读书

人有像我这么不幸的军转干部，也鲜有像我如此幸运的老兵新警。 2006年底的军转干部，被公认为是近年来运气最差的一批。部队翻番的工资我刚拿三个月就得卷起铺盖走人，回到老家后拿县财政发的工资还不到部队工资的一半：与国际接轨的新式军装差几个月又没穿上：转业时的军衔是“两毛一”少校，进公安后的警衔是“一毛二”二司，入警没几年的同事跟我这个17年的营级老兵扛一样的“牌子”；惨的是妻子变卦不愿跟我回老家，快“奔四”的人了离队、离婚手续一块办。     

析军转干部从事公安工作的角色转换

由于部队工作和公安工作之间在工作起点、内容、方法、对象、环境等方面存在差异，使得一些军转干部进入公安机关以后一时难以实现角色的转换。为了发挥军转干部在公安机关中的作用，必须加强引导，切实强化军转干部的主人翁意识；搞好培训，切实提高军转干部的全面素质，并加大培养力度，为军转干部营造积极向上的良好氛围；同时，加强纪律教育，切实提高军转干部拒腐防变的能力。     

浅谈军队转业干部培训

<正>近几年,随着部队转业人员的增多,到公安机关工作的军转干部逐年增长。以吉林省为例,1996年接收了290名军转干部,1997年接收了330人,1998年接收了430人,今明两年还会有一定数量的增长。按照《公安机关人民警察培训暂行规定》,新入警人员必须参加培训,并经培训合格才能录用。军转干部入警培训是新警培训的一种,并且人数多,又比较集中。因而,做好军转干部培训对加强队伍建设至关重要。     

军转安置工作跃上新水平

１９８７年以来，威海市先后妥善安置军转干部１７１２人，随迁随调家属６１７名，解决住房５７６套，圆满地完成了历年军转安置工作任务。市人事局被国务院军转办授予“全国军转安置工作先进单位”称号。他们的主要做法是：加强军转干部教育引导。他们坚持与部队携手，加大军转干部教育引导的力度。一是形势教育。通过向军转干部介绍地方经济建设和各项事业发展、改革情况，特别是机构改革和人事制度改革情况，使其对地方经济建设和改革形势有一个比较全面的了解，对市场竞争有一个比较正确的看法，为接受社会选择做好充分的心理准备。二是…     

省人事厅领导走访慰问驻杭部队

2007年，全国将有约6万名军队干部退出现役转业到地方工作，我省安置压力仍然很大。接收安置军转干部是一项重要的政治任务，做好军转安置工作关系到部队、社会稳定大局，是摆在各级军转安置部门面前的一项神圣使命。     

信息网

邵东圆满完成今年军转安置工作邵东县今年接收的52名军队转业干部的定职定位工作全部完成，并已向部队发出报到通知。据悉，52名军转干部中有2名安置到省市直管单位，25名到乡镇和机关事业单位，另25名充实到公安、司法基层单位，部队和转业军官对此十分满意。至此，该县2000年     

拓宽渠道 搞活军转安置工作

驻区部队多是海淀区的一大特色，每年军队转业干部的数量和接收随军家属的数量均居北京市之首。在军转干部的安置和随军家属接收工作中，海淀区人事局不断摸索、勇于实践，取得了突出成绩，促使该区荣获全国“双拥模范区”荣誉称号。解放思想、更新观念，拓宽渠道、搞活分配，创办军转干部人才交流洽谈会。由于国家机关机构改革，人员精简，加之企、事业单位的接收能力有限，军转干部的安置工作遇到了一些阻力；但是，在另一方面，市场经济体制下，人们的观念不断更新，转业干部的择业观念也发生转变。为了做好军转安置工作，海淀区人事局一…     

尊严是用责任心换来的

我爱人是一名复转军人，2004年选择了自主择业，当初有人要把他介绍到一家保安公司工作，我说什么也不同意，因为我觉得一名部队军转干部到地方干保安没尊严。我说这话是有根据的，那几年我因为工作关系经常去一些大机关、大企业办业务，我曾亲眼看到一些穿着西装看起来很有身份的人瞧不起保安员，     

适应军转干部特点努力提高培训质量

1998年以来,受河南省公安厅委托,安阳市公安干部学校连续6年举办军转干部岗前培训班,先后培训1213人,其中团职以上干部115人。培训中,我们围绕培训目标,视培训质量为教育训练的生命线,适应军转干部特点,精心组织,精心施教,精心管理,精心服务,为军转干部顺利走上工作岗位奠定了良好的基础。我们的主要做法是:一、围绕培训目标,找准军转干部进入公安机关的起点,精心组织,制定适合军转干部特点的培训实施方案每次军转干培训任务下达后,面对来自全军各单位的军转干部,我们反复思考的一个问题是,军转干部安置、培训是一项事关社会稳定、军心稳定…     

实行国家公务员制度对部队干部的影响及对策

随着《国家公务员暂行条例》的颁布与实施,我国将用三年左右时间全面推行国家公务员制度。这一重大改革措施在部队干部中产生了强烈反响。军转安置工作再次成为部队干部的“热门话题”,面对这一新形势,各级领导和机关一方面要加强对干部的思想教育,引导他们站在全局的立场上看改革,用辩证的观点认识推行公务员制度;一方面,要下大力抓好对干部的培养和提高工作,以适应国家人事制度改革的要求。     

