组织部门对领导干部监督工作的几点思考

组织部门对领导干部的监督工作是党内监督的重要组成部分,是整个干部工作的重要环节。做好组织部门干部监督工作,是保护干部,防患于未然,提高党内监督整体效应的需要。要从关心爱护干部、促进干部健康成长出发,立足于教育,着眼于防范,寓监督于干部培养、选拔、使用、管理之中。     

增强对干部选拔任用工作监督的有效性

在社会主义市场经济条件下 ,加强干部监督是加强党的建设的一项重要而又紧迫的任务 ,是贯彻落实江泽民总书记三个代表的重要思想 ,从严治党 ,建设高素质干部队伍的重要保证 ,是整个干部工作的重要环节。中共中央组织部在最近下发的《关于加强组织部门干部监督工作若干意见 (试行 )》中 ,提出了加强干部监督工作的两个重点 ,一是切实加强对领导班子和领导干部的监督 ;二是切实加强对干部选拔、任用工作的监督检查。对此 ,笔者想结合干部工作的实践就如何增强干部选拔任用工作中监督的有效性谈几点看法。一、改革选人方式是从源头上实施监督的…     

关于做好干部选拔任用工作的几点思考

党委组织部门作为党管干部的重要职能部门,必须充分发挥干部监督的工作职能,把监督的关口前移,切实把好思想理论教育、制度措施建设和多渠道民主监督三个关键环节,切实做到把监督工作贯穿于干部培养、选拔、使用、管理的全过程,确保把从源头上预防和解决干部工作中存在     

全球化是否有利于社会主义

对干部选任工作实施多层次、全方位、强有力的监督，是深化干部制度改革的一项重要内容。其中，建立有效的干部选任监督机构，是形成全方位监督体系的一个重要方面。     

做好干部监督工作 加强干部队伍建设

本文论述了干部监督工作是各项工作的重中之重,剖析了当前干部监督工作中常见的问题,提出了加强干部监督工作的几点建议。     

列宁关于干部监督问题的理论贡献

列宁十分重视加强对权力的监督工作。他阐明了权力监督的主体、客体，探索了开展权力监督的途径，认为，实行政务公开是搞好权力监督的前提，加强思想文化建设是搞好权力监督的重要条件，人民群众享有对干部的选举权和罢免权是搞好权力监督的重要保证。列宁的干部监督思想对于我们搞好当前的干部监督工作，防止各种腐败现象的发生，具有重要的现实意义。     

浅论毛泽东的干部监督思想

加强干部监督工作是毛泽东十分重视的问题。在长期的革命和建设实践中，毛泽东提出了许多关于加强干部监督工作的思想。这些思想对于当前加强干部监督工作仍具有重要的现实意义。     

创新干部监督机制,推进反腐倡廉建设

干部问题关系党的事业兴衰成败。监督是反腐倡廉建设的关键所在。加强干部监督工作,不断创新干部监督机制,是提高干部队伍素质,推进全面建设和谐小康社会宏伟事业的需要。     

贯彻从严治党的新要求 大力加强干部监督工作——在全省干部监督工作会议上的讲话

<正>同志们:这次干部监督工作会议,是经省委同意召开的。主要任务是:深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、十八届四中全会、中纪委四次全会和全国干部监督工作会议精神,全面落实省委净化政治生态、实现弊革风清的新要求,分析形势,明确任务,落实责任,部署当前和今后一个时期的干部监督工作。下面,我讲几点意见。一、认清形势、统一思想,充分认识加强干部监督工作的重要性严峻性紧迫性干部监督是党内监督的重要内容,是组织部门的重要职责。近年来,我省在干部监督方面做了不少工     

防止和克服干部政绩考核中的片面性

干部政绩考核是干部工作中的一个重要环节,是干部选拔任用和干部管理监督工作的基础,也是干部树立正确的政绩观所必须解决好的一个重大课题。一般来说,用什么样的指标考核政绩,用什么样的标准衡量政绩,干部就会以什么样的态度来对待政绩。考核制度直接影响着干部的政绩观,对干部的政绩观起着导向作用。     

