新形势下高校二级教代会制度的建设与思考

高校二级教代会是在新形势下加强民主建设的一种新形式,高校如何做好二级学院民主管理工作,促进二级学院更快发展,是现代大学搞好学校工会制度建设的重要内容。阐述了二级教代会的基本职权和作用,对如何强化高校二级教代会制度建设提出了几点设想。     

教育系统民主评议干部的调查

教代会民主评议干部,是教代会对学校领导干部行使评议监督的有效形式。它对于全面实施校长负责制,促进学校民主管理,推进学校管理科学化、民主化、制度化建设和学校干部队伍建设具有重要作用。为了深化本区教代会民主评议干部工作,使之更有效地推进教育改革和发展,局党委成立了以党委书记为组长,由教育工会、宣传科、人事科、教师进修学院、工改领导小组等人员组成的课颢调研组．分别召开了校长、书记、     

上海杉达学院工会

正上海杉达学院是在上海浦东开发开放的背景下,于1992年6月由上海交通大学、北京大学、清华大学部分教授发起创办的全日制民办大学,是上海市第一所民办本科高校。2002年7月17日经全体工会会员大会选举、中国教育工会上海市委员会批准,正式成立了中国教育工会上海杉达学院委员会。2003年5月4日召开上海杉达学院首次教代会。校工会在上级工会     

教育系统民主评议干部的调查

教代会民主评议干部,是教代会对学校领导干部行使评议监督的有效形式。它对于全面实施校长负责制,促进学校民主管理,推进学校管理科学化、民主化、制度化建设和学校干部队伍建设具有重要作用。为了深化本区教代会民主评议干部工作,使之更有效地推进教育改革和发展,局党委成立了以党委书记为组长,由教育工会、宣传科、人事科、教师进修学院、工改领导小组等人员组成的课题调研组,分别召开了校长、书记、工会主席座谈会,对12所学校的269名     

高校教职工民主权利实现的途径分析

随着我国改革开放的发展以及市场经济体制的逐步完善,高校实现教职工民主权利已经成为一种必然趋势。黑龙江科技学院以制度为保障,创新民主权利实现途径,以教代会为依托,从党政组织民主管理、工会群团组织功能发挥、调动教职工积极参与等五个方面全面建立实现途径,确保高校教职工民主权利的顺利实现。     

开展八项活动 推进教职工素质教育

为适应新世纪教书育人的需要,校工会以极大的政治热情和责任感,积极开展教代会民主管理、宣传新时期先进典型、教师网页制作竞赛、“我的讲台,我的爱”等一系列内容丰富的活动,增强了教职工事业心,为发展祖国的教育事业进行了有益的探索。     

新形势下高校基层工会建设与发展新探索

高校基层工会既是高校工会工作的落脚点和着力点,同时也是高校工会履行四项基本职能具体实践者,高校基层工会的建设和发展是高校工会的实现科学发展可靠保证.加强高校基层工会建设,不断探索高校基层工会建设和发展的新手段和新思路是坚持科学发展和适应高校发展新形势的客观要求.加强高校基层工会干部队伍组织建设,通过以深入推进二级教代会工作为重点,创建模范职工小家为抓手.全面提升高校基层工会工作,促进高校工会工作科学发展.     

建立完善教代会专门委员会 推进教代会代表常任制

一、高校教代会的模式及现状 教代会作为学校民主管理建设的一个重要方面，如今越来越引起学校领导的重视和广大教职工的关注。就目前高校召开教代会的一般模式状况来看，大体是：①召开时间一至二天。     

趋向自觉：高校教代会建设的愿景与途径

高校教代会经过20多年的不断探索,已成为高校广大教职工行使民主管理和民主监督权利的重要渠道和基本形式,也已成为高校现行领导管理体制中不可缺少的重要组成部分。随着高校体制改革的推进,教代会在高校内部权力竞争中缺乏动力和激情,内容与过程形式化,甚至陷入疲软状态。因此,不管是教代会的参与者,还是教代会制度本身都需要朝着自觉的方向予以改造,发挥其本该有的作用。     

高校二级教代会建设探索

探讨二级教代会制度建立的种种好处,并结合我校实际情况,说明高校二级教代会正处在蓬勃的发展中,努力做到完善教代会制度,推进学校民主政治建设,全面落实二级教代会的各项职权,加强民主管理决策体系建设,完善工作机制制度,充分发挥高校二级教代会自身的独特优势,创新工作方法,开展特色活动,为构建和谐校园做出应有的贡献。     

