论人才战略

2003年,中共中央作出了《关于进一步加强人才工作的决定》,制定了人才强国战略。当前,各级党委、政府把实施人才强国战略作为一项重大而紧迫的任务抓紧、抓好。此文引今据典,生动地论述了实施人才强国战略的重大意义及如何实施人才战略才能吸引人才、管好人才、用好人才,为各级党委、政府实施人才战略提供了有益的启示。     

嘉善县农村实用人才调查与思考

为深入实施人才强县战略，进一步拓宽人才服务领域，嘉善县人事局对全县农村实用人才状况进行了调查分析。     

"人才强国"战略与统一战线

党中央提出"人才强国"战略,是全面贯彻落实"三个代表"重要思想的重要举措,也对统一战线提出了新要求.统一战线应解放思想、更新观念,增强责任、发挥优势,深化改革、创新体制,加强党外知识分子工作,重点培养造就党外领导人才队伍,这是统一战线全面贯彻落实"三个代表"重要思想的一个重要着眼点.     

大力实施人才强省战略，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证

一、深化认识 ,明确实施人才强省战略的重要性和紧迫性　　胡锦涛总书记在全国人才工作会议上指出 :“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题 ,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。”“全党同志必须从全局和战略的高度 ,充分认识实施人才强国战略的重要性和紧迫性 ,自觉增强大局意识和忧患意识 ,以高度的政治责任感和历史使命感 ,把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。”全面贯彻落实胡锦涛总书记的重要讲话和全国、全省人才工作会议精神 ,必须进一步深化认识 ,统一思想 ,深刻理解实施人才强省战…     

经济全球化态势下山东省实施人才发展战略的因素分析

实施人才发展战略 ,与我省实施的科教兴鲁、经济国际化、城市化和可持续发展四大战略是密切相关的。人才发展战略的实施离不开人才赖以存在的软硬环境 ,本文在经济全球化态势下 ,对影响山东省人才发展战略的相关因素进行了详尽的分析 ,目的在于为制定山东省人才发展战略打好基础     

关于实施人才战略的几个问题

近年来 ,一个重视人才队伍建设的新局面已经出现。但在实施人才战略中也存在一些不可小视的问题 ,如不加以解决 ,势必影响人才战略的实施 ,影响各类人才作用的发挥。要扎扎实实地把培养、引进、使用好人才当做战略任务切实抓紧抓好 ,抓出成效来 ,笔者认为必须解决好以下四个方面的问题 :　　 一、必须围绕工作重点 ,进行精心筹划中国共产党科学地分析世纪之交的国际国内形势 ,准确把握当代经济社会发展的规律和特点 ,作出了实施人才战略的重大决策 ,其目的就是为了把经济建设进一步转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来 ,从根本上…     

在围绕中心中定位 在服务大局中尽责

围绕中心、服务大局,是统一战线必须遵循的重要原则,也是统一战线发挥作用、体现价值的根本所在。经济建设是全党全国工作的中心,也是统一战线服务大局的中心。统一战线要始终着眼全面建设小康社会的目标和“十一五”规划的大局,围绕经济社会发展的重大问题考察调研、建言献策,引进资金、技术和人才;围绕实施人才强国战略和建设创新型国家,充分发挥党外知识分子在知识创新、科技创新中的作用;围绕完善社会主义市场经济体制,进一步优化非公有制经济发展环境;围绕建设社会主义新农村,大力开展光彩事业、智力支边和温暖工程等,促进区域和城乡协…     

试论加强集装箱公司人才管理工作

中共中央国务院《关于进一步加强人才工作的决定》,为实施"人才强国"战略提出了目标任务,明确了政策措施。铁道部党组《关于加强人才工作的实施意见》,对铁路人才队伍建设进行了战略部署和具体安排。中铁集装箱运输公司如何贯彻落实上级精神,抓好企业人才管理工作,对企业     

科学人才观--人才强国战略的先导

实施人才强国战略,落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》的精神和要求,首先在于观念更新。必须从传统人才观念的束缚中解放出来,才能以新的目光发现人才,才能以新的姿态善待人才,才能采取有效的措施激励人才。做好人才工作,落实好人才强国战略,必须以马克思主义为指导,从当代世界和中国深刻变化着的实际出发,根据党和国家事业发展的迫切需要,解放思想,实事求是,与时俱进,树立适应新形势新任务要求的科学人才观。     