干部实绩考察五关系

目前，干部选任工作监督滞后的问题还未得到根本性的解决，突出表现在干部选任监督“权力虚置”，手段疲软，监督乏力，影响了干部选任工作的质量和水平。研究干部选任监督权力虚置问题，解决干部选任工作监督滞后的现象，对于进一步规范干部选任工作，促进干部队伍建没健康发展有着重要的现实意义。     

抓紧出台新制度完善干部监督机制

我们要在切实抓好已有各项制度的贯彻落实的同时,抓紧出台一些新制度。不断完善干部监督工作机制,努力推进干部监督工作制度体系建设。     

对扩大干部工作民主的对策研究

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调指出,党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。并提出要"扩大干部工作民主,增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。加强干部选拔任用工作全过程监督。"干部工作民主是通过党内民主和人民民主两个手段,把各级领导行使权力的行为和党对各级干部的选拔任用、监督管理、教育培养等工作都置于人民群众的监督之下,提高群众的参与程度,使干部工作各个环节、各项政策和措施都真正体现群众意志。扩大干部工作民主是建设社会主义民主政治的必然要求和重要内容,是     

着力加强干部选拔任用工作的监督

近年来,中共德惠市委以科学发展观为指导,不断健全机制,创新方法,强化对选人用人工作的规范和监督,提高了选人用人的质量和公信度,为全市经济社会科学发展提供了强有力的组织保证。前移监督关口,强化程序监督完善操作环节。对照《干部任用条例》,根据全市干部工作实际情况,对干部选任工作程序进行完善和补充,增加了初始动议和初始提名两个关键     

加强对地勘单位领导干部监督的实践和思考

加强领导干部的监督工作一直是党的干部工作的一项重要内容,也是党风廉政建设工作的关键所在。本文以地勘单位为例,对新形势下领导干部监督的要求、特点及存在的问题进行思考,探索加强干部监督工作的有效措施。     

把对干部选任的监督落到实处

近年来,随着干部制度改革的进一步深化,干部选拔任用工作也逐步得到发展和完善。但是,干部选任工作监督滞后的问题还未得到根本性地解决,突出表现在干部选任监督“权力虚置”,手段疲软,监督乏力,影响了干部选任工作的质量和水平。学     

“导入学步”的联想

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。加强对领导干部的监督，是关系到党的路线方针政策能否正确贯彻执行的重大问题。当前，新形势下的干部监督工作出现了许多新情况、新问题，给干部监督工作提出了新的难题。     

武城县人大常委会多举措完善代表评议工作

人大代表评议工作是县人大常委会监督的重要形式、重要途径，它能够把对事监督和对人监督有机结合，把党管干部和人大依法行使监督权有机结合。武城县人大常委会认真总结了近几年评议工作的经验，进一步完善了评议办法。     

重视党内监督 发挥自净功能

加强干部监督工作是干部培育和管理的重要一环。民主生活会是党内政治生活的重要制度，也是党内监督的重要形式。笔者认为，抓好干部日常监督要从党内监督做起，从切实开好民主生活会做起。从实际情况看，一些地方的领导班子民主生活会质量并不高，集中表现为“六多六少”。一是被动召开多、按时召开少，某些单位以日常工作繁忙为借口，往往将召开民主生活会搁置起来．上级要求时才当作任务完成，导致走过场现象发生。     

加强干部管人选人用人全程监督

正近日召开的全国干部监督工作会议提出,要坚持原则、敢于担当、尽职守责,用最坚决的态度、最严格的措施加强干部监督,大力营造良好的用人环境和从政环境,更好地管住人、选好人、用对人。加强干部监督,是党依靠自身力量解决自身问题的重要体现,是解决干部队伍和选人用人突出问题的重要途径。中央在新修订颁布《干部任用条例》后,印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》(以下简称《监督意见》),进一步回答了围绕干部选拔任用工作监督什么、怎么监督、谁来监督的问题。贯彻落实好条例,就要以《监督意见》为后