中国古代如何“治庸”

正历代王朝都极为重视"治庸",尽管很多乏善可陈,但有时也能让我们眼前一亮。古人"治庸",首先从考勤抓起。明朝"治庸"流行"打屁股"(即廷杖),此外,还有扣工资、降级、撤职甚至坐牢等种类繁多的处罚措施。据考证,古代上班的时间比现在早。从春秋起,古人就有"鸡鸣即上班"的传统。往后,这个时段就定为"卯时",即早晨     

地方政府深化“治庸问责”的制度路径研究——以武汉市为例

在制度主义的视角下,"治庸问责"的实践与探索是地方政府的一场自我革新与治理过程,它取得了一定的制度绩效,又存在着一些亟须突破的制度瓶颈。因此,必须推进制度供给主体的多元化,完善制度结构,优化制度设计,与体制内相关制度有机对接,以继续推进"治庸问责"的深化,实现制度供给的均衡。     

“治庸风暴”不能是“一阵风”

多年来,我们对于乱作为、以权谋私的贪官及腐败之风,形成了一套较为完整有效的治理体系,而对于不作为、慢作为的庸官及懒政之风,似乎在治理上显得力不从心。令人欣慰的是,自今年4月以来,一场针对官员的"治庸风暴"席卷武汉。该市出台了《武汉市开展"责任风暴"、"治庸计划"的暂行办法》,并成立了市"治庸办",在短短的十余天里,就有39人因上班迟到、上网、玩游戏、炒股、聊天和脱岗而被问责。这场"治庸风暴"的时间之快、力度之大、范围之广、震撼之强,均为该市改革开放以来之最。它所产生的积极作用和意义也是显而易见的。     

打造“第一服务窗口”和“首席发展环境”

省政府办公厅在治庸问责工作中密切联系实际,突出问题导向,注重边查边改,动真格、创特色、求实效,努力打造"第一服务窗口"和"首席发展环境"。一、在真学真查真治、主动接受监督上动真格。省政府办公厅作为省政府政务中枢,必须动真格、出实招,敢治狠治大治重治。抓深入学习讨论。将20多种学习资料印发每位同志,组织党员干部职工接受警...     

铲除“庸懒散贪”滋生土壤

6月上旬,一场整治"庸懒散贪"、优化发展环境的活动在海南如火如荼地展开。集中整治的重点包括了"以治庸提能力""以治懒增效率""以治散正风气""以治贪顺民心"四大方面共20种问题。整治的范围则更是包括了全省各级具有行政管理和公共服务职能的所有单位和部门。     

公安“治庸”提升百姓安全感

实施“治庸计划”,目的就是要让庸官、懒官、逍遥官、太平官们,再也难以混下去生于忧患,死于安乐。这句千年古训用在今天深圳的干部队伍建设上,意义尤深。实施“治庸计划”,实现庸者下能者上,目的就是要让庸官、懒官、逍遥官、太平官们,在深圳再也难以混下去。深圳市公安局宝安分局结合公安工作特点掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”,建立“日提醒、周谈话、月通报”的治安工作责任制度和民警素质教育培训制度,加强队伍执行力建设。通过“治庸计划”,提高队伍素质,实施打防结合、警民共治,使刑事案件大幅下降,首次实现“三个必破”,社会治…     

治庸问责制度化:价值、路径与运行保障

十八届三中全会以来,习总书记多次强调要杜绝"慵懒散奢乱"现象,而"治庸问责"就是深化行政体制改革,治理"慵懒散奢乱"的有力有效路径。制度化"治庸问责"具有重要的价值意蕴,其实施进路与保障机制可以自多重维度发力。今后,我们应以制度化"治庸问责",真正转变各级党员干部和公务员的工作作风。     

治庸：“官员问责”需要制度化

腐败问题关系到党的生死存亡,官员平平庸庸、不干实事同样关系到我们党的前途和命运。因此,治庸与治腐一样,应该成为加强干部队伍建设的重要任务。完善官员问责制和干部选拔任用机制,以及积极营造监督氛围,是治庸的重要途径。     

“治庸风暴”不能是“一阵风”

多年来,我们对于乱作为、以权谋私的贪官及腐败之风,形成了一套较为完整有效的治理体系,而对于不作为、慢作为的庸官及懒政之风,似乎在治理上显得力不从心。令人欣慰的是,自今年4月以来,一场针对官员的＂治庸风暴＂席卷武汉。该市出台了《武汉市开展＂责任风暴＂、＂治庸计划＂的暂行办法》,并成立了市＂治庸办＂,在短短的十余天里,就有39人因上班迟到、上网、玩游戏、炒股、聊天和脱岗而被问责。这场＂治庸风暴＂的时间之快、力度之大、范围之广、震撼之强,均为该市改革开放以来之最。它所产生的积极作用和意义也是显而易见的。     

