“龙妹”:明晰定位形成合力

<正>目前,黑龙江全省13个市(地)和40%的县(市、区)妇联建有龙妹家政服务机构,46个妇联家政完成"龙妹"注册,安置就业达4万人,年服务家庭12万户。一、制定三年发展规划,明晰妇联家政定位在全省范围内开展家政服务市场需求调研,摸清全省家政发展状况,分析妇联家政发展方向;组织市地妇联领导、家政服务机构负责人赴北京、山东考察学习,借鉴管理经验;广泛征求妇联干部、业内人士和省内外相关专     

积极探索家政服务标准化模式

山东省济南市妇联2001年10月创办的家政服务机构“阳光大姐”，通过多年的发展，目前已在省内外拥有60余家连锁机构，经营范围包括月嫂、居家养老、保洁、医陪等30余种家政服务项目，先后安置7万人次，为22万户家庭提供家政服务，就业人员通过“阳光大姐”获得直接劳务收入2．3亿元。今年1至7月，     

关于推进家政服务职业化发展的建议

随着现代生活品质的提升和社会分工的细化，家政服务带着全新的理念和日益丰富的内涵悄然走进了寻常百姓的生活。据中国家政服务业协会统计，目前我国家政从业人员有1500多万人，但仅城市的7000多万个家庭中，     

做强山东“大姐”品牌 在加快家政服务此发展中发擇轵极作用

山东各级妇联组织将发展家政服务作为帮助妇女创业就业的重要措施,倾力打造＂大姐＂品牌,推动家政服务向品牌化、职业化、标准化、产业化发展。全省县以上创建＂大姐＂实体175家、服务站点1000余处,安置65.5万名妇女就业,为235.6万个家庭提供服务。     

武汉：盲人免费家政服务冷热不均

推荐理由：生活虽应料理．心灵更需慰藉。政府掏钱，为困难盲人家庭购买家政服务这本是好事。但目前这种免费服务却面临冷热不均，九成以上的盲人选择生活料理类服务，心灵慰藉服务遭冷遇。     

打造“北京服务”品牌发展首都现代家政服务业

家政服务业为北京创造了数十万个就业岗位,服务对象涉及数百万家庭。面对这样一个大产业,政府应当将其上升到"重要民生工程"的高度与地位,充分认识其社会价值和经济价值。家政服务业是近年迅速崛起的新兴产业,对于提高人民生活水平、改善生活质量、促进就业、扩大内需、应对日益明显的老龄化趋势、提升城市服务功能,具有十分重要的作用。     

家政服务三方权责的上海范本

为促进家政服务行业的健康发展，2011年3月15日，由上海市工商局、上海市妇联以及上海市家庭服务业行业协会联合制定的《上海市家政服务合同示范文本（2011版）》（以下简称“《示范文本》”）正式向社会推出，其中详细明确了家政服务人员、雇主与家政服务机构三方的权利义务。     

“红杜鹃”:强培训促就业

<正>自2010年启动红杜鹃家庭服务项目以来,在全省范围内发展红杜鹃家庭服务培训基地44个,其中有3家被全国妇联命名为"全国巾帼家政培训示范基地",免费培训红杜鹃家庭服务从业人员2.5万余名,帮助3万多名妇女在家庭服务行业实现就业。一、多方支持,营造红杜鹃家庭服务培训良好氛围1、政策推动。省政府相继制定了关于进一步加快服务业发展的意见,出台了一系列扶持家庭服务业发展的优惠政策。省人社厅等部     

规范管理 培育品牌 促进家政服务业健康有序发展——江苏省家政服务行业现状和发展趋势调查报告

家政服务业是现代服务业的重要组成部分,是满足家庭生活需求的重要民生工程。习近平总书记强调指出"家政服务大有可为,要坚持诚信为本,提高职业化水平,做到与人方便、与己方便",认为"妇联就该干这个事,帮助大家解决实际问题"。为全面贯彻落实好中央及省委省政府领导的要求,深入了解江苏家政行业发展现状和趋势,进一步推动江苏家政服务业健康有序发展,2014年5月至10月,     

中国城市家政服务业发展面临的问题与对策

家政服务业真正在中国市场上起步始于改革开放,随后在产业调整和经济全球化的大背景下,作为第三产业的"新生主力军"存在着巨大的市场发展潜力。但是政府政策落实不到位、市场供需存在矛盾、家政服务业缺乏明确的规范、从业人员素质偏低等问题一直阻碍着中国城市家政服务业的发展。我国政府应积极引导,提升从业人员的素养、技能,通过搭建网络信息平台和开设家政服务课程,借助于家庭服务行业协会,全方位推动家政服务业健康有序地发展。     

强化品牌建设 助推海南家政服务高质量发展——对海南家庭服务行业快速规范发展工作的再思考

2020年以来,在省家庭服务业协会的积极配合下,我省家庭服务行业围绕“六个一”的具体措施分步实施,广泛开展了家政诚信体系建设工作,现已初见成效:行业协会在行业规范、行业自律等方面的重要作用得到充分发挥;家政服务示范合同在全省推广试用;鼓励省家庭服务业协会建成海南省家庭服务业信用信息平台.推广平台APP“椰岛家政”。     

