努力提高素质,做政治坚定、作风民主、知识广博、工作创新的统战干部

建设一支符合“五型”干部要求的高素质统战干部队伍 ,建立起深受党外人士欢迎的“五家” ,是对统战工作优良传统、优良作风的继承和发扬 ,是统战工作适应新形势、新任务的迫切需要 ,是统战干部和统战部门鲜明的时代特征。只有内强素质 ,才能外树形象。统战干部的素质决定统战干部的形象 ,决定统战工作的实绩。因此 ,建“五型”队伍、创党外人士“五家”的关键 ,就是实实在在、坚持不懈地提高统战干部素质。笔者认为 ,提高统战干部素质 ,建“五型”队伍 ,至关重要的是每位统战干部自觉锤练为政治坚定、作风民主、知识广博、工作创新的干部 ,…     

新形势下与党外人士联谊交友实效性问题研究

正习近平总书记在中央统战工作会议上强调,做好新形势下统战工作,必须善于联谊交友。并要求党政领导干部、统战干部要掌握这个方式,出于公心为党交一大批肝胆相照的党外朋友。他强调,从某种意义上说,统一战线工作做得好不好,要看交到的朋友多不多、合格不合格、够不够铁。统战工作对象主要是有代表性的党外人士,通过他们做所联系群众的工作,达到"一根头发"带动"一把头发"的效果。与党外人士联谊交友是统战工作的重要内容和方式,是     

浅谈如何提高新时期统战干部为经济服务的能力

在新时期，为经济建设服务已经成为统战工作的显著时代特征。统战干部围绕发展，尤其是本地经济发展这个主题，要想作出应有的贡献，就必须根据工作特点并善于发挥统战优势，积极探索为经济发展服务的新途径、新方法，不断提高经济服务能力。统战干部要提高经济服务能力，最关键的是要吃透“三情”、把握“四个特点”、增强“五种能力”。     

要有“政治家的风度”——谈邓小平对统战干部的要求

邓小平历来对统战干部要求很高,早在1941年,他的《党与抗日民主政权》一文就指出党的干部在统战工作中要有“政治家的风度”。本文试从内外结合的角度,对邓小平所说的统战干部应有的“政治家的风度”谈一点认识。     

加强新时期统战干部队伍建设的“五点”要求

新世纪新阶段,随着爱国统一战线不断发展壮大,统战工作的领域不断拓宽,统战工作的任务也更加繁重.推进统战工作的科学发展,关键要靠统战干部队伍.加强统战干部队伍建设,是推进统战工作的基础和前提.新时期统战干部要努力做到以下五点     

个人威信：统战干部人格魅力的展示

人格魅力是做好统战工作的基础。个人威信作为人格魅力的一种表现形式,在统战工作中有非常重要的作用。统战干部只有树立了良好的个人威信,才能与党外人士交朋友,才能做好自己的本职工作。     

社会转型期统战文化建设践行＂同心思想＂的途径探索

当前，建设社会主义文化强国，是党和国家对各个领域、各条战线提出的重要任务。而社会转型期统战文化建设的成功与否，影响着统战工作与中心的关联度，衡量着统一战线对大局的贡献率。这就要求统一战线大力拓展文化统战工作，切实加强统战文化建设。对此，2011年，在中共中央召开的党外人士迎春座谈会上，胡锦涛总书记提出了“同心思想”。“同心思想”对于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，对于推进社会转型期的统战文化建设，具有重要的现实意义。因此，我们要准确把握同心同德、同心同向、同心同行的思想内涵，坚定践行，积极探索适应社会发展需求的统战文化建设途径。     

红河州市县统战干部素质现状与对策

统战干部是党的干部队伍的重要组成部分,统战干部素质的高低直接影响着统战工作的好坏。目前,红河州、市、县统战干部素质状况概括起来是:“四个有了”和“四个不够”。提高州、市、县统战干部的素质应做到“四个到位”。     

当前统战干部队伍自身建设存在的问题与对策研究

在近期中央统战工作会议上,习近平总书记指出:"统战工作是全党的工作,必须全党重视,大家共同来做……要坚持党委统一领导、统战部牵头协调、有关方面各负其责的大统战工作格局,形成工作合力,要加强统战干部队伍建设。"以"大统战"为工作理念,适应新常态,更应加强统战干部队伍自身建设。然而面对统战工作现实与客观存在已久的问题,统战干部队伍自身建设也存有一些症结,针对这些症结所在,统战干部队伍自身建设也亟待加强,力求全面提高统战干部的履职能力,努力打造出优秀的高素质统战干部队伍。     

抓住特点,与时俱进,做好新时期统一战线工作

新时期,统一战线出现了新的情况和特点。要做好新时期统战工作,必须抓住特点,与时俱进。要从“三个代表”的高度来认识统战工作的意义;必须全面加强统战部门的自身建设;必须贯彻落实统战工作的多项方针政策;必须形成全党做统战工作的“大统战”格局。     

加强高校统战干部队伍建设

高校统战干部是开展高校统战工作的基础,是能否做好具体统战工作的根基.建设高素质的高校统战干部队伍,是做好新世纪高校统战工作的重要保证.高校党委要按照"三个代表"的要求,大力加强统战干部队伍建设,全面提高统战干部队伍素质,选拔人品好、人缘好、形象好、能力强的干部从事统战工作.     

