重庆市“三项机制”做好党外干部培养选拔工作

重庆市委积极探索新形势下党外干部队伍管理机制,扎实推进党外干部培养选拔工作。一是健全了市管党外干部协管机制。统战部建立和实行协助市委组织部管理市管党外干部的协管机制,认真做好党外干部的物色、培养、推荐工作,形成了"共同制     

攀枝花市:完善机制共促党外干部工作

2010年以来,攀枝花市委统战部切实加强对党外干部的培养选拔,坚持以提高党外干部的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力为着眼点,建立完善机制,全面推进党外干部队伍建设。一是完善工作协调机制。该市建立了组织部和统战部党外干     

大连社会主义学院党外干部培训班结业

10月16日,为期一周的大连市党外干部培训班在我院结业。 为不断提高我市党外干部的综合素质,培荞优秀的党外后备干部,加强党外后备干部队伍建设,市委统战部、组织部和我院联合举办     

湖南省委统战部积极参与公开选拔党外干部

随着干部人事制度改革的不断深化，培养选拔党外干部工作面临许多新情况、新问题。在公开选拔党外领导干部工作中，统战部门如何发挥作用？湖南省委统战部进行了有益的探索。自１９９６年以来，在省委的领导下，统战部积极配合组织部做好公开选拔党外领导干部工作，派专人参加省公选办公室，始终参与公开选拔党外领导干部工作全过程，有效地拓宽了培养选拔党外干部的来源渠道。１．参与制定规划。近５年来，省委组织部在制定公开选拔领导干部规划时，都主动征求省委统战部的意见，并由省委统战部根据中央的有关规定和本省党外干部的实际状况…     

中共河南省委组织部、中共河南省委统战部提出关于进一步做好党外干部实职安排工作的意见

中共河南省委组织部、中共河南省委统战部提出关于进一步做好党外干部实职安排工作的意见最近，中共河南省委组织部、中共河南省委统战部联合下发了《关于进一步做好党外干部实职安排工作的意见》，文件指出，近几年来，我省培养选拔党外干部工作，由于省委和各级党委的重...     

工作动态

工作动态周口地区举办三期党外干部培训班１１月１２日，周口地委组织部、统战部联合举办了第三期党外干部培训班。地委统战部长级明亮、组织部副部长张宁萍、统战部副部长朱桂英等有关部门的负责同志以及来自全区各条战线的党外干部共１１０人参加了开学典礼，衡明亮部长...     

抚州:党外干部管理步步为营

江西省抚州地区近几年来共安排党外县级干部54人,科级干部423人,初步形成了党与党外人士合作共事的新格局,跻身于全省党外干部安排工作的先进行列。去年10月以来,这个地区又采取了一些新举措,进一步加强对党外干部的管理: 一、明确党外干部管理的职责。去年10月,地委批转了地委统战部、地委组织部联合制定的《关于党外干部管理的实施意见》,《意见》明确规定,党外干部安排(包括推荐、考察、汇报、发文、谈话等各个环节)以统战部为主,组织部配合,明确了职责。     

河北：县处级党外干部培训纳入省委党校招生计划

为深入贯彻落实中共中央办公厅《2010-2020年党外代表人士教育培训改革和发展纲要》精神，不断拓宽党外干部的培训渠道，河北省委统战部与省委组织部沟通协调，将县处级党外干部培训班纳入省委党校每学期招生计划，并明确了相关事项。     

重庆市"三项机制"做好觉外干部培养选拔工作

重庆市委积极探索新形势下党外干部队伍管理机制,扎实推进党外干部培养选拔工作.一是健全了市管党外干部协管机制.统战部建立和实行协助市委组织部管理市管党外干部的协管机制,认真做好党外干部的物色、培养、推荐工作,形成了"共同制定政策和工作规划、共同研究选拔方案和初步人选、共同组织考察和上会汇报、共同进行任前谈话并送到任职单位、共同做好试用期转正和职级晋升考察汇报"的有效运行方式,相互配合做好党外领导干部的教育培训、推荐提拔、轮岗交流、试用转正、年度考核、日常管理、考核监督等工作.     

