团结奋进中的赤壁市公安局

赤壁市公安局下设8个业务大队、一个公安分局和15个基层派出所；内设8个业务科室，湖北省赵李桥治安检查站由该局管理；全局现有民警565人。     

武汉东西湖区警方开展“忠诚保大庆·强警护军运”实战演练

<正>2019年4月17日,武汉市公安局东西湖区分局组织巡警(防暴)、治安检查站及14个派出所民警开展队列、擒敌拳、设卡堵截、处置暴恐实战演练,提一步提升民警"忠诚保大庆·强警护军运"的能力和水平。下午3时,演练活动在升国旗仪式及嘹亮的国歌声中启幕。由巡警(防暴)民警大队、舵落口治安检查站、14个派出所组织的民警(辅警)队伍方阵迈着整齐的步伐,依次经过武汉五环体育中心北广场接受队列检验、考核。16支队伍进行了擒敌拳表演比赛,舵落口治安检查站、吴家山街派出所、巡逻(防暴)民警     

治安防控工作纳入执法质量考评体系的思考

执法质量考评制度自实施以来,对于公安机关规范执法行为,提升民警执法素质起到了十分重要的作用。面对当前新的形势任务,执法质量考评制度也呈现出了其不适应之处,如指标设置、考评范围等方面还有局限性。把治安防控工作纳入执法质量考评体系,对加强治安基础工作、完善公安工作执法体系、提高民警执法质量大有裨益。     

为使菊香满桐城——桐乡市公安局巡特警大队侧记

桐乡市公安局巡特警大队下设综合室、特警中队、巡逻中队、出城登记管理办公室等。自2005年6月成立以来，该大队紧紧围绕“打基础、建机制，抓基层、强队伍，保稳定、促发展”这一主题，充分发挥职能优势，以强烈的工作热情深化各项工作机制建设，以“基层基础建设年”活动为契机推动各项工作向纵深发展，为菊乡桐城的社会政治和治安稳定作出了应有的贡献。今年以来，该大队共收到群众送来的锦旗4面，在嘉兴市巡特警系统比武中取得了团体第二名的好成绩，3名民警受到了市局的嘉奖、表扬。一、圆满完成各类突发性事件和群体性事件的处置任务…     

依托交通枢纽加快发展现代化大市场大流通

依托大交通,抢抓发展现代化大市场、大流通的好机遇当前,随着沪宁高速公路建成通车,锡澄高速公路和江阴长江大桥建设加快推进,锡宜高速公路进入前期规划,南北、东西三条高速公路干线将在我市交汇;与此同时,苏南运河疏浚工程已经完成,新长铁路、沪宁高速铁路等工程和相关配套场站码头的建设正在加快推进:锡北快速通道的建设,将使外围交通与城市路网进一步接通:市内三纵三横三环路网呈现雏形,我市已基本形成辐射型水陆交通网络,区     

探索公安教育训练工作可持续发展之路

近年来,面对复杂多变的治安形势和日益繁重的公安任务,上海市公安局浦东分局始终坚持以提高民警队伍整体素质和战斗力为依托,把教育训练工作置于战略性、基础性、先导性的地位予以优先发展,积极贯彻公安部“三个必训”制度和市局教育训练工作要求,以“干什么、练什么,缺什么、补什么”为原则,以提高全分局民警政治、业务、体能“三个素质”为重点,以大练兵活动为载体,在探索中逐步形成了创新训练机制、推动训练工作、增强训练实效、提高队伍素质、促进实战运用的良性互动局面,走出了一条公安教育训练工作的可持续发展之路,取得了业务工作和…     

人民满意的公务员集体——浙江省公安厅高速公路交警总队

浙江省公安厅高速公路交通警察总队（以下简称“总队”）成立于1991年11月，担负着维护全省高速公路交通安全畅通，查处交通违法行为，预防和处理道路交通事故，服务社会经济发展的重任。总队作为省公安厅直属正处级单位，实行垂直条管体制，同时下设杭州、宁波、温州、绍兴、嘉兴、湖州、台州、金华、衢州、丽水、舟山、机动等12个副处级支队。各支队下设办公室、直属大队及若干个执勤大队，其中65个执勤大队按管辖60—100公里建制。总队目前在编警力1362名，管辖全省22条高速公路共计2986公里，按照“小机关、大基层”的原则，一线执勤民警占总警力的90％以E。     

