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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 265 毫秒
1.
组工干部应该做党性最强的人 李源潮同志先后就组工干部讲党性的问题讲了三句话.第一,“党性不强的干部不能当组工干部”;第二,“组工干部必须做党性最强的干部”;第三,“最讲党性的干部才能成为优秀的组工干部”。为什么组工干部要做党性最强的干部。主要有四个方面的原因,概括起来就是“四性”:  相似文献   

2.
公道正派是“三个代表”的内在的要求,组工干部要做到真学、真懂、真信、真用,切实在理论上弄通,在思想上搞清,在行动上落实,在工作上创新,真正实践“三个代表”本质要求,塑造组工干部公道正派的优良人格。  相似文献   

3.
李源潮同志指出组工干部中存在“情况危机、语言危机、知识危机”,切中要害,发人深省。“三个危机”表象是作风不实、素质不高.实质是党性不强,与组工干部担负的使命,与“讲党性、重品行、作表率”的要求不相符合。今年是“十二五”规划开局之年和党委换届之年,组织工作任务艰巨,加强组工干部队伍建设,意义重大。笔者以为.从“上”“下...  相似文献   

4.
向乃珍 《湖湘论坛》2001,14(4):50-51
江泽民同志指出,始终代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。按照“三个代表”的要求,全面推进新时期党的建设新的伟大工程,组织部门和广大组工干部肩负着重要的责任。能否协助党委顺利推进新时期党的建设新的伟大工程,取决于广大组工干部对党的基本路线方针政策的理解、掌握和运用的程度,取决于广大组工干部的理论政策水平和分析、解决实际问题的能力。因此,组织部门和广大组工干部要自觉实践“三个代表”,着力提高自身的素质,全面提高组织工…  相似文献   

5.
郭忠实 《前进》2004,(10):44-45
组工干部要做到公道正派,自身综合素质是内因、是核心,起着决定性的作用。只有牢固树立公道正派理念,注重从多方面培养和提高综合素质,才能将公道正派的要求转化为组工干部的自觉行为,体现到组织工作的各个方面。一、注重思想境界的提升组工干部被称为是“管党员的党员”、“管干部的干部”,岗位特殊,责任重大,如果思想境界不高,工作中就很容易出现不公道、不正派的情况。因此,提升思想境界是组工干部的首要任务。一是加强理论武装,全面把握和领会“三个代表”重要思想,打牢坚持公道正派的思想根基。要坚持以“三个代表”重要思想武装头脑,…  相似文献   

6.
一个组织部门负责干部工作的干部,似乎是一个管官的官。然而,他说自己只是一个兵,一个站在排头的兵;如果说有什么特殊的话,那就是时时站得正,步步走得直,掌权不特权,用权不越权。几年来,他硬是凭着一身浩然正气、改革锐气和践行“三个代表”的实际行动,默默书写着人生对党的忠诚和对组织工作的挚爱,树立了一个新时期组工干部公道正派的新形象。他,就是东海县委组织部部务委员、干部科科长张海斌。  相似文献   

7.
姚国海 《现代领导》2013,(12):33-33
“密切联系群众是我们党最大的政治优势。脱离群众是我们党执政最大的危险。”组工干部理应带头深入群众、服务群众,为广大党员干部作好表率。但受各种因素影响,一些组工干部对群众的感情却有所淡化,如有的怕基层条件艰苦,不愿下去结对帮扶;有的不了解群众需求,  相似文献   

8.
随感录     
新的形势对组织工作提出了新的要求。作为新时期的一名组工干部,一定要具有“四言”能力,即要“慎言”、“能言”、“敢言”、“无言”。做到既有内才,又有外才;既能做,又会“说”。真正能内外兼修、慧中秀外,使组织部门的良好形象和组工干部所具有的正气、才气、大气得到充分体现。  相似文献   

9.
贷款:有了各种模式 被列入省定金融高风险区之后的几年间,“三难”问题困扰着福建省大田县以农业增效、农民增收为中心的三农工作:农民要发展生产项目,常因资金短缺而搁浅;县乡干部有心帮扶农民发展生产,也苦于无钱而不能使技术发挥作用;银行想给农民放贷又怕收不回。大田县农村信用社在实践“三个代表”重要思想过程中,开拓创新,将“三难”变成了“三赢”。  相似文献   

10.
椒江区委组织部围绕“学习贯彻十七大精神,服务创业创新”,充分利用人才、信息、管理等方面的职能优势、资源优势和党建优势,积极创新工作载体,扎实开展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”学习实践活动,组织组工干部走进农村、企业和社区,宣讲党的十七大精神,鼓励基层群众创业创新,用实际行动树立组工干部新形象。  相似文献   

11.
“加强组织部门的自身建设,树组工干部形象”,关键要注意以下几个方面:一是要坚定不移地以“三个代表”重要思想为指导;二是要以服从、服务于党的基本路线为出发点和落脚点;三是要以解决好世界观、人生观问题为着力点。  相似文献   

