当大队长,应用心做起

我参加保安工作17年来,所领导的班队多次立功受奖。1995年3月任大队长至今有10多年的时间。如何当好一名合格的大队长,我的体会是管理好队伍腿要勤、留住队员心要诚,服务客户是生命,保证好安全是责任。这是我从事保安工作多年来的经验体会。目前,保安市场竞争日趋激烈,发展好客户,多招人员是基层大队长面临的一大难题,近几年来我在这个方面做了一些工作,借此机会,我与同行们进行一次交流和探讨。队伍管理的好与坏直接影响着企业的发展,我认为:如何管理好队伍是当好一名大队长的硬功夫,工作创一流,带出好的队伍,必须打牢基础。大队长必须做事…     

当好大队长应该是这样的

我参加保安工作10多年来,所领导的班队连年立功受奖。如何当好一名合格的大队长,我的体会是用心用情教育人、激励人、鼓舞人,这是当好一名大队长必备的基本功,也是我从事保安工作多年来的经验体会。保安员来自五湖四海,人员素质参差不齐、要想带好一流的队伍,须从以下几方面着手:作为一名大队长,如何用心用情教育人?我始终坚持以心交人、以情带兵,晓之以理、动之以情。在队伍中保安员多数都是独生子,年龄小、缺乏生活和社会经验,工作上也缺乏信心。遇到这种情况,要及时了解他们的思想动态,分析原因帮助队员解决实际困难。从新兵一到班队我就…     

我是怎样当好大队长的

大队长是保安队伍的领导者,是保安队伍的直接指挥和组织者,也是保安企业重要的基层负责人。大队长如何根据公司部署,做好队伍管理工作?如何充分发挥保安员的主观能动性和工作积极性,团结协作,合理地组织人力、物力,圆满完成公司下达的各项工作任务?这是我们保安管理者都在探讨和关注的问题。我于1988年参加保安工作,十几年来,从一名普通的保安队员成长为分队长、副中队长、中队长、大队长。对保安工作怀有深厚的感情,对保安管理工作更是情有独钟。目前,我所管理的江苏省淮安市保安服务总公司保安一大队有近500名队员,分布在淮安市区政府机关…     

管理好队伍带好兵

我参加保安工作已经十几年,我所带的保安队连年被评为先进集体,这些成绩和荣誉的取得,是与公司领导的培养和全体同志们的共同努力分不开的。作为一名大队长,我结合工作实际就如何管理好队伍、带好兵,谈以下几点体会。保安大队长的形象和素质,是保安队伍中的具体表现,塑造自我就是带好队伍的根本。从我参加保安工作第一天起,在培训基地严格训练中,我感到这里虽然不是部队,但我仿佛就像一位新兵一样,生活在酷似军营、紧张而又活泼的环境里,也圆了我想当兵的梦,既然选择了保安这一行,我就要从零做起、从一点一滴做起、从现在做起,严格训练、严…     

在探索中加强在实践中创新

1995年高中毕业后,我就加入了保安队伍,十多年来,我由一名普通的保安员成长为一名大队长。如何做好大队长,如何建设一支合格的保安队伍,真正做到让客户、公司、保安员满意,我认为,只有在探索中加强,在实践中创新,才能打造一支过硬的队伍,才能为公司创造经济效益和社会效益。近几年来,我在这方面做了一些工作,借此机会,与同行们进行一次交流和探讨。1999年11月,分公司成立了第六把握变化增强渗透力大队,我担任大队长,成为公司最年轻的一名管理干部,同时也是保安队伍管理干部走向年轻化的开始。经过6年的发展,我大队从原来的86人,发展到现在成…     

浅谈如何做一名合格的大队长

在保安服务公司的管理层面中,大队长的职位十分重要。大队长的管理水平,直接影响着队伍的整体水准。如何提高管理队伍的水平,提高服务质量,　提高整个大队的工作效率,搞好与客户单位的关系等等,是每一名大队长必须具备的首要职责。保安队伍具有点多、线长、面广的特点,大队长面临着极大的管理难度,一名称职的大队长必须具备高效、务实、全面的领导素质,只有这样,才能成为保安公司经理的好助手。 大队长是保安公司的一面旗帜,是保安队伍的排头兵,大队长领导水平的高低、作用的强弱,直接影响着全大队整体功能的发挥;大队职能作用的高低,将直接影响着客户的安全,可以说,作为公司与保安员、公司与客户之间的纽带大队长起着举足轻重的作用。 怎样才能成为一名合格的大队长,怎样借鉴别的大队长好的工作经验和方法,是每一位大队长心中的梦想……为了给全国的保安大队长们提供一个交流、沟通、学习的平台,本刊2005年特别开辟了“我的谋略”栏目,特别邀请一些从事保安工作多年的大队长们,把自己在管理工作中的具体做法、心得体会毫无保留地讲述出来,以就教于同行。     

