人才工作的积极性;其次,激励机制能使有限的警力资源发挥最大的工作效能;再次,建立完善的狱政人才激励机制对进一步激发狱政人才的工作积极性,提高主观能动性和创造性具有十分重要的意义。一、武汉某监狱狱政人才现状以下资料是对武汉某监狱的狱政人才情况进行调查     

创建现代化文明监狱之我见

创建社会主义现代化文明监狱 ,是适应我国市场经济体制发展 ,提高监管改造工作质量 ,适应国际人权斗争 ,逐步实现与国际行刑制度接轨的需要。现代化文明监狱包括软件与硬件两方面的内容 ,硬件建设包括 :围墙、电网、岗楼、监舍 ,现代化的生活卫生、教育文体、劳动培训设施以及监控、通讯、防暴器材、微机管理系统和交通工具等。软件建设主要包括 :干警的素质、执法水平、领导班子建设、教育方法、劳动手段、狱内秩序、改造效果等。监狱是我国人民民主专政机关、国家机器的组成部分 ,拥有现代化的设施和装备是最基本的要求。缺少必要的硬件 ,不能称其为现代化文明监狱 ,同样 ,软件不强 ,即使它的设施和装备都是一流的 ,也达不到现代化文明监狱的标准。由此看 ,二者密不可分 ,缺一不可。那么 ,如何加强监狱的软硬件建设呢？在软件建设的具体运作上 ,要抓好“基础”（狱政管理） ,强化“保证”（队伍建设） ,突出“重点”（执行刑罚） ,攻克“难点”（教育改造） ,提高效果（改造效果）。在程序上 ,队伍建设和狱政管理应先行。执行刑罚和教育改造是以队伍建设和狱政管理为前提的 ,而改造效果作为目标 ,是软件建设成功与否的晴雨表 ,只有前四个要素实施...     

我国行政改革的历史发展

所谓行政改革,是指国家在政府行政管理范围内、为提高行政效率而改变旧的和建立新的行政机构、制度和活动方式的行为。它有狭义和广义之分。狭义上的行政改革,是一种外延型的改革。它是以改变行政组织外部规模(如增减行政机构、行政人员等)为主来提高其行政效能的一种方法。广义上的行政改革,是一种内涵型的改革,它是以调整行政组织的权力结构及其运行机制(如行政机构组合、行政方式方法、重大行政原则等)为主     

论行政许可的基本原则

行政许可是国家的一项重要的行政管理权力,一般是指行政机关应行政相对人的申请,采取颁发许可证、执照等形式,赋予申请人从事某种活动的资格和相关权利的一种行政行为.     

基于SWOT分析法的狱警职业规划研究

<正>伴随着社会和人的发展,SWOT分析法已经从企业战略管理为主渐渐地转移到应用于个人职业规划上。经过对湖北省各监狱的调查发现,目前,狱警比例严重失衡,狱警与囚犯的比例为6%,远远低于16%的国家标准,一方面狱政公务员报考非常火热,另一方面新录取的狱警往往在监狱工作的时间不长就选择跳槽到其他行业,使狱警遭遇一种奇怪的"围城现象"。狱警的多寡从微观上     

监狱管理问题思考

一提起监狱,人们往往把之与强制劳动改造联系在一起。这与传统的、运行了50多年的＂监狱办企业、监狱办社会＂的＂监企合一＂管理体制不无关系。随着我国社会主义民主政治的深入发展,随着我国监狱体制改革的不断深入,以往那种＂监企合一＂的监狱管理体制已经逐渐显现出诸多不适应之处，不但影响了罪犯教育改造的质量，而且还会妨碍公正执法，并滋生狱政腐败现象。笔者拟结合监狱工作管理实践谈谈自己的认识。     

