陪嫁保姆

老保姆作“陪嫁” 近日，20出头的温州一富商之女章颖（化名）出嫁时，除了豪华婚宴、200多平方米的豪宅、轿车作嫁妆外，富商夫妇还“陪嫁”了一样特殊的“嫁妆”——在娘家服侍女儿20多年的保姆。     

“新鲜嫁妆”现农家

住逐步富裕起来的高淳农村,适龄女子的嫁妆正在悄然发生变化,出现了不少“新鲜嫁妆”。 开店陪嫁。2002年“五·一”,王林芳要出嫁了。当老板的父母,在集镇开了个理发店送给女儿。父亲说:“我有能力给女儿置六万八万的嫁妆,但我觉得这是‘害’了她,再多的钱也会花光,与其给钱养懒一代人,还不如趁孩子年轻给她指条路,让她自己闯未来。”     

今朝刮目看南涧

在哀牢、无量群山环抱之中的南涧彝族自治县，昔日的县城是走近了才能看到的村寨般的小镇，人们戏称南涧为“难见”。到过或熟悉南涧的人，忘不了南涧街的灰尘泥泞，月牙山的“和尚头”，南涧河如“洪水猛兽”……现而今，月牙山绿了，南涧河“乖”了，一座新城在崛起。这实在令人生疑：这是特困县吗？南涧县城变了，然而变化最大、最为深刻的还是农村。刚过而立之年的南涧，有许多扶贫攻坚的故事，要向人们诉说。从“陪嫁一个致富窖”说起你听说过修个小水窖作嫁妆吗？南涧县拥翠乡，确实出现了女方“陪嫁一个小水窖”的新鲜事。在南涧县17…     

关于党管干部原则重心转移的思考

“党管干部”是我国干部队伍建设的首要原则。坚持这一原则的根本目的，是建立一支能在党的领导下，在各自的岗位上，领导现代化建设并作出创造性贡献的干部队伍。“党管干部”原则实现的好坏，不取决于管理的方式是直接还是间接，所管理的干部数量是大还是小，所管理的层次是多还是少，关键是看整个干部队伍的战斗力。“党管干部”不是党的干部路线的目的，只是保证党的工作任务能够完成的一种手段。为了更好地实现“党管干部”的原则，探讨新时期“党管干部”新的实现形式，目前党管干部的工作重心应该实现八个转移。一、党管干部在方式上…     

将干部教育培训的权利义务落到实处

《干部教育培训工作条例（试行）》明确规定：“干部有接受教育培训的权利和义务。”这是中央首次对干部教育培训工作的科学定位．同时表明接受教育培训既是干部应有的权利，也是干部应该履行的义务。这一规定．对于我们在新形势下进一步推进干部教育培训工作，提出了新的工作任务要求。     

荷兰：半职生活也潇洒

在竞争激烈的全球化时代，许多人面临着事业、家庭难以两全的无奈。在荷兰，近年来悄然兴起了一股“半职工作”潮流，为破解这道难题提供了一个答案。 在荷兰一家出版社工作的波特是一位典型的“半职妈妈”。39岁的波特每周一、二、四工作3天，余下的两天时间在家照顾两个女儿。受过大学教育的她曾有一份全职工作，但自从第一个女儿7年前出生后，她就把每周工作时间减为4天。第二个女儿出生后，她的工作时间又减为3天。     

畲家女儿公仆心

这是一位谦和、善良、秀丽的畲家女儿。她就是党的十五大代表、全国１０名“人民满意的公务员”之一宁德市石后乡女乡长蓝秀珍。“我好像是个‘挑夫’”一个扎根基层七个春秋的女干部，一个带着孩子忘我工作的女人，我们了解了她成长的足迹，才懂得荣誉后面的艰辛。“我好...     

干部考察工作不能仅限于选拔任用这一“楼梯口”

干部考察应当是一项经常性的工作。而目前我们的干部考察基本上是干部职务变动时的一项“例行工作”，这不能不说是干部管理工作上的一个“误区”。　　其实，考察工作仅仅是干部日常管理的一项基本内容，而选拔任用只不过是干部队伍建设的一个基础环节而已，将考察与任用完全挂起钩来，本身就是一大误区。组织人事部门对干部的考察是一个全方位、立体式、循序渐进的过程，不应当局限在选拔任用这一“楼梯口”。　　笔者认为，在社会主义市场经济条件下，为了让各级领导干部更好地为人民服务，更好地在人民群众的监督之下依法行使职权，首要…     

谈干部述职的“评”和“审”

谈干部述职的“评”和“审”□武鸿一由地方人大常委会任命的干部向任命他的机关述职（以下简称干部述职），是近年来地方人大常委会，把实施监督权和任免权相结合，把监督和任免工作向深层次推进的重要举措。这一举措表现出两个重要特征：一是监督权的运用从面对“事”发...     

