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1.
赵映林 《北京市工会干部学院学报》2004,19(1):9-12
在对国有企业进行股份制改造的同时,应积极推行职工持股.国有企业的存量资产是劳动者几十年劳动的财富积累,将其按一定的规则条件量化到每一位职工,"重建个人所有制",共同占有生产资料,可以有效实现生产资料与生产劳动者的结合.现时,借助国资委叫停MBO(管理层收购),各地政府应结合本地区实际尽快制定ESOP(全员持股)方案,以顺利完成国企的股份制改造. 相似文献
2.
尤立新 《中国劳动关系学院学报》1995,(4)
关于职工个人持股问题的调查报告尤立新企业股份制改造作为建立现代企业制度的重要形式和国有企业的发展方向已得到了迅速发展，股份制企业的股份结构也趋于多元化，除国家股、法人股、社会公众股外，还出现了职工个人股。职工个人持股是股份制发展的必然产物，是股份结构... 相似文献
3.
陈贻新 《中国劳动关系学院学报》1998,(1)
股份制是现代企业的一种资本组织形式。实行股份制改造对于推动以国有企业改革为中心环节的改革开放事业具有重大意义。本文从劳动者权益保障的角度，论述了股份制的性质，实行股份制对职工主人翁地位的影响以及股份制将给劳动者带来什么利益等问题 相似文献
4.
邵慧萍 《中国劳动关系学院学报》2006,20(4):55-58
在我国产权制度改革中出现的职工持股实践,是一个新生事物,目前还存在着诸多问题,对此,国家应制订相关的法律,企业应按照“公开、公平、公正”原则实施改革,工会应维护职工的产权利益,职工应提高自己的经济素质,从而共同推进职工持股制度的进一步发展和完善。 相似文献
5.
企业实行股份制改造，其最终目的是为了顺应市场经济的选择，更好地抵御市场风险，增强企业活力。但是，任何企业一旦进入市场，就将不可避免地受到各种冲击，职工持股后便会面对投资入股风险的考验。因此，必须高度重视职工持股的风险问题，以保护投资者的利益，维护社会... 相似文献
6.
《北京市工会干部学院学报》2004,19(1)
随着改革的深入和经济结构的调整 ,保险个人代理人作为一个特殊的劳动群体引起社会的关注。《北京市保险个人代理人状况调查报告》一文 ,分析了这一群体的结构 ,披露了他们的收入、工作和生活状况 ,界定了保险个人代理人与保险公司的劳务关系 ,提出了保险营销员体制改革的方向和在保险个人代理人队伍中组建工会的问题。阅读本文将对了解其他特殊劳动群体并在其中开展工作有借鉴作用。在完善社会主义市场经济体制的过程中 ,国有企业新一轮股份制改造正在进行 ,如何实现生产资料与生产劳动者的有效结合 ,ESOP即全员持股是否是最佳选择 ?西方… 相似文献
7.
王逎芬 《北京市工会干部学院学报》2009,24(4):47-49
职工持股制度的发展,对传统的物质资本所有者最有资格拥有企业所有权的观念提出了挑战.职工持股是人力资本的产权特性被发现和重视的产物,是人力资本的专用性投资得到社会承认的结果,是企业风险从物质资本所有者向人力资本所有者转移的制度要求.职工持股体现了物质资本与人力资本相互融合、共同发展的现代企业制度特点. 相似文献
8.
《北京市工会干部学院学报》2004,19(4):63-63
文章题目作者姓名 期次 页码工会理论研究北京市保险个人代理人状况调查报告调查组 14在国企改制过程中对职工持股的思考赵映林 19工会应努力为职工提供有效服务徐铁柱 113北京市保安员队伍状况调查报告调查组 2 4论股份制企业中劳动者民主管理的性质柴万江 2 8论资产约束与民主约束的同步强化朱 超 2 12深化职工民主管理的对策思考张安顺 2 17浅谈开创企业民主管理工作新格局中的“五新”金岱荣 2 2 0“组织起来、切实维权”中需要研究和解决的问题张宝刚 34农民工权益保障机制的缺失与健全丁胜如 39进城务工人员工会组建工作中存在… 相似文献
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安尔康 《中国劳动关系学院学报》1992,(6)
一、深化企业三项制度改革与职工当家作主的关系深化企业三项制度改革与职工当家作主的价值取向是一致的,其目的都是为了促进和发展生产力。前者是深化企业改革的重要步骤,是企业经营机制转换的重要环节,它有助于建立竞争机制,用经济杠杆激发经营者和生产者的积极性,促进社会生产力的发展。后者也同样是为了发展社会生产力。社会生产力的发展取决于人和物的有机结合,而人是物质生产过程中的决定性因素。倘若劳动者的积极性处在一种潜在的状态而未发挥出来,那么,劳动者和生产资料的结合就仅仅是形式上的结合。如果劳动者的积极性得到充分的发挥并能有效地运用生产资料,那么,人和物的结合就能形成现实的生产力。 相似文献
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12.