抓好所队长大轮训 精心锤炼一线“带兵人”——吉林省公安机关扎实开展所队长

吉林省公安厅（以下简称“省厅”）党委认真贯彻落实公安部党委加强和改进教育训练工作的部署要求，把加强所队长大轮训工作作为全面加强公安队伍正规化建设、提高公安机关所队长综合素质、推进“三项重点工作”和“三项建设”的重要措施，2009年5月份以来，省厅已经分8期，对全省2642名派出所长、派出所教导员、看守所长、拘留所长、国保大队长、刑侦大队长、交管大队长、治安大队长、巡逻大队长进行了轮训。     

关于沪宁高速无锡大队努力实现警务效能最大化的调查报告

无锡市公安局交巡警支队沪宁高速大队,现有警力33人,管辖无锡段45.43公里,有4个出入口、1个治安卡口、1个服务区,沪宁、锡澄、锡宜和苏嘉杭等多条高速公路在此交汇,日均车流量7万余辆,是全国高速公路流量最大、路面最繁忙、情况最复杂的路段之一。面对特殊的区位环境、严峻的道路交通治安形势和繁重的工作任务,面对大队组建时队伍平均年龄偏大、后进民警多、缺乏生机活力、工作局面难以打开等难题,大队长谢海华、教导员惠正德团结带领全队民警,创新理念、大胆实践,以调动民警的积极性为先导,以提高民警的素质为抓手,以建立科学的勤务模式为…     

率先垂范 带出过硬保安队伍

许根山，1968年3月出生江苏南通，毕业于江苏省人民警察学校治安管理专业，1990年8月参加公安工作，先后担任民警、副所长、教导员、治安大队长。正当他一步一个脚印地朝着他的人生目标前进时，1998年2月，他被调到保安公司管理队伍，由此开始了16年的保安生涯。     

厦门市公安局圆满完成基层所队领导专题培训

为扎实推进“三项建设”的深入开展，切实提高基层所队领导干部的领导管理能力和业务工作水平，2009年7月20日至8月14日，厦门市公安局分两期对全市各派出所（监所）所长、各大队大队长和教导员共263人进行专题集中培训。为做好此次培训工作，厦门市公安局成立了由市委常委、公安局局长卢士钢任组长的专题培训工作领导小组，并组成教学、管理、保障组，确保了培训工作的顺利完成。     

如何处理好四个关系

谈起保安大队长的工作,其重要性自不必赘言,其担负的职责任务,我想各地同行大概也基本相同,无非是保安公司各种精神的上传下达,任务的贯彻部署,保安合同的签订,服务费的收缴,以及队伍的管理等。大队长许多人都能当,可要当好绝非易事,根据多年从事大队管理的工作经历,结合保安队伍管理现状和行业发展的特点,我认为,做一名称职的大队长,最重要的是围绕保安工作大局,处理好四个方面的关系,即:与公司、客户、队伍、社会的关系。下面,我就此逐一阐述。 大队长与公司: 永远的上下级每一位大队长的成长,除了其自身的执着努力之外,与所在公司识人、…     

把民族团结进步事业推向新阶段

最近,甘肃省委副书记、省长宋照肃在省政府与国家民委联合召开的民族团结进步表彰会议上,就当前如何加强民族团结、维护稳定、促进发展等问题,发表了讲话,强调：第一,要高度重视民族工作,努力推进民族团结进步事业。多年来,在党中央、国务院的亲切关怀和支持下,在省委、省政府的领导下,甘肃各民族人民紧密团结、共同奋斗,进一步巩固和发展了平等、团结、互助的社会主义新型民族关系,呈现出民族团结、社会稳定、经济和社会各项事业全面发展的大好形势。这种团结稳定的社会政治局面为我省的改革和发展提供了重要保障。但是,我们看…     

能力,来自点滴的积累

大队长是大队的一面旗帜,是保安队伍的排头兵,大队长领导水平的高低、作用的强弱、责任感的大小直接影响着保安队伍的建设;影响着保安队伍这个战斗实体功能的发挥。近十年来,我从一名普通的保安员到分队长、中队长、到副大队长,后来又到公司办公室工作,可以说对如何履行一个大队长的职责有着比较全面的了解和较深刻的认识。一个人事业心的大小,决定着他事业的成败和成就的大小。事业心,是一种追求,是一种动力、是责任、是奉献。现实生活中,有些年轻的大队长,上任的“三把火”一过,便心安理得地满足于现状,不再思进取;有些老队长,存在着船到…     