12.
组织部门是党委主管干部工作和组织工作的职能部门,其重要职责是为领导决策当好参谋,切实保证决策的执行。要保证决策的科学性和执行决策的公正性,就要求组工干部必须做到实事求是、敢讲真话。这是组工干部坚持公道正派的有力武器。要有讲真话的勇气。现实中,有的人主观上想讲真话,客观上又怕讲真话。一怕得罪领导,影响个人升迁;二怕得罪群众,影响人际关系;三怕捅娄子,影响正常工作。因而信守“独善其身”、“明哲保身”的准则,遇事看风使舵,对干部评价一味迎合领导,其结果必然与公道正派相悖。因此,坚持公道正派必须把实事求是、敢讲真话摆…  相似文献   

13.
当前,全国上下,都在组工干部中开展以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动,这是加强组工干部对“三个代表”重要思想深刻内涵学习理解的有力保障。更是组工干部在“三个代表”重  相似文献   

14.
在深入学习十六大精神和“三个代表”重要思想的过程中,深刻认识“三个代表”重要思想,本质是立党为公、执政为民。党的组织工作贯彻“三个代表”重要思想,必须坚持公道正派原则;公道正派是党对组织工作的一贯要求,是组织部门职业道德和行为规范的核心及履行职责的重要保证,也是组工干部必须恪守的职业道德和政治责任。广大组工干部要争做坚持公道正派的表率,努力塑造崭新形象。一、公道正派是组织部门实践“三个代表”重要思想的根本要求公道正派,是人类追求的基本价值,是社门能否忠诚地贯彻执行党的组织路线,为党的政治路线服务,关键取决…  相似文献   

15.
江泽民同志提出“三个代表”的重要思想,同时,又提出了理论创新、体制创新和科技创新等三个创新的要求。“三个代表”是新的历史条件下建党治国的战略思路,对党的建设和其他各方面的工作都有着重要的指导意义。坚持“三个代表”,就必须勇于创新。创新是一个民族的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。坚持创新,才能更好地坚持“三个代表”;三个创新,又必须在“三个代表”思想的指导下进行。   从 1989年以来,江泽民同志愈益突出地提出和强调创新问题。最初说的创新,主要是指技术创新、科技创新和知识创…  相似文献   

16.
为深入学习贯彻江总书记“三个代表”的重要思想,新郑市委组织编写了《“三个代表”三字歌》读本,并采取多种形式组织党员、干部和广大群众进行学习,在全市兴起了学习热潮。 新郑市委针对基层党员干部和广大群众文化层次较低,理解能力不强的实际情况,多次召开干部群众座谈会,组织有关专家学者和从事宣传、党史研究、文化工作的同志,编写了《“三个代表”三字歌》。该书  相似文献   

17.
新世纪民政工作实现跨越式发展,就要坚持“三个代表”思想,贯彻“三个代表”思想,落实“三个代表” 思想。这是民政工作改革与发展的必由之路。 民政工作的现状需要用“三个代表”思想来提升。多年来,民政部门按照自己的职能,围绕党政中心工作,圆满完成了各项目标任务,充分发挥了对经济发展的推动作用、对社会的稳定作用和对人民群众基本生活权益的保障作用。但是回顾过去、总结历史,民政工作还存在一些需要解决的问题,诸如思维观念中现代创新的东西少;小打小闹难有作为的思想还没有很好解决;主动围绕党政中心任务开展工作的全局…  相似文献   

18.
李源潮同志提出,要用面向世界的眼光认识组织工作,用服务全局的眼光谋划组织工作。用创新发展的眼光推进组织工作,用历史进步的艰光研究组织工作。“四种眼光”明确了十七大以后组织工作的战略定位和工作思路,对组工干部能力素质的提升提出更新、更高的要求。  相似文献   

19.
“制度只能使人超过最低要求,而文化能使人达到更高境界!”秉承这一理念,江苏省如东县结合“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”主题活动,在组工干部中深入开展文化建设活动,全力打造“志向高远、品德高尚、技艺高超、能力高强、工作高效”的“五高型”组工团队,全面促进组织工作创新创优。  相似文献   

20.
激励组工干部岗位成才 ,是提高组织部门工作效能的必由之路。当前 ,岗位成才意识不强、信心不足、下力不大的现象在组工干部队伍中还有一定的普遍性。主要表现是 :有些组工干部长期陷于琐碎的具体事务 ,习惯于一般地完成任务 ,对提高自己的理论素养和业务素质缺乏紧迫感 ;有的“自我感觉良好” ,时常拿自己的长处同别人的短处比 ,觉得自己“能力不强能凑合 ,水平不高能应付” ,缺乏提高自我素质的自觉性 ;有的眼高手低 ,不能将知识转化为做好实际工作的能力。因此 ,从克服模糊认识入手 ,坚定组工干部岗位成才的信心和决心 ,是促使其岗位成才…  相似文献   

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