“两新”党组织党建工作的科学化探究

"两新"组织党建工作的科学化是新形势下增强党的执政能力、密切党同人民群众联系、推动"两新"党组织健康发展、提高社会治理能力和水平的重要举措。系统总结"两新"组织党建工作开展的历史经验,深化对"两新"组织党建工作科学化规律的认识,是新时期实现"两新"组织党建工作科学化的重要借鉴。为此,要创新党建工作理念,树立科学管理理念、注重工作质量和效益理念、树立党员合法正当利益需求理念;制定和完善"两新"组织党建制度,制定立足岗位创先争优长效机制、建立落实主体责任奖惩分明机制、完善党性教育学习常态化机制;构建系统化的党建工作体系,建立党组织管理体系、建立全面从严治党新的理论体系和建立社会资源保障体系。     

关于“两新”组织党建工作的思考

<正>党的十六届四中全会通过的《决定》要求:以提高党的执政能力为重点,全面推进党的建设新的伟大工程,加大在新经济组织、新社会组织(以下简称"两新"组织)中建立党组织的工作力度,探索党组织和党员发挥作用的方法和途径。如何做好"两新"组织党建工作,拓宽党建工作覆盖面,使其健康稳步发展,这是摆在各级党组织面前的一个新课题。一、"两新"组织党建工作存在的     

两新组织党建工作科学化建设初探——以福建省泉州市两新组织党建工作为例

两新组织是福建省泉州市经济建设的主战场。两新组织党建工作是福建省泉州市党的建设的重点和难点，因而加强泉州市的两新组织党建工作，推动泉州市党建工作的科学化，对于促进泉州和谐发展具有重要的意义。泉州市两新组织在推进党建工作科学化的进程中有思想理念上存在误差、党组织设置的困境、党组织管理体制难以理顺、党组织和党员发挥作用难、党员队伍的教育管理难等五个方面的问题和困境。针对这些问题采取有效措施。才能推动泉州市两新组织党建工作的科学化建设。从而实现泉州市的和谐发展。     

社会组织党建工作科学化问题研究

党的十八大首次在党代会的报告中强调社会组织党建工作,要加大社会组织党建工作力度。作为党建领域中伴随时代发展应运而生的一个新事物,社会组织党建工作应该从工作伊始就站在时代的高度,建立适应社会组织发展需要、具有现代意识的崭新的基层党组织并在其中开展党建工作。这就要求在切实提高社会组织党建工作科学化水平上下功夫、见实效,做到规律化、系统化、模式化、开放化;从理论、制度、方法三个层面入手;突出重点问题、突破难点问题,在党内法规中明确规定社会组织党组织的功能、定位和作用;树立科学的工作理念;把握科学的工作原则;科学定位社会组织党组织的功能;加强理论研究,并用科学的理论研究成果指导具体工作;构建社会组织党建工作落实体系。     

党建引领“两新”组织参与北京社会治理:功能与路径

"两新"组织,是指新经济组织和新社会组织。改革开放以来,社会利益格局呈现多样化态势,要求党的基层组织提高服务群众能力以满足群众需求。党建引领"两新"组织参与社会治理,共同推进社会进步,将成为今后城市社会治理工作开展的必然趋势。北京市提出要建立党建引领社会治理的常态化机制,走出一条符合超大城市特点与规律的基层党建有效路径,党建引领"两新"组织参与超大城市社会治理,在促进社会进步与经济发展等方面发挥着难以替代的功能。探索北京市"两新"组织党建工作与超大城市社会治理更好地结合,切实提高"两新"组织党组织的影响力和凝聚力,以及政治引领力和参与社会治理的能力,成为激发北京城市治理新活力的首要选择。     

“两新”组织党建工作:困境及路径

新经济组织、新社会组织党建工作,是党的基层组织建设的有机组成部分。在"两新"组织当中开展党建工作是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政基础的当务之急。"两新"组织党建工作取得很大进展,但面临着统一认识难、党组织组建难、党员教育管理难、开展活动难、党组织党员发挥作用难的困境。我们要正视这些困境,找到进一步推进两新组织党建工作的路径和方法。     

当前“两新”组织党建工作面临的挑战及对策

“两新”组织是指新经济组织和新社会组织。而新社会组织中又以社区组织为主。“两新”组织中的党组织属于党的基层组织。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。是“三个代表”重要思想的组织者、实践者和推动者。是永葆党的先进性的源头活水，是党的执政能力建设不可或缺的重要组成部分。联系苏州市“两新”组织党建工作的实际。我们认为。在现阶段。重视“两新”组织中的党组织建设。正视其存在的问题，全面探讨“两新”组织中党建工作的有效对策就显得十分重要。     

强化党建工作 夯实基层基础

正在"两学一做"学习教育中,湟源县进一步改进和完善基层党建工作,从严从实解决基层组织体系不健全、基础工作不扎实、基本能力不过硬等突出问题,把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,不断筑牢党的执政根基。压实基层党建责任。突出抓好党组织书记这个关键,健全考核机制、强化工作指导,进一步树立"抓党建是最大政绩"的工作理念。一是以"两学一做"学习教育为契机,明确各级党组织书记、副书记、班子成员抓基层党建     

以基层党建创新带动社会管理创新的思考

新时期以基层党建创新带动社会管理创新是推动科学发展、促进社会和谐的需要。为此,必须优化创新党组织设置,夯实社会管理基础;深入开展服务型党组织创建,完善社会管理格局;加强完善创新矛盾化解机制,提高社会管理科学化水平;改革与创新教育培养模式,增强领导社会管理能力;创新党建工作理念和方法,形成社会管理合力。     

