角色冲突视角下的腐败问题及其治理

腐败的产生总是从领导干部思想观念的变化开始。在众多影响思想观念的要素中,角色冲突影响深远。尤其在我国有讲人情、重面子的文化土壤,在这种文化土壤中角色冲突会对领导干部的世界观、人生观和价值观形成不可忽视的作用,而世界观、人生观和价值观直接决定了领导干部的权力观、事业观和政绩观。领导干部面临着两大类角色冲突,一是角色内冲突,即当官与发财、当官与当大官之间的冲突;二是角色间冲突,指领导角色与其他社会角色之间的冲突。化解角色冲突对领导干部的影响,不能从消除角色本身出发,而要从改变影响角色冲突的条件入手,主要包括从思想上入党、树立法治思维、建立健全合理科学的薪酬制度、完善干部晋升制度。     

论教师的角色冲突与调适

教师角色冲突的主要表现,在教师角色追求的目标上,有表现型角色与功利型角色的冲突;在教师角色规范的程度上,有规定型角色与开放型角色的冲突;在角色行为的态度上,有执着型角色与自由型角色的冲突;在教师角色适应的倾向上,有社会中心型角色与学生中心型角色的冲突;在教师角色功能的形态上,有专一型角色与复合型角色的冲突;在教师角色情感的反映上,有自尊型角色与自卑型角色的冲突。调适教师角色冲突的策略:对社会来说,通过增加投入、完善法制、实施相应改革等途径,为教师角色社会化提供必要的条件和创造良好的氛围,增强教师角色的使命感和光荣感;对学校来说,抓好学校内部的管理体制改革,建立引导机制,强化激励机制,实现科学管理。教师自我角色调适的关键在于通过主观努力,不断提高自我解脱角色冲突的能力。     

法制文萃

法制文萃警察的角色冲突西窗法雨角色，英文为ｒｏｌｅ，带有性质、作用与机能的含义。警察的角色冲突指社会、警察部门与警察个人对警察的期待作用与现实的差异与冲突。警察角色具有社会学定义与心理学定义之分，其社会学定义是指警察在社会结构中所处的地位，即警察是社...     

试论基层政工干部的角色冲突

角色冲突是指一个人同时扮演两种或两种以仁相互矛盾的角色时产生的心理冲突。角色冲突一般是因对自己的角色认识有误、承担角色较多、角色体验不良、角色扮演技巧运用失当等造成的。基层政工干部既是思想政治工作者，又是行政管理者；既是党支部书记，又是普通委员；既是教育者，又是受教育者；既是政工干部，又是连队主官。从实际情况看，有一些基层政工干部缺乏驾驭这些角色的能力，造成了角色冲突，影响政治工作的开展和基层部队的全面建设。     

档案工作人员的角色冲突及其调适

所谓角色冲突,是一种社会心理现象,它是指人们由于在社会生活中往往处于不同的社会关系网络中,因而可能同时扮演两种以上的角色,这些角色在地位、责任、作用、功能等方面可能存在不一致乃至相悖的现象,也可能与其他社会成员的角色在社会互动的过程中产生矛盾,从而导致角色的扮演者在行为与心理上面临种种冲突。前者我们称之为角色内冲突,后者我们称之为角色间冲突。在现代社会,尤其是当前我国正处于由传统的计划经济向社会主义市场经济的社会转型时期,由于人们的社会生活空间不断扩大,社会交往日趋频繁等原因,角色冲突已成为一种较为普遍的…     

边疆多民族地区群体性突发事件中领导角色冲突的双重效应

群体性突发事件中的领导角色冲突是一个较为普遍的现象和问题,这种冲突是领导者在领导活动中所产生的心理、行为上的不适应、不协调状态,是领导角色之间以及角色内部之间的对立、矛盾、抵触,既表现为领导角色之间的冲突,也表现为领导角色内部的冲突.领导角色冲突既是一种非理性、破坏性的力量,是领导系统功能失调的结果,同时也表现出一定的积极效应.     

