为政治工作论功 让政工干部受奖

抚顺石化公司石油一厂强化市场经济条件下思想政治工作的地位和作用,肯定了政工干部的业绩,对适合新时期的思想政治工作方法授予了政工成果奖,对有突出贡献的政工干部授予了“远航政工奖”,使政工干部同行政干部一样受表彰,当模范。 在企业走向市场的新形势下,企业的大锅饭被打破了,工人的铁饭碗不存在了,企业     

关于企业政工干部队伍建设的思考

党的十八大关于"全面提高党的建设科学化水平"的论述,为企业党建思想政治工作指明了方向,也提出了新的要求。政工干部队伍建设事关企业党建思想政治工作的成效。针对当前企业政工干部队伍现状及存在的问题,重点要从严把政工干部入口关、强化政工干部思想、品德修养、作风和能力建设、完善考核奖惩机制等方面进行探索和研究,进一步提高企业政工干部整体素质,将企业党建思想政治工作落到实处,发挥其服务中心和政治保障作用。     

建设高素质的政工干部队伍

“政治工作是一切经济工作的生命线”。思想政治工作在为经济建设服务,保证党和国家方针、政策的贯彻执行,推行企业深化改革等方面发挥着不可替代的重要作用。为全面贯彻落实党的十五大精神、打好国有企业改革攻坚战,必须大力加强企业政工干部队伍建设,充分发挥政工干部队伍的战斗力,为深化改革提供思想保     

如何提高企业思想工作者的自身素质

企业政工干部从事的是职工思想政治教育工作,是党联系群众的桥梁和纽带。党和国家的路线、方针、政策,要通过政工干部的创造性工作传达给广大职工,而职工的呼声、要求以及心理变化,也要通过政工干部的辛勤工作传递给党组织和企业领导。可见,企业思想政治工作是企业管理的一个重要组成部分;企业政治工作干部是企业管理中不可缺少的一支重要力量。     

论政工干部思想方法、思维方式的现代化

江泽民提出:“我们搞社会主义现代化建设,我们的思想方法和思维方式也必须符合现代化建设的要求,本身也应现代化。”①“本身也应现代化”,这是江泽民同志在新的历史时期对毛泽东、邓小平党建理论的新发展,是党在全面建设小康社会这一新的历史时期,对政工干部提出的新要求,充分体现了我们思想政治工作中的与时俱进。在思想政治工作方面要做到与时俱进,就必须实现我们政工干部思想方法和思维方式的现代化。政工干部思想方法、思维方式现代化是改革开放进行到一定时期的产物,是新的历史条件下对政工干部的必然要求。政工干部思想方法、思维方…     

提高政工干部知识含量的思考

新形势下实现思想政治工作的创新离不开政工干部知识含量的提高 ,这是提高思想政治工作有效性和加强政工干部建设的客观需要。要从加强培训、完善用人机制和开展多种活动为途径 ,提高政工干部的知识含量     

试论公安政工干部的工作价值观及建构策略

公安政工干部的工作价值观是公安政工干部对公安思想政治工作的一种认知和信念,是决定公安政工干部的工作态度、行为表现、工作绩效的内在动力。但是,公安政工干部工作的价值观存在价值困惑、主导价值失落、公安政工价值的层次较低等问题。应当从凝聚公安思想政治工作的价值共识,改革和创新公安思想政治教育教学的方式,完善公安思想政治工作制度等方面来建构公安政工干部的价值观。     

新时期企业政工干部素质刍议

党的十四届六中全会《决议》明确指出:“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是精神文明建设一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证,在新形势下只能加强,不能削弱。”在建设社会主义市场经济的新形势下,企业政工干部应具备以下素质:     

公安政工干部的劳动价值初探

在建立社会主义市场经济体制过程中,在强调“投入”“产出”经济效益的社会环境面前,探讨公安政工干部的劳动价值,既可以深化人们对新形势下公安政治工作重要性的认识,又有助于正确确立政工干部的劳动地位,稳定政工队伍。 (一) 探讨公安政工干部的劳动价值,首先应当了解公安政工干部的职业内涵。 1.公安政治工作干部是公安机关从事政治工作的专门人员。政治工作是一门专业,也是政治工作干     

思想政治工作的"领导属性"

传统观点认为,思想政治工作是思想政治工作者的事,是专职政工干部的事。但是在建设社会主义和谐社会的新形势下,思想政治工作中的“领导属性”应该被重新认识,这也是新形势下思想政治工作的一种创新和落实。     

