企业可重构竞争能力研究

历史上,企业靠“一技之长”而长期领先的时代已经过去。现代企业的(核心)竞争能力是一个在地理位置的平面和时间纵轴组成的三维空间中由多因素、多层级单元交织在一起的合力体,其构成系统中的要素、子系统之间具有可重用性、可调控性、可重构性、耦合性等,而不能简单归结为人才或技术或文化或资金等某一点面上。本文据此提出企业可重构竞争能力理论,并分析及论证了其内涵性质、组织结构、作用机理等,认为可重构竞争能力才是当今企业在激烈的竞争环境中保持不败的重要法宝。     

后危机时代企业创新行为的构建

后危机时代背景下企业行为的约束条件和判断标准发生了新的变化,依据这些变化,后危机时代背景下企业创新行为要实现从产品创新向技术创新转型,产品创新向经营创新转型,单一创新向复合创新转型,实现经济价值向实现"泛价值"转型。为了实现企业创新行为的转型,必须进行企业行为目标的重新定位,进行企业发展战略的调整,提高企业的竞争优势。     

网络嵌入性对企业绩效的影响——一个理论视角的探析

传统的资源观认为,企业绩效的差异源于企业占有资源的差异,企业拥有的难以被竞争对手模仿的异质性资源能够给企业带来竞争优势。然而传统资源观将企业置于一种单独决策和自由行动的状态,忽视了企业与其它外部实体的联系。从经济社会学发展而来的企业网络理论试图弥补这一缺陷,指出企业的行为是嵌入于社会网络的,网络为企业提供了有形的、无形的资源利益。因此,企业的行为和绩效可以通过研究企业所嵌入的网络关系得以阐释。目前较少有学者对网络嵌入性进行系统的描述的分析,本文力图对企业的网络嵌入性进行比较完善的描述,通过归纳总结选取了网络嵌入性的五个维度,并在此基础上探讨网络嵌入性对企业经营绩效的影响。     

企业价值论初探

企业价值论是对企业经营管理活动的价值思考。它依据企业经营管理实践 ,从哲学价值论角度揭示企业在本质上是人们在其中从事创造价值活动的一种组织形态 ;企业目标所展现的是一个多方面的相互联系的价值目标系统 ;企业人是在创造财富的过程中实现着效用价值和人道价值统一的“价值人” ;企业制度体现着一种内含深刻价值意蕴的制度性价值 ;企业精神则是一种独特的价值意识 ;企业行为必须符合企业价值目标 ,体现企业精神。企业价值论的建立对于指导企业经营管理实践具有重要的意义 ,也将成为哲学价值论发展的新的生长点。     

工会组织如何在共建和谐社会创建和谐企业中发挥作用

一、坚持“四个坚定不移”。为共建和谐企业凝心聚力 我们要构建的是全体职工共同建设、共同享有的和谐企业。在企业的各种生产要素中，人是决定性因素，任何制度的实施，任何计划的落实，任何目标的实现，都要通过人的推动去实现。企业的精神文明、物质文明协调发展是企业健康和谐发展的根本保证。坚持“四个坚定不移”，     

国有企业在岗职工制度行为问题分析

近年来,国有企业在岗职工制度行为的被动性和修改性问题突出,其成因有三：一是现代企业制度与在岗职工文化精神的冲突；二是现代企业制度与在岗职工社会结构的冲突；三是现代企业制度与国有企业原生制度的冲突。因此,解决制度行为问题的方案自然是：要建立以社会目标为取向的现代企业制度与在岗职工文化精神的辩证和谐关系；建立以社会目标为取向的现代企业制度与在岗职工社会结构的辩证和谐关系；建立以社会目标为取向的现代企业制度与国有企业原生制度的辩证和谐关系。     

铁路直管站段体制下站段管理和谐性的思考

铁路和谐站段建设是一项系统工程。要全面落实科学发展观，加强对和谐铁路建设的理论研究和实践探索，明确路局直管站段体制下站段行为的和谐性方向和措施，积极构建和谐稳定的铁路站段内部环境，为实现和谐铁路的目标和任务而努力。     

以科学发展观为统领 构建和谐企业

天津钢管集团有限公司俗称“大无缝”．是目前国内最大的石油套管生产基地，也是天津十二大产品基地之一，在全国冶金工业和天津经济发展中肩负着重大的历史使命。企业投产以来，我们始终把自己作为社会的基本单元和细胞。瞄准建设世界级钢管基地的目标，营造企业内外的和谐氛围，促进人与人的和谐、人与自然的和谐、企业与社会的和谐，走出了一条具有“大无缝”特色的构建和谐企业之路。     

从人与自然和谐发展看政府行为的法律重塑

要实现人与自然的良性互动、和谐统一,内在地要求政府行为具有目标的整体性、依据的合法性、方式的主动性等特点。但我国地方政府中存在的行为短期性、责任分散、滥用权力、行为滞后等问题,对和谐社会的形成造成了冲击。因而,需要通过立法调控、公众参与、内部协调和司法监督等法律机制重塑地方政府行为熏以实现人与自然的和谐发展。     

构建社会主文和谐社会视野下的非公企业党建工作初探

在中国特色社会主义事业格局中,非公企业既是社会主义经济体制的重要组成部分,也是和谐社会建设的重要领域.通过开展党建工作,实现非公企业内部、非公企业与执政党、非公企业与社会的和谐,以促进企业的和谐发展,进而推动整个社会的和谐发展,是非公企业党组织的重要功能和主要目标.     

