警务实战化背景下入警训练实践教学工作的探索与实践——以苏州市人民警察培训学校为例

<正>"入警训练"是《公安机关人民警察训练条令》(以下简称《训练条令》)规定的,由公安机关组织新录用、新调入人员开展的岗前培训,目前主要培养对象是社会招录、公安院校、军转干部等三类新警。一直以来,由于培训形式、教学方法、课程内容等方面的原因,岗前培训与上岗操作之间长期存在训用脱节问题,用人单位和培训学员反响较大。为了有效破解这个培训发展难题,2015年以来,苏州市人民警察培     

强化职业精神 严格训练标准——浙江省公安厅政治部组织开展全省公安边防部队划转到地方公安机关人员入警训练

正2019年4月16日,浙江省在全国率先举办公安边防转改到地方公安机关士兵入警训练,为顺利走上工作岗位奠定坚实的基础。训练伊始,就将转改人员入警训练定位为一次政治整训,而不单纯视为新民警培训,努力实现"数字警力"向"素质警力"的转变。根据公安边防转改干部(1100余名)和士兵(472人)在公务员身份、职位、学历等因素的差异,干部的入警训练由全省各地公安机关按要求组织实施,士兵的入警训练由省公安厅统一组织实施,由浙江警察学院(临安校区)、宁波人民警察学校、温州人民警察学校、台州人民警察学校作为士兵入警训练的承训单位,统一组织开训仪     

适应军转干部特点努力提高培训质量

1998年以来,受河南省公安厅委托,安阳市公安干部学校连续6年举办军转干部岗前培训班,先后培训1213人,其中团职以上干部115人。培训中,我们围绕培训目标,视培训质量为教育训练的生命线,适应军转干部特点,精心组织,精心施教,精心管理,精心服务,为军转干部顺利走上工作岗位奠定了良好的基础。我们的主要做法是:一、围绕培训目标,找准军转干部进入公安机关的起点,精心组织,制定适合军转干部特点的培训实施方案每次军转干培训任务下达后,面对来自全军各单位的军转干部,我们反复思考的一个问题是,军转干部安置、培训是一项事关社会稳定、军心稳定…     

广西公安厅组织开展全区公安机关新录用人员训练班结业考核

<正>2019年1月21日至25日,广西壮族自治区公安厅组织教官,对在桂林、梧州、北海、玉林市人民警察训练学校及广西警察学院参加新录用人员(公安专业毕业)集中训练的学员进行结业考核。按照《广西公安机关新录用公安专业毕业人员入警训练培养方案》,对公安基础理论、队列、警务实战技能、体能、操行、随岗工作情况等6个项目进行考核,6项考核合格者,统一由公安厅核发入警训练合格证书,作为上岗试用、定级授衔的资格依据。考试成绩及考勤表现在广西公安教育训练平台公布,考试成绩原件带回公安厅政治部备案。广西公安机关新录用公安专业毕业人员入警训练班共培训2018年11月前获批准入警的学员345人,训练班为期90天,采取"集中训练一     

以警察职业能力为目标的新警培训课程设计初探

“新警培训”是指对由普通院校毕业、由军队转业退役或由其他部门考入公安机关从事警察职业的人员所进行的任职前培训。新警培训是公安机关培养合格警察的第一关，其课程设计事关我国新警培训质量的高低。目前以知识传授为主的学科型新警培训课程已经不适应警察职业的需要，确立并实行一种以警察职业能力为目标的新警培训课程模式，是提高新警培训质量的关键。 一、设计以警察职业能力为目标的新警培训课程的必要性 笔者对某公安专科学校１９９９年所进行的新警培训、全员素质培训、警衔晋升培训、县市公安局长政委培训这几类培训课程进行了…     

析军转干部从事公安工作的角色转换

由于部队工作和公安工作之间在工作起点、内容、方法、对象、环境等方面存在差异，使得一些军转干部进入公安机关以后一时难以实现角色的转换。为了发挥军转干部在公安机关中的作用，必须加强引导，切实强化军转干部的主人翁意识；搞好培训，切实提高军转干部的全面素质，并加大培养力度，为军转干部营造积极向上的良好氛围；同时，加强纪律教育，切实提高军转干部拒腐防变的能力。     