奈曼旗党外干部及统战干部培训班开班

正近日,奈曼旗委统战部与组织部、党校联合举办的全旗党外干部及统战干部培训班。本期培训班时间为四天,培训班共培训党外干部41名、统战干部13名。     

树立科学发展观推进党外干部工作上新台阶

新世纪新阶段的统战工作面临着新的机遇和挑战,范围更广,任务更重。而充分发挥统一战线联系广泛的优势,搞好党与党外人士的合作共事,做好党外干部工作始终是统一战线的重要职能。作为党委参谋助手的统战部,在举荐、选拔、培养党外干部方面有着义不容辞的重要职责。近年来,旗委高度重视统战工作,并把其列入党委的重要议事日程上来,加强党与党外人士的合作共事,并加大了对党外干部的培养、选拔、推荐力度,在不断的实践中,逐步形成了与组织部协商,统战部负责的工作机制,使之走上了制度化、规范化的轨道。     

建立健全党外干部交流机制

做好党外干部实职安排工作是新世纪新阶段统战工作的一项重要内容。近年来,在屏山县委领导下,县委统战部与组织部携手开展工作,不仅加大党外干部实职安排力度,还让作了实职安排的党外干部合理流动、定时交流,创造机会使党外干部得到多     

山西省立足“三化”加强党外青年干部培养

近年来，山西省委统战部立足“三化”理念，积极探索党外干部教育、培训规律，在内容对象、形式载体、考核评价等方面不断创新，取得了良好成效。一是培训对象精品化。着眼于建立梯次型党外后备干部队伍，省委统战部联合组织部将党外青年干部的培训列入每年干部培训的总体规划，每次培训，都由各市统战部精心筛选、认真推荐，省委统战部严格把关、分类建档，按照不同类别，分批次进行培训，力争使最优秀的党外干部得到最好的培训锻炼。     

努力形成选配党外干部的良性机制——广安市党外干部选拔配备的现状及对策

为准确掌握广安市党外干部选拔配备工作情况,找准党外干部选拔配备中存在的问题,力争在县、乡换届中实现党外干部选拔配备的突破,不久前,广安市委组织部与市委统战部组成联合调研组,深入5区(市、县)就党外干部选拔配备工作进行了专题调研。一、广安市党外干部的基本情况及特点目前,广安市有副厅级党外干部6人,正、副县级党外干部31     

漳州市对加强党外干部培养选拔工作提出新要求

漳州市对加强党外干部培养选拔工作提出新要求福建省漳州市委最近召开统战工作联席会议，就加强党外干部培养选拔及任用等工作形成决议并提出了一些新要求。一、建立市委组织部、统战部联席会议制度。主要研究全市党外干部的教育、使用工作，研究确定党外后备干部人选及党...     

福建省确定培养选拔党外干部工作目标

福建省委组织部、统战部近期在福州市联合召开了全省培养选拔党外干部工作座谈会。参加座谈会的有各地市委组织部、统战部的领导同志及干部科的负责人、省直有关单位干部(人事)处负责同志。     

山西加大党外干部培养选拔力度

近年来,山西各级党委组织、统战部门互相支持,密切配合,建立并完善了培养选拔党外干部的工作机制,做到了“四个一起”。一起制定规划。2000年,省委组织部、统战部联合下发了《关于     

山东省高校统战工作做到“三个到位”

重庆市委积极探索新形势下党外干部队伍管理机制，扎实推进党外干部培养选拔工作。一是健全了市管党外干部协管机制。统战部建立和实行协助市委组织部管理市管党外干部的协管机制，认真做好党外干部的物色、培养、推荐工作，形成了“共同制定政策和工作规划、共同研究选拔方案和初步人选、共同组织考察和上会汇报、共同进行任前谈话并送到任职单位、共同做好试用期转正和职级晋升考察汇报”的有效运行方式，相互配合做好党外领导干部的教育培训、推荐提拔、轮岗交流、试用转正、年度考核、日常管理、考核监督等工作。     

江苏省培养选拔党外干部工作措施得力

全国培养选拔党外干部工作座谈会后,江苏省委组织部、统战部就传达贯彻会议精神及时向省委作了汇报。省委非常重视,几个书记都作了重要指示。经省委同意,省委组织部、统战部联合于7月8日—9日在南京召开了全省培养选拔党外干部工作座谈会,转发了中央组     

青神:认真履行职责 扎实推进工作

青神县委统战部在贯彻落实全国全省统战工作会议精神过程中,积极争取县委领导,努力做好各项统战工作,尤其党外干部工作成效显著。最近该部被四川省委统战部评为2002年度全省县级统战工作先进单位。 青神县是一个只有20多万人口的小县,统战成员不足万人。县委统战部不因统战成员少而懈怠工作,他们认真履行职责,扎实推进各项工作。 在青神,党外干部工作最具特色。县委统战部、组织部共同制度了《青神县2001-2005年党外干部选拔规划》,建立了《青神县地厅级、县处级党外后备干部推荐花名册》,储备了一支门类齐全、数量足、素质高的党外后备