解决领导角色冲突之我见

社会大舞台给每个人安排了一定的角色，每个人必须按照这样的角色努力塑造自己，使自己与社会相适应。但一些时候，人们对自己的角色表演并不能达到社会的要求，或者其行为与自身扮演的另外的角色相冲突，或者与社会其他角色在行为上发生冲突。本文阐述的领导角色冲突，则...     

新时期高校辅导员的角色冲突与调适

适应高校教育体制改革要求,应对多重角色冲突是当前高校辅导员队伍建设的重要课题,本文以角色冲突理论为依据,深入分析辅导员角色冲突的表现,提出了从社会调适和自我调适两个层面缓解角色冲突的方法。     

新时期高校辅导员的角色冲突与调适

适应高校教育体制改革要求,应对多重角色冲突是当前高校辅导员队伍建设的重要课题,本文以角色冲突理论为依据,深入分析辅导员角色冲突的表现,提出了从社会调适和自我调适两个层面缓解角色冲突的方法.     

高校班主任的角色困境与应对策略论析——基于与辅导员的比较视角

高校班主任和辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生日常教育管理的主体。高校对班主任角色的高期待与现实中存在的诸多角色困境之间的矛盾值得关注,比较研究发现班主任与辅导员的职责存在差异性,高校班主任群体存在角色模糊、角色冲突、角色乏力所引致的"难定位、难深入、难处理"等现实困境,破解班主任的角色困境应从健全考核激励机制、构建能力提升平台、强化工作制度建设等三方面入手,挖掘班主任在"导学、解惑、诱思"等方面的优势,提升班主任工作效果。     

论侦查人员的角色冲突

侦查人员是集多种角色于一身的人员。其中,国家利益的维护者与犯罪嫌疑人权益维护者、刑事追诉者与刑事辩护者、犯罪嫌疑人权益的限制者与犯罪嫌疑人权益的保障者、举证责任承担者与犯罪信息弱势者之间存在着角色的冲突。导致侦查主体角色冲突的原因,主要是因为侦查价值的多元追求、侦查主体的理性假设和侦查完善主义的期待。避免和化解冲突的方法是:角色的合理定位、部分角色的分化、角色之间的层次化以及加强角色的外部监督。     

官员的角色冲突及道德选择

官员不是单一的社会角色，而是一个角色丛。自于每一社会角色的背后都有特定的社会义务，而义务与义务之间时常发生冲突，这就迫使官员在角色冲突时作出非此即彼的选择，有时甚至是在两难境地中作出选择。个人在社会生活中总要承担一定的社会义务、具有一定的社会地位，这种地位就是社会角色。当一个扮演一个角色或同时扮演几种不同角色时，往往会造成不同道德义务之间的冲突。官员的社会角度定位是"人民公仆"，其道德义务是为人民服务。但是官员不是单纯的道德主体，而是多重利益的交汇主体。这就意味着当官员履行本职工作义务时可能会舍弃…     

海南职业妇女角色冲突浅析

人的一生要扮演许多角色。所谓角色冲突是指人们在扮演多种角色的过程中，由于种种原因使角色难以充分实现的心理和行为状态。近年来，女性大量走入社会，在社会生活中承担越来越多的工作，发挥越来越重要的作用，而职业妇女的角色冲突也日趋严重。这个问题已引起世界各国的广泛重视。海南是个复杂的多元化社会，海南妇女的就业率也相当高。做为在海南这个中国最大特区工作生活的职业妇女，在积极参与社会生活的同时，也面临着激烈的角色冲突。对此加以认真研究，对于提高海南妇女地位，促进海南经济发展和社会进步都具有重要意义。一、海南…     

女性角色冲突的社会负效应及其对策

做事业的强者,当生活的能人,既是当代女性的角色向往与追求,又是当代社会衡量女性的价值尺度。然而,由于种种原因,女性的社会角色在根本统一的基础上又存在着一定的冲突,并且产生了一定的社会负效应。笔者认为:客观地分析女性角色冲突的社会     

