找出差距以后....:海南加大党外干部实职安排工作力度

１９９８年人大。政协换届后，海南省安排党外人士担任政府和司法机关领导职务的工作与中央和全国各兄弟省的安排情况有明显差距。为了切实改变被动局面，从１９９８年６月份起，海南省加大了推荐安排党外人士工作的力度。经过一年多的工作，已取得明显成果：安排了１名党外副省长；采用社会公开选拔的方式，安排了３名党外副厅长；１９个市县政府中已有１３个市县安排了党外副职。一、积极反映情况，取得省委的重视与支持。省委统战部的领导对安排党外干部担任政府领导职务工作一直比较重视。在１９９８年的换届中，由于种种原因，没能把这…     

广东省建立新社会阶层人士统战工作联席会议制度

日前，河南省委决定：面向全国公开选拔省直副厅级领导干部45名，其中党外干部5名左右；选拔省管本科学校副校级和专科学校正校级领导干部15名，其中党外干部5名。为更好地体现对党外干部工作的重视和支持，确保优秀党外干部能够脱颖而出，省委决定中还就党外干部的报考进行了一些特殊规定：在报考资格方面，学历、任职年限等条件与中共干部同等对待，年龄可放宽5岁；     

保定市各级人大、政府、政协领导班子配齐党外干部

最近，河北省保定市及所属２５个县（市、区）人大、政府、政协领导班子全部按要求配齐了党外领导干部。他们的主要做法是： 一、党委重视。１９９８年换届中，在市委的重视和领导下，保定市一次提拔２４名县级党外领导干部，在党外干部安排上取得了较大进展。但由于种种原因，保定市所属２５个县（市、区）有２个县没有配备党外政协副主席，１１个县没有配备党外人大副主任，６个县（市、区）没有配备党外副县（市、区）长。换届后，市委按照中央、省委关于党外干部安排的有关要求，努力解决这个问题。市委书记亲自过问，分管书记具体抓，…     

浅议党外干部工作的规范化、制度化

培养选拔党外干部是党的干部工作的重要组成部分，是巩固和发展爱国统一战线的基础性工作。近年来，在各级党委的领导和重视下，经过有关部门的不懈努力，我省培养选拔党外干部工作取得了明显成绩，受到中央统战部的通报表扬。目前，我省已选配党外副省长 1名，党外副市长 13名，党外副县（市、区）长 142名；省、市政府职能部门和司法机关中也分别选配了 5名厅级干部和 55名处级干部，在社会上引起了广泛反响。（一） 我省培养选拔党外干部工作虽然取得了较大进展，但在工作的制度化、规范化和工作程序、相关制度的建立完善方面，仍然存在…     

开风气之先 结硕果累累

2009年4月，江西省在中央党校举办党外领导干部学习贯彻科学发展观专题研讨班，江西省各民主党派省委会主委、副主委，省工商联主席，本科院校党外副校长，设区市党外副市长，省直担任副厅级以上党外领导干部51人参加研讨班，其中副省级干部5人。在中央党校如此大规模、高层次地培训党外领导干部，被有关方面誉为“四个前所未有”（即在江西统战史上前所未有、在中央党校史上前所未有、在党外干部史上前所未有、在民主党派史上前所未有）。     

武汉大学民主党派组织积极参政议政

河南省商丘市委高度重视党外干部工作。坚持四个到位。一是人才发现到位。一方面通过统战部门、组织部门在干部考察管理中及时发现人才、举荐人才；另一方面，通过开展评选行业标兵、先进科技工作者、优秀党外知识分子等各种活动，推行公开选拔和竞争上岗，使党外优秀人才脱颖而出。二是教育培养到位。把党外干部的教育培养工作列入全市干部培训规划，同时，采取岗位轮换、挂职锻炼等多种形式，让他们在实践中提高组织领导能力和参政议政能力。三是安排使用到位。在市直单位和县（市）区领导班子换届时．坚持同步考虑党外干部的选配；     

抓住三个环节加强党外干部工作

山东省淄博市认真贯彻落实中央和省委关于加强党外干部工作的政策规定，不断创新工作机制，强化工作措施，加大工作力度，全市党外干部工作迈上了新的台阶。     

完善机制 提高素质 推进年轻化

江苏省无锡市及所辖８个市（县、区）政府全部配备了党外副市长和副市（县、区）长；市、县两级人大和政协班子中，党外领导干部的比例均符合上级的规定和要求；市政府三分之一的部门配有党外领导干部；市属两所高等院校也已配备了党外领导干部。还特别注意在选拔使用年轻...     

简讯

山东省通过吸收民主党派成员加入“党外知识分子联谊会”破解民办高校民主党派成员“无组织”难题。山东英才学院党外知识分子联谊会，是该省成立的首个民办高校党外知识分子联谊会。针对民办高校中民主党派成员较少、基本没有基层组织的情况，该学院采取吸收本校民主党派成员加入校“党外知识分子联谊会”的方式，为零散的民主党派成员找到“组织”，充分调动其积极性，更好地发挥优势作用。（省委统战部）     

要精选苗子 善搭梯子 敢给位子

近年来，杭州市委统战部认真贯彻中央和省委要求，遵循党外干部的时代特点和成长规律，积极构建全方位、系统化工作平台，不断完善党外干部的发现、培养、选用机制。     

认真做好党外人士的培养使用工作

党外人士的培养、选拔、安排、使用工作是我党干部政策的一个重要组成部分。目前我县安排党外副县长１人，副乡、镇长２１人，副厂长３人，副局长（主任）５人；在政治安排方面，县人大党外副主任、政协党外副主席各１人；党外人大常委３人，占人大常委会委员总数的１７?..     

