构建和谐社会与法治社会

民主法治与和谐社会应当具有怎样的关系?社会主义法治应如何为构建社会主义和谐社会服务,并在这一过程中实现自身的发展与完善?这是我们在构建社会主义和谐社会和推进民主法治建设中必须思考和回答的重大问题。本期"法治建设"栏目围绕这一主题展开。《构建和谐社会与法治社会》约请著名法学家卓泽渊教授,就和谐社会与法治的关系作深刻阐述;《和谐视角下的检察文化建设》探索在构建和谐社会过程中,如何加强检察机关和检察队伍的文化建设;《试析和谐语境下的刑事和解制度之构建》提出在和谐社会下引进刑事和解制度的现实意义。     

建设“服务型政府”模式 构建中国特色和谐社会

构建和谐社会是一项艰巨的系统工程,在当代中国的语境下推进和谐社会的发展,必须从中国的国情出发,进行有针对性的理论创新。推进行政管理体制改革,转变政府职能,建设“服务型”的政府,对于构建有中国特色的和谐社会有着十分重要的意义。     

对构建社会主义和谐企业的思考

构建社会主义和谐社会是我党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发作出的一项重大决策。我党提出构建社会主义和谐社会,既是对我国改革开放和现代化建设经验的科学总结,也是在新的国内外形势下提高党的执政能力、贯彻落实科学发展观、更好地推进我国经济社会发展的战略举措。构建社会主义和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。企业是社会的细胞,建设和谐企业,是企业不断发展壮大的必然要求。对柳钢来说,如何以科学发展观为指导努力构建和谐企业呢?根据这几年的工作实际,我认为应当从以下几个方面狠抓落实：     

构建和谐海南

党的十六届四中全会《决定》提出了建设社会主义和谐社会这一重要的新概念。“和谐”已成了我国战略机遇期的社会主调。不久前闭幕的中央经济工作会议为2005年经济工作提出了六项主要任务,其中第六项就是“坚持以人为本,努力构建社会主义和谐社会”。我省如何贯彻落实四中全会和中央经济工作会议的精神,努力构建和谐社会?在2005年新春佳节来临之际,1月15日,省委政策研究室、今日海南杂志社共同组织了“构建和谐海南”主题座谈会,座谈会邀请了我省有关部门领导同志、专家学者,重点围绕“如何以发展求和谐”、“如何以为民求和谐”、“如何以法治求和谐”、“如何以公平求和谐”等问题对“构建和谐海南”这个重大主题进行研讨交流。本刊将座谈会内容摘要发表,以飨读者。     

从严管理是构建和谐企业的必由之路

党的十七大报告指出：“构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务”，并强调“建设和谐文化，培育文明风尚”，要“注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。就铁路企业而言，坚持从严管理始终是全路、全局运输安全工作一以贯之、行之有效的基本思路。在和谐成为社会主旋律的今天，面对一些同志中存在的“铁路管得这么‘严’，能和谐吗？”的疑问谈点粗浅认识。     

社区：构建和谐社会的微观基础——百步亭花园社区的示范作用和普遍意义

党的十六届四中全会明确提出了“提高构建社会主义和谐社会的能力”这—战略课题,同时也把“构建和谐社会”的目标和任务提到了全党和全国人民面前。“和谐社会”如何构建?在“构建和谐社会”的过程中,社区的作用如何?对此,百步亭花园社区给予人们多方面的启示。一、构建和谐社     

江东区：建设人文社区的实践

社区是社会的细胞,社区和谐是社会和谐的基础,社区建设是和谐社会构建的基础性工程。构建和谐社区,必须找到合适的抓手。2002年以来,宁波市江东区结合实际,提出人文兴区发展战略,深入实施以“关爱人、服务人、教育人、凝聚人”为核心内容的“人文社区”工程,积极建设宜人温馨、管理有序、民主自治、文明祥和、有利于人的全面发展的新型人性化社区。一、以人为本,强化社区服务功能,构建安定有序、和谐相处的社会生活环境强化社区就业服务功能,为构建和谐社会提供安定的社会环境。江东区围绕就业困难人员,按照“公平对待、合理引导、完善管理…     

努力推进和谐企业建设

和，是中国文化的重要内容。和谐，是中国传统人文精神和价值目标。“和为贵”、“政通人和”、“家和万事兴”的观念已深人人心。千百年来，中国人一直追求政治和谐、社会和谐。随着新时期、新阶段国情、世情、党情发生的深刻变化，构建和谐社会更加凸显其重要的现实意义。党的十八大作出了从经济、政治、文化建设“三位一体”，向经济、政治、文化、社会和生态文明建设“五位一体”飞跃的战略决策，以保障和改善民生为重点的社会建设不断向纵深发展，一系统列重大的理论和实践探索描绘了建设美丽中国、实现中国梦的伟大蓝图。企业作为社会系统的有机组成部分，是国民经济的细胞、市场经济的主体、社会财富的创造者，对于整个国家的经济社会发展起着至关重要的作用。因此，构建和谐社会，必须重视和谐企业的建设。就徐州市属建筑企业尤其是改制后企业而言，如何加强和谐企业建设，推动企业健康、持续、快速发展。是值得我们深入思考和努力探索的问题。一、构建和谐企业的重要意义     

企业成功的背后…… ——访中国社科院世界经济政治研究所研究员孙振远

第五届全国企业文化年会倡导“培育共享价值观．构建和谐企业”，在一定程度上预示着．中国企业的文化建设正在迈向新阶段。一批站在企业文化建设前沿的企业．在从局部向系统．从自发向自觉．从表层向深层．从传统向现代转变的过程中，开始探索价值观管理问题．踏上了追寻和谐价值理想的历程。那么，企业文化这只看不见的手在企业发展中到底起什么作用，先进和谐的企业文化又是如何孕育和培养的呢．笔者专访了中国社科院世经政所研究员孙振远先生．     