哈贝马斯交往行为理论视域下高校师生关系的异化与重建

由于工具理性在当代社会中占有统治地位,于是哈贝马斯在对资本主义社会交往异化展开了深入地批判的基础上提出了系统的交往行动理论。该理论重视主体间交往行为的合理性,这一思想有利于分析我国目前师生关系存在的异化状态,并对如何重建我国的师生关系,使社会走向和谐,有着重要的启示意义。     

效用与境界:人与自然关系的认识论考察

"社会主义和谐社会"是我国社会主义发展的战略目标,它不仅包括人与社会的关系,同样也包含着人与自然的关系.正确处理人与自然的关系,也是实现"社会主义和谐社会"目标的内在要求.人与自然的关系怎样?从哲学认识论的角度看,作为主体的人的不同认识活动(效用论和境界论)而导致不同的结果(异化和和谐),从而使人们自觉地规范主体行为,做到人与自然的和谐.     

构建社会主义和谐社会视野下的非公企业党建工作初探

在中国特色社会主义事业格局中,非公企业既是社会主义经济体制的重要组成部分,也是和谐社会建设的重要领域。通过开展党建工作,实现非公企业内部、非公企业与执政党、非公企业与社会的和谐,以促进企业的和谐发展,进而推动整个社会的和谐发展,是非公企业党组织的重要功能和主要目标。     

企业文化在现代企业中的实力效应——以安徽省合肥汽车客运有限公司为例

企业之间的竞争,不仅是资本的竞争、人才的竞争,更是企业文化实力的竞争。在转型发展和建立现代企业制度的背景下,要在理解企业文化丰富内涵的基础上,充分认识企业文化的塑造企业形象、规范企业行为、增强企业活力、健康员工身心等功能,进而认识加强企业文化建设对企业的生存和发展有着举足轻重的作用。     

保障管理者执行力到位探析

作为服务行业的饭店企业,如何进行有效地管理,实现组织的目标,执行力是关键。如何保障管理者执行力的到位,应重点抓好以下几个环节:明确目标、量化标准。对确定的计划、内容和目标,要具体分解,做到细化、量化,可考核、可检查,做到界定清楚,避免模棱两可。管理者在饭店内部应建立适应企业发展的执行文化,执行文化的建设过程,是管理者行动的表现,其行为将影响其他员工的行为,最终将变成一个饭店企业文化中的重要组成部分。如果要让每个员工都能自觉自愿的发挥潜能,按时、保质、保量地完成自己的工作任务,最重要的就是要将饭店的考核奖励制度与…     

企业文化断想

一什么是企业文化 ?有人对企业文化的定义作过统计 ,共有 180多种 ,许多文化学者和管理学者对企业文化都有自己的定义。综合来看 ,目前学术界关于企业文化的定义可分为两大类 :一类是广义的企业文化 ,认为企业文化包括企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化等 ;一类是狭义的企业文化 ,认为企业文化就是企业精神。笔者认为 ,企业文化是从事经济活动的组织形成的与企业物质系统、行为系统、制度系统密切相关的企业意识形态。企业文化从属性上看属于意识范畴 ;从形式上看与企业物质系统相对应 ;从内容上看反映企业行为 ,是企业现实运行过…     

领导干部要在构建和谐企业的实践中自觉强化五种能力

学习贯彻党的十七大精神，就是要按照科学发展观要求，推进和谐铁路建设，实现“运能充足、装备先进、安全可靠、管理科学、节能环保、服务优质、内部和谐”的目标。建设和谐铁路，构建和谐企业，实现又好又快发展目标，关键在各级领导班子和领导干部，取决于领导能力。作为基层领导干部，必须从自身做起，在构建和谐企业的实践中自觉强化五种能力，推进路局党委和路局提出的“安全发展、和谐发展”目标的实现。     

企业社会责任形成竞争优势的机理研究

企业社会责任如何转化为企业竞争优势,怎样从企业战略管理的角度来实施企业社会责任战略,获取社会责任竞争力,实现企业的可持续发展,是当前企业管理研究与实践的前沿课题。从企业环境、企业资源和企业能力的角度探讨企业社会责任形成企业竞争优势的机理,并构建企业社会责任形成企业竞争优势的机理演化模型可知:通过企业社会责任战略管理,可以使企业社会责任的承担由成本转化为可创造价值的企业资源与能力,形成企业的竞争优势。     

企业文化落地生根之路初探

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,企业间的竞争越来越表现为企业文化软实力的竞争。如何在文化建设之路上做好落地生根工作,逐步实现企业文化理念与企业规范、员工行为的无缝对接,成为了我们企业文化建设工作的努力方向。通过从文化建设的现状中查找问题,在分析企业文化落地缓慢原因的基础上,从制度支撑、符合性评价等角度探索企业文化落地生根的现实路径。     

马尔库塞扬弃异化之路的三个层面

马尔库塞从三个层面对扬弃异化之路作了积极探索。在他看来,自然、社会和人这三个层面相互依存,共同构成扬弃异化的三条路径。这主要是因为实现自然和谐是扬弃异化的出路,实行以艺术革命为核心的社会革命是扬弃异化的手段,而人的爱欲解放是扬弃异化、恢复人之本质的根本。由此,他提出了颇具自我特色的解放路径即对自然进行"美的还原"、对社会实行"艺术革命"和实现人的"爱欲解放",这不仅是对他扬弃异化之路的全面解读,更为他实现异化的扬弃指明出路。