公安新警实训教学设计与实施研究

<正>公安新警是指新加入公安队伍的人员,包括由普通高等院校毕业、由军队转业退役或由其它部门考入公安机关从事警察职业的人员,以及在公安院校学习或在公安基层参加实训实习的第二专(本)科学员。公安新警实训教学是公安机关培养合格警察的第一关,是公安实践教学的重要环节,实训教学设计事关新警培训质量的高低。公安新警实训教学是公安院校和基层警训队教学模式创新的重要组成部分,对于培养公安新警实践能力和创新意     

公安入警训练实践教学训练体系研究

<正>2015年修订的《公安机关人民警察训练条令》(以下简称《训练条令》)规定:"入警训练是对新录用、调入的人员进行的训练。入警训练时间不少于90天。其中,新录用的非公安院校毕业生,新录用、调入任县处级副职职务以下人员的入警训练时间为180天。实践教学时间不少于总训练时间的30%。"在公安部政治部主编的《公安民警     

我省今年军转安置工作:领导重视 措施得力

２００１年中央下达给我省的军转安置任务是安置军转干部１７２５名，随调家属２８１名。为贯彻落实《军队转业干部安置暂行办法》和全国军转安置工作会议精神 ，做好新形势下的军转安置工作，省委决定，在全面落实中央关于军队转业干部安置有关政策的基础上，采取有力措施，完成好今年的军转安置任务：一、党政群机关带头接收安置军转干部，省直党政群机关重点接收安置按政策应予照顾的优秀的副团职以上军转干部。二、正在进行机构改革的党政机关接收的军转干部不进单位分流人员基数， 不作单位分流对象。三、担任师级领导职务或者担任团级…     

读书

人有像我这么不幸的军转干部，也鲜有像我如此幸运的老兵新警。 2006年底的军转干部，被公认为是近年来运气最差的一批。部队翻番的工资我刚拿三个月就得卷起铺盖走人，回到老家后拿县财政发的工资还不到部队工资的一半：与国际接轨的新式军装差几个月又没穿上：转业时的军衔是“两毛一”少校，进公安后的警衔是“一毛二”二司，入警没几年的同事跟我这个17年的营级老兵扛一样的“牌子”；惨的是妻子变卦不愿跟我回老家，快“奔四”的人了离队、离婚手续一块办。     

广西壮族自治区公安厅举行全区公安机关首次新警入警宣誓仪式

<正>2018年3月16日,广西壮族自治区公安厅举行全区公安机关首次新警入警宣誓仪式。自治区副主席、公安厅党委书记、厅长胡焯出席会议并讲话当天下午,全区公安机关新警入警宣誓仪式在自治区公安厅大礼堂隆重举行。在胡焯带领下,260名新警面对警徽集体宣读人民警察誓言。随后,胡焯向新警代表颁发了人民警察服装胡焯在讲话中指出,新警要志存高远,在不懈奋斗中奉献青春年华。牢固树立"前有标兵、后有追兵"的危机意识,     

未央区圆满完成军转安置工作

九九年未央区共接收军转干部和家属26人，其中干部身份21人。工人身份5人，随军家属7人，为保证圆满完成任务，做好接收协调工作，该区人事局按照区委常委会议精神，与各乡镇、街道办、区级各有关局积极联系，保证人员安置落实到位。截止目前，接收安置工作已经完成。此次接收安置工作中事业编制为16人，     

动态

<正>公安部印发通知要求认真学习贯彻修订后的《公安机关人民警察训练条令》新修订的《公安机关人民警察训练条令》已于2015年1月1日起正式施行。公安部近日印发通知,要求各地认真学习贯彻修订后的训练条令。通知指出,修订后的训练条令全面贯彻了中央和公安部党委关于干部培训工作的新部署、新要求,吸收借鉴了境内外、警内外训练工作的成功经验,为坚持依法施训、提升民警训练工作规范化科学化水平提供了重要的制度保证。各级公安机关要把学习     

