江西龙南:梯级分类学习积分制激发农村党员学习热情

正针对农村党员学习需求日益多样化的现状,江西省龙南县探索推行了农村党员梯级分类学习积分制,有效解决了农村党员不想学、不会学、不真学的问题。梯级分类,让党员"对号入座"。根据农村党员所担任职务的不同,将农村党员分为两委干部党员、组级骨干党员、青年无职党员和老龄党员四类。两委干部党员指担任支部委员、村委委员职务的党员,组级骨干党员指担任     

构建“三项机制”集中突破难点村

新一轮村"两委"换届选举即将全面展开,难点村顺利选出党员群众认可的"两委"班子,是衡量换届选举成效的重要标准。淄博市淄川区建立"责任落实、分类分步治理、动态管理"三项机制,对难点村进行综合治理、集中突破,为顺利开展村"两委"换届打下了坚实基础。     

采取“分层归位法”管理农村党员

昌图县委采取"分层归位法"管理农村党员,即以行政村党支部为单位,把党员分成组织领导层、模范带头层、技术骨干层、外出流动层、村事顾问层五个层次,使每个党员在实际工作中找准位置,发挥特长。     

江苏洪泽县实施“不合格党员回归”工程

针对不合格党员教育转化工作薄弱的现状,江苏洪泽县实施"不合格党员回归"工程,不合格党员转化回归率达80%以上。针对行政机关、企业事业单位和农村中不合格党员的岗位要求,设置不同的转化指标并按百分制量化项目。对机关党员,就勤政廉政、工作作风等方面设定考核项目;对企事业单位党员,就奉献意识、岗位业绩等方面进行考核;对农村党员,就处理村"两委"关系、发挥"双带"作用等方面来考核。不合格党员与党组织签订转化责任状并作出转化承诺。组     

创新带来满园春

玉溪市红塔区春和镇党委狠抓党员、干部队伍建设，创新工作方法，促进了全镇社会经济的发展。一是建立了对村“两委”班子成员和农村党员的年度“双测评”制度。去年全镇村级“学教”活动结束时，为检验干部在“学教”活动中取得的成效，他们组织全镇党员、干部、村民代表、个私纶济带头人对村“两委”班子成员的工作、思想、作风、纪律等方面的情况进行了一次无记名测评。去年底，镇里又按照区委组织     

建成高标准镇乡便民服务中心

村“两委”班子、村干部工作绩效如何,党员表现如何,称不称职,群众心中自有一杆秤。2008年以来,贺兰县在全县61个村开展了以村“两委”班子和班子成员向党员群众承诺,党员向党组织和群众承诺;党务公开、村务公开;党员群众评议村“两委”班子和班子成员,党员群众评议党员为主要内容的“双承诺双公开双评议”活动。     

富民:常务书记“四带头”

富民县常务书记采取"四带头"措施,充分发挥"四大员"作用。一是带头参与晋位升级工作,发挥基层党建指导员作用。常务书记住村后,立即深入田间地头、群众家中,与村干部、党员群众交心谈心,了解党组织存在的问题,并根据掌握的实情,指导所住村的党组织按照流程图、对照程序,全面开展分类定级促晋位工作。二是带头参与换届选举工作,发挥法规政策宣传员作用。在村"两委"换届期间,积极配合乡镇(街道)工作组到村头巷尾发放宣传单、提醒卡等,并利用召开会议、走访调研的时机,积极向农村党员群众宣传村"两委"换届选举的重大意义、程序方法     

山东东平县:成立乡镇党员教育中心 实现党员教育有人抓经常抓

正去年以来,东平县成立了14个乡镇党员教育中心,从师资、阵地、制度等入手,大力开展农村党员教育培训,有效破解了党员教育不规范、不经常等难题。截至目前,共培训农村党支部书记713人、"两委"干部3050人、普通党员2.2万余人,提高了农村党员教育水平。     

着力提升农村党员干部素质

正2015年,威海市文登区坚持"严"和"实"标准,精心制定农村党员干部培训计划,周密组织开展分层次培训。区镇两级共培训农村干部4600人次,党员、村民代表和发展对象6.4万人次。课时要求严,课程设计实。对村"两委"主要负责人,由区委集中培训3天,重点讲解法治观念、基层基础工作规范、预防职务犯罪等方面内容,强化规矩意识和职责观念。对村"两委"成员,重点教授农村工作方法,引导协调配合工作,传达解读上级政策精神,     

滦平县:大力提升无职党员“合格”意识

<正>今年以来,为确保农村无职党员"有岗有为,有为有位",发挥党员先锋模范作用,滦平在基层设立无职党员示范岗,通过开展"争当五员、服务群众"活动,提升基层党员做"合格"党员意识。基层组织员。将党性强、业务精,善于统筹协调的党员分配到"基层组织员"岗位。基层组织员参与村里的党务、政务活动,对村重大决策提出意见和建议。与村"两委"共同严格落实"三会一课"制度。监督村"两委"民主集中制贯彻落实情况,对发现的     

拉近干群距离 强化帮扶实效

正习近平总书记在十九大报告中多次提到"要有一颗牢记使命的初心",通过学习,我深刻意识到在抓党建促脱贫工作中苦干实干,就是我们的"初心"。以"初心"温暖民心。作为一名党员干部,任何时候都要为群众谋福祉。我们组建了以驻村第一书记、驻村干部、结对帮扶党员干部、村支"两委"中的党员及农村党员为主体的"党员脱贫攻坚先锋队",整合各部门资源投入到脱贫攻坚第一线,拉近了与贫困群众的距     

打造过硬支部 引领“魅力张烟”