牛远方 《中国劳动关系学院学报》1994,(2)
股份制企业民主管理刍议牛远方国有企业和集体企业的股份制改造，使企业在产权关系、利益关系、劳动关系和权力结构、管理体制等方面发生了一系列变化，给民主管理工作也带来了许多新的课题。一、企业实行股份制改造后，更要加强职工民主管理有人认为，国有企业实行股份制... 相似文献
13.
股份制是在生产规模日益扩大化和经营管理职能日趋专业化的基础上产生的,是商品经济发展的必然产物。因而,它就不仅是资生主义生产的主要经济组织形式之一,而且也应该成为社会主义商品经济发展的一种重要的经济组织形式。社会主义的股分制同资本主义股份制有着原则区别:(1)国家、集体(企业)和劳动者个人都是股票的持有者;(2)国家持有股票的大部分,其次是企业,个人只持有少量股票,(3)企业的生产资料,由股票 相似文献
14.
张天生 《中国劳动关系学院学报》1989,(4)
生产力诸要素的科学结合,是促进物质资料生产和社会发展的有力保证。从奴隶社会到资本主义社会,虽然劳动者和生产资料的结合各有其独特的方式,但其中有一个共同的特点,即结合手段的强制性和劳动者的被迫性。社会主义制度建立后,公有制成为生产关系的基础,劳动者共同占有生产资料,这种劳动者与生产资料的直接结合,为生产力的迅速发展提 相似文献
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谈谈股份制企业的民主管理陆益元企业实行股份制，股东大会、董事会成为企业的权力机构。股份制企业如何加强民主管理？笔者认为：股份制企业应加强职工民主管理。由于股份制企业（本文主要讲的是以公有产权占主导地位的股份制企业，下同）的社会主义性质不变，职工的主人... 相似文献
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股份制企业如何保证职工主人翁地位？──福州东街口百货大楼股份有限公司转换经营机制的调查报告陈惠发，陈雯国有企业实行股份制改造后，职工主人翁地位如何保证？这是当前人们所关注的一个热点问题。有人质疑：股份制企业的领导体制有了＂新三会＂（即股东会、董事会和... 相似文献
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李文祥 《中国劳动关系学院学报》1994,(6)
企业职工是推进企业改革的主体李文祥职工是企业改革的主体，改革必须全心全意依靠工人阶级，这是一个十分明确而必须坚持的根本指导方针。第一，在社会主义条件下，社会生产资料为全体劳动者共同所有。在全民所有制企业中，作为全体劳动者一部分的职工群众，居于共同所有... 相似文献
18.
略谈"职工持股"的利与弊 总被引：1，自引：0，他引：1
陆明 《中国劳动关系学院学报》2004,18(6):61-63
职工持股制度在放开搞活国有中小型企业、建立与市场经济相适应的企业激励机制和约束机制、转换国有企业经营机制方面,以及在推动民私营企业改制和发展,尤其是高科技企业的成长与发展方面发挥了积极作用,但其负面效应不可忽视. 相似文献
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我国国有大中型企业股份制改造的新思路李国齐，成小卫目前，我国国有大中型企业股份制改造之所以进展缓慢，收效甚微，其中一个很重要的因素，就是按照我们现有的思路很难真正给企业带来生机和活力，很难真正理顺企业内部错综复杂的关系，也很难使国家、企业和职工三者利... 相似文献
20.
眼下，不少企业正如火如荼地开展实行股份制或股份合作制改造，有的企业在改造中已有了一段进程，取得了一定的成绩。但在改制的进程中也暴露出许多的问题和矛盾。特别是在增强企业活力、激发职工积极性、发挥职工主人翁精神方面，存在着缺乏民主和法制观念，脱离实际，不... 相似文献