积极构筑海外高层次人才创业创新高地

近年来,湖州市全面实施＂增强‘三力’、奋力崛起＂发展战略,紧紧围绕经济转型升级,组织实施以＂南太湖精英计划＂为龙头的海外高层次人才引进计划。该计划自2008年启动实施以来，在湖州重点发展的生物医药、新能源、装备制造等产业领域，累计引进海外创新创业型领军人才及其团队27个，注册企业24家，实施产业化项目19个，产生了良好的经济效益和社会效益。     

基层园区破解人才难题的新探索

<正>开发区是一个地区经济发展的引擎。在人才争夺战愈演愈烈的当下,基层园区如何破解人才难题、探索新发展模式,推动县域经济高质量发展?近年来,江苏省如东高新技术产业开发区坚持产才融合,在人才兴区道路上越走越实,先后引进院士团队4个、博士回国创业项目10个,各类科创研发类项目30多个,累计建成各类孵化基地50万平方米,2018年成功摘得江苏省众创社区牌子,为"基层园区如何以人才优势谋发展优势"提供了生动实践。     

坚持创新引领 打造产业地标——江苏泰州中国医药城积极探索发展新路径

创新是国家高新区与生俱来的责任和使命。江苏泰州中国医药城始终坚持创新发展理念、创新发展思路、创新发展模式,坚持人才为本、产业为先、项目为王,初步探索出一条集聚高端人才、引进高端成果、落户高端企业、发展高端产业的特色园区发展新路径,正在成为自主创新的战略高地,为创新型国家建设作出贡献。     

转变工业发展方式 推动产业转型升级

——制定工业产业发展规划。按照＂高起点规划、高标准建设＂要求,制定工业产业发展规划,引导产业有序发展。要优先保证重点区域、重点产业、重大项目土地供应，吸引重大产业投资项目向功能区集中、向园区布局集聚，促进工业产业空间集聚。     

建设好生态工业园 谋可持续发展之路

2010年,建桥园区在大渡口区委、区政府的正确领导下,坚持以科学发展观为统领,以＂作风建设年＂为主题,以＂走内涵式发展道路,狠抓项目建设＂为重点的指导思想,锁定工业强区目标,加快基础设施建设,加大招商引资力度,加强企业服务深度,有力推动了园区经济又好又快发展,各项工作取得良好成效。     

围绕创业创新主线 深入实施人才强市战略

以“四大工程”为抓手,为创业富民创新强市提供人才支撑。根据金华经济社会发展需要,重点实施好“新世纪321”人才工程、浙中城市群内核高层次人才集聚工程、专业技术人员创新能力提升工程、创新型国（海）外高层次人才智力引进工程。选拔培养新世纪“321”工程第二层次培养人员30至50名,引进高层次人才200名以上;大力开展以新知识、新理论、薪技术、新方法为主要内容的继续教育培训。举办四次《金华人才与科技论坛》高研班。实现国外智力项目对接30项以上,引进海外高层次留学人才10名以上。     

以份额交易为引擎构建文化产业共生园区

本文从金融业支持文化产业的重大国家政策出发,简要分析文化产业的金融支持现状,重点探讨天津文化艺术品交易所的份额交易模式,设计份额交易实施路径图,分析份额交易的本质属性、经济贡献、产品缺陷。创新提出项目份额交易用于项目融资,设计代办股份转让的OTC市场用于股权融资,论证金融业与文化产业协调发展的创新型金融支持路径及其机制。本着集聚生产体系的产业经验和文化产业发展的历史使命、学者的历史自觉,提出并论证＂以份额交易为引擎构建新型产业共生园区＂是必要的、可行的、有现实意义的。为此,提出＂产业融合型＂标的物,创造性地设计其＂属性强度域值＂函数,弥补份额交易的产品缺陷。以园区管理、金融支持、产业价值观、核心资源、产业协调机制和产业发展需求为基础,探讨＂文化创意-金融-文化旅游＂型共生园区的形成路径,构建其产业结构。     

回眸辉煌路 昂首新征程——跨越发展中的晏家工业园区

一、晏家工业园区概况重庆市晏家工业园区是2003年3月经重庆市人民政府批准设立的市级特色工业园区,是重庆市规划建设的千亿级产业园区之一,是重庆市首批知识产权试点园区,重庆市民营经济示范园区,重庆市重点支持的循环经济试点园区,连续八年荣获重庆市＂十强园区＂称号。园区规划面积66.37平方公里，由综合加工区、江南钢城和机电材料园三个组团组成。重点发展冶金及金属压延、机械制造、新材料、电子信息四大产业。     

海南省 出台意见支持12个重点产业发展

<正>《海南省人力资源社会保障领域支持12个重点产业发展若干意见》近日出台,海南将以"项目+人才"的引才模式,优先引进能够推动产业转型升级和企业集群发展所需的领军人才、创新创业人才及团队。省直事业单位招聘具有博士学位或高级专业技术资格人员、市县招聘具有硕士学位或中级专业技术资格人员时,可采取考核招聘方式引进人才。鼓励用人单位通过师承关系、同学同事关系、合作伙伴关系招聘12个重点产业所需人才,对符合条件的,实行限时办结制度。对于该省急需紧缺的高层次人才,在引进上有困难的,经用人单位主管部门和政府     

浙江教育面向经济建设主战场——浙江突出教育主动适应经济发展方式转变

今年8月26日,浙江工业大学的25名化学、机械、生物化学、医学领域专家到衢州,与衢州市企业进行技术需求项目对接洽谈。衢州市与浙工大2007年4月建立全面合作关系至今，市校双方共成功实施人才、科技项目268个，培养紧缺急需人才1600多名，引进专家智力项目110多个。     

