反劫持谈判战术误区(上)

警方谈判者在实际的反劫持谈判中,不能主动和有效地控制谈判发展的方向,是警控谈判中的大忌,是谈判者无力适应、无法发挥应有的谈判水平的最直观的表现．是预示着本次反劫持谈判可能发生失利的一种兆头。     

反劫持谈判的生命至上理念

反劫持谈判“生命至上”理念直接关系到反劫持谈判的社会执法效果,是任何一种反劫持谈判中不能缺失的灵魂。在一个具体的反劫持现场中,人的相对价值的排序为被劫持的人质、警察谈判专家、现场参与处突的警力、周围围观和居住的公众、劫持者。在反劫持谈判中,“生命不可重复”是一个绝对的真理,它告诫所有可能会以自己的强力去谋夺他人性命的人群,应从维持起码的生存权的意义上,来认可人生的最低的基本要求。     

反劫持谈判中的可行性评估

劫持已经成为当前世界范围内仅次于爆炸的恐怖主义活动。近一两年,我国刑事劫持案件和自劫轻生事件频发,形势不容乐观。在反劫持工作中,加强对谈判工作的研究,对谈判技巧的探讨,对谈判程序的规范是十分重要的。谈判中,劫持者被谈判征服的可行性评估是专业谈判员赶至事件现场后必须做的第一项工作。根据现场事件性质和种类的不同,劫持事件可分为四类。不同种类的劫持事件被谈判征服的可行性都有不同———恐怖劫持事件无法被谈判征服;刑事劫持事件有可能被谈判征服;精神障碍劫持危机绝大多数可被谈判解除;自杀轻生危机极有可能用谈判加以化解。     

《鬼谷子》与反劫持谈判

反劫持谈判是反劫持作战的重要环节,在具体的作战行动中必须高度重视。《鬼谷子》是对春秋时期行人游说、谏说经验技巧的总结,被称为外交游说上的孙子思想,对于以言取胜的反劫持谈判有着不可估量的指导意义。谈判人员应将《鬼谷子》理论引入反劫持谈判,时刻关注劫持犯罪分子的心理变化,善于运用灵活多变的谈判技巧把握劫持者的心理;时刻保持冷静的头脑,善于从细微之处发现规律;根据劫持犯罪分子的现实需求对症下药;善于把握时机,勇于决断。     

试论结果价值在反劫持谈判中的应用及意义

反劫持谈判也叫人质谈判,是一种极具危险性的高难度谈判。结果价值在反劫持谈判中起着很大的促进作用,合理地运用结果价值将使谈判收到很好的正面效果。在一定的适用范围内,通过运用结果价值,让劫持者或者说行为人在短时间内核算成本,权衡利弊,可以使劫持者与谈判专家、政府和人质建立起一个利益共同体,用利益交换、亲情感化等方法,晓之以理、动之以情,使之无条件缴械,从而达到和平解救人质的目的。     

论人质谈判中的“先发制人”处置策略

人质劫持是一种极具社会影响力的恶性事件。“先发制人”处置策略贯彻“人质生命至上”原则, 积极主动地寻求解决危机的途径。它有着灵活多样的表现方式,与谈判相辅相成、相得益彰,是解决人质劫持事件的一种有效方式。     

中国式的近距离反劫持谈判

中国式的近距离反劫持谈判格局形成的背景是什么?近距离反劫持谈判的体系是怎样的?近距离反劫持谈判的风险评估究竟如何?回答并弄清这些重要的认识问题,对于科学地推广这种极具个性化的谈判格局,提高应对这类突发事件效果的稳定性,强化社会公共安全心理,构建和谐的投资软环境是很有现实司法意义的。     

论心理学在反劫制暴行动中的重要作用

劫持人质是一种严重的犯罪活动，它直接涉及人民的生命安全、社会安定等重大问题。反劫持谈判是防止劫持事态扩大、快速平稳局面的重要方法之一，也是目前世界各国政府与警方高度关注的课题之一。能获得反劫制暴战术谈判成功的关键取决于临场谈判人员对行为人的心理进行快速、准确的分析，现场情绪的控制及谈判技巧。因此，认识心理学在反劫制暴战术谈判中的重要性，提高和丰富当前警察队伍的心理学专业知识，改善其谈判手段，已迫在眉睫。     