半月备忘

部署实施社区和农村警务战略公安部日前下发《关于实施社区和农村警务战略的决定》,部署在全国实施社区和农村警务战略,要求在城市原则上以社区为单位划分警务区、配置社区民警,在农村以一个或多个行政村划分一个警务区、配置驻村民警。社区和驻村民警是公安派出所从事治安防范     

真情架起连心桥——记“湖北省十大女杰”武汉市公安局武昌分局紫阳路街派出所民警方文

方文1990年参加工作,1994年担任武昌区紫阳路街派出所起义门社区责任区民警。起义门是辛亥革命打响第一枪的地方,具有光荣的革命历史。地处武昌火车站附近,辖区内聚集着汉、回、满、维吾尔等多种民族,平房多,街巷多,下岗人员多,外来人口多,治安情况相当复杂。方文是第一个派驻社区的女民警,同事们都替她捏了把汗。面对挑战,方文首先从调查研究入手,用了整整三个月的时间,走访了辖区所有住户,掌握了全辖区1205户常住人口的基本情况。基层工作千头万绪,针对居民群众反映最强烈的治安问题,如何将有限警力和无限的社会力量进行有效的整合?如何创…     

社区警务与社区民警

社区警务是一种新型的警务模式。为适应这一新型警务模式的要求 ,社区民警应进行角色调整 ,树立以社区民众为本、创新、整合及职能转变的理念。社区民警在社区中的主要工作应包含宣传与教育、信息收集、人口和治安管理、治安防范和服务几个方面。派出所领导应弹性授权 ,鼓励社区民警使用创造性方法自主解决问题 ;建立以考核社区民警工作实效为主的考核、奖惩制度 ,其工作好坏由社区群众作出评价。     

初二趣味教学案例四则

重奖见义智为者据《扬子晚报》2月25日报道,2月3日深夜,出租车司机孙震龙驾车在无锡市人民路候客时,一个拎着一只编织袋和密码箱的外地男子上前要求租车去连云港。深夜跑长途,孙震龙怕有闪失,便有心试探了一下,随口报了个高价,对方竟一口答应,同时还提出走高速公路、过桥、过路费全由他掏,他越是大方,孙震龙越是疑惑。于是他不动声色地带上对方,直奔无锡市公安局锡港路治安查报站。到了查报站,孙震龙立即出示证件,主动配合检查。车内的那个外地客看到民警神色慌张起来,在接受询问时前言不搭后语,民警见状立即要求其下车接受进一步检查,发现…     

谈处置群体性治安事件中民警的伤亡原因及自我保护

近年来 ,由人民内部矛盾引发的群体性治安事件呈现上升趋势 ,公安机关民警在处置群体性治安事件中受到人身攻击、造成伤亡的事件时有发生。造成民警伤亡有来自外部与自身两方面的诸多原因。公安机关应作好法律、政策、情报信息、处置预案、民警培训等方面的工作 ,从而加强处置群体性治安事件中公安民警的自我保护。     

用“四个创新”有效破解工训矛盾实现训练效益最大化

西山区是昆明市的主城区之一，治安形势复杂。多年来，西山公安分局民警在面对打击犯罪、维护治安和服务群众等繁重任务的同时，还要担负起备类群体性事件的处置重任，整个分局（指西山公安分局，下同）长期处于一种紧张战备状态中，民警身心透支严重，难以兼顾正常训练。2008年年初，分局党委以全力攻坚冲刺“三基”工程建设为契机，以积极探求有效勤务模式实现优化警力布局提升队伍整体素质为目的，在借鉴沿海地区先进勤务模式的基础上，以“轮训轮值、战训合一”为切入点。     