对行政机关职业道德建设的几点思考

职业道德,是社会主义道德原则和规范在职业行为、职业关系中的特殊表现,它是社会主义思想道德建设的重要组成部分和社会道德水平的主要标志。行政机关作为代表国家或政府行使行政管理职能的权力部门,以其特殊的工作性质和对象,成为在社会范围内谋求人与人、人与事的恰当配合进而建立高度协调关系的社会行业。这不仅决定了它在国家政权建设和经济建设中的重要地位和作用,同时决定了务必搞好职业道德建设的客观必然性,尤其在当前我国向社会主义市场经济体制过渡的重要时期,行政机关又面临机构改革和组织经济建设繁重任务的情况下,强调加强行政机关的职业道德建设更具有十分重要的现实意义。     

卓越管理的“黄金法则”：理想行政人格的形成——以价值理念和行政文化为起点

公共行政人格是指国家行政主体，包括行政机关及其工作人员，在特定的工作环境和实践活动中逐步培养的精神素质、服务价值和奉献品质，其在公共事务中区别于其他社会成员的内在规定性，是行政资格、行政规格、行政品格和行政风格的内在统一。行政人格作为行政系统诸因素所规定的行政人员的本质特征，显示了行政人员的价值和尊严，是行政人员道德意识的升华、是他律的自律化，是行政人员把法律、行政道德规范和监督机制内在化而生成的一种优良素质，是公共行政人员道德尊严、道德品质的表现。公共行政人员作为行政管理这一特殊职业的从业者，不仅出身于普通的公民，而且它的行政管理活动本身就是最直接、最紧密地与社会生活联系在一起的，行政管理的过程与结果直接的对社会发生影响，并对一般社会成员的行为选择有着导向和调节作用，其人格的好坏对加强政府的管理具有极为重要的作用，可以说是追求政府卓越管理的“黄金法则”。     

公益机构运行模式的探讨——中美公益机构之比较

一、美国公益机构的运行模式美国是实行联邦制的国家。国家行政机构分为联邦政府、州、郡(县)、市四级。政府对公益机构的运行模式管制不多,对社会只提供一般的公共管理和公共产品、公共服务,较少对社会和个人进行管治,很少直接举办     

行政管理与行政管理学

行政管理并非人们通常所理解的只是对总务及后勤的管理,它主要是指国家通过行政机关,对国家经济、政治、科学文化及教育卫生等各方面事务的管理。它既包括国家行政机关的各种社会管理活动,也包括国家行政机关自身建设的行政管理活动。有国家,就有行政管理,一个国家行政管理的好坏,直接关系到经济、科学文化等诸多方面的发展,甚至关系到国运的兴衰。列宁在俄国十月革命胜利后就曾一再告诫人们:     

行政执法中效率与民主的关系

一、行政执法中效率与民主的体现效率，一般泛指日常工作中所消耗的劳动量与所获得的劳动效果的比率。行政是一种社会活动，是国家基于公共利益对社会事务的组织与管理，这种社会活动也同样要求行政工作中所消耗的人力、物力、财力、时间与所得到的劳动效果的比率，并以此比率作为行政机关和行政机关工作人员行政管理结果的度量和评价。行政工作效率是行政管理的出发点，也是行政管理结果的反映。行政执法作为一种行政行为，其在执法活动中同样要考察效率，即在一定单位时间内消耗的劳动量与所得的劳动效果与社会效益的比率。在一定的时间范…     

行政管理学应成为党政干部的必修课

近年来,随着我国社会主义现代化建设事业的发展和改革、开放政策的实施,科学管理的问题越来越受到人们的重视,管理学逐渐成为热门的学科,这是十分可喜的现象。但是,人们往往把管理主要理解为经济管理或企业管理,对于行政管理还没有引起足够的重视。其实,行政管理是一种更为重要的管理。由于行政管理代表国家的权力,执行国家的职能,对于其他种种管理来说,它是一种更广泛、更高层次的管理。行政管理的水平与效率如何,不仅关系到社会主义现代化建设的成败,而且关系到中华民族的盛衰。因此,各级党政干部应     

