用文化铸就企业竞争力——江苏省淮安市保安服务总公司企业文化建设侧记

优秀的企业文化既是企业良好发展的基础，也是企业的生命根源，江苏省淮安市保安服务总公司管理层深谙此道。多年来，淮安保安公司积极创建“以人为本、关爱员工、优质服务、无私奉献”的企业文化理念。公司领导班子以一种昂扬向上的理念管理队伍，提高队员素质，完善优质服务，拓展保安市场，走出了一条特色发展之路。     

保安企业内刊的阼用、遇到的问题及对策

企业文化是企业凝聚力量，实现跨越式发展的动力之源，更是企业制胜的重要法宝。保安企业内刊则是传承企业文化、展示企业特色、广泛宣传保安先进事迹、工作新亮点，增强员工凝聚力和向心力，从而不断打响自己的品牌，提高企业在市场上的知名度和参与市场竞争能力的重要平台和载体。     

文化聚力助推企业又好又快发展

企业文化是企业核心竞争力的源泉，是企业软实力的集中反映。实践证明，企业文化对企业的发展有着不可替代的重要作用。山东省东营市保安服务总公司自2001年成立以来，始终注重企业文化建设，公司以保安企业发展战略为参照，结合《东营市保安服务总公司五年发展规划》制定《东营市保安服务总公司企业文化建设纲要》，深入开展“争先创优”活动，充分利用党员职工的工作积极性，保持争创意识，通过“驾驶员岗位技术能手表彰”、“优秀员工表彰”等一系列表彰先进活动，宣传先进工作者的感人事迹和崇高精神，在公司形成了“恪尽职守、爱岗敬业、乐于奉献”的好风气，通过“安全在我心中、幸福生活在哪里”等一系列演讲活动，塑造了积极向上的好氛围，通过歌咏比赛、篮球比赛、趣味运动会等一系列内容丰富、形式多样的文体活动，紧贴保安工作实际，让保安队员在参与中接受熏陶，极大地增强了队伍的凝聚力。公司立足企业发展，积极打造品牌文化，结合企业实际，通过拓宽文化建设领域、提升队伍素质努力塑造优良的企业文化以不断提高企业的创造力，构建特色企业文化体系，助推企业实现了又好又快的发展。     

打造企业文化 构建和谐烟草企业

毕节地区烟草商业自1983年成立以来,面对激烈的市场竞争和行业改革与发展带来的压力和挑战,始终着眼于提高企业核心竞争力、着力于提高员工队伍素质、提高地区烟草局(公司)的凝聚力和向心力,积极推进符合公司自身特色的企业文化建设。特别是2007年以来,在国家烟草局、省烟草局(公司)的统一安排布署下,毕节地区烟草商业按照《中国烟草企业文     

凝心聚力 企业文化促发展——北京市保安服务总公司西城分公司企业文化建设纪实

北京市保安服务总公司西城分公司成立于1988年3月，24年来，素以队伍管理规范享誉京城。公司历届领导班子在西城公安分局党委和北京市保安服务总公司党委的领导下，把开展企业文化建设作为加强队伍管理工作的重要载体之一，结合企业发展和中心任务的需要，充分发挥党、团、工会组织的职能作用，坚持不懈地在保安队伍中开展形式多样的企业文化建设活动，弘扬积极向上的工作氛围，培养和增强团队凝聚力，促进企业稳步发展。     

深化文化引领 激发企业活力——鹏祥智慧保安有限公司企业文化建设纪实

多年来,鹏祥智慧保安有限公司在关注自身发展,紧跟潮流的同时,始终以建设具有行业特色的企业文化为出发点,坚持“安全为基、客户至上、诚实守信、追求卓越”的核心价值观,保持与时俱进、积极创新的文化发展模式,积极推动文化建设,成功创造了多元化企业文化板块,有力地激发了员工的凝聚力、向心力及工作积极性。     

宝安绽放文化奇葩——广东省深圳市宝安区保安服务公司企业文化建设侧记

南海之滨,风景旖旎秀美;鹏城宝安,文化特色鲜明。多年来,广东省深圳市宝安区保安服务公司视企业文化为生命,始终坚持“以人为本”的管理理念,深入落实“送温暖”工程、保安员奖励入户政策,不断提高员工待遇,积极开展“保安之星”评选活动,构建特色企业文化,用文化力量把21000余名员工紧紧凝聚在一起。     

保安员需要什么样的企业文化

当前保安队伍建设越来越离不开保安企业文化的支持。 营造良好的保安企业文化，有利于为保安员建立良好的学习氛围，有利于增强保安员自己的身份认同，有利于丰富保安员的业余生活，最重要的是，良好的保安企业文化，能增强保安企业的凝聚力和保安员的身份认同，提高广大保安员的工作积极性，让他们能更好地做好本职工作。     

以文化搭台 唱发展大戏——河南省郑州市保安服务公司文化建设综述

2008年12月26日下午15时,河南省郑州市保安服务公司2008年保安文化艺术节闭幕式暨文艺汇演在公司二楼礼堂隆重举行。历时八个月,含"摄影、书法、绘画、演讲、运动会、文艺汇演"等活动的保安文化艺术节完美谢幕。这次保安文化艺术节的圆满举办,是郑州市保安服务公司近三年来,为提高队伍的凝聚力和战斗力,不断加强文化建设的一个"片段"。通过文化建设,提升了企业文化的知名度,活跃了队员生活,增强了队伍的凝聚力和团队精神,架起了与保安队员沟通的纽带和桥梁,树立了保安企业文化品牌,以"文化力"激活了生产力,在新的起点上,实现了     