以“三个代表”为指导 研究新形势下干部教育规律——学习江泽民“七一”讲话体会

江泽民同志的“七一”重要讲话，以“三个代表”思想为指导，从从严治党、“建设一支高素质干部队伍”的战略高度，要求“对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督”，这就对新形势下加强干部教育工作，提出了十分突出的要求。加强党的干部教育工作，是建设一支高素质干部队伍的首要性要求。我们党在８０年历史的发展中，在做好党的干部教育工作方面，积累了十分丰富的经验，改革开放２０多年来，党的干部教育工作在实践中更是取得了极为突出的成绩，为完成党在不同时期的历史任务，做出了重要的贡献。同时，应当看到，随着实践的…     

以科学发展观为统领 全面做好离退休干部工作

“全面做好离退休干部工作”是胡锦涛总书记在党的十七大报告中对离退休干部工作提出的新要求，是做好新时期离退休干部工作的总的指导方针。这一要求既体现了新一届中央领导集体对离退休干部的高度重视和关心，又赋予了我们老干部工作者新的时代使命。     

标准的蜕化

<正> 六十年代,姑娘出嫁时,一只樟木箱便可以轻易地把她打发上轿。到了七十年代,嫁妆中能有台收音机,娘家的人就认为对得起闺女了。八十年代,哪家陪嫁抬出进口的17寸的黑白电视机,女儿就别无所求了。进入九十年代后,标准明显提高,大彩电、冰箱、洗衣机己不过是极普遍的陪嫁物品。再过十年,新娘的嫁妆将更新到什么程度,估计再富有想象力的人也不能完全猜出,但有一条是肯定的,那就是陪嫁品的标准将越来     

干部道德的三个层次

江泽民同志在纪念建党七十五周年座谈会上发出号召，要努力建设高素质的干部队伍。这个“高素质”就包涵了优良的道德素质。加强干部的道德建设，必须紧紧围绕为人民服务这一核心，以干部道德的三个层次为重点，注重学习和实践，努力使每个干部都成为具有道德自律的人。一、“做官先做人”“做官先要做人”，“做人之道”是“做官之道”的前提和基础，是干部道德的最低层次和最起码的要求。干部的“做人之道”主要是干部在工作和生活方面的人品修养。加强人品修养，首先要解决好“做什么人”的问题。毛泽东同志在《纪念白求恩》中所说的“一…     

正确处理年轻干部选拔培养过程中的几点关系

一、“亲”与“贤”党在干部培养选拔工作中历来坚持“任人唯贤”,反对“任人唯亲”,这是我党一条重要的组织原则,并在组织实践工作中发挥了重要的作用,当前和今后的干部选拔也必须坚持这一原则,才能真正选准、用准干部,选出来的干部才能得到人民的拥护,才能扎扎实实地搞好工作。     

如何看待“两头冒尖”的干部

改革开放以来．在干部工作中．往往遇到这样的情况：有些需要选拔的干部“两头冒尖”，即特长很突出．缺点也很明显，常常引起争议。因此，如何看待“两头冒尖”的干部，是干部工作必须正确处理的重要问题。笔者认为，在实际工作中必须注应以下几点。一、要整体分析．识别主流。站在改革开放前沿．敢闯敢冒．而优缺点“两头冒尖”的干部，比起缺点不明显，也无特别处的干部．是一种进步。我们必须把“有才缺德”、“有德缺才”和“有为而缺点冒尖”这类干部区别开来．才能做到正确使用干部。过去．人们长期在计划经济体制下进行工作．不少干…     

“领导认可”与“群众公认”的关系

坚持“党管人才”，在干部选拔工作中，必须正确处理好“领导认可”与“群众公认”的关系，这是贯彻落实党的“任人唯贤”干部路线的具体要求，是培养造就大批“德才兼备”领导干部，推进干部人事工作科学化、民主化、制度化进程的一个极其重要的实践问题。     

是低调还是作秀？

“送女儿上学是我正常工作之外的私事，别人怎么去评价，和我没有关系．．这件事情不是我感兴趣的事情，也不是组织上的工作安排，网民自由弄的，还是让网民自由去说吧、”安徽芜湖市副市长詹云超骑自行车送女儿上学的照片在网上广为传播后，有人叫好有人讥讽，赞之者认为“亲民”，贬之者视为“作秀”。     

党外干部为政“四要”

党外干部为政“四要”敖铁成一、行政要有力如何行政是党外干部到政府任职后面临的一个首要问题。有的人心理压力很大，考虑到自己的“出身成份”，不敢大胆行政，怕有职无权，怕别人不听，怕没威信，工作起来缩手缩脚。其实，这是一种片面的认识。对自己分管的工作，应该...     

谨防干部考察工作踏入误区

谨防干部考察工作踏入误区田祥增干部考察，是干部工作中一件经常性的工作，是关系评价干部、使用干部的重要工作。客观世界的复杂性，决定了干部考察工作的复杂性。考察中所得来的大量材料，有虚，有实，有真，有假。有“主干”上的，也有“枝杈”上的，有理性的，也有感...     

增强民政干部对聘任制的适应力

在深化改革中，有些地方推出了新举措，对乡镇干部实行聘任制，由直接领导聘任工作人员，包括基层民政干部。于是有些人产生了危机感，觉得“饭碗难保”，并对工作带来影响。这说明，当前民政思想工作的一项重要任务，就是要增加民政干部的竞争力。增强民政干部对聘任制的适应能力，要从多方面着手。主要有：要帮助民政干部转变观念。让他们明白，在计划经济时期，进了干部门，就捧上了“铁饭碗”，干好干坏，一样拿钱吃饭，没有危机感。正因为如此，也就没有压力，少了动力。“铁饭碗”保庸人，养懒汉，这是看得见的事实。打破铁饭碗，能人…