建立村级干部激励约束机制

村级干部是党在农村各项路线、方针、政策的直接执行者，村干部的工作如何，在一定程度上影响着党对农村工作的领导，影响党群干群关系，以及农村各项电业的发展和社会的稳定。因此，加强村级干部队伍建设，调动村级干部的工作积极性，对于促进党在农村各项方针、政策的贯彻落实尤为重要。近年来，上级党级织对村级干部队伍建设更加重视起来，村级干部队伍的总体状况也明显好转。但由于多种因素的的影响。村级干部的思想还不够稳定，工作积极性不高的问题比较突出，其主要表现为以下几个方面： 一是报酬低，不如单干。村党支部书记的年工资…     

伊通县建立村级干部保障激励机制

自农村基层组织建设“三项工程”工作开展以来，伊通满族自治县建立健全村级干部保障激励工作机制，切实加强村干部队伍建设，激发村干部活力，促进村级经济健康发展。     

实施“素质工程” 建设经济强县

造就一支政治坚定、作风过硬、能够驾驭农村工作全局的高素质村级干部队伍，是加强农村基层组织建设的重头戏。在开展“三级联创”活动中，我们把加强村级干部队伍建设作为搞好创建工作的基础环节，以培养实践宗旨有能力、发展经济有思路、帮民致富有办法的高素质村级干部队伍为目标，坚持标本兼治，综合施教，全面实施了“村级干部素质工程”，有效地提高了村级干部队伍的整体素质，为建设经济强县和促进全县各项事业的发展提供了强有力的组织保证。 　　一、治本以农广校学历教育为主渠道。 　　农广校学历教育具有覆盖面广，施教面宽，办…     

理论干部队伍 面临的严峻现实——黔东南州理论干部队伍状况的调查分析

为准确掌握黔东南州理论干部队伍的状况,促进我州理论干部队伍建设,推动我州理论工作的深入开展,一九九八年十二月中旬,我们对黔东南州理论干部队伍状况进行了一次调查,并将本次调查情况与一九九六年我州理论干部队伍状况加以比较。具体情况分析如下: 一、黔东南州理论干部队伍的基本状况 1、黔东南州、县(市)两级宣传部理论干部队伍的基本情况。根据调查统计,全州十六个县(市)和     

创新奖励激励机制 激活村干部队伍活力

村级干部处在农村工作的最前沿，他们的工作成效直接关系到农村经济的发展，关系到农村社会的和谐稳定。为此，扶余县创新村级干部奖励激励机制，激活村级干部队伍活力，调动村级干部工作积极性，使他们在社会主义新农村建设中更好地发挥“排头兵”和“领头雁”的作用。     

通辽市探索建立“四位一体”嘎查村级组织管理模式

为全面加强新形势下嘎查村级组织规范化管理，内蒙古通辽市在嘎查村级党组织建设、嘎查村干部队伍建设、农牧民党员队伍建设和嘎查村级事务管理等方面探索建立了“四位一体”管理模式，取得了明显成效。     

太原市社区干部队伍建设对策研究

随着社区地位和作用的日益重要，对社区干部队伍建设提出了新的更高的要求。近年来，太原市委、市政府十分重视社区干部队伍建设工作，但与发达国家、我国发达地区的专业化、职业化、社会化的社区干部队伍相比，仍存在较大差距，难以满足新形势下社区工作的需要。本文分析了太原市社区干部队伍在管理和建设方面存在的新情况、新问题，提出了加强太原市社区干部队伍建设的对策建议。     

变作风干部深入 得实惠农民欢迎

多年来，我们蓟县纪委始终把农村乡镇基层干部党风廉政建设摆在重要位置，坚持以建设社会主义新农村为目标，以转变干部队伍作风为切入点．以解决实际问题为突破口，大力加强乡村两级干部队伍党风廉政建设。     

中共辽宁省委深入学习实践科学发展明活动领导小组成员名单

近年来，清原县为解决村级干部队伍年龄老化、后继乏人问题．采取多种措施，加强村级后备干部队伍建设，取得较好效果。     

坚决整治干部推荐中的拉票歪风

根据中央的统一部署，省部级和市、县两级党政领导班子后备干部将于今年进行集中调整，这是事关领导班子和干部队伍建设的一项重要战略举措。坚决整治干部推荐中的拉票歪风，是当前干部选拔任用工作中一项重要而紧迫的任务。     

