武陵区为乡土人才建档

常德市武陵区人事局把为乡土人才建档作为开发农村人才资源的一项重要举措,去年以来,已为58名乡土人才建立了档案。并为他们牵线搭桥,将其中29名乡土人才输送到区直企业和乡镇企业工作,为6名优秀的乡土人才办理了录用手续,3名村干部经组织人事部门推荐担任了乡党委副书记。 农村乡土人才的启用,过去一直是一个被“遗忘的角落”,别说档案资料,就连花名册也很难在县区级人事部门找到、式陵区人事局顺应市场经济对人才的需求,派出3个小组,下到乡、镇、村、组和30多个乡村企业、召开座谈会45个、走访群众180多人次,对一批村     

耒阳市满腔热情为退休干部办实事

耒阳市人事局把落实退休千部“两项待遇”当作事关大局、稳定社会的大事来抓,满腔热情为退休干部办实事,受到了退休干部和社会的普遍赞扬,最近,耒阳市人事局被评为“全省退休干部管理工作先进单位”。 首先,认真解决原在行政机关,后调入到企业工作,并在企业离、退休的干部生活补助问题。他们在认真调查研究、反复论证的基础上,提出了具体的解决方     

找准着眼点 服务见实效

找准着眼点服务见实效在县级经济中，乡镇企业所占的比重越来越大，为此，南漳县人事局在近几年的工作中，把为乡镇企业服务作为人事部门服务经济建设的重心之一，积极为乡镇企业排忧解难。首先是心系企业兴衰，当好“调研员”。为了在服务中做到有的放矢，南漳县人事局经...     

树立市场意识 强化服务管理

威海市环翠区的乡镇企业发展较快，其产值占全区生产总值的一半以上，已成为经济发展的重要支柱。但乡镇企业起步低，人才严重缺乏。为此，我们环翠区人事局把为乡镇企业提供人才智力服务，最大限度地发挥人才效益作为开展人才工作的“突破口”，取得了显著的社会效益。几年来，我们采取有效措施，多渠道、多形式地为乡镇企业发展组织提供各类适需人才，使乡镇企业的人才智力结构得到了明显改善。目前，全区乡镇企业招聘引进在职科技人员有１０２１人，其中，高级职称２０人，中级职称１２０人，初级职称２５５人；硕士研究生８人，本科生２…     

违规录用干部构成何罪

案情简介 　　据 2000年 8月 24日的《人民法院报》报道：湖南省汉寿县法院以滥用职权罪判处该县人事局干部黄彩轩有期徒刑三年，缓刑五年，没收赃款 41100元上缴国库。基本案情是，被告人黄彩轩案发前系汉寿县人事局党组成员、纪检组长，分管人才交流、干部录用工作。 1998年上半年至 1999年上半年，黄擅自违规使用“汉寿县人事局吸收录用专用章”、“常德市人事局吸收录用专用章”等四枚印章，先后 18次为 19人越权办理录干审批手续，将他们非法录用为国家干部，此间黄以“录干费”名义，收取被录干人员人民币 41100元据为己有。案发后，…     

人事部门的一面旗──记“文明机关”湘乡市人事局

近年来，湘乡市人事局始终把“实行一流的管理，造就一流的队伍，争创一流的业绩”作为指导思想和全局工作目标，在实际工作中狠抓落实，取得了可喜的成绩。省人事厅曾赞誉湘乡市人事局为“人事部门的一面旗”。一、争创一流的业绩“紧扣经济建设中心，把握改革发展大局，争创一流人事人才工作业绩”已成为湘乡市人事局每个干部职工的工作信条。正因如此，他们的工作取得了令人瞩目的成绩：──开发农村人才资源，为农村经济注入活力。湘乡市人事局在开发农村人才资源方面推出了四项硬招。第一招是率先开展农民技术职称认定工作。１８２名农…     

公务员招考录用岗位适应性问题调研

公务员录用考试被形象地誉为当今国家“第一考”，这更多地体现在公开、公平、公正上。但公务员考试录用实质上是一种新型的人才选拔制度，其最终目的在于把真正的人才选拔录用到合适的公务员岗位。为此，湖州市人事局课题组对近年来招考录用的974名公务员岗位适应性情况进行了专题调研，先后召开了有市级机关部门、县（区）委组织部和人事局分管领导和有关职能科室负责人参加的座谈会，发放了问卷调查表，认真汇总、全面分析存在的问题及原因，研究提出了改进公务员招考录用制度的对策建议。     

选拔农村优秀人才 促进村级经济发展

近两年来,桃源县从优秀村干部中录用国家干部13人,使一批农村优秀人才脱颖而出,促进了农村经济的发展。他们的主要做法是: 一、坚持原则,把住“进口”。在整个录用过程中,他们始终坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,把好“进口”关,具体做到了“三个公开”,即:通过广播电台、电视新闻等新闻媒体和召开专门会议等形式,宣传从优秀村干部中录用国家干部的政策精神;以县人事局的名义发布公告,公开录用资格和     

实施大项目带动战略 推动人才工作全面发展

为更好实施“人才强市”战略,推动人才工作全面发展,近年来,杭州市人事局不断创新工作思路和举措,积极探索人才工作项目化管理运作机制,走出了一条以项目促改革、以项目促创新、以项目促发展的人才工作特色之路。     

着眼新建机构特点提高支部书记能力

市人事局局长肖贵玉6月29日在市人事局纪念建党86周年暨“两优一先”表彰大会上讲话强调，要增强三种意识．用创新发展的思路推进各项人事人才工作，以实际行动迎接十七大的召开。     