论警察执法中的角色冲突及危害

由于对警察角色定位的不确定,使警察的角色冲突问题十分突出。这种冲突在我国目前的警察执法中尤为明显。研究警察角色冲突在我国社会转型、矛盾多发时期有十分重要的意义。调查研究发现,我国警察角色冲突的原因主要有现阶段警察的角色定位与社会现实的冲突,社会需求与警察所有提供服务的能力间差异巨大,宣传媒体的不当报道和警察机关自己定位不当等。警察角色冲突给公众、警察自身和公安领导部门都会造成危害。     

职业女性的角色冲突及平衡策略——基于工作——家庭冲突理论模型的分析

工作与家庭关系是一种相互竞争时间、精力投入的竞争性关系、冲突关系。以工作--家庭冲突理论模型进行分析,工作——家庭冲突是由工作和家庭层面的角色压力引起的角色间冲突,在某些方面是不相容的。即工作——家庭冲突对于个人的角色期望是不同的,个人在完成这些角色要求的任务时,由于时间、精力和不可控因素的影响,出现了工作——家庭之间关系的不协调和不匹配。冲突的前因变量表现为工作层面的变量、家庭层面的变量和人口统计学变量。冲突的后果变量体现为工作层面的后果、家庭层面的后果和个体健康层面的后果。工作——家庭冲突存在着明显的性别差异。所以需要从组织干预、个人应对、家庭支持等层面实行平衡策略,缓解女性的角色冲突,提高女性的工作绩效和家庭的生活质量。     

我国公务员角色冲突的根源及其求解之道

作为社会公共利益的代表,公务员在复杂的公共管理环境中,常会面临角色冲突以及由此带来的伦理困境。陷入角色冲突困境的公务员,往往会在多种道德要求和角色期待中不知所从。分析我国公务员角色冲突的根源,并求解根治之道,已经成为我国行政管理研究中的一个重要课题。     

警察群体心理健康与角色冲突——以福州市部分民警为对象的实证调查

通过随机抽取的福州市五区八县市各警种的部分民警,采用了角色冲突问卷、SCL-90量表进行测试调查,结果表明：福州市警察群体对角色紧张、角色模糊、角色负荷的同意程度普遍偏高、不容忽视。警察群体角色冲突与心理健康呈负相关关系,即角色冲突越大,心理健康水平越差。女性警察的角色冲突高于男性,女性警察的心理健康水平在总体上要低于男性警察;缉毒警察的心理健康最差,交警、片警次之;大专学历的警察心理健康相对较差。从角色冲突入手,降低或消除警察角色冲突,会对警察心理健康有所帮助。     

论警察职业角色规范与社会性角色规范的冲突

警察主体在社会分工体系中的角色地位有两个基本维度:一是社会分工及警察主体在社会分工体系中的具体角色,二是警察的社会性存在及社会对警察的一般要求。也就是说,在社会分工中,警察主体的角色具有双重性:作为警察的主体以及作为社会成员的一般主体,前者是警察主体的一种特殊身份,即警察职业角色,后者是警察主体作为一般社会存在的一般身份,即社会性角色。由于每种角色本身就是一整套行为规范,不同的行为规范作用于同一主体,必然会使主体陷入角色规范冲突中。能否解决好角色冲突是角色扮演成功与否的关键之一。一警察职业角色规范是其职业…     

文化堕距与青年职业女性角色冲突原因探析

随着我国市场经济的发展,女性群体面临着更多的发展机遇,同时也承载着更多的身心压力,家庭与社会角色的冲突成为较为普遍的社会现象.本文借助文化堕距这一视角,着力剖析制度话语对青年职业女性的角色定位、日常话语对青年职业女性的角色期待以及二者之间在不同时期的互动关系,并在此基础上说明当下青年职业女性角色冲突的社会根源.