工会调解员:单位不给申报工伤 员工可自己申请

<正>派遣工参加单位春游受伤单位不申请工伤还辞人员工维权仅获900元工资差额入职4个月被评为优秀员工,陆虹莳本来在公司是很有发展前途的,但因在单位组织的春游活动中意外受伤,她要求公司为其申请工伤认定,在得不到答复的情况下便休起了病假,过了医疗期仍不上班,最后被解除了劳动关系。她认为自己属于工伤,便打官司维权,从仲裁到法院,结果并未令她满意。北京市法律服务中心的杨雪峰表示:员工在单位组织的旅游活动中受伤能否认定为工伤,要视具体情     

能否算工伤以劳动部门认定为准

正编辑同志:您好!去年,我从河北老家来到北京打工,被本市一家民营企业招聘为车间工人。半年多前,我下班后骑电动车去看儿子,途中发生交通事故致残。其后我想让单位帮我申请工伤认定,可单位说我个人资料中显示儿子在老家,我不是在回自己住处途中受伤的,不同意为我申请工伤认定。请问:我究竟能否算     

工伤职工康复后不上班劳动关系何时终止?

案情简介:李某于2011年2月19日进入某公司从事木工工作,并以满1个月后再与公司签订劳动合同为由,未与公司签订劳动合同,也未参加工伤保险.2011年3月2日15时许,李某在工作时不慎锯伤左手食指和中指末节.受伤后,李某住院治疗15天.2011年4月2日,李某最后一次到医院接受治疗,当日医院为其出具了建议休息1个月的证明,后李某未再继续治疗.公司从3月17日(李某出院当天)开始,多次通知其回单位签订劳动合同及调换轻松岗位上班,李某未予理睬.2012年10月9日,李某向仲裁委提出仲裁,要求公司支付工伤待遇.     

职工有那些情形不得认定为工伤

职工如发生事故伤害之后，应及时通知所在单位，单位应在事故发生之日起30日内向单位所在区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。也可由直系亲属在事故伤害发生之日起1年内，提出工伤认定申     

陈峰自杀被认定工伤案

陈峰（化名）是某公司的仓库保管员，1991年被确诊患有精神分裂症。此后，其曾三次住院治疗，1998年企图自杀被人发现后获救。2004年9月，陈峰又因病发去医院就诊，医院为其出具了7天的病假证明。病假结束后，陈蜂回单位正常上班。10月，陈峰被发现死于其工作场所仓库内。经公安部门鉴定，陈峰是服用该公司保存在仓库中的杀虫剂死亡的。     

大学生实习期间受伤不适用工伤认定

案情回放张某系天津某大学在校学生。2010年6月,张某经学校推荐到某装饰设计有限公司实习,具体从事住宅楼装修的辅助性工作,实习期为半年。同年8月,张某在装修过程中不慎受伤,双方就赔偿事宜发生争议。协商未果后,张某向当地劳动部门申请工伤认定后者,做出了不予认定工     

48小时工伤认定问题研究

工伤保险条例的出台促进了我国工伤保险制度的健全,为工伤认定提供了法律支持,在当今经济社会迅速发展的时代,劳动关系日趋复杂,工伤认定在社会关系中扮演着重要角色,而保险条例15条规定的"48小时死亡"问题更是引起了社会各界的关注,众多法学家对纷纷对此提出各自的观点。对此笔者将从现行法律规定着手,分析其合理性及存在的问题,并提出相应的修订建议。     

工伤职工维权案例解析

工作免不了会出现一些意外事故,而受伤后的治疗以及以后的开销,对于职工来说无疑是一笔沉重的负担。尤其在工程承包人没有用工资质、单位没有参加工伤保险等情况下,怎样才能保护农民工的合法权益?或许在以下几个北京市门头沟区人民法院审理的关于工伤争议的案例中,我们能够获得一些启示。     

集团工会开展职工健步走活动

正近日,为落实国家全民健身计划,提高职工身体素质,中铁二十二局集团公司工会在风光秀美的永定河森林公园,组织机关及所属在京单位近300多名职工开展了主题为"快乐健身"伴我行职工健步走活动。此次活动由手杖操表演和健步走两项内容组成。活动的开展不但增进了同事间的友谊,也激发了大家的凝聚力。正如该集团公司工会主席韩传荣在动员讲话中所号     

燕化公司各基层单位积极开展“节能宣传周”活动

本刊讯近日,为增强职工的节能意识,燕化公司各基层单位积极开展了"节能宣传周"活动,化工八厂、储运二厂、树脂所等单位结合本单位特点和工作实际,开展了形式多样的节能宣传活动,取得了积极的成效。