我国干部财产申报公开制度试点的现状和思考简

我国内地对于干部的财产申报公开制度正处于不断探索之中。目前，探索取得了不少积极成果，但与期望仍存在一定的差距。本文总结了我国部分地区试点干部财产申报公开制度的宝贵经验，分析了需要解决的若干问题，为今后制度设计及实践提供了思路。     

我国干部财产申报公开制度试点的现状和思考

我国内地对于干部的财产申报公开制度正处于不断探索之中。目前,探索取得了不少积极成果,但与期望仍存在一定的差距。本文总结了我国部分地区试点干部财产申报公开制度的宝贵经验,分析了需要解决的若干问题,为今后制度设计及实践提供了思路。     

我国官员财产公开制度的完善策略一一以新疆阿勒泰为例

2009年1月1日，新疆阿勒泰地区开始在网上公开官员的财产情况。此次官员财产公开申报的范围和对象进一步扩大，申报形式趋于完善，但也存在财产公开的规则不够透明公正，公开的内容华而不实等许多不足之处。应该从扩大官员财产公开的范围、赋予财产申报制度明确的法律地位、完善财产申报种类等方面来完善我国官员财产公开制度。     

对我国建立官员财产公开制度的几点思考

官员财产公开制度是指法定范围内的国家公职人员依照法定的期限和方式向有关机关申报自己财产并向全社会进行公开，接受有关监督机关和公众检查的法律制度。官员财产公开制度事实上是一种社会公共财产的监测制度。公职人员由于特殊的身份，取得了支配公共财产的权力，只对公共财产进行监测，     

推进官员财产申报制度所遇到的困难和障碍

沈士光在《学习时报》发表文章指出，财产申报制度的核心是公开官员的财产，公开官员财产的难点大概有以下几个方面：第一，不敢公开。少数官员家有巨额的不明财产，一旦公开就等于将腐败暴露在阳光之下，因此。他们千方百计阻扰财产申报制度的推行。     

境外官员财产申报观察

截至2010年底,在世界银行数据库中的176个国家中,有146个国家建立了公务员财产申报制度。从先行国家或地区实践看,财产申报公示并非简单一刀切,谁需要公开、向谁公开、公开什么,都有其合理有度的边界和范围。同时,并非凡是建立财产申报制度的国家或地区都很清廉。最近,我们根据"透明国际"组织公布的2012年全球清廉指数排名,在已建立财产申报制度的国家或地区中选取具有代表性样本,对其建立的财产申报制度进行比较,以期从中获得启示和借鉴。     

关于深化干部制度改革的思考

当前干部制度改革存在着单项改革不够完善和多项改革不够配套等问题。以“和谐发展”观为理论基础深化干部制度改革，需要按照“民主、公开、竞争、择优”的八字方针，配套改革，整体推进，即民主推荐干部、考试储备干部、考察选拔干部、定期任用干部、任期管理干部、民主监督干部。     

官员财产申报的难点

《学习时报》目前刊载文章探讨官员财产申报问题，文章指出，许多国家的官员财产申报都属于信息公开法律体系的内容。2009年2月28日，温家宝总理在中国政府网、新华网回答网友关于反腐败的问题时表示，建立官员财产申报制度，应该是反对腐败的一项重大举措。要实行政务公开，也要对官员的财产收入实行公开。     

构建我国公务员财产申报制度的思考

财产公开申报制度是许多国家预防公职人员腐败行为的一种常用手段，被成为反腐的终端武器。与国外建立了完善的财产申报制度相比，我国的财产申报制度起步晚，发展滞后，存在诸多不完善之处。新形势要求我们必须加快财产申报制度的立法进程，建立具有中国特色的财产申报制度。     

江苏淮安将实施拟任干部财产公示制度

8月1日起，江苏淮安将实施拟任干部财产公示制度。根据准安市近日颁布的“同步公示拟提拔干部财产暂行办法”规定，公示对象是全市党政机关、事业单位拟提拔的乡（科）级以上干部。     

石嘴山市：把用人权关进制度的笼子里

制度建设是保障干部工作科学化、规范化的前提。宁夏石嘴山市建立了以“公平、公开、竞争、择优”为核心的一整套制度体系。他们出台了干部遴选制度，要求机关一般干部空缺全部公开遴选，堵住干部调动的人情关；建立了后备干部库紧密衔接的多元化初始提名机制，     