《贵州警官职业学院学报》2007年总目录

·············贵州警官职业学院学报······················JOURNALOFGUIZHOUPOLICEOFFICERVOCATIONALCOLLEGE2007年ZONG MU LU总目录【学术专论】反劫持行动应和平谈判解决劫持危机——反劫持谈判实践系列专论(一)高锋(1)当代中国行政主体理论的生成与变迁章志远(1)论反劫持谈判过程(上)高锋(2)论反劫持谈判过程(下)高锋(3)非法种植毒品原植物罪的犯罪形态研究彭凤莲(3)西南地区在全国禁毒斗争中的战略地位和作用“西南地区禁毒问题研究”课题组(4)反劫持谈判战术误区(上)高锋(4…     

人质劫持案件谈判策略之心理博弈——警察、劫持分子及人质心理应用

我国社会正处于转型期,各种矛盾不断出现,人质劫持案件也逐年增多。过去这类案件多以武力强攻作为首选处置方式,随着我国法制建设的推进,以语言和心理博弈为内容的谈判处置形式得到广泛应用。因此,研究和分析人质劫持案件中警方、劫持分子和人质三方的心理特征,针对不同主体提出较之武力进攻更科学、合理和有效性的心理应对策略,对我国建设完备谈判体系,建立规范谈判队伍,创造高效谈判策略有着重要意义。     

危机谈判中的僵局处理策略

在危机谈判中，僵局是谈判人员必须面对的局面，它可能发生在谈判的任何阶段。有效地避免僵局、打破僵局是推进谈判顺利进行的关键。因此，剖析导致谈判僵局的原因，研究避免僵局和打破僵局的方法和策略非常重要。     

主动作为 依法维权——关于提高工资集体协议“三率”的工作与思考

工资问题是企业劳动关系的核心问题,是职工经济权益的基本内容;积极推进工资集体协商签订工资协议是维护职工合法权益、协调劳动关系的有效机制。工会应积极作为,主动作为,与党政等有关部门形成合力,通过努力提高“三率”扎实推进此项工作。     

劳动争议协商处理机制研究

随着市场化、全球化步伐的加快,与市场经济同处于转型期的劳动关系,正处于巨大的制度变迁时代。当前我国现有劳动法律体系的形成,为解决劳动争议提供了配套的法规依据。劳动争议既是劳动关系主体之间的一种对抗性矛盾,也是一种非对抗性矛盾。劳动争议的矛盾固然可以转化,然而,当事人任何一方的不当行为,往往促使矛盾激烈化。因此,把当事人之间的协商机制作为解决劳动争议的基础性程序,坚持协商原则,加强工会的自身建设,发挥企业在预防、协商处理劳动争议中的作用,十分重要。     

调解社会和劳动关系的重要机制 --国外三方协商机制的理论和实践活动

西方国家认为,在市场经济中和在一定条件下,劳动和社会关系可以协商谈判来调解并达到维护各方合法权益的目的,故而形成起由政府、雇主组织和工会三方为主体组成的三方协商机制。     

暴力劫持人质案件谈判方略刍议

暴力劫持人质案件发生后,存在着谈判的可行性和必要性。在谈判前应查明相关情况,做好谈判人员的选择,明确谈判人员的主要任务。在谈判时应基本遵循缓和气氛和实质商讨二个阶段。在谈判中还需注意不违背谈判原则,并不开空头支票。     

浅议人质解救中谈判的目的

正确认识人质谈判的目的是充分发挥谈判作用的前提,人质解救中的谈判主要有以下目的:其一、通过谈判使犯罪嫌疑人主动释放人质;其二、通过谈判使案件向有利于解救人质的方向发展;其三、通过谈判可以了解犯罪嫌疑人和人质的情况,为武力解救人质探路和铺路。     

从利益到权利:从工会角度看破解非公企业工资集体协商新难题的对策——以广州某汽配企业为例

中华全国总工会2011年起启动工资集体协商三年规划,工资集体协商取得了较明显的成效。但非公企业工会面临缺乏上级工会及时到位的指导和支持、自身建设不规范、劳资信息不对称、权利意识薄弱、没有从根本上摆脱企业依附者的附庸角色等新难题,致使工资集体协商进展不顺利,效果不明显。破解此新难题的对策在于,实现从利益到权利的转变,具体措施包括:上级工会积极推动工资集体协商工作;加强对基层工会工资集体协商工作的指导和服务;做好基层工会的规范化建设;加强权利意识宣传教育。     

试析毛泽东的政治谈判思想

谈判是解决政治分歧的重要方式，也是在特定条件下获得政治利益的最佳手段。毛泽东在其一生政治生涯中经历了众多谈判，其谈判原则为：人民利益高于一切；抓住时机，及时开启和推进谈判；针锋相对，讨价还价；适当的和有原则的让步；“不要迷信纸上的东西”。