即墨经济开发区张家烟霞村共有村民328户、1258人,村＂两委＂成员4人,党员71人,村民代表46人。近年来,村党支部充分发挥＂主心骨＂和＂当家人＂作用,坚持红色传承,突出党员带头,注重文化强村和制度落实,团结带领广大党员群众抓党建、促发展、筑和谐,推动村庄发展实现了＂华丽转身＂。村庄发展谋长远,为民服务勇当先村民富不富,关键看支部;     

结对帮扶添“后劲”

<正>采取结对帮扶机制,按照"一村一策"方式分类指导,精准高效促进后进基层党组织转化升级"村‘两委’班子主动作为不够,党组织服务意识差,服务能力弱,班子成员存在‘守摊子’现象;党员、后备干部培养不到位……"今年3月,罗江县调元镇酒垭村被确定为后进党组织,这是村里的"专属病例卡",涵盖了上级点、自己查、群众评的所有问题症状。设置"病历卡"后就要对症下"药"。在对口帮扶下,酒垭村党支部与党员群众     

磁县 提能力 听民意 办实事

正为扎实做好村(社区)"两委"换届后半篇文章,磁县把办好"开门一件事"作为当前重点任务来抓,以开展履新提能"四大行动"为抓手,激励新一届村党组织班子以最快速度、最好氛围、最佳状态掀起开门办事热潮。截至目前,全县村(社区)"两委"共领办各类事项2320件,办理完成1443件,党员群众对办结事项满意率超过98%。     

“党员500米服务圈”“圈”出党员新形象

<正>元氏县严格按照"三严三实"要求,从"以人为本、教育党员、服务群众、引领村风"这一着眼点出发,充分激发农村党员在基层党组织建设中的主体作用,本着"既适应市场经济要求、符合农村实际,又体现党员群众意愿"的原则,探索实行了"党员500米服务圈"机制。具体来讲,就是按照活动区域不超过500米路程的原则,在每个行政村设立若干个"服务圈",并相应成立由若干名党员组成的快速服务团队,在村党组织的领导和村     

抓重点破难点 稳步推进村“两委”换届选举工作

正高都镇辖24个行政村,3.3万口人,农村党员1117名。村"两委"换届选举工作启动以来,依法规范操作,圆满完成了换届选举工作任务。共选举产生村"两委"成员138名,比上届减少10名;连选连任109名,占79%;新进班子29名,占21%。一、深入分析研判,摸透"三情"。一是摸透村情。逐村分析班子运行状况,特别是对规模调整村、农村社区换届方式等慎重分析研究,逐一拿出办法。二是把握民情。虚心听取群众对村"两委"班子及成员的意见建议,对查摆出的村级财务混乱等问题,及时整治,打牢     

李营之路 是一条创新社会治理、倡导文明乡风的“三治结合”、正风树德之路

正村头,一幅幅宣传画图文并茂;村内,一块块教育展牌引人注目。在李营,处处让人感觉到一种文明乡风散发的和谐之美。这是李营村"两委"多年来孜孜探索,不断创新社会治理,依靠"三大法宝"治村的结果。——自治,我的村庄我做主30年来,李营每逢大事,不管是开稻田还是建大棚,不管是修路还是建村民活动中心,村干部从不搞一言堂,而是广泛听取党员群众的意愿和呼声,村民愿意的,多难都办;村民不愿意的,坚决不办。     

用好教育实践活动机遇 扎实做好村“两委”换届先行先试工作

正蒙阴县辖12个乡镇街区、345个建制村(社区),农村人口44万,农村党员15214名。这次村"两委"换届选举,省委确定蒙阴县先行先试。7月底以来,我们按照省、市委部署要求,把开展教育实践活动与抓好换届选举有机结合、统筹推进,强化全过程控制,确保了村"两委"换届工作质量。目前,除2个村因实施重点项目申请延期至10月中旬外,     

多渠道提升农村干部素质

正为进一步提升农村干部整体素质,加强农村干部队伍建设,昌图县坚持抓好"选、训、管、用、备"五个方面,推动农村干部科学选拔、合理使用、整体提质。"选"就是建立健全科学的选拔机制。以村"两委"换届为契机,重点选拔政治素质好、懂经营、善管理、群众真心拥护的党员到村"两委"班子任职。今年,全县共选举产生新一届村"两委"班子成员2395名,在村"两委"成员中,1523名为致富产业带头人,占总数的63.5%。在村党组织书记     

雅安市: "四步法"试行村(社区)微权力评议

今年,雅安市选取部分村(社区),采取陈述、询问、测评、督促四个步骤,试行村(社区)"两委"班子微权力评议,督促基层党员干部廉洁自律、转变作风. 述清单晒微权.由乡镇(街道)主持,每个季度邀请辖区内村(居民)代表、党员干部和"两代表一委员",召开陈述会议,村(社区)"两委"班子成员分别对微权力清单执行情况进行说明,让党员群众全面了解、全面监督.询问题释微权.陈述情况后,参会人员对村(社区)"两委"微权力行使程序、各项工作推进情况和集体款项去向等事宜进行现场询问,村(社区)"两委"逐一答复,直到群众满意.分等次评微权.参会人员分别对照公平公正素质、为民办事能力、发挥带头作用、党风廉政建设等情况,按照"好、较好、一般、差"四个等次,对村(社区)"两委"班子成员的微权力行使情况进行民主评议.重结果督微权.将村(社区)"两委"班子微权力民主评议结果,纳入村(社区)工作年度考核.微权力评议结果好的作为先进村(社区)评选的重要依据;微权力行使评议不合格的,由乡镇(街道)党(工)委进行诫勉,并督促制定整改落实方案和台账,实行销号管理.整改落实情况对外公开,接受党员和群众的监督.