红河州市县统战干部素质现状与对策

统战干部是党的干部队伍的重要组成部分,统战干部素质的高低直接影响着统战工作的好坏。目前,红河州市、县统战干部素质状况概括起来是:“四个有了”和“四个不够”。提高州、市、县统战干部的素质应做到“四个到位”。     

实现“双五“目标必须坚持以人为本

目前,按照中央、省委统战部的部署,以"双五"(树立 "学习型、思考型、民主型、创新型、实干型"统战干部形象, 把统战部门建成"团结之家、民主之家、交友之家、建言之 家、温暖之家")为主要内容和目标的"树统战干部形象、建 党外人士之家"集中学习教育活动正在全省统战系统展 开。这是省委统战部开展的"凝心""聚力""素质"三项工 程,"树正气、讲团结、求发展"和"立党为公、执政为民"教 育活动,"解放思想、更新观念"大讨论和"创学习型机关、 建党外人士之家"三级联创活动的拓展和延伸,是统战部     

基于“互联网+”时代背景下的网络统战工作探究

全球"互联网+"时代的到来,给传统的统战工作带来了新的挑战和机遇。本文探讨了当前开展网络统战工作的优势;对新形势下开展网络统战工作提出了可行性对策:首先要增强和完善统战部门网站功能,丰富网站内容,提升关注率;全面搭建各级统战部门网络平台;积极开展"新媒体代表人士"统战工作,释放网络正能量;在全省统战机构系统内网建设党外人士数据库,实现资源共享;加强统战干部队伍的综合能力培训等。     

国有企业统战干部队伍建设思考

当前,国有企业有着一支政治坚定、业务精通、作风过硬的统战干部队伍,他们热爱统战、可塑性强、充满活力,呈现出政治觉悟较高、工作经验丰富和角色定位清晰等显著特点。但同时也存在统战工作的管理口径与统战干部的业务指导不明确、统战工作的任务要求与统战干部的力量配置不平衡、统战工作的难度系数与统战干部的能力素质不匹配以及统战干部的创新精神与统一战线的发展变化不相适等问题。国有企业统战干部队伍要更好地适应新形势下统一战线工作的新要求,必须提高对国有企业统战工作重要性的认识,立足制度实现体制机制的规范化,多措并举提升统战干部的胜任力,提高统战工作的吸引力。     

发挥高校统一战线优势创建生动活泼的“党外人士之家“

新时期统战工作面临着新形势,高等教育也在改革发 展中不断取得进步,如何使统战工作在高校发展建设中充 分发挥作用,首先得找准工作的切入点。当前,创建"党外 人士之家"活动是统一战线的重要任务之一。高校怎样针 对自身特点,把这项活动开展得富有成效,是我们在实践 中不断探索和思考的问题。 一、切实提高统战干部思想政治素质和理论政策水 平,培养一个学习型的"家" 统一战线是一门科学,领域非常广泛,涉及多个学科, 而且政策性很强。统战干部首先要认识到想做好工作,就     

试论和谐社会视域中的社区统战文化建设

“社区统战文化”是出于对社区统战工作和推进统战文化建设的相关性思考而提出的整合性概念。构建社区统战文化，将有助于统战文化的整体建设，有助于基层统战工作的开展和基层社会的稳定和谐。建议从社区统战事务管理制度建设、社区统战文化人才队伍建设和社区统战文化载体建设三个方面来进行构建。     

以道交友 以友进德－谈统战干部与党外人士交朋友

统战干部与党外人士交朋友,是统战工作的一项重要内容。统战干部如何真正实现以道交友,以友进德,除了有交友的热情、愿望之外,还要把握一些原则,这就是:谦恭处事,平易待人;坚持原则,不图所求;循循善诱,耐心引导;开诚布公,以诚相见;关心体贴,坚持长久;宽于待人,与人为善。     

回忆解放初期的上海统战工作

解放初期的上海百废待举。当时,人们的思想十分复杂混乱,尤其是工商界人士心情紧张,统战部面临这样严峻的形势,开展了紧迫而又艰巨的统战工作。陈毅市长十分重视统战工作,他提出要团结一切可以团结的人,调动一切可以调动的力量,克服面临的种种困难。陈毅市长和潘汉年副市长利用各种时间和不同场合做党外人士的思想工作和团结工作。统战干部要多方面交朋友,交真心朋友,交挚友诤友,化解矛盾,增进团结。他们两位就是我们统战干部的榜样。     

浅谈新时期统战工作者的德才关系和道德建设

统战干部的“德”是做好统战工作的前提和基础。处理好“德”与“才”的关系非常重要,德才兼备,要以德先行。新世纪统战工作者的思想道德建设,要适应新形势,与时俱进,转变观念,开拓创新,真正实现以德治国与依法治国的完美结合。