在输水一线铸造文明的丰碑——引滦工程潮白河管理处创建文明输水一条线活动剪影

在绵延数百里的引滦入津输水线上．天津市引滦入津潮白河管理处，恰似映衬在绿色长廊中一座人水和谐的花园。二十多年间，这里的干部职工以“引滦入津，为民造福”为宗旨，用自己的聪明才智和勤劳的双手，实践着“建设节水型城市．发展大都市水利”治水新思路。今天，引滦潮白河管理处党政领导班子带领全处干部职工，经过顽强拼搏和奋斗，初步建成了“基层闸站别墅式，文明创建多样式”的引滦文化和文明。2003年被水利部确定为“国家一级”水管单位。先后荣获“全国绿化先进单位”、“国家档案管理一级达标单位”．“天津市人口与计划生育工作先进单位”、“天津市精神文明先进单位”、“天津市农业战线模范集体”等荣誉称号。     

以四个创建为抓手 加强行业党的建设

近年来．天津市引滦工管处以安全供水为中心．以发展大都市水利、建设现代化引滦为目标．以实施引滦文化生态风景一条线、引滦工程管理信息系统、引滦人力资源管理三大发展规划建设，开展“平安引滦、数字引滦、文明引滦、和谐引滦”的“四个创建”为抓手．扎实抓好行业党组织建设．推进了全面工作实现了新的突破。引滦入津工程自1983年9月建成通水以来．累计向天津城市安全供水近210亿立方米．为天津经济社会又好又快发展提供了用水保障．先后获得了天津市文明行业标兵、天津市文明单位标兵等荣誉称号。     

“引滦入津“工程——成功决策的范例

[案例]1981年5月,中央决定:密云水库今后不再为天津供水,它的任务是确保首都北京。天津市用水,要靠滦河下游的潘家口水库解决。潘家口水库的任务是第一保天津,第二保唐山,第三供给农业用水。“引滦入津”工程从此拉开序幕。然而,在中央“引滦入津”拍板决策后,许多问题再一次摆在决策者面前。南线,还是北线?潘家口水库位于河北省的迁西县境内,距离天津市区尚有几百华里之遥。通过什么路线,把水引到天津?有两个方案:第一个,“南线方案”,即引水河道由水库出发,一直向南,经迁西县、滦县直奔唐山,再由唐山,把水引到天津市区。第二个,“北线方案…     

创建文明单位 构建和谐的引滦输水环境

天津市引滦工程尔王庄管理处是引滦入津工程的重要输水枢纽。管理着8座常年向天津市区、塘沽区、汉沽及汉沽开发区、大港区、入聚酯和武清开发区输水的泵站．17座闸涵，18．5公里输水明渠，6.48公里暗渠和一座库容为4530万立方米的平原水库。建处23年来实现安全输水170多亿立方米，先后6次取得天津市引滦工程管理考核和天津市水利局工作目标考核“双第一”，获得局级先进75次。市级先进30次，部级先进5次，2005年又被授予全国文明单位。这些荣誉的背后，饱含了全处干部职工辛勤努力的汗水和对天津的经济发展及人民生活稳定所作出的积极贡献。     

以精细化管理促进基层党建创新

天津市水务局尔王庄管理处担负着天津市区和滨海新区的供水任务，是引滦入津工程的重要输水枢纽。近年来，该处按照现代水务的发展要求，借鉴现代企业运行管理模式，于2006年开始推行精细化管理。处党委将基层党建工作作为精细化管理的重要内容。以基层党建工作的高标准，为完成安全供水提供坚实的组织保障。     

心系民安乐于奉献——记天津市公安局宁河分局交警支队副队长唐云洪

他叫唐云洪。现任天津市公安局宁河分局交警支队副队长。从事公安工作26年来．赢得了上级领导和人民群众的广泛赞誉和褒奖，获得的50多枚熠熠生辉的奖牌、奖章，是他恪尽职守、爱岗敬业、埋头苦干、忠诚奉献的真实写照．也是一个人民警察践行立警为公、执法为民的坚实历程：1984--1993年获市局7次嘉奖：1994年一2001年荣立个人三等功3次：2001年被评为第三届津门先进青年民警；2002年被评为天津市人民满意优秀的公安民警、天津市“十五”立功先进个人：2003年被评为“全国百名学习雷锋、志愿服务”先进个人，     

建设过硬班子创办一流教育

天津市第七中学党总支．坚持以科学发展观为统领．按照“全国一流．天津示范”的发展目标．紧扣学校中心工作不断加强校园党的建设．积极推进质量立校、科研强校、特色兴校、依法治校,较好地加快了“天津名校”步伐。建校50年来．七中屡获殊荣。1999年被确定为天津市首批争创国家级示范性高中校、天津市“三A”学校;2005年被国家教育部、国家环保总局授予“全国绿色学校”荣誉称号．并被确立为天津市花园式学校：2008年被评为全国精神文明创建工作先进单位;近几年来学校先后被评为天津市文明学校、天津市交通安全示范学校、天津市教育系统师德建设先进学校、天津市消防工作先进单位、天津市教育系统红十字会工作先进单位、创建国家环境卫生模范城市先进单位、天津市教育系统优秀家长学校．     

电气＂华佗＂——记天津钢管股份有限公司管加工部电仪维修作业区作业长李刚

在天津钢管股份有限公司管加工部电仪维修作业区有位作业长叫李刚，被同事尊称为电气“华佗”。他参加工作20年．曾连续四年被评为天津市“九五”、“十五”立功先进个人．两次被评为天津市优秀共产党员，两次被评为天津市劳动模范，2004年荣获“第七届中华技能大奖”，     