强化领导 创新方法 实现党外人士实职安排工作新突破

近几年来，江苏省高邮市委统战部认真贯彻落实中央关于党与党外人士合作共事的方针政策，强化领导，创新方法，协调推进，实现了党外人士实职安排工作的新突破。目前，全市副乡科（局）级以上的党外干部共35名，其中县处级党外干部5名；     

浅议怎样做党外代表人士的工作——学习中共中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》的一点体会

统战工作是我们党特殊的群众工作和思想政治工作。人的工作怎么做？不同的工作种类、工作内容、工作目标会有不同的回答。中共中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》（简称《意见》）对如何做好党外代表人士的工作作了科学回答和全面部署，指出要“坚持原则性。立足根本利益和共同目标，维护团结合作的政治基础；注重平等性，发扬民主作风，创造宽松和谐的氛围；体现包容性，尊重彼此差异，照顾同盟者利益；保持连续性，持之以恒、耐心细致，不断增进感情、升华友谊。”这实际上是提出了做党外代表人士工作的原则要求，明确了方式方法。概括起来，主要包括十个方面。     

石家庄市党外干部实职安排工作迈出新步伐

石家庄市把党外干部实职安排工作摆上重要位置,并纳入党的干部工作的总体规划。在各县（市）区领导班子职数很紧的情况下,分两批共安排25名党外干部进入县（市）区人大、政府、政协班子,其中进入政府班子17人。至此,石家庄市所属23个县（市）区政府班子全部配齐了党外副职,党外干部实职安排工作实现了新的突破。1998年换届时,石家庄市23个县（市）区政府副职中仅有4名党外干部,党外干部实职安排工作差距较大。为落实省委“关于进一步做好选配党外干部进入县级领导班子工作”的通知精神,市委对此项工作给予了高度重视。一是市委主要…     

探索构建党外知识分子工作有效载体

近年来,河南省委统战部为了活跃党外知识分子工作,更好地把广大党外知识分子凝聚起来、团结起来,在构建工作载体上进行了不断的探索,取得显著成效。一是年度省会专家学者迎春座谈会。每年由省人才工作领导小组牵头,省委统战部会同省委组织部、宣传部,省人事厅、省科协等单位联合举办省会专家学者迎春座谈会,请省委、省政府领导出席并讲话,勉励广大知识分子在实施"科教兴豫"战略中发挥主力军作用,在本职岗位上建功立业。每次都安排党外知识分子代表发言。通过这个载体,扩大了党外知识分子代表人士的影响,提高了他们的知名度,激发了他们的工作热情和干事创业的劲头。     

信息窗

信息窗黑河市补充党外后备干部队伍为进一步培养能够担当跨世纪重任的党外领导干部，近日，黑龙江省黑河市委统战部、黑河市委组织部联合下发文件，就调整补充全市党外县处级后备干部队伍提出要求：一、每个县（市）区呈报的党外县处级后备干部不得少于７名；市直政府部门...     

全国党外知识分子工作经验交流会在杭州召开

近日，全国党外知识分子、工作经验交流会暨全国党外知识分子联谊会建设现场会在杭州召开。浙江省委常委、秘书长、政法委书记李强，中央统战部副部长陈喜庆出席并讲话。浙江省政协副主席、省委统战部长汤黎路出席会议。     

湖南省委统战部积极参与公开选拔党外干部

随着干部人事制度改革的不断深化，培养选拔党外干部工作面临许多新情况、新问题。在公开选拔党外领导干部工作中，统战部门如何发挥作用？湖南省委统战部进行了有益的探索。自１９９６年以来，在省委的领导下，统战部积极配合组织部做好公开选拔党外领导干部工作，派专人参加省公选办公室，始终参与公开选拔党外领导干部工作全过程，有效地拓宽了培养选拔党外干部的来源渠道。１．参与制定规划。近５年来，省委组织部在制定公开选拔领导干部规划时，都主动征求省委统战部的意见，并由省委统战部根据中央的有关规定和本省党外干部的实际状况…     

安徽省公开选拔党外厅级领导干部

今年上半年，安徽省采取“一推双考”的形式，面向全省，公开选拔８名党外厅级领导干部。经过笔试、面试、组织考察、任前公示，８名党外领导干部已从８００多位应试者中脱颖而出。最后，经省委研究决定，８名同志分别担任省科技厅副厅长、省司法厅副厅长、省建设厅副厅长、省水利厅副厅长、省文化厅副厅长、省卫生厅副厅长、省审计厅副厅长、省质量技术监督局副局长。８位党外副厅（局）长现已陆续到任。安徽省这次在省政府８个厅局安排党外领导干部，是在省政府机构改革，机构撤并，领导干部职数减少的情况下进行的。这次公开选拔党外厅级…     

广辟选人用人渠道 推进党外干部工作

近些年来，湖南省桂阳县委加大力度、创新方法做好党外干部工作。目前，全县在职党外领导干部127人，其中处级5人，正科级18人（一把手8人），副科级104人，全县应配部门全部按要求配齐党外领导干部，党外干部工作呈现出前所未有的崭新气象。我们的做法是：