家政服务立法迫在眉睫

在家政服务这个巨大的市场中家政服务人员的供不应求与城市里就业矛盾严重存在,就业岗位僧多粥少的情况形成了鲜明的对照。为了使这一问题能够从根本上得到解决,我以为,家政服务立法迫在眉睫。一、家政服务已经成为一个不可缺少的行业,它的从业者超过了现有的不少行业;二、提高家政服务中介机构的诚信度和工作水平,帮助用户和家政服务员建立良好的劳资关系;三、尊重家政服务人员的人格和劳动,共同创建用户的家庭道德与文明。     

家政服务的困境与破局思考

正家庭的诸项事务,通常在大家庭中统筹分配,由家庭成员承担。近年来对"家政"讨论的热度与家庭和人口结构的变迁密切相关。家庭小型化、人口老龄化以及生育政策变化带来二胎出生率的提高,导致部分家庭对补充劳动力照顾"老""幼"产生了刚性需求。另外,年轻的中产人士追求生活质量和时间自由,也成为使用家政服务的主要群体之一。     

家政服务应纳入政府服务范围

应将为社区居民提供普惠、基础性的家政服务纳入到市政府为民办实事的“折子工程”中，由社会管理、人力与社会保障、商务、民政等部门牵头，以街道和社区居委会作为提供普惠、基础性的家政服务的基层平台，整合各类公共服务资源，将家政服务提供的程度，列入各级政府社会服务的绩效考核评估之中，推动家政服务社区化工作的落实。     

家政服务法律模式初探——兼论创设标准化家政服务合同之构想

我国家政服务是缓解就业压力、存在巨大市场需求的朝阳产业,但我国劳动法竟将家政服务关系从其调整范围中剔除,以致现实中无法可依,家政工人权益受损,家政服务市场混乱。而今第三产业欲全面发展,ILO家政服务工人保护标准出台在即,尽早设立符合我国国情的家政服务调整模式实是当务之急。本文试图从家政服务自身特征出发,通过比较法研究参照各国立法例,阐明传统劳动法调整家政服务关系所面临的困境。并另辟蹊径,构建一种独立于劳动合同之外的家政服务标准化合同的制度框架。     

非正规的“正规化”:劳动力市场分割与家政服务企业——基于2019年四个城市的家政工人调查

在非正规就业盛行的家政市场,家政服务企业的重要性日益凸显,亟待考察这些劳动力市场中介机构的就业效果。通过分析2019年四个城市的家政工人调查数据,发现家政服务企业的发展可能会影响家政业内不同工种的收入差距,改变非正规就业市场的原有结构。伴随管理者企业的介入,家务员收入大幅提升,母婴护理员和家庭保洁员的收入则出现下降。家政企业对工人收入的改善和工作正规化的促进作用是有限的。本文不仅呈现了家政就业市场内部的异质性,为家政工作的正规化讨论提供中国经验数据,还指出劳动力市场中介机构在以女性为主的非正规就业市场上的特殊性,具有一定政策意义。     

非正规的“正规化”:劳动力市场分割与家政服务企业——基于2019年四个城市的家政工人调查

在非正规就业盛行的家政市场,家政服务企业的重要性日益凸显,亟待考察这些劳动力市场中介机构的就业效果。通过分析2019年四个城市的家政工人调查数据,发现家政服务企业的发展可能会影响家政业内不同工种的收入差距,改变非正规就业市场的原有结构。伴随管理者企业的介入,家务员收入大幅提升,母婴护理员和家庭保洁员的收入则出现下降。家政企业对工人收入的改善和工作正规化的促进作用是有限的。本文不仅呈现了家政就业市场内部的异质性,为家政工作的正规化讨论提供中国经验数据,还指出劳动力市场中介机构在以女性为主的非正规就业市场上的特殊性,具有一定政策意义。     

宜兴市建设“无围墙敬老院”以推广居家养老服务模式

江苏省宜兴市建设“无围墙敬老院”，老人居家养老，不脱离家庭、不脱离儿女、不脱离生活环境．不会产生孤独感。去年，宜城街道大同社区依托社区已有资源．挂牌设立了理发、洗澡、送餐、看病、家政五个”为老服务网点”，在全市范围内首先试行居家养老服务模式。家庭经济困难、生活不能自理的“空巢”老人和老优抚对象、老劳动模范等有个大事小情，只要打个电话，网点的服务人员就会主动上门帮助服务。今年．该市将投入资金200多万元．     

巾帼家政服务员培训班开课

<正>本刊讯市妇联、市总工会中等职业学校、市妇联妇女创业就业培训基地、市我爱我妻家政服务公司联合开办的市巾帼家政服务员培训班开课。家政服务员培训旨在使没有家政服务知识的人通过培训,初步掌握家政服务基本理论知识和服务本领,较快胜任一般家庭的服务工作。此次培训时间为7月~9月,每期7天,年龄在18岁至55岁之间,愿意从事家庭服务业的农村富余女劳动力、下岗女职工等就业困难群     

家政服务业：如何走向成熟？

近年来，随着市民家庭收入的快速提升和现代生活节奏的加快，市民家政服务市场的需求量逐年增长，家政服务业已成为具有改善居民生活、拓宽就业岗位的朝阳新领域