用“三变”创新基层民主管理机制

自去年以来,农一师十团积极探索基层单位民主管理的新办法,努力做到"三变",最大限度地为职工群众多办好事、多做实事。一变干部"谈事"为职工"说事"。每月确定一天为"职工说事日"。二变连官"定事"为民主"议事"。并实行"四必议",即涉及全连经济发展的重大事项必议、涉及职工群众切身利益的事必议、涉及集体办的事必议、土地承包等重要工作必议。三变职     

“一事一议”活动架起干群连心桥

今年,农五师八十三团开辟了多种民主管理渠道,以"一事一议"会议的制度,来搭建民主管理这个大平台,凡是发生和出现的难点、焦点、热点的问题,都能够融入在这个"一事一议"和谐的气氛中得到了解决,广大干部职工无不拍手称快。该团引导职工开展"一事一议"活动,其目的就是让职工充分行使"五权",即"知情权、参与权、监督权、决策权、选举权",从而确     

一事一议让决策更民主

近年来,二师三十团在充分体察民情民意的基础上,立足连队发展、民主管理、职工减负,按照"民主决策、民主管理、量力而行、职工受益、事前预算、上限控制"的原则,在全团34个基层单位实行了"一事一议"制度。"一事一议"制度是一种干部乐于接受、群众易于参与的民主管理形式,改变了原来在决策一件事时,只要连     

一事一议让决策更民主

农一师三团在充分体察民情民意的基础上,立足连队发展、民主管理、职工减负,按照"民主决策、民主管理、量力而行、职工受益、事前预算、上限控制"的原则,对32个基层单位实行"一事一议"制度。"一事一议"制度是一种干部乐于接受、群众易于参与的民主管理形式,与过去的管理办法相比,给了职工充分参与连队各项决策的权利,改变原来决策一件事,只要书记、连长一碰头,就可以拍     

三十四团民主议事会广议“家务”事

正"各位职工代表,今天把大家请来主要是商议单位枣园间种的生产计划,希望大家积极发表意见。""我同意单位制订的间种计划,只是生产出来的农副产品销售问题如何解决。"5月28日,三十四团七连一事一议现场,职工代表刘先衡发表了意见。近年,三十四团从加强民主管理入手,把扩大职工群众的知情权、选举权、参与权、监督权放在首位,广泛开展以"干部问事、职工说事、干群办事、民主议事"为主要内容的     

民主议事会推进连队民主

去年年初的一天,农二师三十四团六连职工文化活动室热闹非凡,5名连队干部、27名党员和49名职工,围绕"科技之冬"棉花种植技术培训问题,又一次开起民主议事会,大伙儿争相献计献策。像六连一样,2007年以来,该团全面探索和推行连队民主议事会这一民主管理新形式,有效地激发了职工群众的活力。该团把凡是涉及到职工群众切身利益的事情都交给职工群众议,交给职工定,干部和职工一起办。据了解,到2007年,     

九十一团加强“一事一议”管理

<正>农五师九十一团党委近日出台了《加强"一事一议"管理办法》,规范和完善基层单位"一事一议"的管理,让"一事一议"逐步走上规范化、制度化轨道,不断提高职工的议事意识、议事水平和议事能力,确保"一事一议"规范运作,保证基层民主政治建设得以整体推进,公益事业健康持久发展,真正体现大家事、大家议、大家定、大家干。     

规范民主议事会制度见成效

<正>农六师奇台农场党委十分重视以职代会为基本形式的民主管理工作,认真总结民主管理团场的经验,摸索出一套以职代会为基本形式,其它形式相互配合的民主管理团场的新路子。该场各基层单位全部建立了"一事一议"民主议事会制度,依法行使职工代表大会(职工大会)闭会期间的民主管理职权。团场职工代表大会闭会期间,规定从职代会正式代表中选举出一定数量的代表组成议事     

谁吃“低保”由职工说了算

<正>近年来,农三师托云牧场三连工会为进一步落实职工民主决策、民主管理、民主监督的权利,成立了民主管理议事会。工会规定,凡职工关心的热点、难点问题以及关系到职工切身利益的事情必须经民主议事会讨论决定后方可实施。如今,召开这种面对面、听民情、解民忧的民主管理议事会在牧场已经形成制度。去年,该场三连工会针对职工反应强烈的"吃低保"问题,采取"职工说事、干部办事、定期议事"的办法,每     

党建视野

<正>遵义县:村级民主管理做好"五事"遵义县积极探索村级民主管理,创新做好"五事",积极为群众办好事、做实事:一是群众说"事",该县每月确定一天为"群众说事日",明确"说事"主题,村干部集体听取群众意见。目前,全县参与说事的群众已有2万多人次,共提出各类意见和建议1000多条。二是分类理"事",该县对群众提出的意见建议进行认真梳理,建     