引导·支持·团结·协调——对加强非公有制经济党组织能力建设的思考

非公有制经济党建工作要以"三个代表"重要思想为统领,扩大党组织的覆盖面,创新党建工作思路和方式,加强党组织的能力建设,发挥基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力,引导非公有制经济有序融入社会主义市场经济大潮,促进非公有制经济健康发展。思考之一,在非公有制经济组织中必须加强党的工作。江泽民同志指出:"各种新建立的经济组织和社会组织日益增多,需要从实际出发建立党的组织,开     

成都市构建城市大党建工作格局的实践与启示

成都市在城市基层党建工作中,认真贯彻落实全国城市基层党建工作座谈会精神,坚持"全域党建"理念,按照中央和省委的决策部署,突出系统性和整体性建设,使街道社区党组织与辖区内各领域党组织结合在一起,共建共享,为构建城市大党建工作格局进行了有益探索。成都市构建大党建工作格局的实践告诉我们:提升城市地方党委的统筹协调能力,是构建城市大党建工作格局的关键因素;完善组织领导机制,是构建大党建工作格局的重要前提;强化党组织服务群众的功能,是巩固党在城市执政基础的重要一环。     

论“两新”组织党建工作的现实困境与解决路径

"两新"组织党建工作是我国基层党建工作的有机组成部分,是进一步巩固党执政的阶级基础和群众基础的需要,是执政的中国共产党在不断提升自身执政能力过程中面临的崭新课题。"两新"组织党建工作中面临着理论层面障碍、党组织建立与运行难度大、政策措施不力等现实困境。我们要正视困境,努力探索"两新"组织党建工作的路径和方法,从而推动"两新"组织党建工作的开展。     

“五点定位”全面提升基层党建工作水平

正唐山市丰南区牢牢把握"党要管党、从严治党"新常态、新要求,探索基层党建"五点定位"工作模式,全面提升党的建设科学化水平。把握"聚力点"—严格主体责任。基层党建工作是各级党组织的首要职责,各级党组织书记是基层党建工作的首问责任人。丰南区建立健全基层党建目标承诺、述职评议和专项考核机制,对连续两年排在后3位的党(工)委书记进行约谈,限期整改,对履职不到位出现问题的,严肃问责。同时,建立基层党组     

加强“两新”党组织建设 推动经济社会快速发展——天祝县“两新”组织党建工作的调查

党的十六届四中全会《决定》提出,要"加大在新经济组织、新社会组织中建立党组织的工作力度,探索党组织和党员发挥作用的方法和途径"。加强"两新"组织党建工作,为推动经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证,是组织工作面临的新课题、新任务。     

四项创新开创基层党建工作新局面

党的十八大提出:创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础,全面提高党的建设科学化水平。这是深入贯彻落实科学发展观,统筹城乡发展,实现全面建成小康社会目标对基层党组织建设提出的新要求,需要我们在党建工作理念上、组织形式上、方式方法上和体制机制上不断创新,努力开创城乡统筹基层党建工作新局面。形成共识,创新城乡统筹的党建工作新理念构建城乡     

“两新组织”党建工作的创新实践与思考

党的十七大报告指出:党的基层组织是党执政的组织基础.要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设."两新组织"党组织是党的基层组织的重要组成部分,做好"两新组织"党建工作是党的基层组织建设的一个重要领域.在"两新组织"蓬勃发展、不断壮大、作用凸显的新形势下,大力推进"两新组织"党建工作,是促进"两新组织"健康发展,增强经济社会发展活力的重大课题和紧迫任务.     

关于推动基层党建与社会治理深度融合的调研与思考

正牡丹江市各县(市)区把党的领导植根于基层和人民群众中,以改革创新精神探索基层党建引领社会治理创新的路径,基层党建工作全面加强、不断进步,社会治理有序推进、健康发展,初步形成了互通互融、互促互进的良好格局。一、做法成效强化核心引领,构建了区域化的组织体系。树立全面统筹、整体推进的工作理念,坚持党在社会治理中的领导核心地位,有效发挥基层党组织核心引领作用,促进社会治理全面进步。一是构建大党建工作格局。普遍推行"大党委"制,以基层党建工作为统领,将基层辖区内各级各类党组织特别是"两新"组织全部纳入大党委管理,协调推进辖区各项服务事项、治理措施,推动传统基层党建与驻区单位、新兴领域党建有效融合。二是推行党组织     

“两新”组织党建工作的困境及其超越

"两新"组织党建工作伴随着我国经济社会发展而产生,它是我国基层党建工作的有机组成部分,是进一步巩固党执政的阶级基础和群众基础的需要,是执政的中国共产党在不断提升自身执政能力过程中面临的崭新课题。"两新"组织党建中面临着理论认识障碍、党组织建立运行难度大、政策措施不力等困境。我们要正视并超越这些困境,努力探索推进"两新"组织党建工作的路径和方法。     

抚远市 采取“三找三强三提升”,扩大“两新”覆盖

正抚远市在"两新"组织党建工作中,不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖,采取"三找三强三提升"工作法,取得了显著效果。"三找",即组织找党员、党员找组织、组织找组织。开展细致排查,查找"口袋党员""隐形党员";发布组织部"两新"办联系电话,方便党员找到党组织;走访联系以前常年同党组织失去联系的、被边缘化的"两新"组织党支部,让这些党组织"活"起来。"三强三提升",即强制度,提升党建水平;强基础,提升经济效益;强载体,提升社会影响力。健全完善     

大力推进区域化党建引领基层社会管理创新

区域化党建是应党建社会化和党建科学化要求而生,是党组织对自身组织结构做出的战略性调整,对提升基层党组织政治整合和政治动员能力,发挥其引领社会管理创新的作用具有重要意义.区域化党建在实践工作中必须要以引领社会管理创新为导向,进一步完善区域化党建模式.