党建动态

<正>梧州:实施2015年高层次人才引进百人计划梧州市把招才引智与经济发展深度融合,今年组织实施高层次(紧缺)人才引进百人计划,着力为粤桂合作特别试验区、苍海新区等重点项目和各产业园区引进100名规划设计类、土木建筑类、金融经济类、电子及物流类等高层次(紧缺)人才。以统一引进、自主引进和招考引进等三种方式,梧州市今年     

红色南湖聚英才

10月25日至29日,2010＂星耀南湖＂人才科技对接交流会上,来自海内外的100余名高层次人才成为这座城市最受欢迎的明星。他们带着120个涉及新能源新材料等诸多领域的项目来此开展项目对接。近年来,越来越多的聚才载体、持续优化的创新环境、不断充裕的资金投入,使越来越多的海内外高层次人才落户红色南湖。     

对全省工业园区集约发展情况的调查研究

新世纪以来，全省上下始终坚持以科学发展观为指导，深入推进工业园区化、园区产业化、产业集群化，工业园区引进项目投资规模越来越大，项目带动能力越来越强，特色产业聚集越来越快，集约化发展水平越来越高，已经成为江西经济社会又好又快发展的重大亮点和重要支撑。     

德清县七项举措做好高校毕业生就业工作

今年上半年，临安市通过各种渠道引进大专以上人才279名，其中硕士研究生11名，本科生190名，大专生72名，具有中级职称人才156名。     

围绕“四个坚持”推进开放型经济跨越发展

近年来,宁波市鄞州区为深入打造质量新鄞州,加快实现“两个领先、三个倍增、四个翻番”目标,坚持向开放要资源、要空间、要活力、要动力,以开放促转型、促发展、促改革、促创新,不断提升招商引资水平,加快实现从“开放大区”向“开放强区”的跨越。2013年,全区出口总额110亿美元,增长9．2％,成为全省首个外贸出口额超100亿美元的县（市、区）;引进内资98．2亿元,引进外资4．7亿美元,顺利实现了“领跑全市、领先全省”的目标。坚持向开放要资源,大力引进优质要素 以“招大引强”引进项目。把招商引资与产业转型紧密结合起来,拓宽招商领域、创新招商方式、优化招商环境,全面提高招商引资的质量和水平。主攻“高新特”项目,开展联动招商、合作招商,大力引进高新技术产业、新兴产业以及创新型、补链型的产业项目,加速产业集群、产业链集成。主攻“大强优”项目,盯紧世界和国内500强,加强与央企、国企、强企的对接,确保对接一家大企业、引进一批大项目、发展一个大产业。2013年,全区新增5000万美元以上外资项目5个,1000万美元以上外资项目9个。     

省政府出台意见推动产业园区转型升级

<正>5个定位——坚持集群发展,打造特色园区坚持集约发展,打造高效园区坚持改革开放,打造活力园区坚持科技引领,打造创新园区坚持生态优先,打造绿色园区《云南省人民政府关于推动产业园区转型升级的意见》于7月中旬正式出台。《意见》明确,坚持5个原则和定位、实现7个目标、开展10项重点任务,加强政策保障和组织领导,推动全省产业园区转型升级,促进全省经济发展提质增效。同时,省政府办公厅配套出台《云南省省级以上工业园区考核办法》,进一步构建科学     

慈溪高新技术开发区着力打造宁波北部智造新高地

<正>慈溪高新技术产业开发区于2011年4月组建成立,2013年12月成为宁波国家高新技术产业开发区分区并正式开园,总规划面积22平方公里,核心区块面积12平方公里,一期在建5.53平方公里。开园以来,开发区管委会依托沪杭甬、服务长三角、辐射华东区、面向东部沿海发达城市,积极实施"产业立区、科技兴区、人才强区"战略,坚持创新引领,加快现代化创新型园区建设,培育了一批以智能装备、新能源、新材料、医疗器械等特色产业,园区一期建设已初具成形。截至目前,园区已完成供地项目33个,全部为高、精、尖项目,其中智能装备项目19个、新材料项目7个、新能源项目3个、电子信息项目1个、配套项目3     

论加强和改进新形势下高校研究生思想政治工作

我国研究生教育的改革创新和飞速发展,为高校研究生思想政治工作提出了更高的要求。我们必须坚持新时期＂德才兼备＂的人才标准,明晰新形势下高校研究生思想政治工作的必要性和迫切性。通过对高校研究生思想政治现状的分析与反思,力求找到加强和改进高校研究生思想政治工作的有效途径,从而构建研究生思想政治工作的内容体系和方法机制。     

以高层次人才引领区域创新发展

近年来，安徽省池州市大力实施人才强市战略，以产业、项目、园区和环境为依托，以人才集聚引领高新技术产业集聚，以高层次人才引领区域创新发展，取得了良好的成效。     

我区启动面向海内外公开选聘高层次人才工作

5月23日,我区面向海内外公开选聘高层次人才工作正式启动。加大创新创业人才、紧缺人才的引进,以带动项目建设、推动产业发展,为实现富民强桂新跨越提供强大人才支撑。2011年以来,我区已分两批选聘了107名八桂学者、特聘专家。前几次人才引进工作,既推动了我区产业企业的创新发展,也为企业创造了良好的经济效益,很多企业都感受到了人才带来的实惠。因