服务八方“金雁” 促进芳村发展——为外来青年员工提供多元化服务

随着广州市芳村经济发展,外来青年员工队伍不断壮大,据统计,在芳村的外来务工大军中,青年就占了80％以上。区共青团组织要团结和带领青年为建设广州西部商贸中心作贡献,这支“金雁”队伍是不可忽视的工作对象和主要队伍。为此,团区委在区委、区政府的领导下,始终把巩固和扩大党的青年群众基础作为团工作与外来青年工作的结合点和根本的着眼点,以服务外来青年为主线,积极与区外管办等单位合作,大力开展了一系列有利于团结、教育外来青年,巩固和扩大党的青年群众基础;有利于活跃外来青年业余生活,促进“文化芳村”的建设;有利于保障外来青年合法权益,维护社会大局稳定的工作,取得了显著的成效。团中央书记处书记杨岳、团中央专题调研组和团省委、团市委领导到芳村视察时,对团区委服务外来青年所开展的一系列工作给予了充分的肯定。     

在激励中前进 在完善中成熟——奋勇前进的黄石市公安局公交治安大队

<正> 在素有“江南明珠”之称的山水城市黄石市,有一支纪律严明、善打硬仗、爱岗敬业、服务人民的高素质公安队伍——公交治安大队,它管理着全市68条公交客运线路,2300余台公交车辆,4700余名客运从业人员。年轻的公交大队,建队二年来,在上级公安机关的领导下,以大队长蔡加喜为领导的团结协作、民主务实的班子,坚持政治建警、文化育警,全面推进队伍建设,带出一支思想稳定、团结向上、有战斗力的高效队伍。建队以来,未发生一起干警违法违纪案件,并荣立1次集体二等功,2次集体三等功,有4名干警荣立个人三等功,大队长蔡加喜被评为全国优秀人民警察。公交大队坚持以治安好转、基础牢固、社会稳定为目标,努力创造良好的公交治安秩序。两年间,破获刑事案件270起,其中特大案件10起,先后侦破了“97·2·22”、“97·3·3”安徽省安庆市劫车杀人案、“97·10·22”武黄公路特大盗扒案等案件,摧毁犯罪团伙20个,接报警1422起,查处治安案件251起,治安纠纷800余起,超前化解社会各类矛盾10余起,为维护社会稳定作出了积极贡献。     

以心带人,以情感人

我叫郎德胜,来自广西宜州市保安服务公司。作为一名普通的保安员,我的职责是在自己的岗位上做好工作;作为一名大队长,更重要的是带动全体保安员做好各自本职工作。如何才算是一名合格的大队长呢?一直以来,这都是我不断思索、不断追寻答案的一个问题。众所周知,当前,保安员这一职业的社会地位不高,福利待遇也算好。如何稳定队伍,成为管理队伍、服务客户首先要解决的问题。每每遇到情绪不稳定的保安员,我都会以现身说法来开导他们:当我脱下绿色的军装,徘徊在人生的十字路口,我毅然选择了保安这一神圣的职业。当我穿上这身灰色的保安制服的那一…     

坚持和健全民主集中制 努力增强领导班子团结

毛泽东同志曾说：“只有靠集结的政治经验和集体的智慧,才能保证党和国家的正确领导,保证党的队伍的不可动摇的团结一致。”毛泽东这一论述阐明了依靠集体经验智慧,保证党正确领导和队伍团结的重要性,这其中就蕴含着民主集中制与领导班子团结的关系。     

稳定保安队伍之管见

我国加入世贸组织后，社会将会对保安队伍的要求越来越高。要提高队伍素质，首先必须稳定保安队伍。笔者是一名普通的保安员，现就稳定保安队伍的有关问题，谈一点个人浅见。指标管理是稳定队伍的前提首先，对稳定保安队伍要有高度认识。保安业要发展，就要有一支政治坚定、业务知识过硬、高素质的保安队伍，若要高素质就要保持队伍相对稳定，没有队伍的相对稳定，其他比如训练、培养、管理、也就无从谈起。各级领导必须引起高度重视。其次，各级领导要把如何稳定队伍摆到议事日程，经常分析研究队伍中存在的问题或苗头，找出导致队伍流失量…     

当好公司和队员之间的连心桥

我叫杨善国，自参加保安工作以来，历任保安班长、大队长职务。在工作中，我所带领的保安团队多次冲到维稳抢险的第一线，得到了客户单位和社会群众的称赞和好评，这得益于公司领导的关心和支持，得益于队员的努力付出，得益于团队务实、团结、奋进的作风。     

为了一方百姓安居乐业——记安阳市保安公司文峰巡防大队大队长李光伟

现年37岁的安阳市保安公司文峰巡防大队大队长李光伟,是一位从事了近20年保安工作的老保安。他将最宝贵的青春岁月献给了自己挚爱的保安事业,特别是他负责文峰巡防工作以来,更是将一腔热血奉献给辖区群众。为了纳税人的平安干好巡防工作2005年9月1日,安阳市为了深入开展平安建设,构建稳定和谐的安阳,在认真研究社会综合治理的新情况、新形势、新要求的基础上正式成立了保安巡防队伍,协警维护辖区治安秩序。当时,在人防工作中表现非常出色的李光伟被任命为文峰巡防大队大队长,率领队员们正式上岗。两年来,李光伟带领文峰巡防队在上级主管部门和安阳市保安公司的正确领导下,一