进一步深化干部人事制度改革

十七大提出了干部人事制度改革的八字方针：“民主、公开、竞争、择优。”我们要按照十七大提出的要求，坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，坚定不移地推进改革、深化改革、完善改革，把干部人事制度改革推向新的阶段。坚持民主，就是要扩大干部工作民主，落实广大干部群众对干部工作的知情权、参与权、选择权、监督权。坚持公开，就是要增强干部工作的透明度，     

干部工作信息公开中存在的问题及对策

实行干部工作信息公开制度是扩大选人用人民主，加强干部工作监督的必然要求。近些年来，各级组织部门中宣传干部工作政策、干部选任公示等方面做了许多有益的探索、建立了与社会沟通的桥梁，提升了组织部门的开放度。但也存在一些需要完善的地方，具体表现为。     

民主监督要靠有效制度保障——从“表哥”“房叔”落马看我国官员财产申报制度的失灵与修复

在国外,官员财产公开申报制度作为反腐倡廉的一项重要制度,对监督、预防官员的腐败行为起着非常重要的作用。而在我国建立的类似制度《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,却在预防和惩治腐败时"失灵"了。我国官员财产申报制度失灵的根本原因在于缺乏"公开性",要修复我国官员财产申报制度,应当围绕"公开"二字来构建相关制度。     

呼唤“阳光法案”

年初，新疆阿勒泰地区开始推行官员财产申报公开制度，随后，浙江慈溪市也进行了干部廉政情况公示，引起社会各界的关注，有人拍手称快，有人质疑“作秀”，尽管褒贬不一，但更多人认为这是具有积极意义的“推进和尝试”，是了不起的“破冰之举”，为建立廉洁高效的行政体制提供了一种可资借鉴的示范。     

公开招考的几点思考

公开招考干部，打破了选人用人委任制一统天下的沉闷局面，创造了优秀人才脱颖而出的良好环境，得到了社会的广泛认可。但是，由于公开招考是近年来在干部选拔任用工作中的一种新的探索性实践，各个方面都需要进一步完善，因而在具体的运作过程中也暴露出了不少问题，应该引起各级党委的高度重视。 一、操作形式化倾向。不少单位实行公开招考选拔出的干部中，原机关干部仍占绝对多数，有的公开招考前即为该职位的『内定』人选。既然如此，又何必去走公开招考这种形式呢？极少数地方把公开招考当作干部人事制度改革的『政绩』，大张旗鼓地宣…     

领导班子公开评议制度的实践

为了进一步加强领导班子和领导干部队伍建设，全面落实“群众公认、注重实绩”的干部选拔任用原则，完善干部监督制约机制，突出民主监督和党管干部原则的有机结合，使干部能上能下真正落到实处，内蒙古赤峰市林西县委在搞好调查研究和广泛听取各方面意见的基础上，研究制定了《关于建立县直科级领导班子公开评议制度暂行办法》、《关于建立乡镇党政领导班子公开评议制度暂行办法》。公开评议制度的主要做法是把县直９２个直属部门和垂直管理单位分为执法执纪和非执法执纪两个公开评议组。在２２个执法执纪公开评议组中设定了７个评议层面；…     

党建信息

杭州市用述廉报告加强对干部的监督 近日,浙江省杭州市颁发《实行领导干部述职述廉制度的实施办法》。《办法》规定,干部述职述廉需填写包括家庭财政、家属情况、财产投资等12个重点项目。所涉及的内容如领导的房子、车子以及配偶、子女情况等条款尤其详细。《办法》还规定,报告内容要在相关会议上公开。对一些在述职     

省领导关注什么

近日，我省召开深入学习实践科学发展观活动总结大会，省委书记、省人大常委会主任石宗源指出，要建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度，使干部的提名、选拔和任用更加公开、更加透明、更加科学。在加大干部选拔信息公开的同时。还要健全干部选拔任用监督机制和严重违规用人问题立项督促检查制度，健全干部选拔任用责任追究制度，用铁的纪律保证选人用人风清气正。     

东丰县完善六项制度拓宽干部监督渠道

一是完善民主评议制度。让群众积极参与对领导干部的监督工作。二是完善干部监督联席会议制度。加强与干部监督联席会议成员单位和干部监督联络员的经常联系,及时了解掌握领导干部的履职情况及其它社会活动情况。三是深化政务公开，增强领导干部政务活动的透明度和自觉接受群众监督的意识。领导班子的工作规划、决策程序、办事规则等，都应以适当方式公开；重大决策的实施，要定期向群众公开进展情况，事后向群众通报结果，