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加强和改进党的作风建设,是新形势下引领组织工作创新和超越的一个崭新命题。组织部门要实现“以好的作风选人、选作风好的人”这一基本要求,最核心的就是要弃旧扬新,与时俱进,以崭新风貌开拓新境界,创造新业绩。 相似文献
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党的十五届六中全会《决定》明确提出,“坚持任人唯贤,是加强和改进党的作风建设的组织保证”,强调必须“坚持用好的作风选人、选作风好的人”。这不仅抓住了党的作风建设的一个十分关键的环节,而且也对干部选拔任用工作提出了新的要求。 相似文献
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当前,一些地方在干部考察工作方面存在的一个突出问题就是考察失真、失准、失信。切实改进干部考察的方法,提高干部考察工作质量,是落实“用好的作风选人,选作风好的人”要求的紧迫任务。 一、完善干部考察工作机制 完善民主推荐、民主评议和民主测评制度。把民主推荐作为干部选拔任用的必经程序和关键环节,坚持凡新提拔人选必须经过 相似文献
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“用好的作风选人,选作风好的人”,这是党的事业的要求,也是人民群众的热切期盼。我省公开选拔副厅级干部犹如一股清风,在社会上泛起了阵阵涟漪,历史将证明,其影响不仅在今天,不仅在选拔工作本身。 相似文献
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党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,把选人用人作为加强和改进党的作风建设的一个很重要内容,强调要求“坚持用好的作风选人,选作风好的人”。这是党中央对干部选拔工作提出的新要求。我们煤炭地质系统组织人事工作者要认真学习贯彻落实《决定》精神,切实加强自身作风建设,严格遵循干部工作的原则,以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。 相似文献
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坚持用好的作风选人 ,选作风好的人是党风建设的切入点。选作风好的人必须注意考察干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风 ,要选具备了“八个坚持 ,八个反对”的人 ;选作风好的人 ,必须用好的作风。用好的作风选人 ,要牢牢抓住制度建设这个根本 相似文献
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党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容,强调要“用好的作风选人、选作风好的人”。这是《决定》对干部选拔任用工作提出的新要求。选人用人问题,事关党的事业的兴旺发达和国家的长治久安。邓小平同志讲的“关键在党、关键在人”,在很大程度上说的就是选人与用人。我们一定要认真学习六中全会 相似文献
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党的十五届六中全会《决定》把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容,强调要“用好的作风选人,选作风好的人”。坚持用好的作风选人,就要全面贯彻六中全会《决定》提出的“五坚持、五不准”,首要的是坚持任人唯贤的干部路线。选贤任能,从根本上说,要靠机制, 靠制度, 只有不断地推进干部选任制度的创新,建立科学的选人用人机制,才能有效地防止和克服选人用人上的不正之风。所以,当前干部工作的一项重要任务,就是按照江总书记“三个代表”的要求。解放思想, 与时俱进,积极探索,大胆实践,进一步加大干部制度改革的力… 相似文献
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在用人问题上,德才兼备是硬指标。按照这个标准选人用人是完全正确的。如何识人、用人,要看如何用好的作风选人了。作风好的人能不能选得准,选上来,对选人的部门和干部要求很高。客观、公正、民主、公开,稍有闪失,好马有可能骈死于槽枥之间。最不好选的人类型很多,“有争议”的人估计能够算得上叫选人用人者头痛的一种。 相似文献
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自治区党委书记刘奇葆在全区转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议上强调,环境就是生产力,干部作风和机关效能,直接影响到政务环境和发展环境。组织部门是党委管理和服务干部的重要职能部门,肩负干部队伍建设重要责任。打铁还先自身硬,要把干部队伍作风建设好,组织部门必须带头抓好自身作风建设。 相似文献
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严把选人用人关的几个问题 总被引:1,自引:0,他引:1
张古江 《中国党政干部论坛》2002,(8)
党的十五届六中全会通过的<中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定>强调指出:要"坚持用好的作风选人,选作风好的人"(以下简称"双好").这一要求,突出了新形势下干部选拔任用工作对党的作风建设的重要性,抓住了选好用好干部的关键.作为选人用人主体的各级党委、组织人事部门和领导干部,必须认真坚持"双好"要求,以坚强的党性和优良的作风为党和人民把好选人用人关. 相似文献
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加紧推进干部任前公示制 总被引:1,自引:0,他引:1
党的十五届六中全会强调要“进一步扩大干部工作中的民主,落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权”,对“认真推行党政领导干部任前公示制”提出了进一步要求。面对新的形势、新的任务,加紧推进干部任前公示制,以正风气,以导正轨,既是顺乎民心、顺应时势的创新之举,也是干部人事制度改革不断深化的必然要求,这对于树立“用好的作风选人,选作风好的人”的用人风气,形成客观、公正的用人环境具有重要的现实意义。完善制度机制以公示正风气深化干部制度改革,实现干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化,是防止… 相似文献
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坚持任人唯贤 ,是加强和改进党的作风建设的组织保证。用什么人 ,不用什么人 ,对党的作风建设具有重要的导向作用。因此 ,坚持用好的作风选人、选作风好的人 ,是新形势下对选拔任用工作提出的新要求 ,对建设一支符合“三个代表”重要思想要求的高素质干部队伍具有重要意义。 相似文献
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组织部门历来被誉为“党员、干部之家”。那么组织人事部门的“家”又在哪里呢?我认为,组织人事部门的家应该安在党员干部和群众之中。近些年来,我们一些组织干部习惯于蹲机关,偏重于来信来访,很少主动地深入基层和深入党员干部和群众中去开展工作,结果是滋长了“衙门”作风,弱化了组织部门对党员干部和群众的联系和管理,也难以做好同级党委的参谋助手工作。这种现象的存在,无疑值得我们深思并加以克服。 相似文献
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用什么人,不用什么人,关乎党的事业兴衰成败.深入落实新时代党的组织路线,践行新时期好干部标准,努力把好干部选出来,把好风气带出来,以鲜明的用人导向引领干事创业导向,是组织部门的重要职责. 相似文献
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组织部门要坚持公道正派黄远志组织部是党委管理干部和党组织建设的职能部门。加强组织部门的自身建设,树立公道正派的良好形象,是做好新形势下党的组织工作的客观需要。应当积极适应建立社会主义市场经济体制的要求,努力把各级党委组织部建设成为党性强、作风正、形象... 相似文献