用信息化建设带动人事工作现代化

２１世纪是以信息技术为主要标志的知识经济时代,加快信息化建设,已成为我国经济和社会发展全局中的一项重要战略任务,近年来,江苏省镇江市人事局着力加快人事信息化建设步伐,积极发挥信息技术在人事人才工作中的重要推动和促进作用,初步实现了人事人才工作的信息化、网络化、办公现代化,为人事工作“两个调整”和在新世纪的创新发展注入了生机活力。把信息化建设当作一项紧迫的任务来抓１９９７年底,江苏省镇江市人事局提出了全面实施网络工程,实现人事人才工作信息化、网络化、办公现代化的工作目标,加强了对信息化建设的组织领导工作,设…     

衡阳市人事局积极实施“普法合格证”验证制度

为了紧密配合普法工作的顺利开展,从去年4月份开始,衡阳市人事局结合自身工作特点,在办理各项人事业务,如录用干部(公务员)、评聘职称、晋升工薪等工作中,积极实施“普法合格证”验证制度,要求当事人来人事局办理有关人事业务时,必须交验个人的“普法合格证”,并将这一做法以制     

北湖区人事局抓人才资源开发 促经济建设发展

近几年来,郴州市北湖区人事局以引进急需人才为突破口,不断加大整体性人才开发力度,充分发挥人才在经济建设中不可替代的作用,使北湖区工业经济效益增长率居全市第一,综合经济实力名列全市前茅。 经济的竞争实质上是人才的竞争。北湖区人事局党组充分认识到“人才是第一资源”,人才是经济不断发展的根本保证。为此,他们全面实施人才开发战略,     

长沙市确定今年人事工作新目标

曾被评为全国、全省人事系统先进集体的长沙市人事局日前召开会议确定今年工作新目标。一是服务全市经济建设,力争整体性人才资源开发有新的发展。抓紧出台《长沙市引进高层次人才、智力的优惠政策》,有计划、有重点地引进各类急需的高新技术人才。二是争取在为农村经济和国有企业改革服务方面有新举措?积极办好“企业经营管理者市场”、“农村人才市场”等专业性人才市场,大力开发乡土人才、“银色”人才资源,进一步拓展实施人事代理制的范围,为各类人才发挥聪明才智创造条件。三是以     

用“三个代表”的思想指导人事人才工作

人事局是政府的一个重要职能部门。因此，作为人事工作者，我们一定要正确认识和理解“三个代表”与人事工作的关系，始终坚持以江总书记“三个代表”的重要思想来指导新时期的人事人才工作。 　　始终代表先进社会生产力的发展要求，必须发挥人事工作的优势和作用，紧紧围绕和切实服务于经济建设这个中心。我们党要始终代表先进社会生产力的发展要求，这对人事工作提出了更高的要求，也为人事工作发挥优势和作用提供了广阔的舞台。这就是要充分发挥人事工作的职能优势，为经济建设提供强有力的人才和智力支撑。当前，我县人事工作要紧贴经…     

起步早 抓得好——耒阳市征订本刊形势喜人

连续十年被评为人事宣传工作先进单位的耒阳市人事局在今年人事报刊征订发行工作上,做到早动手,早准备,充分利用部门优势,寻找最佳切合点,采取措施,狠抓落实。截至目前已征订下年度《人事与人才》九百五十二份。他们的经验是: 一、认识早到位。去年底,市人事局主要领导有了变动,局内人员又进行了岗位轮换,但是,局党组‘把人事宣传工作当作大事来抓’的认识没有变。新任局长欧阳斌今年初到     

人事短讯

2006年，嘉兴市人事局按照“干在实处，开好新局”的总体要求，认真执行年初制定的各项工作目标任务，为促进嘉兴市社会经济又好又快发展提供了有力的人才保障和智力支持。在近日举行的嘉兴市三级干部大会上，嘉兴市人事局获2006年度工作目标责任制考核优秀部门，这是该局首次获此殊荣。     

邵阳市出台重要人事政策推动非公有制经济发展

最近,邵阳市政府办公室转发了市人事局《关于做好人事人才工作促进我市非公有制经济发展的几点意见》。这是邵阳市实施“民营突破”战略,建立“单位自主用人,个人自主择业”用人机制的重大突破,为邵阳市非     

发挥代表作用 推动经济建设

湖南省耒阳市现有四级人大代表2349人,在汹涌澎湃的市场经济大潮中,各级人大代表以"自信人生三百年,会当击水三千里"的雄姿,为了耒阳的辉煌,发挥着积极作用。一、议中心,为经济建设献计献策经济建设是全党全国的中心工作,也是人大的中心工作。近几年来,我们耒阳市人大常委会紧紧围绕耒阳的改革和经济建设,广泛发动代表参政议政,为经济发展献计献策。我们主要抓了几项工作:一是发动代表抓好审议经济工作决策。科学的决策来源于深入细致的调查研究。调查研究是一切工作的出发点和基础,无论是人民代表大会、人大常委会会议,在审议经济工作汇报之前,我们都反复强调深入基层,搞好会前调查,写好发言提纲,避免决策失误。如去年常委会第十次会议听取和审议市政府关于"发展乡镇企业,保护个体私营经济"     

强化管理 确保人才测评工作健康发展

强化管理确保人才测评工作健康发展本刊讯国家人事部副部长张学忠最近在“全国人才测评暨地方考试录用工作会议”上指出，人事工作的两个调整是人事工作宏观思路、总体布局、工作重点的重大变化，是人事工作总体思路在新形势下的补充、完善和发展。考试录用和人才测评工作...