人的哲学与人本管理

人的理论,既是哲学问题,又是管理问题。对人性的科学认识是现代企业管理的主要依据。通过对马克思主义、非马克思主义关于人的理论的哲学考察,分析企业人本管理的基本要点、基本趋势和实践模式,提出实施人本管理应从民主管理、职工持股、非理性管理、情绪智商管理、建立学习型组织、知识管理入手。     

论危机管理中的民主与责任

危机管理的民主与责任的研究,以现代危机管理理论为基础,从行政法学和政府公共管理的角度出发,具体论述危机管理各个阶段中的行政民主性和政府责任性问题,包括危机管理中行政权力配置范围和程度问题以及危机管理政府责任中的政治责任和行政责任的区分等;另外,从广义危机管理出发提出了社会本位意识建设,并分析了危机管理中的行政权力双刃剑效应、免责标准、政府改革以及国际交流和合作等问题,以期有助于危机管理的机制和制度的建设和完善。     

管理问题认知与科学决策

管理问题是管理科学认识论范畴 ,要从内涵和外延方面广泛而又深刻地加以认知。在管理活动中要善于发现和提出管理问题。科学决策的逻辑起点是管理问题 ,管理者必须树立科学的管理问题意识 ,树立科学的决策观。     

流动人口服务与管理中存在的问题及对策

随着经济的快速发展和社会环境的迅速变化,流动人口的数量与日俱增,管理要求也在逐渐提高,流动人口服务与管理工作中暴露出诸多问题。产生问题的主要原因是法律法规缺失滞后、管理主体缺乏协调、管理理念有待更新、管理机制缺乏创新等等。要想解决这些问题,必须积极探索新时期流动人口服务和管理的全新理念和工作机制,实现流动人口管理的法制化、人本化、有效化、服务化、社会化。     

流动人口服务与管理工作的探索与创新

随着改革开放的不断深入,流动人口数量、规模的不断扩大,社会管理仍然沿用过去的老办法已明显不适应时代发展的要求和人民群众的期盼,这对现有流动人口服务与管理的模式提出了新的挑战。流动人口管理不善,极易引发社会问题。探寻流动人口的特点及其发展趋势,寻找问题的源头并制定相应的服务与管理措施,已成为流动人口服务与管理工作的当务之急。     

管理与创新

一、管理的实质在于创新传统的管理理论认为 :管理就是通过计划、组织、领导、控制等诸种职能的发挥 ,保证社会各组织按预定的方向和规则运行 ,我们认为这样的观点有一定的局限性 ,因为没有突出创新本质。所谓创新 ,包括三方面的含义 ,一是开发一种新事物的过程 ;二是采用新事物的过程 ;三是新事物本身。首先从资源整合的角度来看创新。任何社会组织在资源整合过程中都可以分为两大类 ,即程序性问题与非程序性问题 ,无论是前者还是后者 ,其妥善解决都要依靠管理创新 ,都要依靠管理主体发挥创造性并付诸实践。表面上看 ,对于程序性问题 ,管理…     

建构宪政规制与导引的公共管理

目前我国公共管理在不同层面和范围内存在民主性缺失、法治不彰和腐败滋生等问题,解决这些问题,要求建构并运行宪政规制和导引的公共管理。从公共选择、制度供给和公正观念的视角看,建构宪政规制与导引的公共管理是加强我国公共管理民主化、法治化和现代化以及建构监督制约机制的必由之路。     

我国公共危机管理研究的主题与视域

公共危机管理研究是我国当前学术研究的一大热点,自2001年“9.11”事件以来发展迅猛,主要涉及公共危机管理的基本概念、一般理论;危机管理中的决策、信息、法律、体系建构等问题,在国际关系、传播学、公共管理学、法律、信息管理、心理学、政治学和社会学等学科领域中展开。从研究取向、研究方法以及对实践问题的回应上看,这些研究仍处于起步阶段,需要在当前的体制框架内进一步加强对我国危机管理面临的现实问题的研究。     

钻井项目管理中的过程度量与应用

钻井项目管理涉及的项目综合管理、项目范围管理、项目时间管理、项目费用管理、项目质量管理、项目人力资源管理、项目沟通管理、项目风险管理和项目采购管理等都存在过程度量问题。过程度量使钻井项目管理的全过程变得“可视化”,缺乏过程度量,钻井项目管理只能处于一种“混沌”状态,很难成功。作业成本管理是过程度量在钻井项目成本管理中的应用。     

实践与反思:人力资源开发与管理研究中的混合方法应用

随着对生活世界和质性研究的认识深入,人力资源开发与管理研究领域中的混合方法应用越发普遍.本文对混合方法特别是三角交叉检视方法,在人力资源开发与管理研究中的实践,进行初步总结.同时,对混合方法及其背后的方法论、认识论等问题予以讨论；希望借助这些讨论,能就当前人力资源开发与管理领域在构建面向“中国问题”的研究范式过程中,对既有的研究高度依赖外源、功能定位缺失等问题进行剖析,有所助益.     

