带着“四心”下基层

李源潮同志强调：＂组工干部下基层,要多做基层希望做的事。以公道正派、可亲可敬的形象赢得干部群众的信任。＂笔者认为,只有带着＂四心＂下基层,才能更好地了解民情、排解民难、促进发展,树立组工干部的良好形象。     

“心”级服务

2012年3月,本溪市委组织部组织开展组工干部"下基层、访民情、解民忧、惠民生,争做人民满意组工干部"活动,动员全市513名组工干部与1026户困难家庭攀亲结缘,力争3年内帮老百姓办10000件好事实事。组工干部们带着真心投入到了这项活动中。     

驻村入户 为民解忧

2009年以来，临沭县委组织部认真贯彻落实全国组织系统推进“万名组织部长下基层”活动视频会议精神，以深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，在全体组工干部中开展了以重民情、知民意、解民难为主要内容的“组工干部下访，服务基层发展”活动，努力打造“过硬队伍”。     

崇川区：组工干部“三一五不”下基层

结合党的群众路线教育实践活动，江苏省南通市崇川区在组工干部中开展了“三一五不”下基层活动。所谓“三一”，即：真下基层、形成一批调研成果。     

湖南宜章县“一本五卡”构筑民心联系纽带

湖南省宜章县委组织部积极推行“一本五卡”（即民情日记本、调研情况登记卡、谈心谈话登记卡、结对帮扶登记卡、信访接待登记卡、问题处置卡），提高服务基层、服务群众的水平，收到良好社会效果。“五卡”上记载有该县组工干部姓名、职务、下基层服务的时间，所服务乡镇、村的基本情况，存在的困难和问题、建议及办理情况等内容。     

发挥党员主体作用的调研与思考

下基层活动是当前深入推进学习实践科学发展观活动的具体实践，是加强基层组织建设、提升干部素质、密切党群干群关系的有效途径。只有做到“四带”、增强“四力”，才能真正推动组工干部走进基层、了解民情、排解民难、促进发展。     

延伸触角 扎实推进“万名组织部长下基层”活动

全国组织系统推进“万名组织部长下基层”活动视频会议后．中共天津市红桥区委组织部高度重视，决定在全区开展“百名组工干部下基层”活动。在活动中，突出在参加范围上注重延伸、在活动形式上注重特色、在活动内容上注重实效．确保“万名组织部长下基层”活动取得实实在在的成果。     

组工干部要上好基层“四堂课”

为扎实推进“万名组织部长下基层”活动,淄博市临淄区在全市率先开展了为期一个月的组工干部“进基层、听呼声、解难题、促创新”活动,并将“求实效、得实惠”贯穿下基层活动始终,取得了良好效果。     

组工干部下基层工作日记三则

在认真学习李林森同志先进事迹后,沾化县委组织部立即组织开展了"组工干部下基层"活动,探民情、知民意、办实事,带头在全县广大党员干部中掀起向李林森同志学习的热潮。现摘取组工干部下基层工作日记三则,希望广大基层党务工作者能从中受到一些启发。     

内江市中区：扩大“组织部长下基层”活动参与面

最近。内江市中区在“组织部长下基层”活动中坚持群众路线，积极拓展活动参与面，让全体组工干部和更多的党员群众参与到活动中。     

“转、提、点、破”提升组工干部基层工作效率

2012年以来，全市各级组织部门结合基层组织建设年，以“干事、兴业、为民”为主题，深入开展“组织部长和组工干部下基层活动”，不断推进组织工作创新发展，不断推动组织工作满意度稳步提升．共建立全市各级组织部门基层联系点759个，结成帮扶对子890个，组工干部下基层1222人次，召开座谈会、恳谈会968次，走访干部群众4052人次，开展谈心谈话3501人次，为基层解决组织工作难题237件，为群众解决生产生活难题841件。转变作风接好地气     

洪泽县：“一会四卡”推进组工干部下基层

江苏省洪泽县选派组工干部担任薄弱村党建指导员，通过“一会四卡”增强组工干部党性修养。一会，即党建工作例会。他们将每月5日定为村级党建工作例会日，各村党建指导员召集村“两委”成员参加，部分党员代表列席，在例会上传达上级党建工作精神、汇报每月重点工作进展等。四卡。即“党建联系卡”“民情记录卡”“问题整改卡”“实绩评价卡”。     

搭建党群“连心桥”

按照中央提出的万名组织部长下基层活动要求,我县开展了组工干部下基层活动。通过深入基层,我个人的感受是:组工干部要实实在在为基层党组织、党员群众办实事,搭建党群连心桥。     

下基层切忌走过场

“下基层”，成为今夏重庆各级干部的流行语——目前全市正在组织一万名左右干部开展“以城带乡万名干部驻村”活动，组工干部正在开展下基层活动，区县正在深化党政领导干部从去年开始的大下访、大走访活动……一批又一批干部走进基层，对于宣传党的政策，排解基层矛盾。带领群众致富，促进城乡统筹等，将会发挥巨大作用；通过深入了解民情，亲身感受群众疾苦，在基层摸爬滚打过的一大批年轻干部，将成为更了解市情、更懂得民意的推进重庆科学发展的宝贵财富。因此，大规模组织干部下基层，是一举多得的好事。     

为民服务,本溪在行动

近年来,本溪市委紧紧围绕服务群众、做群众工作,持续创新开展了"党政机关下基层、党员干部进万家"、为民"三代"服务、共产党员先锋工程、党员志愿者服务、窗口单位和服务行业"四零"服务以及组工干部"下基层、访民情、解民忧、惠民生,争做人民满意组工干部"等扎实有效的系列特色载体活动,努力建设服务意识     

建立“组织部长下基层”活动长效机制的思考

“组织部长下基层”活动,受到了党员干部群众的普遍欢迎,提升了党员干部群众对组织部门和组工干部的信任度和满意度,促进了党群干群关系的进一步融合。但是,如何做到中组部部长李源潮提出的“防止形式主义，讲求实效”的要求，关键是要建立长效机制。     

搭建党群“连心桥”

按照中央提出的＂万名组织部长下基层＂活动要求,我县开展了＂组工干部下基层＂活动。通过深入基层,我个人的感受是：组工干部要实实在在为基层党组织、党员群众办实事,搭建党群＂连心桥＂。     

在访贫问苦中树立组工干部新形象

去年5月，中央组织部在全国组织系统开展了“万名组织部长下基层”活动，珙县县委组织部赓即安排部机关全体干部深入全县287个村（社区）开展“组织部长下基层、组工干部访民生”主题实践活动，在访贫问苦中取得了实效，树立了组一干部新形象。     

组工干部下基层 应统筹好五个关系

青岛市黄岛区从今年5月起利用2个月的时间，在全区组工干部中开展“走遍村居”主题实践活动，收到了街道支持、社区欢迎、群众得实惠、组工干部受教育的良好效果。通过活动的开展，我认为组工干部下基层关键要统筹好五个关系。     

创新“组织部长下基层”的实践内容

台安县在“万名组织部长下基层”活动中，紧密结合自身实际，40新实践内容，推动活动深入开展。一是抓好“调研实践”活动。由部领导带队，确定调研主题，开展蹲点调研。每名组工干部都撰写一篇高质量的调研文章，为推进组织工作科学发展和服务科学发展提出了有针对性和可操作性的意见和建议。全体组工干部把基层作为学习的第一阵地，把群众作为服务的第一对象，结合学习调研情况，每人还撰写了一篇2000字左右的心得体会。