用ISO质量管理体系规范工会日常工作

将科学的管理体系列入高校工会的日常工作,上海海运学院工会进行了有益的尝试。实践证明,进入 ISO 质量管理体系,增强了工作的可操作性,提高了透明度和工作效益,完善了规章制度,促进了各项工作的健康发展。     

建立和健全教职工参与机制推动高校基层民主建设

高校需加强基层民主建设,提高教职员工的责任意识和主人翁意识。建立和健全教职工参与机制是高校基层民主建设的有效途径。高校要通过教代会等形式保证教职工参与学校建设的权利。     

服务大学国际化战略的开放型“教工小家”研究——以上海交通大学生命学院为例

"教工小家"是高校二级单位建设"服务型工会"、拓展服务职能的重要载体。在大学国际化战略不断推进的今天,"教工之家"的建设理念也随之延伸,并展现出优势与特色。结合上海交通大学生命科学技术学院建设实际,对于在新形势下如何针对学院实际,开展富有实效的拓展院系"教工小家"功能、服务高校国际化建设提出发展建议:创建模范"教工小家",汇集师生凝聚力;打造"午间茶话"品牌,营造学院文化认同;建设"英国文化中心",推动跨文化融合。     

营造和谐氛围 推进民主建设——上海应用技术学院工会工作掠影

2005年，上海应用技术学院工会认真维护教职工合法权益，全力推进学院民主政治 建设，不断促进工会自身发展，顺利地实现了“一年迈一步，年年有进步”的目标，民主管理跃上新台阶，二级教代会制度成为系部开展民主管理的重要平台；     

现代大学制度背景下推进教代会制度建设初探

在构建现代大学制度中,应以加强和改进教代会工作为重要着眼点,实现党委领导,广大教职工行使民主权利与依法治校的有机统一。推进教代会制度创新应找准切入点,从主动发挥民主监督作用,创新教代会提案工作制度,充分发挥代表团长联席会议的作用,不断加强二级教代会制度建设等方面不断深入推进教代会制度建设。     

教代会民主评议干部工作的调研

民主评议学校行政干部,是 教代会代表依法行使民主管理与 监督的有效形式,也是体现人民当 家作主,加强基层民主建设的重要 标志。从1999年起,上海市奉贤 区教育系统全面推行此项工作已 有5年,为了深化此项工作,我们 采用无记名问卷调查的形式,向全 区38所基层学校的书记、校长、工 会主席和部分教代会代表进行了 调查。     

上海海事大学工会

正中国高等航海教育发轫于上海,1909年邮传部上海高等实业学堂(南洋公学)船政科开创了我国高等航海教育的先河。1959年交通部在沪组建上海海运学院。2004年经教育部批准更名为上海海事大学。2015年,上海海事大学工会在校党委和上级工会的领导下,深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和中国工会十六大精神,着力推进二级教代会职权落实。学校党委发布贯彻落实市教卫工作党委关于二级教代会相关要求     

“当代中国民生建设理论与实践”学术研讨会综述

<正>为了更好推进民生建设理论和实践发展,由中国科学社会主义学会、河北省社会科学界联合会、邢台学院共同主办,"河北省当代中国民生与社会建设研究基地"承办的"当代中国民生建设理论与实践全国学术研讨会",2014年12月在河北省邢台学院成功举行。来自党校与行政学院系统、高校系统、社科院(所)系统的百余名专家学者,河北省社科联、社科规划办的负责同志等出席研讨会。现将研讨会的主要观点综述如下。     

“服务型工会”视角下高校“教工之家”建设研究

建设"服务型工会"是新时期党中央、全国总工会对工会工作的要求,也是工会加强自身建设的要求。高校建设"服务型工会"应当以"教工之家"为抓手,但是当前高校建家存在着"家"的感觉淡、小家建设弱、认识不足、参与不够、特色不明、整体性不强等问题。高校工会推进建家工作应当与党政部门共建、当好"家长"、软硬件建设并举、找准教职工兴奋点。     

构建高校惩防腐败体系的思考——陈昭方、龙小乐案的启示

武汉大学陈昭方、龙小乐案反映出高校腐败的基本成因和高校惩防腐败体系建设中存在的主要问题。预防和严惩高校腐败,必须从整体上全面推进高校惩防腐败体系建设,增强廉政教育的针对性与实效性,切实推进阳光治校,实行纪委垂直管理,探索建立教代会常任制。