创建"模范小家"推进高校部门工会工作

将工会组织称为"职工之家"是由中国工会特有的组织属性决定的,它表明了中国工会以职工为本,为职工服务的办会宗旨.建家工作就是工会工作,面对高校快速发展,部门教职工队伍大幅增加的新形势,创建"模范职工小家"是顺应新时期工会工作发展,满足广大教职工的要求,增强工会组织凝聚力的需要,也是履行工会维护职能,提高办会水平的重要举措,同时开展部门工会"职工小家"建设,也是促进高校"职工之家"建设重要手途径.科学化、规范化地开展创建"职工小家"工作对全面推动高校部门工会工作具有巨大的促进作用.通过对基层部门工会建小家工作的重要性和必要性的分析,结合本校实际,提出职工小家建设的规范化运作模式.     

服务大学国际化战略的开放型“教工小家”研究——以上海交通大学生命学院为例

"教工小家"是高校二级单位建设"服务型工会"、拓展服务职能的重要载体。在大学国际化战略不断推进的今天,"教工之家"的建设理念也随之延伸,并展现出优势与特色。结合上海交通大学生命科学技术学院建设实际,对于在新形势下如何针对学院实际,开展富有实效的拓展院系"教工小家"功能、服务高校国际化建设提出发展建议:创建模范"教工小家",汇集师生凝聚力;打造"午间茶话"品牌,营造学院文化认同;建设"英国文化中心",推动跨文化融合。     

关于高校“党工共建”工作的思考

中国工会十五次代表大会的胜利召开给全国的各行各业工会建设指明了进一步发展的方向，并且也对高校的工会组织建设提出了更高的要求。工会如何在自身建设的同时服务党的建设，是目前高校工会工作面临的一个很重要的研究课题。     

浅谈“建家”活动的理念与机制

上海市教育工会坚持不懈开展建设“教工之家”活动,坚持与时俱进,推陈出新,突出重点,注重实效,进一步增强了基层工会的活力,促进了高校工会整体工作水平的提高,巩固和加强了自身建设。目前,本市已有17家高校工会     

行业工会的实践创新与可持续发展

上海市纺织工会根据全国总工会提出的"扩大覆盖面,增强凝聚力"的要求,在上海市总工会的支持和鼓励下,与有关区总工会和地区行业工会共同努力,大胆探索跨所有制、与地区结合的区域性行业工会的组织模式.七年间,上海纺织行业工会从无到有,从小到大,如今已经形成有8家地区行业工会联合会、40家分会、覆盖18万纺织从业人员的组织架构.     

新形势下高校基层工会建设与发展新探索

高校基层工会既是高校工会工作的落脚点和着力点,同时也是高校工会履行四项基本职能具体实践者,高校基层工会的建设和发展是高校工会的实现科学发展可靠保证.加强高校基层工会建设,不断探索高校基层工会建设和发展的新手段和新思路是坚持科学发展和适应高校发展新形势的客观要求.加强高校基层工会干部队伍组织建设,通过以深入推进二级教代会工作为重点,创建模范职工小家为抓手.全面提升高校基层工会工作,促进高校工会工作科学发展.     

构建高校“三型”学生党支部途径探索

构建高校"学习型、服务型、创新型"学生党支部,提升高校学生党员学习能力、创新意识、服务水平,是高校学生党建工作的具体举措和要求。加强高校学生党支部的建设,也是做好学生党员培养工作的前提,创建"学习型、服务型、创新型"学生党支部有助于提升学生党员学习的自觉性、主动性。     

开辟乡镇工会私企工作的新领域

乡镇是县属的特定社区,随着经济多元化的发展,乡镇工会组建成为当务之急。县总工会坚持党建促工建、属地组建等原则,在1600多家正常运转的私营企业全部组建了工会,吸纳会员2.1万余人,入会率占从业职工总数的83.9%。     

徐汇区总工会

徐汇区总工会辖有社区、镇总工会，系统、集团公司及直属工会42个，工会会员数为33．3万人，较五年前增长73．66％。基层工会数为2142家，涵盖单位数为16716家，工会建会覆盖率达到96．68％。     