尽快完善军队转业干部培训工作

军转干部培训工作开展近十年以来，各级党委、政府高度重视，采取一系列措施，从而较好地保证了军转培训工作的顺利开展，促进了广大转业军官的有效安置。广大转业军官融入地方后，为地方经济、社会的发展作出了重大贡献。可以说，转业军官培训已成为军转干部从部队到地方工作过渡的纽带和桥梁，为促进国家两个文明建设做出了积极的贡献。但是，随着形势的飞速发展，社会的不断进步，军转培训工作也还存在许多亟待改进完善的地方。一是军队转业干部培训缺乏科学性、系统性。虽然国家对军培工作一直十分重视，但是从整体上讲还缺乏科学性系统…     

民政同行径途二三事

<正>2012年10月,我从部队转业到福建省民政厅工作。7年间,在民政厅党组的教育培养和同志们的关怀帮助下,我成功实现了由一名军转干部向地方干部的转换。这些年,我与同事们一路同行,团结拼搏,开拓创新,努力践行"民政为民、民政爱民"理念,虽然有过业务不熟的迷惘、能力不足的恐慌,但也有被关怀温暖的幸福,更有集体取得成就时的骄傲与自豪。双拥办主任的"答谢午宴"     

一颗绿色的铺路石──张弘

又是披星戴月而归,可张弘今天却非常高兴。回到家里就减："来,今天我得喝上一杯。"一边喝下一杯啤酒,一边长出了一口气："去年82名军传干部可算都找到了满意的'婆家'啦。"用张弘妻子的话说;"咱家张弘,军转干部的事要是出点哈差头,他连觉都睡不看。"其实,军转干部们也都是这么说。军转干部就是一面镜子,它公正真实地映照出一位军转办主任的足迹与追求。提起张主任为军转干部热情服务的事儿三天三夜也说不完。要问张弘曾帮助过多少军转干部,他自己记不清了,可帮助过的人都记得清清楚楚,甚至十几年都念念不忘。凡事都得有个原因,那…     

神马园──军转干部的第二战场──记河南中帘公司接收军转干部的一些作法

神马园──军转干部的第二战场──记河南中帘公司接收军转干部的一些作法郭清河有些单位把接收军转干部视为包袱，而中帘则视为党和国家的宝贵财富有些单位把安置军转干部看成难，点，而中帘则作为重点有些单位在使用上把军转干部看成“外行”，而中帘则视为企业发展的主...     

努力开创阳光和谐的军转安置新局面

宁波是我国东南沿海重要的港口城市、长江三角洲南翼经济中心，近年来经济社会高速发展，地位作用日益提升。同时宁波驻军多，军转安置任务重。仅2004年以来，全市共接收安置军队转业干部2670名。市委、市政府始终站在党和国家大局的高度，在思想上切实增强政治任务意识，在计划上坚持可持续安置之路，在方法上坚持稳妥创新并举，经过多年的实践，形成了一整套以“考试考核、竞争上岗”为主的符合军转工作实际的安置体系，圆满完成了中央下达的军转安置任务，部队、用人单位和军转干部都比较满意，开创了阳光和谐的军转安置新局面。     

我省今年军转安置工作:领导重视 措施得力

２００１年中央下达给我省的军转安置任务是安置军转干部１７２５名，随调家属２８１名。为贯彻落实《军队转业干部安置暂行办法》和全国军转安置工作会议精神 ，做好新形势下的军转安置工作，省委决定，在全面落实中央关于军队转业干部安置有关政策的基础上，采取有力措施，完成好今年的军转安置任务：一、党政群机关带头接收安置军转干部，省直党政群机关重点接收安置按政策应予照顾的优秀的副团职以上军转干部。二、正在进行机构改革的党政机关接收的军转干部不进单位分流人员基数， 不作单位分流对象。三、担任师级领导职务或者担任团级…     

浅谈军转干部培训工作

福建省是军转干部安置的大省之一,每年都有上千名军队干部转业到我省各地工作。如何让军转干部充分发挥自身的优势,尽快转换角色,尽快适应地方工作,福建省军转办和省军队转业干部培训中心(以下简称军转培训中心)做了大量工作,取得了较好的效果,得到了广大军转干部的认可和好评。一、成绩方面:1、充分做好前期准备工作,把好"入学关"由于军转干部转业后分布较散、流动性大,所以省军转办负责将培训内容     

指令与“双考”相结合搞好军转安置

军队转业干部安置工作一直是人事工作中的热点难点。改革的形势下，如何把这项工作做好，事关社会稳定和部队建设的大局。我们从去年开始，依据政策规定，大胆进行探索，采取了指令性计划与考试考核相结合的安置办法，使安置工作更加趋于科学、合理。两年来，济宁市共接收安置军队转业干部 774名，其中团职干部 91名，随调家属 208名，全部及时安置到位，并做到了接收单位、部队组织和转业干部“三满意”，为济宁市连续三年获得全国双拥模范城起到了积极的作用。 高度重视，把军转安置工作 作为一项政治任务来抓 对军转干部安置工作，…     

试论如何构建军转干部入警训练体系——以浙江警察学院2014年军转干部入警训练为例

<正>军队干部转业"以下简称军转干部"安置是国家和军队的一项重要工作,事关国防和军队现代化建设,事关改革发展稳定大局。公安工作是军转干部再次就业的主要选择方向,浙江省每年安置到公安队伍的军转干部有200余人,占全省军转干部的比例为1/6左右。如何通过岗前培训让他们能够顺利转型,适应公安工作,开启人生的新篇章,既     

从优秀军转干部中选拔机关工作人员

从优秀军转干部中选拔机关工作人员石家在市人事局军转干部是国家公务员的重要来源之一。军转安置工作如何与公务员制度相衔接，是摆在各级人事军转部门面前的一个新课题。从１９８９年开始，我们随着人事制度改革步伐，积极探索改革军转安置办法，运用考试与考核相结合，...