关于深化政务公开的几点思考

政务公开是政治公开化的一个组成部分，一般是指国家行政机关及公用事业部门制定法律规章、设置机构、分配权力、安排人事等过程，以及国家公务人员的活动、政绩向人民群众公开。表现为行政过程由一种政府自我运作的相对封闭形态走向政府面向公众的相对开放状态。在1987年举行的党的十三大报告中就已经明确提出了政务公开的原则：     

我国行政效率低的原因和对策

所谓行政效率,就是指行政机构和人员(主要指公务员)在管理国家政治、经济、文化等事务的行政活动中速度的快慢、质量的好坏,以及行政投入与产出之间的比率。行政效率同行政管理体制密切相关。由于行政中大量的事务是处理经济事务,因此,行政效率特别同经济的行政管理体制密切相关。当然,行政管理人员的素质好坏也是决定行政效率高低的重要因素。     

论行政文化创新

行政文化是在行政活动中表现出来的一种特殊的社会文化形式 ,是行政管理的灵魂。当前 ,我国行政文化正处于传统型与现代型的交替和融合时期 ,我国社会转型期行政文化的发展与重塑将经历一个过程 ,将在抗拒与变迁、变迁与整合的激烈震荡中发展。积极推进行政文化创新 ,构筑现代行政文化精神 ,主要包括行政观念文化创新、行政伦理文化创新和行政制度文化创新     

管理市场首先要建设市场

在改革开放力度不断加大、社会主义市场经济的发展已成为经济生活中心课题的时候,工商行政管理部门面临着许多新情况、新问题。但最首先的还是管理意识问题,是用什么观念来管理的问题。 工商行政管理,是国家的一种行政活动,是国家直接对工商企业生产活动和市场经济活动进行行政监督和管理。这种行政活动,和其他一切政府活动一样,都受一定思想观念、价值意识的制约。本世纪前的资产阶级把国家职能纯粹看作“守夜警     

论行政效率低下的原因及对策

<正>行政效率是对国家行政机关和行政人员从事行政管理活动效果的度量和评价。行政效率的高低,是衡量行政活动成功与否的一个重要标准,也是检验行政管理现代化科学化水平的一个重要标     

知识经济与现代行政管理

<正> 一、知识经济对现代行政管理的影响 (一)知识经济对现代行政管理有利的影响。第一,知识经济改变了行政管理的基本理念。长期以来,行政管理活动无论在公共行政机构还是企业行政部门都被看成一个纯粹的执行过程,即以日常事务性活动为主的过程。行政管理人员也被看成是不需要任何专门技能的人。然而在知识经济时代,没有创新能力就无法生存。所以,知识经济要求行政管理也必须是创新性的活动,同时,在知识更新的速度进一步加快的情况下,要真正适应社会经济发展不断增长的需求,行政人员就要不断地重新学习和更新知识结构。     

《行政管理学》教学重点与问题解答

教学重点第一章行政管理与行政管理学第一节行政管理的界说一、管理与行政管理。所谓管理,就是对于事务的安排或处理。它是人类社会存在的普遍现象。行政管理是国家机关依照法律对社会事务的管理活动,是国家的重要职能之一。行政管理与国家是紧密相联系的。我国社会主义行政管理是我国国家机关根据党和国家的政策、法律、法规,对社会事务的管理。二、行政管理职能。所谓行政管理职能,就是行政机关为实现国家所赋予的任务,在管理活动中发挥的作用和能力。我国行政管理有以下三项职能:     

论行政决策的民主化和科学化

所谓行政决策,是指国家行政机关或行政人员为发挥行政管理职能、处理国家公共事务而进行的一种决定政策、对策和方案的活动和行为。实际上,行政决策并不局限于行政性,它也可以是带有社会性的、经济性的内容。一般而论,行政决策具有权威性、独占性、广泛性、约束性和非赢利性等特点。