“说”少了连队矛盾 “说”拢了干群关系

农八师一三四团在探索基层民主管理、民主监督制度的有效机制过程中,在全团开展了以群众说事、集体议事、干部办事、代表评事为内容的民主说事会活动。这项活动变单纯的连务公开日为说事、办事相结合的民主说事日。每次说事日,由条田片区或者是生活区推选一到二个代表,整理收集群众的意见建议,     

围绕中心积极作为

正近年来,农六师红旗农场工会引导和带领全场职工积极投身农场经济社会建设,不断推进民主管理,切实履行"维护"职能,为农场经济和社会各项事业的发展做出了积极贡献。一、积极推进民主管理,为中心工作提供外围保证一是落实民主管理责任、强化民主管理各项制度的落实。二是积极探索"民主议事会"制度。坚持重大事项"一事一议",凡农场的重大项目或职代会职工代表提出的议案,项目一经确定,每实施一项,都要召开由项目单位职工代表参加的民主议事会,提出解决的办法和措施,在职工代表签字后,形成决议后付     

八十三团加大政务公开力度有良方

2012年,五师八十三团工会扩大基层连队民主,加强基层连队民主制度建设,充分发挥职工在团场、连队发展中的主人翁作用,通过各种形式,增强职工参政议政的意识和能力,加大政务公开力度,把基层民主政治建设落到了实处。该团工会进一步健全基层民主议事会制度,依法行使职工代表大会的民主管理职权。连队重大决策,公益性事业都通过"一事一议"的方式进行民主管理、民主决策。民主议事会议事程序实行"六项工     

听民意 解民忧 聚民心

<正>近年来,通辽市科尔沁区牢牢把握以人为本、服务民生、惠及百姓的工作理念,通过推行以"干部访事、群众说事、集中议事、承诺办事、及时督事、阳光评事"为主要内容的"六事工作法",有效地激发了基层党组织和党员干部的工作热情,优化了党群干群关系,为建设和谐科尔沁区奠定了坚实的基础。干部访事,群众说事——干群关系"零距离"。规定每月第四周为31名副处级领导干部和1001名下基层干部"访事日",并统一印发了《民情日记》,针对社区居民反映的热点、难点问题,积极开展调查研究,使居民上访变为干部下访,干部被动服务变为主动服务,做到"三访",即重点户每月访,特殊群体随时访,节假日必     

连队事大家说了算

<正>"群众利益无小事,把该办的事议好,把议好的事办好。这是农二师二十九团十连的办事准则。"连长李登丰欣喜地说,连队里要办的大小事情都由职工农管会定夺,干部和群众变得越来越亲近了。     

阳光连务拉近干群距离

<正>"以前,想知道点儿连队的事可不容易,现在好了,一条条写得清清楚楚、明明白白,职工们这下心里亮堂的。"3月30日,在连务公开栏前,二师二十九团一连的职工在观看近期公布的连务收支、棉花种子、薄膜、土地承包等情况,职工张强看后高兴地说。"连务乱不乱,交给职工看。"今年,该连精心打造了连务公开"明白墙"和"放心账",对生产管理重大决策问题、涉及职工利益的各项政策、连队财务支出、干部收入及     

民主管理拉近干群距离

近年来,农二师三十三团党委和工会始终把民主管理工作列入重要议事日程,拉近了干群距离。该团党委和工会把民主管理作为解决基层难点问题的"金钥匙",让干部由过去对职工群众"指手画脚"到现在由职工对干部"品头论足",凡团里、连队的重大决策都必须经职工讨论,充分酝酿,由职代会表决通过后实施。为全方位实现政务、连务公开,自     

农村基层民主管理新模式探索

近年来,固原市各县(区)结合各自实际,探索总结了一系列基层民主管理方式,开展了"民情村务评促会"、"一事一议"、"民主议政日"等各种活动,即各个行政村每月固定日期召开由驻村乡镇干部、民政、土地、农业相关人员、村组干部、村监会成员、党员代表、村民代表等参加的民主议政会,就群众反映的问题、需要解决的事项以及群众关心的热点、难点问题,通过提、听、议、评,从而达到宣传政策、解决问题、化解矛盾、加强民主管理、促进和谐发展的目的。     

民主议事制度受欢迎

今年,农六师一○二团广泛深入地开展了群众说事、集体议事、干部办事、代表评事的"民主议事"制度,使全团上下民主管理步入了民主化、规范化、制度化的发展轨道。6月5日晚,在连的会议室里,几位职工代表纷纷发表意见和建议,跟连队干部一起说事、议事,就如何加强作物灌溉管理,落实棉花、     

民主议事合民意

近日,农二师三十团九连针对营区建设、林床整修、农渠维修等连队公益事业的用工情况,专门召开了民主议事会,真正落实职工当家作主的权利。为了减轻职工负担,规范连队共同工的管理,该连对连队公益事业建设实行一事一议制度,并将其作为连队民主管理的一项内容,此举受到职工的好评。