治庸问责在行动——省直机关治庸问责第一、二阶段工作综述

7月29日,省委常委会召开第155次会议,决定在省直机关开展治庸问责工作,两个多月来,在省委领导高度重视和亲自指导下,在各成员单位密切配合下,以"治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲"为主要内容的治庸问责工作开局良好、进展顺利,目前已完成一、     

重拳严治庸懒散——武汉“治庸问责”风暴纪实

8月17日上午,湖北省委、省政府召开领导干部大会,专题部署在省直机关中开展治理庸、懒、散、软的＂四治＂工作。这意味着,已持续4个多月的武汉＂治庸问责＂风暴,将席卷到湖北的所有省直机关。     

简政放权提能效

治庸问责工作启动以来,省国家税务局紧密联系国税工作实际,把治庸问责当作一项全局性工作、系统性工程来开展,做到既治"小庸",又治"大庸",既着眼当前,更体现长效。一、多层面排查,找准突出问题。通过认真排查,我们找出工作中存在以下主要问题:一是思想观念与跨越式发展要求不相适应的问题。主要是服务湖北经济社会跨越式发展大局的意...     

让评论提升节目的力度——我在“电视问政”现场点评

<正>我以特邀评论员的身份参加了武汉市治庸办主办,武汉电视台承办的以"治庸问责,优化环境"(2011、2012年)和"转变作风,优化环境"(2013年)为主题的"十个突出问题"电视问政的十多场点评活动。作为一名参与者,不仅在电视现场受到教育,活动之后,也有一些思考:在新的形势下,传统媒体、政府、民众怎样互动,政府官员该如何提高与媒体打交道的能力,特别是面对电视媒体,该如何有效表达,都是一些新课题。我将参     

“中国之治”的“广东范例”

"中国之治"的"广东范例"坚持围绕政党、政府、市场和社会建设重点发力,不断进行创新探索,着力建设"有力政党""有为政府""有效市场""有能社会",打造了"中国之治"的地方范例,彰显了"强党善治"的中国逻辑。     

治庸懒 强担当 树新风 从严从实开展县级公安机关领导干部政治轮训

根据党中央关于深入开展"不忘初心、牢记使命"主题教育重大部署和《中共中央关于加强新时代公安工作的意见》精神,云南省公安厅(以下简称省厅)党委决定,从2019年11月1日起,在全省公安机关深入开展"治庸懒、强担当、树新风"主题实践,全面"查庸"、重拳"治庸"、坚决"禁庸"。省厅政治部和各州(市)公安局迅速行动,狠抓落实,以最高政治站位、最实组训措施、最强师资力量和最严管理考核。     

容错纠错需划清“可容”与“不可容”界限

容错纠错机制,主要是针对因主动作为、改革创新而出现失误的领导干部,目的在于鼓励实干、坚持创新。新时期的容错纠错机制对于加强党政机关执行力、提高改革创新者积极性、提升政府公信力具有重要意义。贯彻落实容错纠错机制,能够有效遏制"庸政懒政"现象,是实现从严治党的有效制度保障。     

“连坐”治庸

一人因违规使用电脑，全科室“连坐”，每人扣除一个月的年度绩效目标奖金。这是武汉掀起的治庸风暴中．迄今为止政府部门最严格的自罚举措。     

树立“两心” 何惧“暗访”

据报载,自去年5月底起,山东省宁津县纪检部门在全县遴选人际关系简单、刚毕业的外地大学生,并为之配备暗访仪器,对全县各机关、各乡镇工作人员进行暗访,刮起一股治庸风暴。至今,该县已查处6 4名工作人员,其中辞退2人、撤职1人、调离工作岗位1人、待岗培训9人。为治理机关风气,采取暗访形式予以纠风,这是常见的事。但像宁津县这样煞费苦心的暗访,却并不多见。这样做,一是为了排除情面上的干扰,二是为了避免被人认出,三是治庸出手可以更加严厉,不但当事人要受处分,而且单位领导也要在电视上公开检查。于是整肃之下,     

“两个维护”意识薄弱催生“昏懒庸贪”

习近平总书记指出"昏懒庸贪"四种官场异类,表现为"政治麻木、办事糊涂""饱食终日、无所用心""推诿扯皮、不思进取""以权谋私、蜕化变质",对党和国家的事业带来巨大危害。"昏懒庸贪"产生的根本原因,是"两个维护"意识薄弱,是政治上缺了方向、思想上缺了准心、精神上缺了灵魂、行动上缺了动力。只有筑牢"两个维护"意识,才能铲除"昏懒庸贪"官场异类产生的土壤。     

关于建立“治庸问责”长效机制的建议

案由:湖北正处在加快构建中部崛起的战略支点,实现经济社会跨越发展的非常时期。非常时期需有非常之举,2011年省委、省政府采取了一系列非常举措,特别是"治庸问责"这一非常举措对全省党政机关、事业单位的工作精神、工作能力、工作作风、工作成效起了极大的助推作用,社会各界予以充分肯定。