关于做好新的社会阶层人士工作的思考

党的十六届六中全会作出的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,是中国共产党对中国特色社会主义理论的新认识,是对科学社会主义理论的新发展。在“构建社会主义和谐社会”的特定语境下,如何做好新的社会阶层人士工作是新时期统战工作的一项重要课题。     

“和谐社会”热点解读——访中国社会科学院社会学所所长李培林

中共中央十六届六中全会《决定》提出构建社会主义和谐社会的伟大构想,并提出“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性”。和谐社会的具体内涵是什么?为什么社会和谐是中国特色社会主义的本质属性?构建和谐社会应从哪些方面入手?如何认识当前社会中的一些不和谐因素,以及相关的热点问题?就读者关心的这些问题,本刊专访了著名社会学家、中国社会科学院社会学研究所所长李培林。     

企业和谐发展需要人文关怀

党的十八大报告强调，要“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”。加强人文关怀对于贯彻落实科学发展观，构建和谐社会具有十分重要的现实意义，对于促进企业和谐发展也至关重要，必须把人文关怀作为企业思想政治工作的重要任务来抓。     

关于构建和谐稳定农村家园的研究报告

本课题是在2005年5月武汉市提出并实施农村家园建设行动计划,明确以“致富门道明晰、基础设施完善、社保体系建立、社会和谐稳定”四项工作到家园为目标任务的前提下,拟从“社会和谐稳定”这一软环境的角度,研究农村家园建设中如何弘扬延安精神,推进人文生态环境建设,构建和谐稳定的农村社会。本课题报告力求以“十七大”精神为指导,根据武汉市农村家园建设两年多来的实践,回答在进一步推进新农村建设中如何培育新型农民、如何发挥农民建设新农村的主体作用、如何构建农民群众自治机制、如何建成农村家园生活共同体等问题。     

略谈构建和谐企业

如何构建和谐社会及如何在和谐社会的大背景下构建和谐企业？这个问题早已成为社会与企业界人士讨论的热点。如今我国进入改革发展关键时期，在开展继续解放思想大讨论活动中，再议构建和谐企业这一热点话题，必须深化我们的认识，从而更加坚定自觉地投身到建设和谐企业的实践中。     

提升企业文化构建和谐企业

提升企业文化,对于促进企业发展,构建和谐企业,实现、维护和发展好最广大职工群众的根本利益,保持和维护好企业的和谐稳定具有举足轻重的作用,对于加强党执政的社会基础,对于建立民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义社会具有特殊意义。在构建和谐社会的进程中,如何提升健康向上的企业文化,我认为必须以人为本、打造健康和谐的企业环境,为构建和谐企业提供基础和保证。下面笔者从五个方面谈点粗浅的认识。一、提升企业体制文化,是构建和谐企业的前提邓小平关于“发展是硬道理”的论断,不仅推动了…     

构建和谐劳动关系的中国探索及其内在逻辑

党的十六届六中全会提出发展和谐劳动关系以来,我国在推动工会改革和构建中国式集体协商制度、推动企业实行民主管理、完善协调劳动关系三方机制、完善劳动法律和劳动争议调处机制、推进基本公共服务一体化、支持企业健康发展、推行企业经营者政治安排与履行社会责任挂钩、推动劳动关系状况纳入党政考核目标体系等方面进行了许多有益探索,释放出了构建和谐劳动关系的正能量。中国探索和谐劳动关系构建的内在逻辑,可概括为完善和谐劳动关系构建的制度基础、夯实和谐劳动关系构建的物质基础、建立和谐劳动关系构建的良性动力机制等三个方面。构建和谐劳动关系的中国探索还"在路上",需要在完善制度基础、夯实物质基础、健全动力机制等方面做出新的探索。     

强化人文关怀理念 维护铁路和谐稳定大局

正人文关怀就是对人的生存状况的关怀、对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定,是社会文明进步的标志。因此,社会各行各业都要注重加强对人的人文关怀。铁路企业要想和谐安全发展,维护铁路和谐稳定大局,对职工的人文关怀更是应尽之责。企业人文关怀是企业生存和发展中不可或缺的一部分,是企业管理的重要方式和手段,与企业的命运是紧密相连的。一、从政治上关心和思想上引导方面体现人文关怀如何使职工树立与企业荣辱与共的理念,形成利益共     

发挥思想政治工作优势 构建和谐企业

企业是社会的组成部分,是社会的重要“细胞”,企业特别是国有大型企业,不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成。因此,思想政治工作要坚持把“以人为本,科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。     

内外和谐铸“瑞立”

瑞立集团公司党委在张晓平董事长的高度重视和全力支持下，以构建活力和谐企业为目标，坚持“以情感求和谐、以文化育和谐、以人才筑和谐以发展促和谐”的指导思想，立足企业发展需要，不断创新党建工作，取得了党建和企业发展的双赢。     

加强安全文化建设 构建和谐铁路企业

胡锦涛同志《在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的讲话》中指出：“建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明，可以为构建社会主义和谐社会提供坚实基础。”企业安全文化建设是企业文化建设和企业精神文明建设的重要组成部分，是构建和谐企业的重要基础。铁路企业如何在实施又快又好发展战略中，加强企业安全文化建设，构建和谐铁路企业，是摆在我们面前的一项十分重要的课题。