天津小学简介

天津市河西区天津小学是2006年6月26日根据市政府关于“有条件的区可以办一所民办学校”的指示精神，由天津市山华集团股份有限公司与天津市恩睿教育信息咨询有限责任公司双方协商成立的一所民办学校。     

创新载体党群共建——天津山西商会深入开展创先争优活动的做法与启示

天津山西商会下设3个党总支、26个党支部，146名党员全部纳入了党组织管理，实现了基层党组织和党的工作全覆盖。商会连续三年被评为天津市先进异地商会．商会党组织连续三年被评为先进党组织。2010年2月．山西商会被国家民政部评为“全国先进社会组织”。     

新闻相册

10月26日．天津市人力社保局在中国北方人才市场举行“天津市引进人才‘一站式’服务中心”揭牌暨人才服务月活动启动仪式。市委常委、组织部部长、市人才工作领导小组组长史莲喜同志．市委常委、副市长、市人才工作领导小组副组长崔津渡同志出席并为服务中心揭牌。     

胸中有大爱 拳拳赤子心——记“感动天津新闻人物”金万昆的先进事迹

金万昆现为天津市换新水产良种场场长．农业技术推广研究员，天津市第九届至第十三届人大代表．天津市劳动模范．全国农村科技致富能手，全国农村科普先进个人．天津农村优秀人才。最近，又被农业部推荐为“中华农业英才奖”候选人和“建国60周年三农模范人物”候选人。     

任润亮：发挥审计系统示范岗作用

任润亮是天津市河北区审计局的一名公务员．2006年被评为天津市“文明服务示范岗”：作为一名从事审计工作多年的老同志，在围绕中心工作．发挥审计职能．为区域经济社会的发展提供支持和保障方面，他积撮探索，努力实践．取得了一个又一个成绩。     

“铁军”精神铸就坚强堡垒

早在1982年，中铁十八局第五工程有限公司就参加了引滦入津工程建设，经过艰苦奋斗把甘甜的滦河水送到了天津，被时任天津市长的李瑞环誉为“老虎团”。此后，公司又先后承建了天津碱厂、滨海大桥、彩虹大桥、滨海立交桥、解放路商业街、津滨轻轨、滨海新区中央大道等重点工程。其中，仅用157天建成的滨海大桥，成为我国建桥史上的奇迹，被赞誉为“滨海速度”；承建的彩虹大桥，刷新了国内建桥史上十项施工技术纪录，填补了六项空白。2005年9月，随着滨海新区的开发开放，公司也开始实施战略转移，整体搬迁至滨海新区，投身滨海新区建设。     

围绕中心 发挥优势 服务发展

2011年是“十二：五”的开局之年．根据中央精神和市委、区委的要求．2011年人事人才工作总的要求是：全面贯彻十七大、十七届五中全会和全国及天津市人才工作会议精神。认真落实区委九届二十二次全会的部署．以落实天津市中长期人才规划为统领．以科学发展为主题，以促进经济发展方式转变为主线．以更好地实施人才强区战略，促进人才的大...     

直挂云帆济沧海——天津宝成集团科学发展回顾

26年前．当坐落在天津市津南区的宝成集团刚刚成立不久,海河正动工修建二道闸。一段弯曲的河道在这里被取直。当时．中国正面临经济转型．“民营企业”的提法也日趋直接和明朗：而这无疑寓意着国家决策将以市场的方式把发展路径“取直”。于是．柴宝成在选择公司地址的时候．毅然决然地圈定了二道闸南岸这片风水宝地。也正是从那时起．柴宝成立志要从“河汊”走向“大海”!     

引入外籍教师 拓展教育教学内涵

随着改革的发展．教育面向国际．培养外向型人才已成为大势所趋。作为天津市首批重点高中示范校．我校自2009年秋季起，在天津市外专局的帮助下，以“兼容东西方教育文明．培育中华之现代精英”为办学指导思想．强调“全面发展、拓展潜力、接轨国际”，聘请了来自加拿大、澳大利亚、新西兰、英国英语为母语的外籍教师先后来校任教。     

实施品牌战略推动技术创新

天津市环境保护科学研究院建院30多年来．始终坚持科技为管理服务的宗旨．坚持改革发展的方向．推动科技创新．实施品牌发展战略。承担国家、部、市级重大科技攻关项目超过200项．取得科研成果197项．获各级科技进步奖147项．是“全国软科学研究80强”和“天津市十大骨干研究所”，被评为全国环保系统先进集体．     

王红卫：做守护天平的人民法官

王红卫，天津市第一中级人民法院行政审判庭副庭长。多年来，她在自己的岗位上不断努力．曾先后荣立个人一等功一次、二等功三次；曾被授予全国优秀女法官、全国“巾帼建功”标兵、“十五”立功先进个人、天津市“杰出青年卫士”、天津市“三八”红旗手、天津市劳动模范、天津市优秀共产党员等荣誉称号。在2005年“中国法官十杰”的评选活动中，她还荣膺了“银法槌奖”。     

大力实施人才强市战略——天津市人事系统表彰十佳文明集体、十佳标兵

日前,天津市人事系统经过自下而上的民主推荐和组织评选,河东区人事局等10个单位被评为“天津市人事系统十佳文明集体”；李宗兰等10名同志为“天津市人事系统十佳标兵”；和平区人事局等23个单位为“天津市人事系统先进集体”，年云俊等31名同志为“天津市人事系统先进个人”。