行政事业单位固定资产管理存在的问题与对策分析

目前,行政事业单位固定资产管理存在的主要问题有缺乏规范的购置、保管和使用制度;缺乏行之有效的监管考评机制;缺乏明确的固定资产责任管理制度等.针对这些问题,我们应采取如下对策建立健全固定资产管理制度;建立固定资产管理问责制;完善资产管理内控制度;采用过程化、作业化方法管理固定资产.     

公共部门编外行政辅助人员管理:问题、思路与对策——以X市为例

当前,我国编外行政辅助人员规模庞大、管理失范的问题十分突出,严重影响政府形象,并滋生出新的机构臃肿、人员膨胀等问题。本文针对编外行政辅助人员管理出现的问题,以X市为例,借鉴国际经验,提出编外行政辅助人员管理应在法治、科学、效率、人本导向下,进行法制化、规范化管理。     

ERP在废旧物资管理中存在的问题与对策

胜利油田率先在废旧物资管理领域使用了ERP信息管理技术,这在中石化乃至全国尚属首例.ERP信息管理技术的运用,进一步提高了废旧物资管理水平,使油田废旧物资管理由过去的"粗放式"管理上升为"精细化、信息化、科学化"为一体的管理,从而实现了物资供应管理的完整性,必将对油田循环经济的发展产生积极的作用.本文结合ERP系统在胜利油田废旧物资管理的实施情况,分析了废旧油管和抽油杆实施ERP上线管理后存在的主要问题,并对如何解决这些问题提出了建议性的观点.     

论公安院校警务化管理与人性化管理的关系

目前一些公安院校在学生管理中存在着对学生管理的重要性认识不足,对学生管理的规律缺乏研究、管理缺少针对性、特色,管理方法简单、重处罚轻教育等问题.在严格管理的前提下缺乏人性化管理,一味强调学生的服从,势必使学生处于被动接受、勉强服从的境地,不利于学生的个性发展.而面对复杂的公安实战,更多的需要学员具有优秀的心理素质、人性化管理手段、灵活处事的策略、热情服务的心态.因此,在"严"字当头的学生管理上如何处理好严格管理与人性化管理二者之间的关系,是本文重点关注的问题.     

艾滋病对公安工作的挑战与应对

艾滋病既是医学问题也是复杂的社会问题 ,对艾滋病感染者的管理已成为当前公安机关面临的新问题 ,提高公安机关的管理水平和公安民警的艾滋病预防知识 ,是公安机关需要研究和重视的问题。 1、加强对公安民警进行艾滋病预防教育工作 ;2、加强对违法犯罪艾滋病感染者的监管工作 ;3、甄别“病情证明” ,严肃处理规避行为 ;4、正确处理对高危人群管理的几个法律问题     

浅析企业的文化管理与制度建设

文化管理理论兴起于上世纪八十年代,近些年在我国企业中得到广泛应用,企业文化、价值观已经成为企业管理的高频词汇。但问题是一些企业由于过分关注员工共同价值观的塑造而忽视了制度建设,导致文化管理并未收到应有的效果。要解决这一问题,促进文化管理与制度建设的和谐发展十分必要。     

我国政府绩效管理与评估的共性障碍分析

我国政府绩效管理与评估工作,一直受到中央领导的高度重视。但在政府绩效管理与评估实践中,还普遍存有理念认识障碍、管理体制障碍、系统运行障碍、技术方法障碍等问题。只有充分认识到政府绩效管理与评估的障碍与问题,才能扬长避短,在以后实践中逐步完善。     

当前广东欠发达地区乡村社会管理问题的原因与对策

当前广东欠发达地区乡村社会管理仍然存在不少问题,原因在于:教育资源不均衡,农村缺乏文化引导,管理人员数量不足、素质不高,管理的机构不健全、制度不完善、手段不先进。欠发达地区应对乡村社会管理问题,实现科学化管理,可以采取如下措施:优化教育资源配置,进行贴近乡村实际的文化引导,构建城乡经济社会一体化格局,加强管理队伍建设,完善管理体制以及使用现代先进技术手段等。     

试论国有资产的管理与监督

江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“建立有效的国有资产管理、监督和运行机制,保证国有资产的保值增值,防止国有资产流失。”如何贯彻落实十五大关于加强国有资产管理与监督的精神,堵塞国有资产流失的漏洞,成为我国经济体制改革中亟待解决的一个问题。本文结合我国国有资产管理中存在的主要问题,从法律方面对加强国有资产管理和监督进行探讨。 一、我国国有资产管理中存在的主要问题 (一)国有资产管理体系不科学、责权不明。 国有资产主要是指国家以各种形式投资形成的或依据法律取得的财产。从法律角度上讲属     

移动存储介质管理在保密工作中的问题与对策

随着移动存储介质的广泛使用,移动存储介质管理引发的信息泄露等安全问题越来越受到保密工作人员的关注,所以移动存储介质的安全保密问题成为了当前保密管理中的重点和难点.本文首先介绍了国内外对涉密信息安全的管理现状,接着详细分析了当前移动存储介质管理存在的问题和隐患,最后给出了针对问题的解决方法和策略.