石油企业思想政治工作面临的问题及对策

在全球经济一体化和市场多元化进程加快的背景下,石油企业思想政治工作存在地位和作用定位不清、大政工格局没有形成合力、创新力度不够、队伍职业化建设动力不足等问题。新形势下,必须要适应石油企业治理结构变化,强化思想政治工作”生命线”作用;优化整合业务流程,建构高效”大政工格局;创新运作机制模式,提升思想政治工作整体效能;建设一专多能复合型政工干部队伍,为企业科学发展提供强力支撑。     

做好企业文化与思想政治工作的结合要坚持“三透明”

企业文化与思想政治工作有机结合,是二者共同发展的必然趋势,也是各自提高自身价值的必然选择.做好企业文化与思想政治工作的结合,应在坚持"三透明"上下功夫,也就是坚持认知透明,在头脑清楚中抓结合;坚持运行重点透明,在结合中注重"三突出";坚持效应透明,在不断探索中求创新.     

国有企业思想政治工作与企业文化融合性探索

企业文化建设与思想政治工作的共同特点在于：通过改变企业中最活跃的成分-“人”来达到改变企业物质产品、行为、制度和精神状态的目的：以思想、观念、精神和文化因素为改造对象：追求对企业活动整体、长久和系统性的影响．基于此，文章以新时期思想政治工作和企业文化融合的具体要求为切入点，通过分析它们融合的动力因素，提出了融合途径，以期使得思想政治工作能够顺理成章地与企业文化建设实现对接。     

政工干部要具备良好的道德素质

道德修养是政工干部的基本素质。它既影响着政工干部的形象,又影响着政工干部的工作效益,因此,政工干部务必注重道德品质修养。一、为人表率,不尚空谈。政工干部的工作,说到底,就是做人的工作。政工干部的形象怎样,群众看在眼里,记在心上。所以,政工干部要树立良好的形象,要为人表率,不尚空谈,诚信待人,取信于民。心里只装着人民群众、惟独没有自己的焦裕禄、孔繁森等同志,就是以崇高的精神感染了人民群众,人民群众信赖他们,称他们为“党的好干部,人民的好公仆”。与此相反,人民群众是最反感那些油腔滑调,夸夸其谈,不干实事的人,群众称那种…     

基层政工干部应具备的基本素质

随着社会主义市场经济的不断完善和发展,企业思想政治工作的地位和作用越来越显得重要。因而,企业基层政工干部的素质如何,不仅关系到思想政治工作的优劣,对企业的各项工作起着至关重要的作用。加强和改善新形势下的思想政治工作,尽快提高基层政工干部的政治素质、理论素质、业务素质,是做好各项工作的前提和保证。     

推进企业思想政治工作创新的思考

要使企业思想政治工作成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证,唯一的选择是创新。创新要体现在企业思想政治工作的全过程,大力推进观念创新、机制创新、内容创新、方法创新、载体创新、政工干部队伍建设创新,使企业思想政治工作焕发出新的活力。     

客观评价企业政工干部的劳动价值

政工干部作为党的路线、方针、政策的宣传者、组织者和实践者,各单位思想政治工作、社会主义精神文明建设的直接承担者,在单位员工的任用、培训,不同部门的协调,尤其是整个集体的精神文明建设方面,起着不可或缺的作用。但时至今日,仍有很多人对思想政治工作这一"工种"存有偏见,认为企业设置政工机构是多余的,政工干     

贵在创新 重在建设——全国思想政治工作科学专业委员会学术研讨会综述

最近 ,全国思想政治工作科学专业委员会联合全国育人用人科学专业委员会、《中国思想政治工作年鉴》编撰委员会和南方冶金学院在江西赣州市举办了第七届年会暨第七次特约研究员会议。来自全国各地的１３０名专家学者、党政领导干部和企业政工干部参加了会议。会议以“三个代表”的重要思想为指导 ,以江泽民在中央思想政治工作会议上的讲话为主题 ,就新形势下加强和改进思想政治工作的一系列重大问题和热点难点问题进行了广泛交流和热烈讨论。会议认为 ,新形势下的思想政治工作 ,贵在创新 ,重在建设 ,只有创新才能改进 ,只有建设才能落实 ;要…     

思想政治工作重在一个“实”字

加强思想政治工作,要在”实“字上下功夫。具体讲要突出“求实”、“切实”、“确实”、“务实”“、真实”等。一、指导思想要求实。端正思想政治工作的指导思想,关键在于我们政工干部,抓队伍建设的第一责任人要树立责任感、事业心,有求真务实的作风。要做到三个认清:一是要认     

积极推动企业思想政治工作信息化建设

思想政治工作信息化,就是使以网络数据库为核心的信息技术广泛进入思想政治工作各职能机构和活动之中,以促进信息资源的有效开发利用,提高工作效率和管理水平的过程。当前,企业思想政治工作信息化建设正处在加速推进的关键时