三弦共振 和谐安置——临安市军转安置工作纪实

军转干部安置事关军队建设、国防建设，事关地方经济发展和社会稳定。1998年以来，临安市共接收军转干部152名，其中143人安置在党政机关，5人安置到供电局等企业工作，4人自主择业。在安置工作中，临安市人事局，坚持计划安置与双向选择相结合，努力探索建立在党政机关工作的军转干部、军人家属、企业军转干部“三位一体”的管理服务机制，实现了“三弦共振，和谐安置”。     

入警训练想定作业教学实践与探索——以行政执法综合实训为例

<正>为深入贯彻落实习近平总书记提出的对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的"四句话、十六字"总要求,促进入警教育训练与公安实战紧密结合,提升新入警民警的履职能力和战斗力水平,辽宁警察学院鞍山分院根据《公务员法》《公安机关人民警察训练条令》《公安民警训练大纲》的精神和《辽宁省公安机关新录用公安院校毕业生入警训练指导意见》的要求,对全辽宁省公安机关第22期入警训练培训班的公安院校毕业生学员进行了为期3     

自学互问教学模式在入警训练中的实践与思考

训练是公安队伍战斗力生成的根本途径,在队伍建设中居于先导性、基础性和战略性地位。公安民警训练包括入警训练、晋升训练、专业训练和发展训练。入警训练是对新录用、调入的人员进行的训练。由于入警训练时间长、课程多、要求高,如何做好入警训练工作,尤其是如何创新课堂教学模式以提升培训实效,是一个值得认真思考和探索实践的新课题。笔者结合多年从事入警培训的教学实践,创设了自学互问式教学模式,学员们普遍反映良好,取得教与学双赢的培训效果。下面,笔者将该教学模式作简要介绍,以抛砖引玉。     

拓宽渠道 搞活军转安置工作

驻区部队多是海淀区的一大特色，每年军队转业干部的数量和接收随军家属的数量均居北京市之首。在军转干部的安置和随军家属接收工作中，海淀区人事局不断摸索、勇于实践，取得了突出成绩，促使该区荣获全国“双拥模范区”荣誉称号。解放思想、更新观念，拓宽渠道、搞活分配，创办军转干部人才交流洽谈会。由于国家机关机构改革，人员精简，加之企、事业单位的接收能力有限，军转干部的安置工作遇到了一些阻力；但是，在另一方面，市场经济体制下，人们的观念不断更新，转业干部的择业观念也发生转变。为了做好军转安置工作，海淀区人事局一…     

不幸与幸

少有像我这么不幸的军转干部,也鲜有像我如此幸运的老兵新警。2006年底的军转干部,被公认为是近年来运气最差的一批。部队翻番的工资我刚拿三个月就得卷起铺盖走人,回到老家后拿县财政发的工资还不到部队工资的一半;与国际接轨的新式军装差几     

辽宁省公安机关首届军转干部进高校专项培训暨军转干部入警训练开班

<正>2018年3月19日上午,辽宁省公安机关首届军队转业干部进高校专项培训暨军队转业干部入警训练开班典礼在辽宁警察学院举行。国务院军转办、省人社厅、省军区转业办、省军区政治工作部、省公安厅及大连市人社局、军转办相关领导出席仪式,辽宁警察学院领导、教师教官代表和全省638名军转干部参训学员以及人民网、解放军报、公安教育杂志社、辽宁日服、辽宁电视台、东北新闻网等媒体记者参加了开班典礼。本次培训班训练时间总计265天,于2018年12月7日结束,分为基础训练、岗位技能训练、随岗训练、提升训练四个阶段。在训练内容上,以习近平总书记"对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明"为思想指引,以铸牢忠诚警魂,培养人民警察职业素养和业务岗位     

我们怎样才能尽快成长

<正>新警通常是指公安机关中从事公安工作时间不长,在公安业务技能、工作经验等方面仍处于初步了解掌握阶段,无法完全独立开展工作的人民警察。狭义的新警则仅指新近加入公安机关人民警察序列,仍在行政见习期内从事公安工作的人民警察。在新警务变革背景下对警察提出了承担责任性、有效执法性、改革创新性、改革整体性的要求。新警作为公安队伍的新鲜血液必然承担起警务变革主力军的任务,成为新警务运作下的生力军和试验田。作为一名由公安院校毕业,刚刚参加公安工作仅一年多的新警,我在日常的培训、工作、学习中对新警这一角色有了更加直观的认识。