关注和促进大学生就业——工会维护“准会员”发展权益的探索

为贯彻党的十七大关于"要坚持实施积极的就业政策"、"积极做好高校毕业生就业工作"的要求,上海理工大学工会从维护工会"准会员"——大学生今后发展权益的角度出发,积极配合学校做好关     

服务型工会的内涵研究——基于对比分析的探讨

"服务型工会"提出后,学术界及各级工会都进行了深入而广泛的相关研究及探索。然而,现有研究更多地着眼于服务型工会的建设,而对服务型工会的内涵、本质、性质、特征等本源性问题则相对探讨较少。文章从组织内外部动力源的角度,分析了服务型工会提出的意义和本质,并基于与传统文体福利型工会的对比,探讨了服务型工会的内涵和特征。     

非公有制企业工会组建的“三个新”

随着改革进程的不断深化,江阴市各类非公有制企业得到了前所未有的大发展,至去年底,建会已达5431家,会员达19.1万人。在非公有制企业工会组建的实践中,我们着力于“三个新”。     

地方高校构建“学习型、服务型、创新型”党组织研究——以浙江省地方高校为例

构建学习型、服务型、创新型党组织,不断提升党组织的学习、创新、服务水平,是加强新时期党的执政能力建设和党的先进性建设的新要求,是高校党建工作中应对全新挑战的"系统工程"。文章结合浙江省地方高校党建工作的实际情况,探索党建工作新思路、新方法。     

坚持和拓展中国特色社会主义工会发展道路

坚持中国特色社会主义工会发展道路,是坚持走中国特色社会主义道路和巩固党执政基础的必然要求,是准确把握中国工会发展方向的指南。拓展中国特色社会主义工会发展道路,是有效应对复杂多变的经济社会形势、加强工会自身建设和激发工会活力的基本前提。明确中国特色社会主义工会的角色定位,消除中国特色社会主义工会发展道路的制约因素,找准工会工作改进和创新的着力点,是实现"坚持"和"拓展"有机结合的关键要素。     

关于深化建家活动考评的实践与思考

中国工会十四大报告明确指出,在努力开创新世纪新阶段工会工作新局面中,要深入开展建设"职工之家"活动,满足职工多样性的需求,努力增强基层工会的活力。这既是对以往各级工会开展"职工之家"活动的充分肯定,又为新世纪新阶段深入开展建设"职工之家"活动指明了方向,提出了新的更高的要求。     

构建“三型”高校党组织工作模式探讨

构建高校"三型"党组织工作新模式,是巩固党在高校的执政地位、服务国家发展的需要,也是培养合格人才、推进高校基层党组织建设科学化的需要。构建"三型"高校党组织工作新模式,必须以"学习型"建设夯实"基础工程",以"服务型"建设铸牢"保障工程",以"创新型"建设造就"动力工程",坚持"三位一体",合力推进高校"三型"党组织建设系统工程。     

新时期高校工会维权职能研究

维护教职工的合法权益是高校工会组织的基本职责及营造和谐校园的基本要求。随着高校教育改革和人事分配制度改革的不断深化，高校工会必须突出履行维护职能，增强工会维权的覆盖面和影响力，本文拟探讨高校工会维权的难点与推进措施。     

对高校工会维权的几点思考

党的十八大强调,"支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用,更好反映群众呼声,维护群众合法权益"。这是给我们工会工作者打的一剂强心针。由于主客观原因,高校工会维权工作难如人意,力图分析当前高校工会维权的现状,努力从中探寻维权新的切入点。     

高校工会在构建和谐校园中的作用与思考

作为培养高层次人才、服务社会大众、弘扬传统文化的多功能组织,高校在构建社会主义和谐社会中肩负着重要作用。实践证明,高校工会在维护教职工合法权益、保障教职工民主权利、提高教职工综合素质、营造和谐校园文化方面能够发挥所长,从而有利于推进和谐校园和和谐社会的建设进程。通过分析高校工会在构建和谐校园中的作用,进而提出发挥高校工会在构建和谐校园中的作用的相关措施,旨在为高校工会建设起到借鉴作用。     

试论“三型”政党的理论品格

<正>党的十八届三中全会强调,"全面深化改革必须加强和改善党的领导,建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。""三型"政党建设的目标,体现了新时期党的建设新思维,既具有重大的现实意义,也具有独特的理论品格。"三型"政党是对"建