努力协调好人才工作中的几个关系

在实施人才战略过程中,要进一步做好人才工作,必须要协调好党委组织部门和政府人事部门的关系,协调好党政人才和其他人才的关系,协调好自然科学人才和哲学社会科学人才的关系。     

人才资源是第一资源——对上海纺织新一轮改革发展中人才战略的思考

在经济全球化的大趋势下，人才战略是国家战略的核心，国力的竞争往往就是人才的竞争。全国人才工作会议的召开，《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》的颁布，市委、市府贯彻《加强人才工作决定》实施意见的出台，以及市国资委人才工作协调小组的成     

关于统一战线服务经济发展方式转变的研究

加快转变经济发展方式是我国"转方式调结构战略"的新发展。服务经济发展方式转变是统一战线围绕中心、服务大局的全新使命,也是统一战线科学发展、有所作为的时代课题。统一战线服务经济发展方式转变必须审时度势、准确定位、明确功能、发挥优势、开拓创新,为"转方式调结构战略"的顺利实施提供智力支持、人才支持、力量支持和环境支持。     

双流县着力实施党外代表人士人才工程

近年来，四川省双流县着力实施“同心·人才”工程，不断促进党外代表人士健康成长，努力夯实统一战线全面发展和可持续发展的人才基础。     

加强人才队伍建设 促进海洋经济发展

2007年，我们将坚持以科学发展观为统领，深人实施人才强市战略，以提升人才能力为目标，进一步加大人才工作力度，切实加强人才队伍建设，为衢州市经济社会又好又快发展提供人才保障和智力支持。     

民政人才队伍建设：发展民政事业的基础性、先导性工作

新世纪,党中央国务院于2003年、2010年先后两次召开全国人才工作会议,颁布实施《关于进一步加强人才工作的决定》和《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》,明确提出＂人才强国＂战略。当前,落实人才发展规划,实施＂人才强国＂战略,已成为继＂科教兴国＂战略和＂可持续发展＂战略之后的又一重大战略。     

全面实施三大人才工程 努力为创业创新提供人才保障

深入实施“人才集聚工程”。围绕嘉兴产业发展布局，进一步探索和形成各类人才集聚的长效机制。在组织举办好各类专洽会、网上招聘、外出招聘等活动的同时，积极探索团队引进、核心人才带动引进、项目引进等有效措施，大力引进国内外人才。深入实施接轨上海人才资源开发战略，积极推进区域人才合作。全年全市引进各类人才力争突破2万人。修订完善市新世纪专业技术带头人选拔办法，加快创新型领军人才的集聚。开展继续教育网上培训考试，办好各类高研班和高新技术培训班，     

加强党外人才队伍建设与实施人才强国战略研究

人才强国战略是一项势在必行的重大国策,党外人才队伍建设是实施人才强国战略的重要内容,是我国人才队伍建设的重要组成部分.要从战略和全局的高度,树立强烈的人才安全意识,大力加强党外人才队伍建设.     

努力树立促进科学发展的人才观

近日,李源潮同志在人民日报社举办的新时期党的人才发展新思想新理念研讨会上指出,要努力树立促进科学发展的人才观,更好实施人才强国战略,进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力,为实现＂十二五＂发展目标提供有力人才支撑。     

大力实施“人才强部” 切实抓好统战工作人才队伍建设

目前,党和国家的事业发展正处在一个新的历史起点上,爱国统一战线也进入了全面建设小康社会新的发展阶段。国以才立,政以才治,业以才兴。巩固和发展新世纪新阶段统一战线,更好地服务于党和国家工作大局,关键在于培养一支结构合理、素质优良的统战工作人才队伍。百年大计,人才为本;统战大业,人才为基。加强干部队伍建设,提高干部整体素质,培养一批又一批优秀的统战工作人才,始终是我们加强统战部门建设、全面推进统一战线各项工作的一项带根本性的战略任务。下面,我就加强人才培养、实施“人才强部”谈几点意见。一、充分认识“人才强部”的…     

实施人才战略 建立县域经济发展的人才支撑体系

当今时代是人才荟萃的时代,也是人才竞争的时代。创新人才机制,实施人才战略,建立县域人才支撑体系,是促进海南省经济发展的重中之重和必然选择。