州县党员领导干部先进性建设要素

在全党正在开展的保持共产党员先进性教育活动中,州县两级党员领导干部工作重点在基层,理论学习和业务工作上的要求更偏重于实效性,其数量在干部队伍中占有较大比重,担负着一定区域内贯彻执行党的方针政策、领导和组织区域经济建设和社会发展的重要职责,是干部队伍中的一支中坚     

关于一师阿拉尔市少数民族干部队伍建设的思考

文章从一师少数民族干部队伍建设的作用，取得的成绩和经验，以及不断做好少数民族干部队伍建设工作四个方面来论述，为今后进一步做好少数民族干部队伍建设工作提供一定的理论参考。     

吐鲁番地区培养选拔党政一把手的做法及思考

县（市）级是我国社会主义两文明建设和社会稳定、安定的关键层次，县（市）级党政一把手的选配是整个一把手选配工作的重要环节。选好配强县（市）级党政一把手是我国经济发展、社会稳定、民族团结、反对民族分裂的需要。搞好一把手的培养选拔工作是一项事关全局的政治问题，必须从讲政治的角度重视和搞好这项工作。1近年来，吐鲁番地区县（市）党政一把手配备经历了一个逐步优化结构，提高素质的过程，在贯彻干部队伍“四化”方针方面和加强党政干部学习马列主义民族观、党的民族政策，增强民族团结，打击非宗教活动方面迈出了较大的步伐…     

精心学理论 奋力求发展──介绍石景山区委理论学习中心组几点做法

面对改革开放中不断出现的新情况和新世纪的挑战，石景山区委坚持把邓小平理论作为统领全区、贯穿各项工作的灵魂，把理论学习作为加强领导班子建设、提高干部队伍素质的大事来抓，并做到率先垂范。近五年，通过落实各项理论学习制度，进一步形成了区、处两级领导干部理论...     

税改后加强村级干部队伍建设的思考

伊通满族自治县作为税费改革的试点县,工作已进入第三个年头。去年秋季,我们对税费改革给村级干部队伍带来的影响及税改后如何加强村级干部队伍建设问题进行了专题调研。 村级干部对税费改革的态度 税费改革后,我县由241个行政村合并为189个,村级干部由1678名减到904名。从现有的村级干部队伍看,这是一支以初中文化程度为主体、年龄较大、习     

加强巡视干部队伍建设

巡视工作的性质对巡视干部队伍素质提出了较高的求。目前巡视干部队伍还存在责任意识不足、素质参差不齐、缺乏有效激励机制、权力行使缺乏有效监督等问题，不适应巡视工作的求。为此，必须加强巡视干部队伍建设，强化责任意识，提高巡视干部的素质；健全巡视制度，增强激励机制的有效性；强化巡视监督力度，提高巡视工作效率。     

如何发挥乡镇党委在农村工作中的核心领导作用

如何发挥乡镇党委在农村工作中的核心领导作用潘齐龙们临汾市屯里乡是山西省唯一的综合改革试点乡，也是临汾地、市两级的小康示范乡。多年来，我们乡党委认真贯彻党的基本路线．不断加强自身建设，敢为天下先，善为民谋利，下功夫建设支部班子，花力气狠抓干部队伍建设，...     

新时期高校党外干部队伍建设略析

在当前国家干部队伍系统建设工作中，高校党外干部群体因其特殊的工作环境、服务对象，成为干部队伍建设的重要环节，同时也是高校统战工作的一个重要组成部分。在新的历史条件下，高校党外干部队伍的建设与提升面临着一些新情况、新问题。及时研究和思考这些新情况、新问题，并探求相应的对策，对于在新形势下强化与提高高校党外干部工作意义重大。     

抓好班子建设，为藏区稳定发展夯实根基

近年来，术里县以提升加快发展、维护和谐稳定能力为目标，着力抓好藏区乡、村两级领导班子和干部队伍建设，使全县各级基层党组织真正成为推进藏区跨越式发展和长治久安的坚强堡垒。狠抓乡镇“钢班子”建设常态化。木里县把选准配强乡镇领导班子，特别是乡镇党委书记、乡镇长作为干部队伍建设的重中之重。     

以创新精神构建作风建设长效机制

成都市青白江区委历来高度重视干部队伍作风建设工作，不断探索干部队伍作风建设的新方式，拓宽干部监督管理渠道，整合干部监督管理资源，着力解决工作作风、工作能力和工作方法等方面存在的突出问题，党员干部作风建设的长效机制逐步形成。