企业文化驱动公司发展的“引擎”——湖南省岳阳市保安服务公司企业文化建设纪实

湖南省岳阳市保安服务公司成立至今已有24年，公司的各项工作始终贯穿于文化建设这一灵魂和主线，成为了全体员工共同追求的主旋律。2011年，公司成功跨入全国先进保安服务公司行列，奏响了强劲的企业之歌。纵观公司的发展和建设历程，     

企业的“文化名片”

企业内刊，是企业的一张文化名片。 那么，什么是企业内刊？笔者的理解是：以企业为依托，凭借对企业文化的理解，借助新闻、文学等鲜活表达方式，突出表现一个企业的精神内涵，并以企业信息服务于企业员工和客户。对内鼓励和支持企业，有效促进员工、部门、公司之间以及员工与领导之间的相互沟通和了解，增强企业凝聚力和向心力。     

突出企业文化特色丰富核心价值理念——河南省鹤壁市保安服务公司企业文化建设工作侧记

中国特色的社会主义核心价值体系，为企业大力开展文化建设，构建和谐企业，促进企业发展提供了理论依据和精神动力。作为保安公州这一服务性企业，河南省鹤壁市保安服务公司以上社会主义核心价值体系为统领，构逢企业特色文化，提高企业软实力，增强企业的自主创新能力和竞争能力。     

内刊是构筑保安企业文化的“堡垒”

企业文化是企业制胜的法宝，企业的活力来自企业文化，作为企业内刊，具有传承企业文化、传播企业内部消息、凝聚员工向心力的功能，它是企业文化的舆论导向，它是企业及领导的喉舌，它是构建企业文化的“堡垒”。《文安保安》报作为北京市保安服务总公司文安分公司的一份内部刊物，创办近5年来，结合企业经营和企业文化特点，     

打造正能量 凝聚众人心——河南省三门峡市恒特保安服务有限责任公司企业文化建设纪实

如果把员工比作种子，那么企业文化就是这些止种子发芽、茁壮成长的土壤。企业文化如同企业的灵魂，它不仅是开拓市场、催生业绩的动力，是追求卓越、服务社会的情怀，而且还是凝聚激情、锻造辉煌的力量。在河南省三门峡市恒特保安服务有限责任公司（以下简称“公司”），企业文化更是起着内增凝聚力，外增竞争力的作用．发挥着实现企业发展战略的“正能量”。     

建设和谐文化 共筑和谐企业

通过和谐文化建设,构建企业与员工之间的和谐、企业内部各单位之间的和谐、企业员工与员工之间的和谐,使企业凝聚力不断增强,效益不断提高。     

核心文化助力企业发展——云南省昆明市保安服务总公司禄劝分公司企业文化建设侧记

纵观实力雄厚的优秀企业，大部非常注重企业文化的建设，把企业文化作为其生存、发展强有力的助推器。当下，保安服务企业是应注重建设具有特色的企业文化，永葆保安服务企业长盛不衰，同时提升企业的竞争力，做大做强.     

优秀文化领航企业发展——广东省深圳市宝安区保安服务公司企业文化建设纪实

近年来，广东省深圳市宝安区保安服务公司视企业文化为生命，始终以企业文化“贴近实际、贴近员工、贴近生活”为指导，围绕“创建全国文明单位、建设和谐企业”战略目标，不断提高企业管理水平和增强核心竞争力，促进企业不断发展壮大，取得了“两个文明”建设的双丰收，创造了独特的宝安文化。     

加强保安文化建设促进保安企业发展

一月论坛的主题:如何构建中国特色的保安企业文化?建设有特色的保安企业文化,是保安企业建立现代企业管理制度的必然要求,也是稳定保安队伍、提升职业自豪感、推进保安队伍职业化的客观要求。本期,浙江省公安厅治安总队保安科科长傅志方、福建省保安协会副会长兼秘书长刘洪、广东省深圳市龙岗区保安服务公司总经理冯仕强和广西南宁市保安服务总公司江南分公司陈海南应邀就保安企业文化建设发表高见。     

以人为本 构建和谐企业文化——山东省济南市振邦保安服务总公司天桥分公司企业文化建设纪实

山东省济南市振邦保安服务总公司天桥分公司组建于1992年，至今已走过20年的风雨历程。创业之初，公司领导带领员工筚路蓝缕攻坚克难；发展阶段，一批优秀员工脱颖而出成为公司骨干。这些骨干员工分布在管理、服务、防范、经营等各个岗位，构成了公司发展的支柱，为公司的发展壮大做出了重要贡献。提高员工福利待遇既是对其工作付出的褒奖，又是实现员工队伍稳定、确保公司各项工作顺利开展的重要途径。     

企业文化建设中的情感管理探析

当前，上海机场（集团）公司正在开展企业文化专项规划建设，提出“要重视对员工的情感管理，紧密结合转型期员工的情感需求和心理特点，有针对性地做好思想政治工作。”情感作为调动员工工作积极性和改善人际关系的决定性因素，是增强企业亲和力的枢纽，是形成组织凝聚力的动力，是营造良好企业文化的养料。