构建“三巡”治安防控机制的实践与探索

公安机关要驾驭治安局势,必须改革警务工作运行机制。建立以巡逻、巡查、巡访为民警基本勤务方式的治安防控机制,提升快速反应和治安预警能力,有效服务经济社会发展,深化“平安”建设,真正建设起一支适应新机制要求的公安队伍。     

民警教育训练新模式的实践和探索

随着广州城市建设步伐的加快和南拓号角的吹响,番禺迎来新的发展机遇。然而,正当南沙大开发、大学城建设、新火车站、地铁、汽车城等项目在番禺相继落成,为番禺经济带来快速发展的时候,因利益调整所引发出各种矛盾的事件在不断增多。面对日益复杂的治安形势,番禺区公安分局承受着前所未有的治安压力,新的形势使公安工作面临着新的挑战和考验。在新的治安形势下,番禺公安分局党委清楚地认识到:公安工作的强度和难度正在逐步加大,时代的进步已对民警的素质提出了新的和更高的要求。要提高民警的素质,增强队伍的战斗力,必须依靠教育训练工作来…     

金华市公安局金东分局:夯实基础内强素质

浙江省金华市公安局金东分局成立于2001年3月,管辖多湖、东孝两个街道,孝顺、曹宅等9个乡镇,510个行政村,常住人口30万,全区面积657平方公里。分局下设政治处、办公室、法制科等8个职能科室,刑侦、治安、国保等5个大队,多湖、东关、赤松等10个公安派出所,共200余名民 警。 　　　　近年来,金东分局在金华市局和 金东区委、区政府的正确领导下,认 真贯彻“三个代表”重要思想,坚持 立警为公、执法为民,积极履行公安 职能,为建设“平安金东”作出了应 有贡献。公安分局坚持以人为本,走素质强警、科技强警之路,大力加强民警队伍的素质建设和公…     

诸暨巡特警再显卫士风采

为全面增强公安机关在新形势下的快速反应、处突防暴、治安防控等综合能力，2004年9月18日，诸暨市公安局组建了由40名民警和200名巡防队员组成的巡特警大队。诸暨市局党委提出“把巡特警作为第一警种建设”的建队理念，明确“巡防是巡特警的第一要务”的指导思想，配套赋予巡特警大队打击街面“两抢”犯罪、打击黑恶势力犯罪和办理动态治安案件等相关职能，并在装备和经费等方面予以重点保障。     

紧密结合公安工作特点 探索实践心理健康“三个三”工作法

近年来,杭州市公安局西湖区分局（以下简称分局）通过调查发现,面对日益复杂的治安形势,公安队伍长期处于高要求、高压力、高强度工作压力之下,部分民警出现了心理问题,严重削弱了队伍的战斗力。为此,分局紧密结合业务工作和警种特点,     

强化治安纠纷调处工作刍议

当前治安纠纷案件大量增加，调处工作中存在“三多”、“二难”、“一个不理想”，要使责任区民警从纠纷的包围中解脱出来，必须建立纠纷分级调处制度；制定具体的纠纷伤害医疗办法；提高民警纠纷调处技能；定期开展治安纠纷积案清理活动。     

巡警日记

浙江省绍兴市公安局交巡警支队的机动车巡逻大队(专司110接处警工作)自1997年1月成立至今,已走过了五个春秋。在这五年里,大队取得了令人瞩目的成绩:荣立集体二等功一次;荣立集体三等功二次;1997至1999年连续三年被评为“市级青年文明号”;被绍兴市政府授予“模范集体”称号……并涌现出二级英模朱志彪等一大批英雄人物。他们为什么会取得如此辉煌的工作业绩呢?这是因为多年来,大队全体民警一边夜以继日地从事着110接处警工作,一边还将工作中、接处警中许多案(事)件处置的经验教训、许多社情民意、许多意见建议以“巡警日记”的形式记录下来,作为队伍建设与业务建设的依据,从而有力地推动了大队队伍建设与业务建设。且大队每月对民警的“巡警日记”进行了评比、组织学习交流,促使民警的公安业务知识能力有了新的明显提高。